业务员 不是催收！！正规法律服务行业！ 专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国。 无需相关从业经验，入职后由专人全程带教，零基础也可快速上手，无专业门槛，跨行无忧，想增加收入的伙伴欢迎了解！ 工作内容： 1、公司提供线上与线下结合的全流程获客支持，帮助你高效挖掘客户资源，推动新老资源快速转化； 2、沟通了解客户需求与实际情况 3、促成客户委托意向，完成签约及签单流程 4、无需掌握法律专业知识，精准客源支持，成单效率高，在职员工平均月薪过万，收入破万是常态 薪资待遇：无责底薪3000元起（可面议）+提成10%（可面议）+绩效奖金 上班时间：9:00－12:00 14:00－18:00 午休2小时 不加班，每日工作7小时，单双轮休！ 节日福利、生日关怀、五险保障、小型团建、定期旅游，节假日依法休假（无需调休补班） 有意向的伙伴，欢迎加入我们！ 项目合伙人 公司专注于法律咨询服务，涵盖个人与企业债务纾困、融资陪跑、法商教育等领域。致力于为债务人提供全面履约重建方案，具备显著市场优势，布局全国业务，立足万亿级潜力市场。 为把握行业发展窗口，加快业务拓展步伐，现面向社会诚招项目合伙人，携手开拓新版图！ 如果你： • 看好金融及法律服务领域的发展前景，希望依托成熟商业模式实现更大价值； • 渴望参与式合作，追求成果共享，而非仅限于传统雇佣关系； • 拥有相应资源或能力（如流量运营、市场拓展、团队管理等），愿意长期共同深耕此赛道； 请立即联系我们！我们已具备明确发展方向和坚实运营基础，期待与你并肩同行，共创事业新篇章！

1、负责整车售卖及客户咨询服务，深入了解并分析客户需求，开展价格磋商，推动销售达成； 2、依据厂家下达的销售指标，拟定销售战略与具体实施计划； 3、结合市场变化与销售规划，动态调整销售策略，确保销售任务顺利完成； 4、全面掌握公司销售数据、库存情况及财务信息，合理管控整体销售成本与支出； 5、优化销售作业流程，建立完善销售管理制度，对销售团队进行系统化培训与指导。

公司招募:大客户经理、招商经理、招商总监主要工作内容:1.美业/医美/新零售品牌方的开发工作2.线上新媒体客户引流推广3.谈单跟踪与成交可以学到:1.招商与讲课培训能力2.AI新媒体推广能力3.成为招商高手要求:有大客户沟通能力，成交经验，新媒体我们可以培养，做过美业、新零售或者医美行业，有相关经验。底薪4.5k-6k+绩效+提成+奖励2-5万/月收入

职位职责要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求28-38岁，市场营销、化工或环境相关专业优先，熟练操作电脑，具备良好的商务礼仪素养；需具备同行业岗位3年以上工作经验，或拥有共同客户资源且在相同职位工作满3年；有环保行业背景或污水处理厂客户资源者优先录用； 2、协助总经理制定企业营销战略与执行策略，参与营销管理制度的建立，并监督落实执行情况； 3、负责销售部门目标的制定与推进实施，全面管理销售团队，包括团队搭建、人员培训及日常带领等工作； 4、管控销售回款进度及预算费用支出，配合财务部门完善并执行销售绩效奖励机制； 5、主导大客户的开拓与关系维护，协同各区域销售人员达成整体销售业绩目标； 6、工作积极主动，面对问题不推脱，能主动寻求解决方案，确保高效完成公司交办的各项任务； 7、具备正向思维意识：聚焦解决问题而非归咎原因，勇于突破自我局限，追求持续成长； 8、完成销售部门其他相关事务性工作。 【福利】： 1、提供五险、定期团建聚餐、带薪年假、年度旅游安排、年终奖金等多项员工福利。 2、入职满一年员工额外享有以下权益： 　1）享受工龄津贴； 　2）春节时公司直接向父母账户发放孝心感恩金（2020元）； 　3）每年5月对表现优异员工实施岗位晋升与薪资调整机制； 　4）公司组织的健康体检为免费福利项目。 3、销售目标达成后，团队可获得相应额外奖金，具体分配依据岗位职责而定，坚持多劳多得原则，倡导团队主人翁精神。 4、正式员工生日当天，公司将准备生日蛋糕及专属礼品以示祝福。 {待遇}： 面议（薪酬结构：基本工资+全勤奖+岗位工资+绩效奖金（含任务考核）+年终分红，与公司整体经营成果挂钩）。

工作职责： 1.参与公司整体发展规划的制定，依据规划拟定营销战略及具体实施计划。 2.定期评估市场环境、目标达成情况、执行进度及业务活动，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 3.主导业务相关流程和制度的建立与完善，经审批后推动落地执行。 4.编制并落实业务团队年度培训计划，提升团队专业能力。 5.搭建业务数据报表体系，实现对业务进展的实时跟踪与监控； 6.基于市场分析结果，开发、维护并优化营销渠道，开展渠道效能评估与趋势预判。 7.分解年度经营目标与营销预算，并根据市场变化和公司实际动态调整，确保资源合理配置与有效管控。 8.组织各类业务会议，推动议定事项落地并形成闭环管理。 任职资格： 1、******之间， 2、具备3年以上销售管理经验，有电销领域从业背景者优先； 3、具备一定的员工培训与指导能力； 4、出色的团队协作、组织协调及语言表达能力； 5、熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、享有年终分红机会 2、春节假期长达半个月，定期安排健康体检； 3、每年组织1-2次省外旅游（每次不少于三天），以及多次团队建设活动； 4、入职满一年后可享受每年7天带薪年休假； 5、节日期间发放员工关怀福利； 总公司地址：郑州市高新区科学大道长椿路华智酒店大厦B座10楼整层 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、定期体检、不加班、员工旅游、节日福利

底薪8000早九晚六！上六休一 有社保保证新人3-7天出单，非常好出单！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情,有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天出单。 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4·具备团队合作精神,能与团队成员协助作战,共同完成目标！ 工作职责： 1.熟悉公司产品与方案,向客户进行全面的介绍。 2.公司免费提供提供客户资源，积极开发客户资源。 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班！ 4.上六休一，法定节假日正常休！ 5.接受无经验小白，提供全方面培训！ 6·新人最快3-7天出单，一单提成1w-3.5w(新人首月提成高达10w)！！！【预约面试】： 1.预约面试提前一个小时以上电话连续或微信联系。 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置：环球大厦B座22楼2202室。

1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销战略规划，统筹推进市场开拓及销售推广工作； 2、负责公司销售体系的搭建、运营与管理，完善各项业务管理制度，助力销售业绩提升，推动公司战略目标有效落地； 3、统筹各业务线销售工作的整体规划、任务分解及资源配置，确保高效协同与执行； 4、主导各业务条线销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与制定行业市场营销中长期发展规划，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，全程监督实施过程，保障销售任务达成； 6、协同负责人推进销售团队组建与管理，组织实施销售人员的业务培训与工作指导； 7、拟定内部绩效考核与激励分配机制，建立科学合理的销售管理体系，优化销售流程，确保目标实现 任职资格： 1、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年在智能建筑、弱电安防或数据中心行业从事销售管理相关工作； 2、精通弱电安防产品及数据中心业务，能够独立主导大型项目销售运作； 3、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备扎实的客户资源积累； 4、拥有出色的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力以及良好的职业操守； 5、具备全局视野，目标导向明确，以业务和客户为中心，擅长高层对接与跨部门协作，逻辑清晰，数据分析能力强，市场反应敏捷； 6、表达流畅，具备优秀的沟通技巧与结构化思考能力 员工福利： 五险一金、通讯补贴、定期体检 带薪年假、餐补 交通补助 节日福利 零食下午茶

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营，结合公司产品特性，为商户设计切实可行的行业解决方案，并推进执行落地，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推动渠道SaaS系统及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹管理全国商家品牌运营事务，协助品牌提升运营效率与销售表现，对各项核心运营指标负责； 5、深入理解行业走向与市场变化，敏锐捕捉客户需求，快速响应并优化合作方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，积极进取、情商出众，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关经验者优先； 2、具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3、擅长团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： 通过市场调研，发掘潜在客户（如企业、品牌方、政府机构、社会组织等）在品牌发布会、年会、商业庆典、展会、团建等活动方面的实际需求，持续维护现有客户关系，高效对接客户需求，协助项目落地并跟进执行全过程。 任职要求： 1、形象良好，具备亲和力。 2、普通话流利，工作积极主动。 3、具备较强的沟通能力与逻辑表达能力，言谈举止自信大方。 4、大专及以上学历，有销售或酒店行业工作经验者优先考虑。 岗位福利： 上班时间：上午9:00-12:00下午2:00-6:00 底薪3500---4500+高额提成+五险+法定节假日+不定期团队建设活动。 工作地址：郑汴路76号绿都广场A座911，可乘坐地铁3号线至博览中心C口直达。

岗位职责 1. 深入开拓工程领域合作市场，拓展多样化合作路径，挖掘潜在客户合作契机，推动公司业务合作范围持续延伸； 2. 统筹管理工程类项目合作对接工作，科学配置业务资源，规范资质文件及人员证件的统一调度与合规应用； 3. 建立并优化客户合作档案系统，长期维护重点合作关系，积极探寻新增合作客户资源，增强客户合作稳定性； 4. 全程跟踪合作项目执行进展，精准响应客户需求，协调处理合作中的各类事项，确保项目高效落地实施。 任职要求 1. 具备丰富的工程类合作项目实操背景，熟知精装、保温等专业板块项目运作完整流程； 2. 拥有装饰装修、保温等行业优质人脉积累，具备快速开拓横向协作业务的能力； 3. 沟通协调与资源整合能力优异，善于构建并维系多层次合作关系网络； 4. 工作细致认真，责任心强，目标导向明确，能适应业务拓展岗位的高强度压力与快节奏协作环境。

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工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

男女不限，有一定销售工作经验优先考虑，做事认真负责，能吃苦有团队合作精神。

职位底薪：5000-8000+ 提成：按回款金额提取5-20个百分点 电销结合陌生拜访，公司提供客户资源线索 工作职责 1. 负责团队的招聘、留存、培训及日常运营管理工作； 2. 协助制定企业销售战略，编制具体销售方案并开展销售预判。 3. 组织与带领销售队伍，达成公司既定销售任务。 4. 管控销售预算、费用支出、区域覆盖与销售目标之间的协调发展。 5. 负责下属员工的招募、培养、激励与绩效考核，协助其完成分配的任务指标。 6. 搜集各类市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门进行反馈。 7. 参与优化销售政策、流程与制度，确保其持续契合市场变化需求。 任职资格 年龄：25-****之间 男女不限 有销售背景者优先考虑 能力：具备基础营销知识，具有一线销售经验3年以上，2年以上团队管理经历； 1. 根据公司下达的销售任务，拆解部门月度目标，制定并执行销售实施计划； 2. 结合市场趋势，规划每季度、每月具体推进策略，保障销售目标顺利实现； 3. 依据公司现行制度与规范，带领团队通过电话沟通与实地拜访开发新客户，推动产品成交； 4. 对团队成员进行业务指导和销售技巧辅导，提升整体作业能力，助力个人业绩达成； 5. 参与员工转正、晋升阶段的培训工作，增强团队客户服务能力和二次开发水平； 6. 深入洞察市场环境，评估行业动向，为团队作业提供有效信息支撑； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理等相关专业优先； 2. 热爱互联网领域，热爱法律服务行业，热爱销售岗位，愿意长期深耕于法律科技方向，熟悉互联网技术与法律基础知识，对法律行业发展具有高度敏锐度； 3. 具备较强的商务谈判能力，能适应高强度工作节奏； 4. 掌握现代化团队管理理念； 5. 富有激情，具备一定团队管理创新意识； 成长在永正 幸福在永正 价值在永正

特别注意：我公司该岗位属于储备管理岗，后期发展方向为团队建设与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进及团队管理等综合能力。 岗位介绍： 第一阶段：学习市场运营与推广工作，全面掌握公司产品知识、服务体系及相关业务流程，积累实践经验，提升专业能力，逐步建立职场人际关系网络。 薪资：底薪6600＋提成＋住宿支持。 第二阶段：深入学习团队管理实务，参与新员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等相关管理工作。 薪资：基础工资+绩效奖金+提成+每月管理津贴1500-4000元，管理岗位平均月薪8000-12000元。 第三阶段：系统学习公司整体运营管理，接触中高层管理实践，参与行政统筹、招聘面试、战略制定、人力资源考核及分公司拓展等工作，逐步实现财务自由与时间自主。 薪资：月收入可达20000-30000元以上。 注：一经录用，提供免费住宿，房间环境干净整洁，配备空调；享受免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰，每位员工均可明确了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山金城国贸大厦26楼2606

iU美甲品牌项目全国招商，30个城市连锁800家目标3000家门店；公司拥有三大自主投流渠道，客户精准率超90%，月均引入意向客资5000+； 岗位职责 1 客户开发与拓展：依托公司提供的三大精准引流渠道，深度挖掘全国美业领域潜在合作资源，通过电话、微信等方式主动联系客户，建立并维护长期稳定的合作关系，推动意向客户顺利转化为签约客户。 2 招商方案推广：结合自身销售经验，向目标客户全面讲解公司美业项目亮点、产品优势、合作机制及扶持政策，根据客户实际需求制定个性化招商策略，有效促成合作落地。 3 线上线下协同：灵活运用电销与网销融合模式开展工作，线上借助社交媒体、行业平台等进行项目宣传与推广；线下积极参与IU美甲美睫培训活动，拓展招商网络，提升品牌市场影响力。 4 客户跟进与服务：持续追踪意向客户进展，及时回应客户咨询，协调内部资源解决合作各环节问题，确保客户从初步接触到签约落地、运营支持的全流程服务体验顺畅高效。 5 市场反馈与分析：密切关注美业行业趋势及竞品动态，定期汇总客户意见与建议，为公司优化招商政策、升级产品服务提供有力支持。 任职要求 1 有1年以上美业招商或电销、网销相关工作经验者优先，熟悉美业招商流程者更佳。 2 熟悉电话销售、网络推广等多种销售方式，具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户需求洞察力。 3 学习能力强，抗压能力突出，执行力强，能适应全国范围出差及快节奏高强度工作环境。 4 具备良好团队协作意识，可与公司内部专业讲师、售后支持团队紧密配合，共同推进招商目标达成。 薪资福利 1 无责底薪：4000元起，依据个人能力与业绩表现晋升调薪。 2 阶梯式提成：按实际招商业绩核算提成，实行阶梯递增机制，业绩越高提成比例越高。 3 丰厚奖金：设立月度、季度、年度多重奖励制度，优秀员工可享额外激励奖金。 4 综合收入：薪酬结构开放透明，多劳多得，月入过万轻松实现，收入上不封顶。 5 薪资发放：每月15日准时发放工资，保障员工收入稳定可靠。 6 培训支持：入职初期由专业讲师系统授课，后期配备资深导师一对一辅导，助力员工快速掌握业务技能，实现职业成长。

宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，市场竞争力强劲，2022年获央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。集团旗下拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商、百余位战略合作伙伴。 现诚招渴望高收入、追求高薪的农资销售人才！ 待遇： 底薪5000-7000+高额提成，综合月薪8k-20k＋ 岗位入门快，配备专业话术培训，入职即安排导师一对一指导带教。作为中层管理储备人才培养，晋升空间广阔。公司始终坚持“传帮带”理念：传——传授经验、传承技能；帮——帮扶成长、帮教实践；带——带领前行、带动发展。“传帮带”不仅助力新人快速掌握技能、融入团队、高效出单，也为导师提供锻炼机会，实现双向成就。 岗位要求： 1、年龄23-40岁，了解销售流程，具备良好沟通能力，热爱销售工作 2、认同企业价值观，并愿为之积极投入 3、心态积极，有进取心和向善意识 4、乐于学习成长，主动参与公司各项培训活动 5、集团专注高端肥料领域，主营水溶肥、叶面肥、桶装肥、微生物菌剂，自建四座标准化生产基地，产品覆盖全国市场，需求量大，复购率高 您将享有的福利： 1、培训支持：涵盖产品知识、销售话术、实战带教及拓展训练 2、晋升机制：公开透明，多通道发展路径，每年两次晋升选拔 3、员工关怀：组织旅游、团建活动、茶话会、生日会及元宵、端午、中秋、春节等节日福利 4、薪酬保障：长期无责底薪，叠加高提成+奖金+分红+各类福利，行业领先提成比例，日奖、周奖、月奖（现金+实物）+年度奖励，平均月收入超20000元，在职员工目前月薪普遍在8000～50000元之间 工作时间： 上午8:30～11:50，下午13:30～18:00 每周日固定单休，法定节假日享受带薪休假，春节假期长达15至20天左右！！不加班！不加班！

岗位职责： 1、负责区域内合作客户的日常沟通维护、进度跟进及回款等基础性销售事务，持续优化客户关系，积极发掘潜在合作机会。建立并完善客户资料档案，动态更新销售相关数据与信息； 2、负责采集所辖区域的市场动态与客户需求，制定针对性营销策略，主动拓展新客户资源，把控销售流程关键节点，确保完成既定业绩目标； 3、需深入学习并熟练掌握公司产品体系及解决方案，面向目标客户清晰传递公司价值及成功案例，精准匹配客户需求与公司服务或产品，推动销售转化； 4、深入挖掘并全面理解客户核心诉求，协调内部资源与团队协作分工，围绕客户目标高效对接，有步骤、有计划地推进项目落地，保障销售目标达成； 5、按时完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象气质良好，性格积极乐观，具备亲和力； 2、具备出色的表达能力和人际沟通技巧； 3、拥有金融领域技术背景，熟悉金融科技相关知识者优先考虑； 4、学习能力强，理解力佳，能快速掌握新知识； 5、执行力突出，自我驱动力强，抗压能力优异； 6、具备银行类客户产品或解决方案推广经验，对销售工作充满热情； 7、具备较强的应急处理能力，面对突发情况能够保持冷静、妥善应对。 【base地：北京or宁波】

职位名称：大客户销售（企业家服务方向） 所属部门：销售中心 工作地点：全国36个省会及副省级城市（就近分配） 汇报对象：销售经理/区域总监 一、核心岗位职责 1. 客户开发与筛选：依托集团500万企业家大数据资源库，精准识别具有企业转型、项目投资、资源整合需求的独立法人客户（企业创始人、董事长、总经理等核心决策层），制定针对性开发策略，构建高净值客户矩阵。 2. 高端商务对接：策划并邀约目标客户参与集团举办的全国性独角兽项目发布会、企业家闭门峰会、行业资源对接会等高端活动，搭建客户与优质项目的沟通桥梁，深化客户信任。 3. 需求挖掘与方案定制：深度访谈客户，精准洞察其企业发展痛点（如市场扩张、模式升级、资源短缺等），结合集团孵化的创新项目与共享资源，提供定制化合作解决方案，完成商务谈判与合同签订。 4. 项目落地与客户维护：跟进合作项目的全流程落地执行，协调内部资源解决客户需求，确保客户满意度；建立长期客户关系管理体系，定期回访维护，挖掘复购、转介绍等二次商机。 5. 业绩达成与团队协作：严格遵守集团销售流程与考核标准，全力达成个人月度、季度、年度销售目标；参与团队销售策略研讨、经验分享，协同完成团队整体业绩指标。 二、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上面向企业决策层（创始人、董事长等）的销售经验，具备高端客户资源及成功成交案例者优先；有金融投资、企业招商、高端咨询、B2B服务等行业经验者加分。 3. 核心能力： - 商务能力：具备卓越的沟通表达、谈判博弈与资源整合能力，能快速建立高端客户信任； - 目标导向：抗压能力强，有强烈的业绩野心与结果导向思维，能主动推进工作闭环； - 资源整合：具备一定的企业家圈层资源，或有快速拓展高端人脉的能力； - 职业素养：认同天九“共创共享共赢”的核心价值观，诚信正直，具备良好的职业操守与服务意识。 4. 其他要求：年龄25-40岁，精力充沛，能适应全国短期出差（根据客户需求），熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。

一、岗位职责: 1.负责管理和指导电商大区内的销售团队 2.制定并执行销售策略，以达成公司销售目标 3.监控市场动态，及时调整销售方案 二、任职条件: 1.对电商新媒体感兴趣、想从事这个行业 2.有野心、有梦想、有目标、有事业心 3.有赚钱欲望、遇到问题不退缩、勇于解决问题执行力强! 公司联创共赢一个月下来每一位合伙人8000-100000+

工作职责 1.入司后接受公司统一培训(公司文化发展，保险专业知识，销售面谈技巧)。 2.依据个人专业能力，为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。 3.通过与客户交流后了解客户情况，为客户及其家人设计理财产品和规划案。 4.定期接受专业保险业务辅导，培训和讲座，提升专业化技能水平。 5.负责客户保单售后服务(提醒续保，保单保金等)。 6.参与团队规章制度，营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施，监督并反馈执行情况。 任职要求： 1、年龄30～50岁； 2、过往年收入6万以上，个税APP可查； 3、有10人以上团队管理经验超过1年以上； 4、有寿险从业经验优先。

饮料厂家，工厂已成立19年，主营果汁、酸奶、果茶，面向B端经销商供货，产品深受市场认可！ 【岗位要求】 1.具备饮品行业从业背景（需有电销团队管理经验） 2.年龄36周岁以内，具备出色执行能力 底薪6k+提成+奖金+团队提成 【岗位描述】 1.负责电销团队日常管理，组织并激励团队完成业绩； 2.结合销售实践与客户反馈，为产品优化提供可行性建议； 3.持续拓展客户资源，达成个人及团队销售指标（个人需参与业务开展）； 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-17:30，无需加班 单双轮休，法定节假日带薪休假，享受带薪年假