岗位职责: 1. 负责业务的开拓与日常管理，保障团队业绩指标的顺利实现 2. 管控业务执行流程，优化运营效率并提高客户满意水平 3. 研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1. 具备1年以上贷后管理工作经历，有独立搭建团队的经历者优先 2. 可独立推进工作任务，具备较强的责任意识与落地执行能力 3. 具备优秀的业务开发能力及市场研判能力 4. 有网贷或资产包类项目实操经验者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 全国市场营销总监 洗化用品供应链，诚招电商总监、省地市区域负责人 产品涵盖：洗衣液、洗洁精、洗手液、清洁剂、爆炸盐等日常洗护品类 大市场容量，刚需高频，生活必需，需求持续稳定 采用合伙制机制，收益高分成！ 拓展方向包括线下商户促销、电商平台运营、品牌专营店布局等 踏实开展工作，两个月后月收入可达7000-15000元 半年以上稳定运营者，月均收入2-3万元 综合年收入可实现30-50万元 后期客户复购率高，收益可持续 岗位职责： 1.制定并落实全国范围内洗化产品的市场发展战略 2.组建并管理各省市地区运营团队，策划组织市场推广行动，提升品牌影响力与市场占有率 3.跟踪分析行业趋势与竞争格局，为产品优化和营销决策提供数据依据 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力与战略规划能力 2.拥有良好的团队领导力与组织协调能力 3.能够高效协同多部门推进项目执行

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队，确保完成公司下达的销售任务。 2. 策划并实施切实可行的销售方案，提升市场整体业绩表现。 3. 持续维护及拓展客户资源，保障客户满意与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和高效的团队协作管理经验。 2. 掌握扎实的商务沟通能力及客户关系运营技巧。 3. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与判断决策能力。

岗位职责 1、统筹管理公司整体运营，依据企业战略方向制定销售方案及年度经营目标； 2、制定销售政策、策略及具体实施计划，并推进落地执行，确保业绩目标完成； 3、负责日常销售工作的管理，监督并合理把控各项销售活动的开展； 4、洞察市场变化，了解行业趋势并具备独立分析能力； 5、持续深耕本领域，掌握前沿市场信息，为企业发展提供战略性决策支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在30至45周岁之间； 2、性格开朗，思维敏捷，目标导向明确，具备开放心态； 3、具备5年以上本行业市场管理相关工作经验； 4、拥有良好的领导力与组织协调能力、判断决策能力、规划执行能力以及人际交往与谈判技巧。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金赠予父母！ 5、伴侣激励奖金发放给爱人！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲津贴） 7、全方位员工关爱体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）

工作内容 1、带领销售团队，达成既定业绩指标 2、规划销售方案，提升销售执行效率 3、开发并维护客户资源，推动业务稳步扩展 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、具备较强的商务沟通技巧及客户维护意识 3、适应高强度工作节奏，具备良好的应变与判断力

一、薪酬福利 1、无责任底薪10000元+个人20%-25%高比例提成+部门绩效提成+年终奖金+管理补贴，综合收入平均17000元以上。 2、额外补贴：话费补贴、餐补300元、团建经费100元/人、新人欢迎礼30元、生日礼品60元、日常茶点20元/人。 3、公司配备成熟团队，现有团队规模为16人。 4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售管理者享7天海外游，定期举办生日庆祝、缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业资深企业，提供对口客户资源，设立专业岗前带薪培训，主管协助新人快速成单； 2、办公空间开阔，团队氛围良好，同事关系纯粹简单； 3、互联网与钢铁产业融合，打造一站式采购服务平台，拥有稳定仓储供应支持； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！拒绝陌生拜访！！！ 5、客户群体以钢铁行业中大型企业为主，成交率高，复购频率高； 6、内部晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，公司现有内部员工90人以上，正处于快速发展阶段； 7、办公地点位于5A级写字楼，团队协作融洽，员工享受带薪年假、婚假、产假、话补、餐补、五险、带薪培训，定期提供下午茶、生日会、团建及旅游活动，设置每日开单奖、周度激励奖、月度奖励，激励体系完善，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责部门成员的客户开拓、老客户复盘、沟通技巧指导、推动销售人员完成订单转化，辅导新人掌握产品知识并实现成长提升； 2、负责团队客户的分析研判、工作任务分配以及早晚例会的组织召开； 3、负责公司制度、政策和目标的拆解、执行推进与落地实施； 4、负责部门内部管理，包括人员选拔、培养、保留与优化，具备独立的管理方法论，主导员工面谈，确保高绩效目标达成。 四、任职要求 1、大专及以上学历，******，具备5年以上销售经验，其中3年以上团队管理经验（曾带领团队20人以上）； 2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材相关知识，并独立完成2单以上成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈收入追求和家庭责任感，已在郑州安家者优先录用！！ 4、具备扎实的销售管理背景，对于从0到1搭建事业部、激活老团队有成熟方法者优先考虑！！！ 公司总部：建正东方中心D座21楼2113～15室

一、薪酬福利 1、无责任底薪12000元+个人20%-25%高比例提成+部门绩效提成+年终奖金+管理补贴，综合月收入普遍达17000元以上。 2、额外补贴：餐费补助300元、团建经费100元/人、入职礼品30元、生日福利60元、日常茶歇20元/人。 3、公司配备成熟团队资源，现有团队规模为15-30人。 4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售管理者享7天海外游，定期举办生日会，依法缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业企业，提供对口客户资源，岗位专属带薪培训，主管全程协助新人快速成单； 2、办公空间开阔，团队氛围积极，同事关系纯粹简单； 3、互联网与钢铁产业融合的一站式采购平台，拥有稳定仓储供应体系； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！！拒绝陌生拜访！！！ 5、客户群体聚焦钢铁领域中大型企业，签单成功率高，客户复购率高； 6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，内部员工超70人，处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公场所，团队协作融洽，享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日聚会、团建及旅游活动，设立每日开单奖、周度激励奖、月度奖项，奖励制度健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、统筹事业部成员的客户拓展、老客户复盘、沟通技巧指导、推动销售成单，辅导新人掌握产品知识并实现成长； 2、开展客户数据分析，合理分配团队工作任务，组织召开早会与晚会； 3、分解公司政策、机制及目标，并推动执行落地与结果达成； 4、负责事业部日常管理，包括人员选拔、培养、留存与优化，具备独立管理思路，实施员工面谈，助力高绩效目标实现。 四、任职要求 1、大专及以上学历，******，具备5年以上销售经验，其中至少3年带领团队经验（团队人数20人以上）； 2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材相关知识并独立完成2单成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈收入意愿和家庭责任感，定居郑州者优先考虑！！ 4、拥有扎实的销售管理背景，具备从0到1搭建事业部、激活老团队的有效策略者优先录用！！！ 公司总部：建正东方中心D座2115室

岗位职责: 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与辖区学校保持密切联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场实施及系统上线事宜。 5、定期开展市场调研并进行数据分析； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府渠道者优先考虑； 2、5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通技巧与客户服务意识； 3、具备独立谈判能力及较强的逻辑分析能力，

底薪8000早九晚六！ 上六休一 有社保 保证新人3—7天出单，非常好出单！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情，有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天出单！ 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4.具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标！ 工作职责： 1.熟悉公司产品与方案，向客户进行全面的介绍。 2.公司免费提供客户资源，积极开发客户资源，通过电话线上沟通的方式与客户建立联系。 3.非常好出单，3-7天出单！ 薪资福利：（综合薪资3w-10w）！ 1.底薪8000+奖金+提成40％-60%+返单40% 2.高提成40%-60%！（行业最高提成） 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班！ 4.上六休一，法定节假日正常休息！ 5.接受无经验小白，提供全方面培训！ 6.新人最快3-7天出单，一单提成1w-3.5w （新人首月提成高达10w）！！！ 【预约面试】： 1.预约面试提前一个小时以上电话联系或微信联系。 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试时间！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置：环球大厦B座22楼2202室。 公司项目负责人：陈万

郑州富士康A火热招募中 最高返8000元 小时工最高27➕1000元 年龄：18-48周岁 全部坐上班，不穿无尘衣 不体检 入职没有任何 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位 7号发工资 【模式二】小时工同工同酬+分期稳岗奖金27元每小时+1000满期津贴 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25➕1元/H+1000（满期津贴） 老派遣工:26➕1元/H+1000（满期津贴） 发放条件：分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 满期津贴（仅模式二享有）：1,000元/人，需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放

郑州金水区住家，男女护工都行，240不管饭。长期活。100斤男病号气切。 55左右、要三证齐全。熟手。生手别问`。谁接联系

园博园小件快递2⃣4⃣2⃣元/天 ⏰明天正月初四开始面试 免费三餐➕豪华住宿6人间免费 招聘岗位：分拣、扫描、挂包、拆倒包，装车等服从安排即可！ 招聘要求：18至50岁，认识26个字母及基本汉字，只要无案底，纹身烟疤黑户均可安排！ 工资待遇： 分拣/扫描：1⃣9⃣.5⃣元/时➕吃住全免费 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕吃住全免费 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 ⏰面试时间：每天下午一点点，严禁迟到，以免影响当天无法入职！ 面试地址：郑州航空港区大营镇君李村（惠科小时工面试中心） 工作地址：园博园菜鸟三期附近 ⚠入职流程：在门店统一面试，统一体检（，）统一办理入职手续！ ☎:

（） 1、招聘熟练凉菜1名，年龄40岁以上。头脑清晰，动作麻利。 工资进门5000学习完成5500+ 2、洗碗工1名，年龄55岁以下，动作利索。 工资3800-4200 3、有厨房经验的，愿意学灶的，40以上，男女不限。头脑清晰，性格开朗，动作麻利。进门5000，独立炒菜5500+。 以上入职成功缴纳

找副驾，初七八上班，郑州出发，顺丰固定线路，跑一天歇一天，郑州休息一天，活轻松，工资准时，需有点半挂经验，工资9000逐步涨，好手直接开一万，自动挡新车210方

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

招电话销售【岗位职责】 1.基本内容：使用电脑外呼系统与家长沟通，介绍初高中直播体验课包，易上手、易邀约; 2.工作支持：提供外呼系统、客户电话、话术及思路、工具、定期培训 【任职要求】 1.工作经验：普通话流畅，沟通表达良好，有1年以上电销经验者优先; 2.工作时间：每周工作至少5天； 3.设备要求：家中有电脑和稳定的WIFI 【岗位薪资】 薪资结构=底薪+邀约提成+全勤奖 底薪：10-15元/小时 全勤奖：300元/月。每月出勤20天及以上全勤 薪资预估:按照月出勤20天、1-3单/天售卖;预估2700-5500元/月，上不封顶; 薪资结算：月结，次月15-20号结算，转微信或银行卡

岗位职责: 1.负责软件产品的推广与销售，通过电话沟通或实地拜访开发潜在客户 2.深入挖掘客户需求，提供精准的产品讲解及定制化解决方案 3.持续跟进客户动态，维护良好客户关系，推动业绩目标完成并提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及主动服务客户的意识 2.熟练使用scrm或crm系统，能够独立完成客户资料的录入与跟踪管理 3.具备良好的团队协作能力，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态

8号发薪资！！！ 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件平台 【客户群体】 影像行业，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】： 1、底薪7000+提成，月综合收入普遍在8000-15000之间；年终奖金丰厚，可达1-3万（含期权分红），上不封顶； 2、清晰晋升通道：销售—干部—主管—经理，不仅重视能力，更关注发展潜力（转正后可进入管理储备培养）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有国外豪华旅游奖励机制； 【工作职责】 1、公司提供精准客户资源，前期通过电话联系，添加微信沟通，深入了解需求，促成影楼营销与管理课程成交； 2、持续维护客户关系，邀请客户到公司参观，参与线下推广课程及招商会，每月举办2-3场培训，在现场完成签约转化； 3、完成客户成交后的跟进服务，推动客户转介绍，提升复购与口碑传播； 4、执行部门分配的各项任务，在上级指导下不断复盘优化，实现个人成长与业绩提升； 【任职要求】 1、对影楼行业发展有信心者优先，有强烈赚钱意愿和发展诉求者优先！欢迎应届毕业生加入； 2、语言表达清晰流畅，具备基本逻辑思维，经培训后能独立开展客户对话； 3、热爱销售岗位，学习能力强，性格踏实专注，愿意为自身成长投入时间和精力； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入高效活跃的工作氛围； 【工作时间】： 1、9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，法定节假日正常带薪休假，实行单双轮休制； 2、入职即签订劳动合同及薪资确认文件； 3、可协助安排距离公司较近的精装修标间，租房性价比高； 全国性优质平台+精准客户资源（无需陌拜、盲打电话或外出拓客） 行业资深人员带队+管理层亲和力强（主管真诚带教每位成员） 系统化培训+一对一辅导+广阔晋升空间（每季度均有晋升机会） 员工旅游+节假日福利+多项现金激励 待遇真实可靠，诚邀有志之士携手共进！

真双休！！承诺不加班！不限工作经验，全程提供工作指导！ 专科可投（需具备半年教培行业经历） 福利：入职即享六险一金（未毕业前暂不缴纳）、双休、每月车补300元、免费下午茶、每月80元团建经费，办公园区为公司自建，占地105.6亩！总投资19.61亿元！企业实力雄厚！周边交通便捷！！ 【我们的薪资福利】 1、无责任底薪4500＋绩效提成（新人享受2k保底绩效）+300元打车补贴，收入上不封顶，综合月薪10K～30K；旺季团队平均薪资达2.5w！ 2、入职即购买六险一金（含商业保险），定期组织团建，每年安排体检； 3、试用期全额发放工资，全年享有7-15天带薪年假； 4、晋升通道多元，体系公开透明； 5、入职即配发笔记本电脑与工作手机； 6、综合福利包含打车报销，月度团建支持； 7、入职后每年可享4次带薪长假（不含法定节假日） 【岗位职责】 1、负责学员日常维护，掌握学生学习进度，协助制定个性化学习计划； 2、无需授课！配合主讲教师完成教学辅助工作，包括课前准备、出勤跟进、课堂支持、疑问解答等； 3、定期与家长反馈学生学习表现，保障服务品质，提升满意度，并在学期中通过优质服务促进课程续报。

岗位职责： 1、利用汽车销售平台挖掘客户资源，对接潜在客户（工作以线上为主，全程线上完成），及时向客户推荐优质车源，推动订单达成； 2、依托公司分配的客户资源，持续维护老客户，保持良好的客户关系与沟通互动。 任职资格： 1、具备汽车销售经验者优先考虑，薪资可面议； 2、晋升通道广阔，享有定期团建、聚餐及旅游等团队活动； 3、年龄18—****之间；（欢迎应届毕业生投递） 4、具备较强的责任心，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱销售工作，愿意挑战高收入目标； 6、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与销售技巧，富有亲和力； 福利待遇： 1.工作时间：上午8:30——11:30，下午12:30——17:30 2.薪资结构：保底3000-6000+绩效奖金+个人高比例提成+全勤奖+工龄奖，综合月薪可达1W以上 3.公司提供高质量、精准的客户线索，无需外出拓客，纯网络销售，操作模式简便，只需做好日常跟进与转化即可 4.入职配备手机、微信号等相关工具，提供系统化培训，团队氛围融洽，协作成长，销售以线上沟通为主，无需外勤 公司处于快速发展阶段，晋升机会多，现诚邀热爱汽车销售事业的人才加入，携手共进，共创佳绩！！！

养老中心招聘养老销售顾问，主要负责长者招募相关工作。 岗位职责： 1、开展客户拓展，完成接待、沟通及签约工作，积极参与公司组织的各类现场推广活动。 2、快速掌握客户基本情况，精准把握需求，提供针对性服务方案，推动销售目标达成。 3、持续跟进客户动态，维护良好关系，提升服务体验，确保客户满意度。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准； 2、热爱销售岗位，愿意接受高绩效挑战，追求高收入发展； 3、性格耐心细致，具备良好亲和力与清晰的语言表达能力； 4、有养老、医疗、保健品或大健康领域销售从业经历者优先考虑。

一、岗位职责 1.平台运营：负责公司线上销售平台（如天猫、京东、抖音、拼多多等）的整体规划、日常运营与销售目标达成。 2.营销推广：策划并执行各类线上营销活动（如大促、直播、内容营销），优化推广策略，提升品牌影响力和用户转化率。 3.数据分析：监控和分析运营数据（流量、转化率、客单价等），定期输出分析报告，为运营决策提供数据支持。 4.团队管理：带领和管理线上运营团队，包括人员招聘、培训、绩效考核，确保团队高效协作。 5.供应商与平台关系：维护与核心供应商及平台的良好合作关系，争取资源支持。 二、任职资格 1.教育背景 ◦大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验 ◦1-3年及以上电商平台运营或线上营销相关工作经验。 ◦有商贸公司、零售或快消品行业从业经验者优先。 ◦具备团队管理经验者优先。 3.专业技能 ◦平台操作：精通主流电商平台（如天猫、京东）的运营规则、后台操作及推广工具（直通车、钻展等）。 ◦营销策划：具备独立策划和执行线上营销活动的能力，熟悉内容营销、直播带货等新兴玩法。 ◦数据分析：熟练使用数据分析工具（如Excel、PowerBI），具备敏锐的数据洞察力和分析能力。 ◦沟通谈判：优秀的沟通、协调与谈判能力，能有效对接内外部资源。 ◦其他：具备基本的图片处理和视频剪辑能力者优先。 4.综合素质 ◦具备强烈的结果导向和目标感，能承受一定的工作压力。 ◦具备优秀的逻辑思维和问题解决能力。 ◦具备良好的团队合作精神和领导力。 ◦对市场趋势和用户需求有敏锐的洞察力。

一、薪酬福利 1、阶梯底薪4K～10K+提成（15%～25%）+年终奖金。 2、额外补贴：话费补贴、餐补10元/天、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼金60元、员工茶歇20元/人。 3、公司提供入职前带薪培训，配备资深导师一对一指导，助力快速成单。 4、多样化的团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军可享7日海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1.平台实力强，体系成熟：深耕钢贸领域12年，企业基础扎实；拥有系统化培训机制与客户资源支持，新人适应快，每月15日准时发放薪资，从无拖欠记录。 2.工作节奏合理，拒绝无效加班：按时下班，不推行“996”，工作与生活平衡有保障； 3.新人成长无忧，带教细致周到：入职即安排三年以上经验员工全程辅导，帮助新成员首月实现开单； 4.团队氛围融洽，协作轻松高效：无恶性竞争，定期开展聚餐及户外拓展，老员工主动协助，新人融入迅速； 5.行业需求稳定，客户复购率高：钢材为制造业核心原材料，属于高频消耗品，市场持续稳定，重复采购频繁； 6.晋升机制公开透明 公司设立清晰晋升通道（大客户销售→销售经理→销售总监），以实际能力为准绳，达标即可晋升，不依赖资历，唯看业绩表现。 三、岗位职责： 1、负责型材、建材、板材、管材等现货类产品的全流程销售工作； 2、开发新客户资源，筛选潜在客户，添加微信沟通、报价跟进、安排发货、回款处理，维护现有客户关系并推动转介绍； 四、任职要求 1.大专及以上学历，年龄23-36岁，具有一年以上销售工作经验。 2.具备较强学习能力，逻辑思维清晰；工作务实，执行力强，认同所处行业发展方向。 3.性格稳重，沟通表达佳，有TOB业务大客户面对面销售经验者优先考虑！

没必要浪费大家的时间，不画饼，实打实均薪1万以上 ≈~~ 1、永久无责任底薪（底薪持续发放）+20%高提成； 2、工龄补贴，满半年加300，满一年加600； 3、新人首月保底8000起，入职两个月员工收入达12000+，老员工人均15K～30K； [职位晋升] 1、主管→经理→总监，晋升通道畅通，无硬性门槛； 2、奖励多样——新人奖、老带新奖、阶段奖、top奖、贡献奖等； [工作内容] 1、公司提供精准客户资源，通过线上沟通推荐匹配课程即可； 2、周末双休，享受法定节假日

奖金拿到手软 不画饼不作假实打实 你来挑战。相信自己，你的未来不是梦！！ 一，【工作内容】： 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户群体。 通过微信与客户高效对接，结合学员实际需求制定个性化学习计划，推动报名完成 二，【资源】： 每日发放一手客户资源，全程线上跟进，无需外出拓展客户，月收入稳定不缩水 真的高回报，你可以不问，但我必须讲 三，【薪资待遇】： 底薪【5000-10000】元阶梯增长机制+【提成9-20】+单笔奖励【600元，每日开单即享，每单都算】+周奖【550-660-880上不封顶】+月奖1000-3500 试用期综合收入最低8k，转正后综合收入不低于1.2w（公司无月薪低于1w的岗位） 入职即签署劳动合同，保障权益 每月福利奖金不断，工作氛围轻松活跃，无压抑感 下午茶自由享用 水果 零食供应充足 每月组织团建活动 每季度安排旅游 还有丰厚年终奖金 四，【工作时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 月休5天 法定节假日照常休息 春节假期15-20天 年假5-10天 五，【岗位职责】 1.表达流畅，思维条理清楚 2.抗压能力强，拒绝消极心态与投机心理 3.线上维护公司分配的高质量客户资源 你最关心的在这里 1.法定节假日带薪休假，严格按国家规定执行 2.固定底薪+业绩提成+各类奖金+业绩驱动涨薪＝收入由你主导 3.我们没有层级分化，只有共同赚钱、开心工作 我们为你提供的支持 1.客户资源充足（请合理使用，禁止浪费） 2.高颜值精英销售团队，实力与形象兼具。想脱单请低调进行 3.完善培训体系与清晰晋升通道，只需专注复制成功模式 看完觉得合适可直接联系我预约面试