岗位职责: 1. 负责团队业务运营，确保团队发展方向与公司整体战略保持一致 2. 激发团队成员积极性，推动团队业绩持续提升 3. 梳理并优化业务流程，提升工作执行效率 任职要求： 1. 具备1年以上贷后管理经历，或有独立搭建团队的实际经验 2. 具备良好的团队协作协调能力，能承受一定工作压力，善于应对和解决问题 3. 熟悉业务运作模式，具备较强的学习能力，能够快速适应变化与挑战 有网络借贷或资产包相关项目经验者优先考虑。 薪资构成：底薪+部门提成+团队人数+利润分红

职位详情 1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和秀的执行力 2.公司提供帮扶和支持◇ 3.上班时间自由◇ 4.参与分公司的日常管理工作 5.公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。快乐工作，幸福生活! 6.具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的。

岗位职责： 1.通过公司提供的精准客源，为客户提供专业的法拍房行业资讯及全流程咨询服务 2.在公司全程扶持下，组建并管理个人营销团队，提升团队整体业绩表现 3.持续开发新客户并维护老客户关系，拓展金融业务合作机会，实现长期共赢 4.积极参与公司业务板块的多元化发展，包括抵押贷款、金融理财、不良资产处理等高价值领域 任职要求： 1.有销售、创业、带团队经验者优先，具备自媒体引流、4S店、保险、商务谈判或招商等行业背景者更佳 2.具备良好的团队协作意识和领导能力，能够带领团队共同成长 3.对金融衍生服务行业有兴趣，愿意在法拍房及相关领域长期发展 4.学历不限，具备较强学习能力和沟通表达能力 5.工作地点灵活，有创业心态和高目标追求者优先考虑

销售经理，维护老客户，开发新客户，会开车。能能吃苦。

诚聘县区主管 -薪资结构：无责底薪+个人绩效+团队提成+工龄工资，综合7.5K-15K -岗位职责：负责区域业绩目标制定执行，开展团队新人培训与帮扶 -任职要求：28-36岁，大专及以上学历，有快消品/奶粉/房地产管理经验优先 -核心优势：学习能力强、善沟通协调、愿意挑战高薪 -福利待遇：五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升通道+节日/生日礼物+年度团建 家门口稳定发展，期待你的加入！

工作职责: 1.负责辖区内各项任务的推进与目标达成 2.开展医院渠道拓展及业务增量工作 3.协助完成临床医学相关病历资料的整理与收集 任职资格: 1.品行端正，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任心和执行力，乐于从事销售类工作，能适应挑战性任务 2.医药类或市场营销类专业全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的学习能力，能够专注于学术推广工作，善于团队合作，沟通表达能力强 4.有泌尿科、男科、生殖健康、不孕不育或妇科等科室推广经验者优先录用 base地：郑州

可接受实习生 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，独立达成销售任务指标 2、熟悉行业市场，开展客户开拓及日常维护 3、参与销售合同的洽谈与签署流程 4、收集整理市场动态信息，持续跟踪行业发展趋势 5、完成合同签订后，及时沟通协调，推进后续执行与销售跟进 上班时间 9:00-11:50 13:30-18:00 不加班 法定节假日均休息 无责底薪+高提成 全勤奖+提成+月度团队聚餐+年度团队旅游+餐补+话补+交通补

工作时间:无固定工作时间要求 工作性质:线上兼职 经验:接受零经验 月收:入职两个月以上月均4W 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户(简单，会教)，有需要会来问，不需要主动去聊 选择大于努力，认知决定命运，感兴趣可以约时间，只接受语音面试，有执行力你就来

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岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，确保各项销售指标顺利达成。 2.带领销售团队开展工作，持续提升团队专业能力与整体业绩水平。 3.开发并维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，提升客户满意度。 4.跟踪分析销售数据，结合市场趋势及时优化调整销售方案。 5.策划并参与行业相关活动，增强公司在市场中的品牌影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售主动性，能独立完成报价、合同等销售流程事务。 2.具备优秀的团队管理能力，善于激励团队成员共同实现业绩目标。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够高效应对和解决客户各类需求。 4.对市场环境变化敏感，具备快速响应和适应的能力。 5.具备较强的组织协调能力，可有效推进客户关系的维护与深化。

【任职要求】 中专及以上学历，有市场销售相关经验者优先考虑；了解危废品回收流程及相关国家政策规定；具备较强的沟通协调能力、市场拓展意识以及团队协作精神。 【岗位内容】 负责公司业务的开发与客户维护，积极开拓新市场、挖掘新客户资源；开展业务接洽，并跟进合同签署事宜；定期或不定期进行客户回访，保持良好的长期合作关系。 【福利待遇】 免费提供食宿 节日福利 带薪年假 团队活动 团队聚餐 五险等 【薪资待遇】4.5k-20k 【工作地点】河南省郑州市巩义市

宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，强势布局市场，2022年荣膺央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商、百余位战略合作伙伴。现面向社会诚聘渴望高收入、追求高薪的农资销售人才！ 待遇 底薪5000-7000+高提成，综合薪资8k-20k＋ 岗位入门快，配备专业话术指导，入职即安排资深导师一对一辅导。作为中层管理储备人才培养，晋升通道广阔。公司始终坚持“传帮带”理念：传——传授技艺、传承经验；帮——帮扶成长、助力提升；带——引领前行、带动发展。“传帮带”不仅帮助新人快速掌握技能、融入团队、高效出单，也让带教者实现自我历练，达成双向成就。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，熟悉销售流程，具备良好沟通能力，热爱销售工作 2、认同企业价值观，愿意为共同目标付出努力 3、心态积极，具备进取意识和正向思维 4、乐于学习成长，主动参与公司组织的各项培训 5、集团专注高端肥料领域，主营水溶肥、叶面肥、桶装肥、微生物菌剂，自建四座标准化生产基地，覆盖全国市场，产品需求量大，复购率高 您的福利待遇： 1、培训：提供产品知识培训、销售话术训练、导师带教及拓展类培训 2、晋升：建立公开透明的晋升体系，多路径发展空间，每年两次晋升评估 3、福利：定期组织旅游、团建活动、茶话会、生日会，享有元宵、端午、中秋、春节等节日关怀 4、持续享受无责底薪，叠加高提成+奖金+分红+各类福利，行业领先提成机制，日奖、周奖、月奖（现金+实物）+年度大奖，综合月均收入可达20000以上，在职员工当前月薪范围为8000～50000元 工作时间： 上午8:30～11:50，下午13:30～18:00，每周日固定单休，法定节假日正常休假，春节假期长达15至20天！不加班！不加班！

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

岗位职责: 1. 统筹知识产权团队的日常管理，保障团队高效运转 2. 拆解并落地团队工作目标，推进项目有序执行 3. 对团队成员进行过程监督，确保服务品质与客户满意水平 4. 负责新人带教与能力培养，具备扎实的团队孵化经验 5. 掌握商务谈判技巧，参与客户沟通与客情关系维护 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力及良好的团队协作意识 2. 能有效调动团队积极性，达成整体业绩目标 3. 可提供专业的知识产权服务，持续维护客户关系 4. 具备客户拓展能力，熟悉商务洽谈流程 5. 有2年以上团队管理经验，曾带教6-8人及以上团队 6. 年龄：******，条件优秀者可适当放宽，学历大专及以上 上班时间：8:20-12:00 1:40--6:00 周末双休，法定节假日正常调休 薪资构成：底薪（区间6k-1w）+绩效+团队提成+奖金+年终分红+工龄工资等

《银基一楼》 招聘 销售：5名 短视频拍摄剪辑：2名 主播：2名 店长：1名 电话☎ 同步：

部门经理+五险+业绩提成+团队提成+谈判提成 ZCAR竹子买车是一家专注于汽车新零售领域的创新企业，始终秉持【缩短人与汽车的距离】的使命。 公司成立于2014年，目前团队规模超2000人，集团常备库存车辆5000余台，办公总面积逾6万平方米。 作为一家融合线上线下的汽车新零售平台，ZCAR竹子买车致力于打造全渠道、全时段的消费触达体系，通过高频次线上曝光实现精准引流，推动线下交易转化。 公司积极创新运营模式，已组建百人以上直播团队，全面布局主流直播渠道，为汽车销售注入新动能。 我们的优势：无需自行开发客户资源，公司每月稳定输送线索1000+条，其中一手客户资源不少于300个/月。 岗位职责： 1.团队日常管理 ●负责销售人员的日常管理工作，监督团队成员的工作纪律，保障团队高效运转。 ●主持并参与每日销售早会与夕会，复盘当日工作进展，部署次日任务安排，及时传递公司政策及市场动态。 2.销售任务执行与跟进 ●带领团队达成个人及整体销售目标，将目标分解至每周、每日，并督导成员按计划推进销售进程。 ●实时监控团队销售进度，分析数据表现，识别流程中的问题与潜在风险，提供针对性指导和解决方案。 3.客户服务与问题处理 ●协同销售人员解决客户投诉及复杂问题，提升客户满意度，维护企业品牌形象。 ●参与重点客户的接待与沟通，深入挖掘客户需求，制定专业购车方案。 ●定期回访核心客户，了解用车体验，收集反馈意见并转达至相关部门，助力服务优化升级。 4.销售现场管理 ●全面负责展厅现场运营管理，确保环境整洁有序、展车陈列规范，营造优质购车氛围。 ●科学调配销售人员接待顺序，统筹现场资源，提升整体接待效率与成交转化率。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上汽车零售或4S店从业经历，且至少2年团队管理经验。 3.熟悉所在区域市场特点与客户需求。 4.具备出色的沟通表达能力、跨部门协作能力以及客户关系维系能力。 福利待遇： 无责任底薪+五险+业绩提成48%+团队提成8.4%+谈判提成8%！！！

职责： 1. 按照公司发展规划，统筹并执行项目推进工作，负责业务洽谈、签约等环节的统筹管理、监督审核与协调指导。 2. 同步推动招商加盟服务商、直盟店及加盟店的拓展与落地。 3. 带领团队达成公司下达的各项经营指标，结合市场动态制定并优化公司运营策略，并根据实际执行情况及时调整方向。 4. 参与项目前期调研、规划设计与定位分析；主导制定招商部门管理制度、操作流程及绩效考核机制。 5. 落实团队建设，发挥集体协作优势，提升团队凝聚力与工作积极性。 6. 定期完成年度、季度及月度工作总结与计划制定工作。 要求： 1. 本科及以上学历，招商类相关专业优先，具备1年以上招商工作经验者优先考虑。 2. 有企业产品或项目运作经验，具备渠道销售或招商实操背景者优先。 3. 熟悉招商相关政策法规、行业标准及工作流程，能够全面负责相关工作的组织与管理。 4. 品行端正，思维活跃，抗压能力强，善于激励与培养团队成员，具备带领团队达成目标的能力。 5. 有创业经历或拥有丰富社会资源者优先。 描述： 1、具备良好的沟通表达能力、学习能力和高效执行力； 2、公司提供全方位支持与帮扶机制； 3、工作时间灵活，收入与付出成正比； 4、参与分公司日常运营管理事务； 5、定期组织聚餐、旅游、轰趴等团建活动，团队氛围融洽，互帮互助，倡导快乐工作、幸福生活； 6、实行科学化的奖金分配体系，包含主动收益与被动收益，业绩累计永久有效，收入持续增长；

我们正身处大健康产业的黄金机遇期，紧跟国家政策导向，专注于为客户提供高品质的康养服务。公司配备5000平米现代化办公空间，客户成交率稳步上升，行业发展潜力巨大！ 【工作亮点】 1. 无通话量考核，拒绝拨打骚扰类电话！ 2. 提供自媒体流量支持，配套系统培训，精准锁定客户资源，全程指导实现高效签单！ 3. 不讲空话，不灌鸡汤，聚焦真实可观的收入机会！ 【薪资待遇】 有责底薪6000元+20%提成 高阶提成可享40%-60%利润分成 双模式自由切换，约60%员工月收入达2-3万元以上！ - 实际案例：98年员工月入26万，00后员工月入7-8万，销售冠军月收入达36万！ - 公司纪录：单人月成交17单，当日签单，次日现金提成直接发放！ 【加入我们，你将获得】 1. 完善的培训体系与资源扶持，快速掌握技能，迅速达成业绩！ 2. 公开透明的晋升通道，收入上不封顶！ 3. 一支年轻有活力、具备长远发展空间的团队！ 【面试安排】 人事岗位无KPI压力，无强制到面要求，意向合适即可直接预约面试！

岗位职责： 1、负责小红书平台广告业务的开拓及销售团队的统筹管理； 2、依据销售目标制定可行的销售方案，落实公司营销策略，带领团队达成业绩指标； 3、维护客户关系，定期开展客户回访，与核心客户保持密切交流，掌握行业动态，适时优化销售方向； 任职要求： 1、具备2年以上互联网领域销售工作经验，有小红书或数字广告相关背景者优先考虑； 2、工作细致，具备良好的分析判断、沟通协作及项目推进能力； 3、学习领悟力强，思维灵活，文案表达能力出色，能快速适应新环境与新挑战； 福利待遇： 节假日：依法享受国家法定假期，并提供婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年休假。 其他福利：每日下午茶、定期团建、活动激励、节日礼品、团队旅游、省内外出行及海外旅行机会。 社保类型：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、大病保险及住房公积金。 作息时间： 周一至周五：上午9:30-12:00，下午13:30-18:30；午休12:00-13:30 周六：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00；午休12:00-13:30 每月休息6天，实行大小周轮休制，国家法定节假日正常休假

1、承担集团下达的利润及业绩指标的责任； 2、负责本单位团队的组建与管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才的选拔、培养、使用和保留； 3、科学进行资金筹划与成本管控，确保资金安全及运营费用的有效监督与控制； 4、健全并落实人、货、车等方面的安全管理体系，制定培训计划并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项体系文件的执行与落地； 6、维护公司对外关系，包括客户、政府等相关方的沟通与协作；

销售精英，有无经验均可