岗位职责： 需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！ 1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、质量标准及材料规格，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案实施管理，发现问题及时处理或向上级汇报，提出解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，针对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。 3、按照工程管理制度开展现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签认；未经签认的工序不得进入下一道施工环节，协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、验收与评定工作，重点工序须全程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、组织协调分管工程中各专业工种之间的技术衔接与配合事宜。 6、认真填写施工日志及工程巡查管理台账，确保内容完整、真实、简洁、准确；经手的原始记录和技术资料应及时整理，并移交相关负责人归档上报。 7、依据审批后的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全过程管控。 8、严谨审核各类工程变更通知单和签证文件，按公司流程报批后及时签发并传达执行； 9、督促施工单位落实现场安全防护措施，推进文明施工建设，积极打造标准化施工现场。 10、细致审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织方案、进度计划表，并提出具体审核意见。 任职资格： 1、土木工程、电气、建筑学、机电安装等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：在风电、光伏等新能源领域具有两年以上工作经历； 3、须持有国家一级或二级注册建造师证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等相关执业资格。 工作地点： 省外

职位描述 1、建立健全质量管理制度、流程及操作规范，推动公司质量管理的标准化与流程化； 2、编制质量管理方案、检验计划和预防措施，并监督执行，确保工程项目质量达标； 3、负责工程材料、设备、构配件及器具的进场验收，以及施工过程中的中间验收和竣工验收，保障项目整体质量； 4、通过技术交底和施工方案审核，确保现场施工人员严格按方案和规程作业； 5、落实质量责任制、产品标识管理、抽样检测、计量控制及质量事故处置等工作，全面把控工程质量； 6、牵头开展项目质量事故的调查、分析与处理，完成报告上报，并对相关责任部门或人员提出处理建议； 7、定期向业主和监理单位反馈质量状况，针对质量问题提供整改建议和改进措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5-10年工程质量管理相关工作经验； 2、能够独立应对业主沟通及突发事件，责任心强； 3、熟练掌握施工图纸，熟悉施工组织设计及施工方案编制流程； 4、具备解决一般性施工技术问题的能力，可协调处理现场技术难点； 5、公司在职5年以上，专业技术扎实，无证书硬性要求； 6、公司实行扁平化管理，团队氛围融洽，提供良好的职业发展机会。

房建市政类专业监理工程师，有专业监理工程师证书会监理资料，会用电脑，年龄60周岁以下

招高速铁路监理工程

一、岗位职责 1、负责现场监理； 2、现场检查、资料存档； 3、负责监理周例会、月度例会； 4、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、学历：本科及以上（含专升本），3年以上相关工作经验； 2、年龄：原则上不超过40周岁； 3、专业：理工科，安全工程、油气储运、石油工程、电气仪表、机械设备、防腐、自动化等； 4、工作严谨，善于沟通，良好的团队合作精神，较好的写作能力； 5、熟练使用办公软件；身心健康，能够适应出差; 6、积极主动，好学上进，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、具有注册安全工程师、安评师证书优先，担任过大型项目安全负责人优先； 8、接受出差，驻外办工。主要办公点：宁夏、广西等。

工作职责 1. 全面负责土建项目各阶段的监理任务，严格监督施工质量、工程进度与安全措施，确保项目实施满足设计图纸及行业规范要求。 2. 审查施工组织设计及技术交底资料，对重点工序和隐蔽部位实施现场旁站监管，及时识别并处置施工中的技术问题。 3. 组织协调建设单位、施工单位与设计方之间的对接工作，妥善处理工程变更与签证流程，保障项目建设有序进行。 4. 编写监理记录、验收文件等相关技术材料，系统归集并管理项目全过程监理资料档案。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业背景。 2. 持有高级工程师职称，具备国家注册监理工程师资格者优先考虑。 3. 具备5年以上土建工程现场监理工作经验，熟练掌握《建筑工程施工质量验收统一标准》等有关法规和技术规范。 4. 具备良好的现场统筹协调能力与应变能力，能独立应对施工过程中的各类技术挑战。 5. 作风踏实认真，责任感强，具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识。

因公司需求现招聘监理工程师5名，需要有注册证，有工作经验者优先，要求长期，短期勿扰，有意者请联系

一、公司简介 河南戎军企业管理有限公司作为中国退役军人服务促进会副理事单位，长期专注于退役军人就业创业服务、国防教育、红色文化传承及军创企业扶持等领域。依托国家级平台资源与地方政策支持，公司正加速构建多元化发展格局，现面向社会公开招聘运营总监一名，携手推进退役军人事业发展与企业战略跃升。 二、岗位职责 1. 战略规划与执行 - 结合公司发展战略，拟定年度运营计划、业务指标及实施路径，并对整体经营成效负责。 2. 项目运营管理 - 统筹管理退役军人就业安置、职业培训、企业孵化、国防教育、军事拓展等重点项目全周期运作。 - 完善项目执行标准，提高服务品质与客户体验。 3. 资源整合与合作拓展 - 深入链接政府机构、军队单位、企事业单位及社会组织，拓宽合作网络，推动项目落地与规模化复制。 - 开拓并维系与退役军人事务部门、行业组织、中业及国有单位的长期合作关系。 4. 团队建设与组织管理 - 组建专业化运营团队，健全绩效评估与激励机制，增强团队战斗力与协作效能。 5. 品牌与影响力建设 - 协助打造企业品牌形象，策划实施大型论坛、公益活动及专题项目，提升公司在退役军人领域的知名度与公信力。 6. 经营分析与风险控制 - 定期开展运营数据分析，优化资源配置与成本管控，及时识别并应对潜在运营风险。 三、任职要求 1. 基本条件 - 年龄30–45岁，中共党员优先，退役军人优先考虑。 - 本科及以上学历，企业管理、公共事务、市场营销等相关专业背景。 2. 工作经验 - 具备8年以上运营管理实践经验，有军创企业、人力资源服务、教育培训、国防教育或大型/事业单位管理经历者优先。 - 熟悉退役军人相关政策法规，拥有与政府部门、部队单位对接经验者优先。 3. 能力素质 - 具备出色的战略研判能力、资源整合能力与落地执行能力。 - 擅长沟通协调，能够在多主体、跨系统环境中有效推进合作事项。 - 政治立场坚定，认同退役军人事业价值，富有责任感与使命担当。 4. 其他要求 - 可接受阶段性出差，适应快节奏高强度工作环境。 - 无不良从业记录，作风端正，形象良好。 四、我们提供 - 富有竞争力的薪酬待遇：年薪制 + 绩效奖金 + 项目分红 - 高层次的发展平台与国家级行业资源支撑 - 清晰的晋升机制与系统的成长培养体系 - 深度参与国家退役军人服务事业、实现个人社会价值的广阔机会

工作职责 1. 负责房地产项目中机电安装工程（含给排水、电气、暖通等）的监理工作，涵盖施工方案审查、材料进场验收及各工序质量检查等内容。 2. 对施工单位执行设计图纸、国家规范、技术标准及合同条款的情况进行监督，及时识别并纠正不合规作业行为。 3. 参与机电工程的隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收环节，形成完整的监理检查记录和书面报告。 4. 组织并推动施工、设计与建设单位之间的技术对接，协助解决现场出现的技术难题与分歧。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业方向为机电工程、给排水、电气工程等相关领域。 2. 具备3年以上机电安装工程监理工作经验，熟悉行业相关技术规范与管理流程。 3. 具有较强的沟通协调能力和责任意识，能够独立应对和处置施工现场各类突发状况。

任职资格： 1. 本科学历，工程类相关专业； 2. 持有河南省专监证或注册监理工程师证书； 3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历； 福利待遇： 1. 薪酬：公司建立完善的薪酬机制，保障员工基础薪资，并设有薪资递增制度； 2. 晋升通道：公司设立健全的晋升体系，确保每位员工拥有发展机会，岗位通过竞争获得，收入依据贡献评定，注重选拔和任用青年人才； 3. 职称评定：公司统一组织员工开展职称评审工作； 4. 入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； 5. 带薪休假； 6. 业务培训：公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，系统讲授企业管理知识；同时开展专业内训与野外拓展训练； 7. 福利补助：重大节日发放节日慰问礼品； 8. 团队建设：在推动团队事业发展中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值实现。

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招聘叉车工，薪资为20元/天，另有安全奖300元，餐补18元，年龄要求18至43岁。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出合理化建议 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 监督施工单位执行国家规范、行业标准及合同约定，及时发现并督促整改问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建筑工程施工流程及监理规范，具备现场协调与问题处理能力 3. 责任心强，原则性突出，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4. 具备良好沟通表达能力与团队协作意识，能独立撰写监理文书 5.无不良执业记录，遵守职业道德及行业廉洁从业规定

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

本岗位是电力输变电工程塔材驻厂监造，作为甲方代表驻生产工厂，全过程监督铁塔生产制造质量，把控塔材出厂质量。 【岗位职责】 1. 驻厂对输电铁塔塔材全生产流程监造：原材料进厂检验、下料、制弯、钻孔、焊接、无损检测、热镀锌、试组装等关键工序巡检、旁站见证 2. 核查钢材、焊材质保书，现场实测构件尺寸、焊缝外观、镀锌层厚度，做好检查记录，拍照留存资料 3. 发现质量缺陷，下发整改通知，跟踪厂家整改、复验闭环，不合格构件禁止出厂 4. 每日填写监造日志，提交周报、监造报告，收集整理出厂全套资料，保障资料完整归档 5. 协调生产厂家、项目管理方沟通质量、进度问题，参与出厂验收 【任职要求】 1. 会看懂钢结构图纸；有铁塔 / 钢结构 / 设备监造、质检经验优先； 2. 懂焊接、热镀锌、钢材检验知识优先；无相关经验，愿意学习，公司统一出资培训考证； 3. 能长期驻厂，服从项目调配，可去广州项目优先； 4. 熟练使用手机拍照、Word/Excel，能写简单记录报告； 5. 做事严谨，原则性强，有较强质量意识。 【待遇】 月薪：6000-7000 缴纳深圳社保

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有专业监理工程师证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 4.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境 5. 无学历及经验限制，持证即可上岗

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

1.负责公司的日常招聘，底薪3千加招聘一人稳定上班满一个月提成200元 2.员工入职离职人事档案 3.其他领导安排事宜

人事专员 招聘职位详情 岗位职责 负责员工招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进复试及入职办理； 负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、档案整理归档等人事手续办理； 负责考勤统计、排班核对、请假加班流程跟进，每月配合核算薪资基础数据； 员工关系维护：新员工入职培训、日常沟通关怀、团建活动组织； 完善公司人事规章制度，负责员工社保、公积金增减员及相关手续办理； 负责办公室行政日常琐事、办公用品申领管理、会议安排等其他人事行政相关工作。 任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年以上人事/行政相关工作经验，熟悉招聘流程、劳动合同及社保公积金办理流程； 沟通表达能力好，亲和力强，做事细心有耐心、责任心强，原则性强； 熟练使用Office办公软件，会做表格、整理档案，做事条理清晰； 人品正直、抗压能力好，有良好的服务意识和团队协作精神，无不良从业记录。 薪资福利 薪资：4500-6000元（可面议，能力优秀薪资可上调）；有提成 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利、定期团建、员工生日福利、社保； 工作环境舒适，团队氛围轻松，晋升空间完善，长期稳定发展。 工作时间&工作地点 工作时间：早九点至12点 下午1.30到18.30 工作地点：郑州市金水区纯粹领域12号楼一单元 联系人：陈经理 电话

1. 候选人搜寻与初筛 依据顾问明确的职位需求，借助招聘平台、社交网络及内部推荐等途径主动挖掘潜在人选；对收到的简历进行初步评估，核验候选人的基本信息、从业背景与目标岗位的匹配程度。 2. 沟通协调与面试安排 通过电话或在线方式与候选人交流，说明岗位内容、企业福利及相关招聘流程，回应其关注问题；统筹安排候选人与企业间的面试时间，及时发出面试通知。 3. 面试进度跟踪与材料归集 持续跟进候选人面试进程，汇总双方反馈并迅速传递给猎头顾问；系统整理简历、面试评价表等相关文档，录入人才数据库并定期更新维护。 4. 交付环节协作支持 配合猎头顾问与企业HR对接，准确传送候选人资料及相关信息。 5. 团队行政辅助工作 承担行业人才动态、企业招聘需求的信息采集与分类归档；协助完成招聘数据汇总、报表编制及其他日常事务性工作。

【优先录用】 具备招聘经历，曾负责销售类岗位招聘，有教培行业经验者优先 【岗位职责】 协助梳理招聘需求，发布校园招聘岗位信息，承担业务团队招聘任务，全程参与招聘各环节的执行与落地。 负责简历筛选及初步电话沟通，组织并参与线上或线下宣讲活动，协调安排面试流程。 跟进候选人面试进展，汇总招聘相关数据，对接offer发放及入职手续办理，完成资料归档工作。 积极配合上级交办的任务，高效完成其他相关事务。 【任职要求】 学历：本科及以上，具备招聘经验，有销售岗位招聘背景，教培行业经历优先 能力：具备良好的表达与沟通能力，执行力强，有实习或学生干部经验者优先 素养：工作细致认真，责任心强，具备一定抗压能力，能适应校招高峰期的工作节奏，对人力资源领域有热情 【岗位收获】 全面掌握人力资源招聘模块的实际操作流程，积累一线实战经验。 提升沟通协作、数据整理与项目推进等核心职场技能。 拓展行业人脉，接触HR专业人士及多所高校候选人资源。 【工作时间 & 薪资待遇】 时间：10:00-19:00（12:00-13:00午餐休息，17:00-18:00晚餐休息），工作节奏合理，氛围轻松不内卷 薪资：本科120元/天，硕士150元/天固定补贴 + 300元餐补 + 200元全勤奖

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的内容，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息； 3、参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的协调与支持； 4、配合上级完成相关工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够高效对接业务部门与候选人； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力； 3、工作细致认真，有责任心，能同时处理多项事务性工作； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神，适应工作环境

招聘人事专员：就是招聘我司派遣的普工，只要招聘就有提成和业绩。 工作内容：通过公司招聘平台boss招聘平台，招聘派遣普工等，没有经验的公司提供培训。 职位要求： 1、25岁以上，有工作经验优先。有责任心和服务意识，会使用电脑（基础的办公软件）。 2、不是玻璃心，有抗压力，光空谈的勿扰，不耽误彼此时间，我们可以接受无经验或者嘴笨的，但是需要学习。 福利待遇： 试用期3个月，底薪3000+提成，月综合收入5000-7000。法定假日休息。 公司提供平台和资源，只需努力招聘即可，没有复杂的关系，一切都简简单单。办公室人员定期交流学习，准时下班，不加班。 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00。 工作地址：金水区文化路56号13层B号。

岗位职责： 1、根据企业招聘需求，开展中高层职位的人才寻访工作，同步搜集并整理市场相关资讯，助力企业精准匹配合适人才； 2、完善候选人背景信息，协助建立、更新及维护公司人才库系统； 3、配合顾问完成候选人资料的采集、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选； 4、分析岗位特性，明确目标企业与人选范围，通过电话或邮件等方式主动建立沟通联系； 5、持续关注目标企业组织结构与部门动态，为后续搜寻工作积累有效资源； 6、协助顾问完成其他日常事务性工作。 任职要求： 1、不限性别，统招本科及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）； 2、具备猎头、销售、招聘或大客户开发管理经验者优先考虑； 3、热爱人力资源咨询服务领域，具备较强抗压能力，对未来职业发展有明确规划； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通理解能力，乐于学习与沉淀，自我推动力强。 我们的福利： 1、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即缴纳五险一金，节日福利，季度旅游，年度员工体检，不定期团队建设活动； 3、提供新员工岗前培训，资深顾问一对一指导，每周定期开展团队业务分享； 4、每季度享有调薪机会，晋升路径：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人。 无责任底薪(3000元-5000元)+项目高提成+超额业绩奖金，入职一年新人平均月薪1万左右。 欢迎你的加入！！ 职位福利：缴纳五险一金、周末双休、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪。 职位亮点：朝九晚六、周末双休、高端职位、高额提成、通讯补贴、办公环境优越，地铁口直达。

人事岗位职责: 1. 负责人力资源部门的日常运营，保障各项制度顺利落地执行； 2. 参与招聘工作，进行简历筛选及面试组织安排； 3. 组织并落实人力资源相关项目与活动的实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，语言表达清晰流畅，服务意识强； 2. 熟悉Office办公软件操作。 薪酬福利： 1. 薪资构成：底薪4000（无责3000+全勤200+绩效800+招聘绩效+免费住宿）； 2. 职位亮点：福利保障完善，可快速积累人力资源实操经验

一、岗位职责： 1、依据公司年度战略目标，搭建零售领域人才标准及盘点机制，推进人才梯队建设与继任者计划，统筹人才发展项目的规划与实施 2、构建并完善企业培训体系，推动组织知识积累与传承 3、落实企业文化与核心价值观，宣贯各项管理制度，保障人力资源工作有效落地 二、任职要求： 1、具备5年以上零售行业人力资源工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2、性格积极开朗，善于人际互动，具有较强的口头表达与沟通协调能力 3、熟练掌握国家劳动法律法规，了解所在地人事政策及相关操作流程 4、具备较强的组织统筹能力，执行力强、工作细致，具备良好的保密意识与团队协作精神 三、福利待遇： 1、月薪6k-10k，具体薪资可面议，享受年终第13薪，每月30日发放工资 2、工作时间08:30-18:00，中午休息1.5小时，实行单双轮休制，法定节假日正常休假 3、提供员工住宿、六险保障、带薪年假、节日礼品、定期团队活动、年度健康体检、生日关怀等福利

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 1.不限 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:5K-8k 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:30中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休；