岗位职责: 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展趋势。 2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接本地大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与辖区学校进行有效沟通，制定个性化解决方案，并组织协调供应商完成项目落地实施。 5、定期开展市场调研与数据分析，形成有价值的市场洞察。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府关系者优先考虑； 2、5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 3、具备独立开展业务谈判的能力，逻辑思维清晰，分析判断力强；

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营管理，结合公司产品特性，为商家提供定制化行业解决方案，并推动执行落地，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场趋势，开拓跨行业合作机会，推进渠道SaaS及API平台的技术对接，实现互利共赢的合作模式； 3、根据商家实际状况制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质品牌资源，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹全国范围内商家品牌的运营管理工作，助力品牌提升经营水平与销售表现，对各项运营指标负责； 5、深入理解行业发展趋势，敏锐捕捉市场变化，快速识别客户需求，动态优化合作方案与策略。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商与运营背景者优先； 2.具备出色的商务沟通能力、资源整合能力、表达能力和应变能力，掌握专业的谈判技巧； 3.擅长团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情； 4.能够适应全国范围内的出差安排。

从事过石油行业者，有过汽修车加油站检测站拉土方的司机经验者优先录用，

别问公司能给什么待遇，到了这个阶段，你清楚自己的价值，想要的数字可以直接提。 我们是一家拥有二十多年历史的集团公司，具备政府资金背景，资质齐全，实力强劲，是值得长期发展的平台。 现计划进军知识产权及商标领域，首要任务是寻找一位该领域的领军人物，无需细问职责，因为充分信任，工作方向由你主导。 要求：具备商标或知识产权领域销售管理经验，且近半年内持续活跃于该行业，未脱离一线业务。

一、豫园介绍 泰康之家豫园于2023年11月18日正式投入运营，位于河南省郑州白沙生命科学园区，周边自然环境宜人，交通便捷，毗邻优质医疗资源，为长者营造了理想的康养生活环境。 作为泰康保险集团在河南郑州打造的首个大型、综合性、符合国际标准的高品质养老社区，泰康之家豫园占地约13.8万平方米，地上建筑面积达24万平方米，项目总投资约24.4亿元，规划设置约3600个养老居住单元。 社区提供涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍照护、老年康复及老年医疗服务的一体化、全周期连续性照护服务，满足不同阶段的养老需求。 配套建设的泰康豫园康复医院，引入泰康国际标准康复体系（TKR）与长期照护体系（TK-LTC），致力于为老年人群提供全方位、专业化、高品质的健康管理和医疗服务。 泰康之家是泰康健投旗下专注于养老、护理与康复服务运营的专业品牌，融合美国先进养老模式与中国长者实际需求，构建集医、养、康、护于一体的连锁化高端养老社区网络。目前已在全国37个城市布局46个项目，24个城市已实现26个社区投入运营。 二、职位要求 1-年龄：25至45岁，条件特别优异者可适度放宽； 2-学历：本科及以上学历，学信网可查，优秀人才可适当放宽条件； 3-工作经验不限，具备养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融或市场营销等相关行业经验者优先考虑； 4-具备较强的责任意识、团队协作精神、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。 三、工作职责 1、为有意向入住泰康之家养老社区的客户提供专属服务； 2、组织并陪同有入住意愿的客户，前往全国任一已正式运营的泰康之家社区进行实地参观与体验； 3、在客户确认入住意向后，协同相关同事为客户制定个性化的入住方案与权益计划，协助完成后续流程。 四、薪资待遇 1-底薪3000元起； 2-业绩提成比例15%以上。

工作职责： 1.参与公司整体发展规划的制定，依据规划拟定营销战略及具体实施计划。 2.定期评估市场环境、目标达成情况、执行进度及业务活动，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 3.主导业务相关流程和制度的建立与完善，经审批后推动落地执行。 4.编制并落实业务团队年度培训计划，提升团队专业能力。 5.搭建业务数据报表体系，实现对业务进展的实时跟踪与监控； 6.基于市场分析结果，开发、维护并优化营销渠道，开展渠道效能评估与趋势预判。 7.分解年度经营目标与营销预算，并根据市场变化和公司实际动态调整，确保资源合理配置与有效管控。 8.组织各类业务会议，推动议定事项落地并形成闭环管理。 任职资格： 1、******之间， 2、具备3年以上销售管理经验，有电销领域从业背景者优先； 3、具备一定的员工培训与指导能力； 4、出色的团队协作、组织协调及语言表达能力； 5、熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、享有年终分红机会 2、春节假期长达半个月，定期安排健康体检； 3、每年组织1-2次省外旅游（每次不少于三天），以及多次团队建设活动； 4、入职满一年后可享受每年7天带薪年休假； 5、节日期间发放员工关怀福利； 总公司地址：郑州市高新区科学大道长椿路华智酒店大厦B座10楼整层 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、定期体检、不加班、员工旅游、节日福利

1、负责整车售卖及客户咨询服务，深入挖掘并分析客户需求，开展价格磋商，推动产品成交； 2、依据厂商下达的销售指标，拟定销售战略与具体实施计划； 3、结合市场变化与既定销售计划，动态调整销售策略，确保销售任务达成； 4、全面了解公司销售、库存及财务情况，合理管控整体销售支出； 5、优化销售流程，建立完善的销售管理制度，并对销售团队进行系统化培训与指导。

工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 不加班，到点下班，双休，节假日正常休假 薪资模式： 模式1：底薪5000元+开单奖励1000-10万元 模式2：按订单提成，提成比例45%-80%（阶梯式递增） 客单价：29888/49888/99888 新人平均月收入10000-15000元 只要你有实力，发展空间无限，舞台由你主宰！ 薪资按单结算，支持现金现场发放或转账到账！岗位接受零基础，无需经验！ 你不是在找工作，而是在抓住机遇！ 我们敢于承诺80%提成的底气源于： 1.产品成本低（自主研发，自有工厂） 2.客户资源由公司提供（无需地推，避免内耗） 3.配备专业售后团队（全程服务客户） 我们希望你具备以下条件： 1.拥有医疗/金融/房地产/大健康等行业高客单销售经验 2.对收入有强烈追求，渴望赚钱 3.认同“底薪只是零花钱”的价值理念 以下四类人请勿投递： 1.底薪期望超过1万元者 2.认为高提成是虚假承诺者 3.担心业绩波动影响心态者 4.害怕收入不稳定、抗压能力弱者

大健康合伙人 如果10年前的房地产红利你抓住了，那么恭喜你！如今国家重点推进的大健康产业，同样不容错过！ 我们专注于大健康医养领域，致力于推广高品质医养结合型社区，正处于康养行业快速发展的黄金期，未来15年将是国家重点扶持的长期赛道。 公司深耕行业十七年，实体运营超十年，稳居行业前列，持续引领市场发展。郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工180余人，平均年收入30~50万，正式合伙人年入百万以上，晋升为企业管理者后年收入可达千万级别。 同样的时间与付出，收获却是普通岗位的3~5倍回报。 渴望突破现状者欢迎加入，这里是你实现跃迁的理想平台。 缺乏奋斗精神者勿扰！追求安逸生活者勿扰！依赖底薪度日者勿扰！ 挑战高薪，成就未来的你，来吧！ 岗位基本条件： 1、年龄25～45周岁 2、大专及以上学历（需学信网可查） 3、近一年个人收入达12万元以上 4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力突出 薪资详情 薪资范围：15000-50000元/月 有责底薪：3000~20000元/月 奖金补贴：学习津贴，月度奖励，季度奖金，年度奖金，管理津贴，补充商业保险，补充公积金，名企游学，清华北大研学……

岗位职责: 1.负责业务的开拓与日常管理，推动团队完成既定业绩指标 2.管控业务执行流程，优化运作效率并提升客户服务体验 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1.具备1年以上贷后管理相关工作经验，有独立搭建团队经历者优先 2.可自主推进工作落实，具备较强的责任意识与执行能力 3.具备优秀的业务开发水平及市场洞察分析能力 4.有网贷项目或资产包类业务经验者优先考虑

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这边要一工人，一天一百四十元，干的好了加钱，一天一结，活干近二十天左右，咱这活不累主要是在底下帮个工，活在新密，

公司简介： 我们是国内率先将“人工智能+认知科技”应用到教育领域的科技企业。我们的核心产品AI英语练习系统，旨在通过前沿科技手段，帮助学生大幅提升英语学习效率与考试分数，同时为学校、培训机构和托管机构提供高效的教学配套解决方案。我们致力于让科技赋能教育，推动学习方式的变革。 职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富、具备战略眼光和卓越领导力的销售总监，加入我们的核心管理团队，负责带领销售团队开拓并管理全国市场，实现公司业务的高速增长。 你将： -制定销售战略：结合公司发展目标，制定并执行市场拓展计划，确保年度销售目标的达成。 -团队建设与管理：领导并管理一支高绩效的销售团队，包括招聘、培训、激励、考核，打造一支战斗力强的铁军。 -渠道拓展与管理：负责开发和维护与学校、培训机构、托管机构等渠道合作伙伴的关系，建立并优化销售渠道网络。 -客户关系维护：主导关键客户的谈判与合作，维护核心客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -数据分析与决策：分析销售数据和市场动态，为公司决策提供有力的数据支持，及时调整销售策略。 -跨部门协作：与产品、技术、运营等部门紧密协作，确保销售策略的有效落地和客户需求的及时响应。 任职要求： -学历背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育等相关专业优先。 -工作经验：拥有1年以上教育科技或ToB领域的销售管理经验 -行业认知：对教育行业，特别是K12教育或英语培训领域有深刻理解和市场洞察力。 -核心能力： -战略规划与执行能力：能够根据市场变化制定清晰的销售战略并有效推动执行。 -团队领导力：具备出色的团队建设、激励和管理能力，能激发团队潜能。 -商务谈判与渠道管理能力：拥有丰富的渠道拓展经验，擅长与机构客户进行高层谈判。 -数据分析与解决问题能力：能够运用数据分析工具，从复杂的市场和销售数据中发现问题并提出解决方案。 -沟通与表达能力：优秀的沟通技巧，能够清晰、有说服力地进行商务沟通和演讲。 -其他要求：具备良好的职业素养和商业道德，抗压能力强。 我们提供： -极具竞争力的分配制度。 -广阔的职业发展空间和清晰的晋升路径。 -先进的人工智能技术平台和创新的教育产品。 -充满活力、开放包容的企业文化和强大的公司支持。 -提供完善的培训和学习资源，助力个人成长。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

岗位亮点 1. 高潜力赛道+硬实力产品：聚焦抗衰黄金赛道，依托顶尖科研团队，产品有强科学背书，市场需求旺盛且复购率高。 2. 高薪无上限+多重激励：行业顶尖底薪+20%-40%高额业绩提成，叠加年度分红、社保、基金会补助、80岁以上父母补贴、子女211大学补贴、子女出国指标等福利，优秀者月入可达10万+。 3. 高端资源+成长赋能：深度对接高净值客户（企业家、高管等），拓展高端圈层；每日早晚两场腾讯会议学习赋能，公司高层深入市场帮扶。。 4. 广阔发展空间：规划十年职业发展。 核心职责 1. 团队搭建与赋能：多渠道组建高效精英销售团队，完成公司业绩目标。 2. 渠道与客户管理：拓展多元化渠道（医美机构、高端会所、商会、私域社群等），开发高价值新客户；维护战略级客户关系，挖掘复购与转介绍需求，提升客户忠诚度。

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

销售酒水

职位描述 1、负责团队成员的招募与培养工作； 2、制定并跟进团队获客目标，推动目标达成； 3、组织人员邀约客户到院就诊，并协调到院后的接待安排； 4、维护重点客户关系，提升品牌美誉度； 5、对接外部团队相关业务数据； 6、完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：带团队、绩效奖金、节日福利、员工旅游、五险

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

一、职位内容： 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底材料的整理。同时负责商标注册及高新技术企业认定申报等工作。 2、承担前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护工作。 3、开展新客户的拓展开发，同步做好老客户的长期服务与关系维系。 4、本岗位属于知识产权领域前端职能，具备一定的市场拓展属性。 二、薪资福利待遇： 1、无责任底薪+项目提成（10%-18%）+通话补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪8665元，整体收入水平优于行业同类岗位。 2、新员工入职满两个月转为正式编制，提供带薪岗前培训，入职首日即享受薪酬待遇，4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月有望晋升为商务经理，享有管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元。 三、上班时间： 上午8:30-12:00下午：14:00-18:30实行单双休轮休制，无需加班！无需加班！ 四、福利： 1、每年11-12月组织全员免费健康体检 2、夏季发放高温降暑补贴，冬季提供取暖补贴 3、女性员工享有三个月带薪产假 4、每月安排固定团队建设活动 5、支持带薪病假申请 6、办公环境轻松愉悦，工作期间可播放背景音乐

岗位要求： 1.大专及以上学历，性格沉稳务实，具备一年以上相关领域工作经验者优先；有K12教育行业背景或拥有K12教育渠道资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通与谈判技巧，较强的组织、策划及协调能力，市场敏感度高，具备良好的判断与决策水平； 3.拥有良好的职业操守，工作积极主动，善于独立思考并解决实际问题，责任感强； 4.执行力突出，能够配合总监完成市场渠道拓展、推广方案的制定、执行与落地。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本薪资3500—4000元+丰厚提成，业绩优异者月薪可达2万元以上。具备K12教育（学管、渠道拓展）经验或保险外勤经历者优先录用！ 2、正式入职后享受五险一金、工龄工资、带薪年休假、团队聚餐、生日补贴等福利待遇； 3、晋升机制公开透明，每年提供两次晋升机会，注重人才培养，发展空间广阔； 4、公司提供新员工入职培训、定期专业技能培训、团队建设活动、国内外旅游奖励、年终奖金等。 岗位职责： 负责市场渠道的开拓与维护，参与推广方案的策划与组织实施，协助上级完成各项市场发展目标。

职位底薪：5000-8000+提成：按回款提成5-20个点 电销加陌拜，公司提供资源线索 工作职责 1.负责团队的招聘、留用、培训及日常运营管理工作； 2.参与拟定公司销售战略，制定具体销售方案并开展销售预测； 3.组织与管理销售队伍，确保完成公司下达的销售任务； 4.统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标的均衡推进； 5.负责下属员工的招募、培训、激励与考核，并协助其达成业绩指标； 6.收集各类市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈； 7.参与优化销售政策、流程与制度，推动其持续匹配市场需求变化。 任职资格 年龄：25-****之间男女不限有销售经验者优先考虑 能力：具备基本营销知识，三年以上一线销售经历，两年以上团队管理经验； 1.根据公司整体销售任务，分解部门月度目标，制定并执行销售实施计划； 2.结合市场实际，规划季度及月度销售策略，保障目标顺利达成； 3.遵循公司政策与规范，带领团队通过电话沟通和实地拜访开发新客户，推动产品销售； 4.对团队成员进行业务指导与销售技巧辅导，提升个人能力与业绩产出； 5.参与员工转正及晋升阶段的培训工作，强化客户服务能力和二次开发水平； 6.深入洞察市场环境，开展行业分析评估，为团队作业提供有效信息支撑； 【任职要求】： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理等相关专业优先； 2.热爱互联网领域，热爱法律服务行业，热爱销售岗位，愿意在法律科技方向长期发展，熟悉互联网与法律基础知识，对法律行业保持高度敏锐度； 3.具备出色的商务谈判能力，能适应较高强度的工作节奏； 4.拥有现代团队管理思维； 5.充满热情，具备一定的团队管理创新意识； 成长在永正幸福在永正价值在永正

岗位职责： 1、统筹团队日常运营及管理工作，保障团队内外协调顺畅、高效运转； 2、分解团队业绩指标，推动团队执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织开展团队成员的专业技能培训，持续提升业务实战能力； 4、统一团队认知与方向，落实日常管理各项事务； 5、监督销售人员作业流程，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、指导并协助团队成员制定并实现个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期对团队销售员工进行绩效考核评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备1年以上管理15人电销团队经验，有互联网或教育培训行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强团队协作意识，拥有一定市场洞察力与决策能力，责任心强，能承受高强度工作压力。 薪酬福利： 1、底薪＋绩效＋业绩提成＋管理提成＋奖金＝综合收入1-3W 2、制定个性化员工成长路径，提供充足的晋升机会 3、生日礼遇＋节日福利＋不定期团队建设与外出旅游＋个人发展支持 4、健全的培训机制，助力员工快速提升能力 5、公司配备高质量客户资源，成单效率高 工作时间：10：00-12：0014：00-20：00

教培销售经理

岗位职责： 1.推广销售餐饮用复合调味料，以地面推广为主，结合线上渠道（如抖音、美团等）拓展餐饮客户资源，覆盖火锅、烤鱼、龙虾、中餐等各类餐饮门店，达成月度、季度及年度销售目标。 2.每周一至周六须按时到办事处考勤（上午8点30分前），并参加每日工作复盘与培训会议。 3.按照公司管理规范，通过企业微信及时提交日报、周报及月报。 任职要求： 1.具备食品类销售经验或复合调味料销售背景者优先，能适应频繁出差，热爱餐饮行业，自律性高，具备独立开展工作的能力； 2.身体健康，充满活力，性格开朗，知识面广，富有进取心，具备优秀的沟通表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位介绍 1.主要承担K12线上教育方向的业务运营与客户拓展，享有项目收益分成及渠道利润分配，单笔提成达50%，月收入最高可达20w+，具体细则面试沟通； 2.项目已实现从0到1全流程验证，上级项目运行稳定，具备系统化、标准化的运作模式； 3.支持个人独立开展业务，也支持组建专属团队自主管理； 4.公司项目组提供运营技术支持、完整培训体系及全程动态跟进服务； 5.学员成交后的交付与后续服务由公司专业团队统一执行，有效规避售后压力； 6.您主要聚焦于客户沟通与签单转化，其余环节由公司前中后台协同完成；减轻后续负担，助您专注开拓市场、全力冲刺业绩，零顾虑前行。 我们需要的伙伴是： 渴望打破职业瓶颈、拒绝固定薪资局限的进取者； 具备互联网视角或实战创业经历的实干派； 在职但希望提前布局多赛道发展、增强抗风险能力的前瞻者； 我们寻找的是事业型搭档，携手共谋发展、实现互利共赢！ 如果您是： 1.行业转型者：来自其他领域从事市场、销售或运营工作，虽暂无教育行业背景与资源积累，但有志于投身教育赛道，期待在此开启全新职业篇章； 2.教育深耕者：具备1年以上教育市场服务经验，热爱教育事业，愿在该领域长期深耕，持续创造价值； 3.新媒体运营探索者：希望深入实践新媒体运营策略，利用线上平台拓展招生与合作渠道，突破传统模式束缚； 4.创业逐梦人：怀揣创业理想，受限于启动资金或经验不足而尚未起步，期望在这里获得切入机会与成长指引。 我们团队诚挚欢迎您的加入！！

岗位职责： 1.负责与加盟商进行沟通对接，推进合作落地与顺利达成 2.针对潜在客户开展咨询解答、持续跟进、商务洽谈及签约事宜 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，善于表达与协调 2.心态坚韧，目标感强，有强烈的收入提升意愿 3.熟悉短视频平台引流方式，具备互联网运营思维 属于公司全新启动项目，初期拟招募未来可带领团队的潜力骨干，列为公司重点培养方向，后续团队将持续扩张，能力决定发展空间，期待你的加入！