因公司需求现招聘监理工程师5名，需要有注册证，有工作经验者优先，要求长期，短期勿扰，有意者请联系电话

招高速铁路监理工程

任职资格： 1、本科及以上学历，工程类相关专业； 2、持有专监证或注册监理工程师证书者优先考虑； 3、具备工业厂房或安装工程领域监理工作经验； 福利待遇： （1）薪酬：公司设有健全的薪酬机制，保障员工基本薪资，并实行工资递增制度； （2）晋升通道：建立完善的晋升体系，确保每位员工拥有发展机会，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； （3）职称评定：公司统一组织员工开展职称申报与评定工作； （4）入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； （5）带薪休假； （6）业务培训：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程，系统学习企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； （7）福利补助：重大节日发放节日慰问礼品； （8）团队建设：在推动团队事业发展的过程中实现共同成长，在集体提升中助力个人价值实现。

一、岗位职责 1、负责现场监理； 2、现场检查、资料存档； 3、负责监理周例会、月度例会； 4、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、学历：本科及以上（含专升本），3年以上相关工作经验； 2、年龄：原则上不超过40周岁； 3、专业：理工科，安全工程、油气储运、石油工程、电气仪表、机械设备、防腐、自动化等； 4、工作严谨，善于沟通，良好的团队合作精神，较好的写作能力； 5、熟练使用办公软件；身心健康，能够适应出差; 6、积极主动，好学上进，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、具有注册安全工程师、安评师证书优先，担任过大型项目安全负责人优先； 8、接受出差，驻外办工。主要办公点：宁夏、广西等。

1. 招聘兼职注册监理工程师，需持有水利专业高级工程师证书； 2. 公司按规定缴纳五险；薪酬待遇详谈

一、招聘岗位 监理工程师5-10人 二、岗位职责 1、负责现场监理； 2、现场检查、资料存档； 3、负责监理周例会、月度例会； 4、完成领导交办的其他工作。 三、岗位要求 1、学历：本科及以上（含专升本），3年以上相关工作经验； 2、年龄：原则上不超过40周岁； 3、专业：理工科，安全工程、油气储运、石油工程、电气仪表、机械设备、防腐、自动化等； 4、工作严谨，善于沟通，良好的团队合作精神，较好的写作能力； 5、熟练使用办公软件；身心健康，能够适应出差; 6、积极主动，好学上进，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、具有注册安全工程师、安评师证书，担任过大型项目安全负责人优先； 8、接受出差，驻外办工。 四、薪资福利 1、12000元/月 2、缴纳五险一金，过节福利；法定节假日 3、提供培训学习机会 五、工作地点 主要办公点：山东青岛、内蒙包头等。 六、工作性质 劳务外包制，与圆方人力集团签订劳动合同

工作职责： 1. 全面负责工程监理项目的全过程管理，组织编制监理规划与实施细则，保障工程质量、进度、安全及投资控制目标的实现。 2. 主导现场施工质量监管、安全管理及合规性审查，协调处理施工期间的技术难题与管理事务。 3. 借助信息化手段优化监理业务流程，推进监理工作向数字化发展，提高团队作业效率与管控水平。 4. 负责监理团队的日常运作与能力提升，指导成员开展各项监理任务，确保项目成果满足行业标准与客户需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景，掌握系统的工程技术知识与监理理论。 2. 持有注册监理工程师资格证书及信息化领域相关认证，具有5年以上工程监理管理工作经历，有大型项目实践经验者优先。 3. 熟知工程建设相关法律法规、技术规范及监理操作流程，能够独立完成监理方案与专项计划的编制。 4. 具备出色的沟通协调能力和问题应对能力，可高效对接业主、施工单位及其他参建方，保障项目顺利推进。 补充说明 1. 工作地点：当阳

高速铁路监理公司招聘安全监理工程师、桥梁路基监理工程师及监理员。有相关铁路监理证书。

房建市政类专业监理工程师，有专业监理工程师证书会监理资料，会用电脑，年龄60周岁以下

【岗位职责】 1. 负责电气工程相关专业的现场监理工作； 2. 对施工现场的电气设备安装、调试及运行情况进行监督与检查； 3. 复核电气工程相关数据并签署原始凭证，确保施工符合设计图纸及规范要求； 4. 发现现场问题及时汇报，并督促整改落实； 5. 参与编写监理日志及相关技术资料归档工作。 【岗位要求】 1. 具备电气类相关专业知识背景，熟悉电气工程施工流程； 2. 了解国家电气工程相关标准和规范； 3. 能独立开展现场监理工作，具备较强的沟通协调能力； 4. 责任心强，能够适应施工现场工作环境。

郑州市金水区招消防水

招聘天工人员，薪资为每天400元。有意者可报名。

郑州市管城回族区招工地小工/杂工

郑州市金水区招工地小工/杂工

郑州市管城回族区招装修木工2名，320一天三天一结九个点

专业监理工程师有过监理行业工作经验优先，有证和无证均可。薪资福利:4000-5000元/月专业培训、包吃、包住等。工作地址:云南省临沧市临翔区高新华府旁

公司上班，工资面议，本地优先

详情面谈

有证书，有风电业绩，沟通协调能力强

招市政管网监理员两名，睢宁本地最好。月薪面谈

1相貌端正 2年龄在18-30之间 3有一定的工作能力

26届可长期实习，表现优异者有机会转正，27届可实习3个月 可年前参与面试，年后正式到岗 工作薪资：110-150/天＋奖金（500-1000） 工作时间：9:00-18:30，12:00-13:30午休，周末双休 工作内容： 岗位职责： 1. 结合业务发展需求，拓展并测试多元招聘渠道，侧重社会招聘方向 2. 根据各部门用人计划，按时完成月度招聘目标 3. 负责各招聘渠道的日常维护，发布职位信息并进行简历筛选 4. 协调安排面试流程，同步推进公司品牌宣传与人才体验优化

公司直招，工资每月正常发放，接受无经验小白。 【薪资待遇】 客服岗位薪资福利：试用期6500-8000元，转正9K-15K，上不封顶，首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。 【工作时间】 九点上班，没有夜班。 【福利待遇】 1. 新人每天带薪培训。 2. 缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等。 3. 每年多次调薪，开年红包，国内外旅游。 4. 每月20号发工资。 【岗位要求】 普通话标准，会打字（慢一点没关系但是要会）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、推进业务条线人才发展路径的搭建与完善，通过人才评估、核心人才培育、继任者规划等手段，助力组织实现人才甄选、成长及留任； 2、构建系统化培训机制，设计多元化、多形式、内容充实的培训项目，持续提升员工专业水平与综合战斗力； 3、推动企业文化传播与落地，践行核心价值观，畅通沟通机制，搭建员工与管理层、员工与企业之间的桥梁，及时收集并反馈意见建议； 4、负责员工关系维护，定期开展员工访谈，掌握员工思想动态，关注职业成长与发展需求； 5、协助管理者高效开展团队管理，涵盖团队凝聚、人文关怀、激励机制、绩效推动、文化融入及员工关系协调等方面支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验； 2、精通人力资源各模块运作，具备扎实的实践经验，善于深度思考，能快速准确地针对问题提出专业解决方案； 3、熟悉劳动法律法规，能依据法律规范为管理团队和员工提供合规建议并妥善处理相关问题； 4、具备良好的逻辑思维、数据分析、沟通协调与自主学习能力，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力； 5、具备销售或市场视角（有服务销售团队经验者优先）。

包住宿！入职五险一金，年底13薪！每月10号准时发薪，绝不拖欠！朝九晚六，工作休息分开。 【薪资待遇】 底薪＋绩效提成+奖金＋其他补贴，新人平均6964.7，在职员工均薪8000+，综合平均工资8000-2w。 【岗位福利】 1. 入职即购买五险一金。 2. 13薪，按照前12月平均薪资多发一个月薪资。 3. 入职签订正式劳动合同，公司正编。 4. 国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！ 【工作时间】 朝九晚六，周末休，节假日带薪休息。 【工作内容】 室内办公，不用外出，接受小白带薪培训。 【工作要求】 经验不限，学历不限，工作态度认真，善于学习，态度端正！ 年底了，让我们一起过上暴富生活开启新的一年~

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、采用长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正，细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位，更倾向于寻求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

人事岗位职责: 1. 负责人力资源部门的日常运营，保障各项制度顺利落地执行； 2. 参与招聘工作，进行简历筛选及面试组织安排； 3. 组织并落实人力资源相关项目与活动的实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，语言表达清晰流畅，服务意识强； 2. 熟悉Office办公软件操作。 薪酬福利： 1. 薪资构成：底薪4000（无责3000+全勤200+绩效800+招聘绩效+免费住宿）； 2. 职位亮点：福利保障完善，可快速积累人力资源实操经验

本公司主要从事劳务招聘行业。对接工厂做全国性人力资源招聘服务，为工厂招聘一线普工，涉及地区多达十几个省份，为求职者推荐本地，就近安排工作。成功率高，在职稳定！ 工作内容就是在招聘网站（58同城/BOSS直聘/鱼泡网/小红书）等平台发布信息，工友看到我们信息后会主动联系我们，我们给他们就近推荐，介绍厂区，他们觉得合适就过去厂区上班这样，都是独立工位，一人一台电脑，无需经验。新手小白有一对一指导培训，一般2-3天就能熟练。 工资底薪5000+提成，平均月薪7000+ （新人一般前面一两个月积累资源和客户，月薪差不多在4000-5000左右，我们是就近给工友推荐厂区，招人其实来说不难的，他人在哪我们就就近给他推荐哪里的厂，面试也是我们约好之后他自己直接去厂区就好了，没那么难） 薪资模式: 模式一，底薪5000（招10人在职）+20%提成，综合工资6000到7000 （招几个人拿几个人的，工友在职时间越长，拿的越多，每个月都有） 模式二，无底薪+50%提成，综合工资8000到15000.上不封顶 两个薪资模式可以自己选择。后期也可以更换 月休4天自己调早上9点--12点13点--6点

职位描述: 1、负责招聘管理及员工关系维护等相关工作； 2、组织实施招聘与面试流程，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、协助处理领导办公室日常事务，包括文件整理及各类行政支持工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件及办公设备； 3、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 4、品行良好，工作认真细致，作风严谨，办事高效。