接受实习或新手！每月15日准时发薪！ 提供住宿日常着装自由 成立10年的成熟企业，无需自行开发客户，只需在合作平台登记房源信息 客户由我们对接→安排看房→成交后即可获得提成 配备宿舍，免除住宿烦恼，生活设施齐全，欢迎新人加入！

工作时间：9:00-18:00 居家或办公室办公均可，无需固定坐班，灵活安排，有事处理，累了可随时休息 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队全员为20多岁的年轻伙伴，充满活力与朝气！无需担心融入问题， 有店长带领，有同事协作，有搭档支持，始终有人为你兜底。一起努力，共同创收！ 公司提供日常零食水果，每月组织一次团建活动 薪资待遇：月业绩4000元以内享22%提成，超出4000部分享受100%全额提成！ 表现优异者可晋升为储备店长→店长，享有底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明， 收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正实现付出即回报 专住租房——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的平台，只有加入才能发现自己的无限可能 工作内容：通过线上或线下多种方式拓展客户，添加微信、电话沟通或面谈， 根据客户需求匹配合适房源并安排带看，促成签约成交 每单业绩为月租金等额金额（房东与租客各付半月租金作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右 前期配备专人指导、带教、帮扶，快速上手，平均适应周期为1至2周 月休6天，无加班要求，节假日正常休息，时间自主支配，调休可连休 只要高效专注，完全可实现工作与生活的自由平衡 业务合伙人薪酬方案：月总业绩4000元以内按22%提成，超出部分100%归个人。 例如：单月业绩13120元，收入约10000元；业绩达23120元，收入可达20000元，上不封顶 同门店伙伴经验分享显示，淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间波动 晋升路径：连续两个月业绩均超4000元，可申请成为储备店长 储备店长名下有三位新伙伴入职，并协助其各自达成4000元业绩，且连续两月达标， 可申请晋升为正式店长 储备店长平均年薪超20万元，店长平均年薪超30万元

一、任职资格： 1、年龄20-45岁，大专及以上学历优先，具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，对销售工作有热情。 3、学习能力突出，具有较强的服务意识。 4、富有进取心，敢于突破自我，勇于迎接挑战。 二、岗位工作职责： 1、负责客户的开发、接待及咨询工作，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、深入理解客户需求，为客户精准匹配适宜的房源信息。 3、开展房源的开拓与积累工作，与业主建立并维护良好的合作关系。 4、业务范围可延伸至圣都家装、法拍房、商转公、以旧换新等相关领域。 三、薪酬：底薪+高提成。月休6天，可连续休假。

入职安排师傅教带，非常简单，缴纳五险，每月聚餐 1、线上用自己账号发帖子，小红书、咸鱼、安居客和抖音； 2、客户主动联系，带客户去看房子，客户租了就算开一单； 3、底薪3700+提成300~600/单+考核奖500，月薪在6000+ 4、晋升空间比较高，可晋升主管，分配房源管理，年底拿分红 5、工作时间：上午8:40~12点，下午1:30~7:30 月休四天，每周周二固定休息，节假日正常带薪休息

岗位职责: 1.线上聊客户、精准匹配好房，带看+答疑一站式搞定​，确保客户需求得到满足； 2.维护和更新房源信息，做专业房产顾问（买卖/租赁全涵盖）​； 3.帮助客户搞定房产交易手续，确保高效，顺畅； 4.参与团队合作，共同完成销售目标和业绩。 我们要这样的你：​ -25-45岁，有无房产经验都可（小白带教，有培训！）​ -会沟通、有服务意识，抗压力在线，愿意搞钱搞事业​ -懂豪宅/新房/商业地产的？加分项拉满！​ -爱团队、善协作，一起冲业绩～​ 你的心动福利：​ -新人底薪5000！提成30%-70%上不封顶，多劳多得赚不停​ -完善培训体系：产品、销售、服务全教，小白快速变大神​ -弹性工作，工作生活双保障​ -年度旅游+团建活动，赚钱之余玩尽兴​ -内部晋升通道：经纪人店经理店长大区总监，前途看得见！​ 想轻松搞钱、实现职业跃迁？​ 速来加入德佑，解锁高薪+成长双重buff！

职位描述 嘿，我们正在寻找一位热爱房产行业、富有热情的销售精英！携手为每一位客户找到理想中的温馨居所！ 你的主要职责将涵盖客户接待、房源匹配、实地带看及合同签约等环节。让我们一同为客户实现安居梦想！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队！ 1. 大专及以上学历，具备3-5年房地产销售经验（拥有郑州本地客户资源者优先）； 2. 熟悉二手房交易流程或擅长新房渠道拓展，有链家/贝壳体系工作经验者更优； 3. 目标意识突出，能适应快节奏工作模式，具备出色的面对面销售与谈判技巧； 我们期待你的到来，共同为客户打造卓越的居住服务体验！

工作职责 1. 利用社交渠道精准投放公司空置房源租赁信息，优化文案内容以提高曝光率与客户咨询量。 2. 对接客户租赁需求，提供覆盖线上线下的全流程服务（包括房源推荐、带看陪看、合同签署），保障服务质量与转化效率。 3. 开展片区内新房源拓展工作，与房东沟通房屋托管合作事宜，完成签约并维系长期稳定合作关系。 4. 跟进托管房源的续约进展，维持高续约水平，持续获得长期业绩提成收益。 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够快速赢得客户信任。 2. 熟悉房屋租赁操作流程，有郑州本地租房市场经验者优先考虑。 3. 目标导向强，执行能力突出，能高效推进房源推广、客户带看及签约落地。 4. 适应弹性工作方式，责任心强，具备独立开发与维护房源及客户资源的能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪3000元+30%-40%高额提成+房补500元+全勤奖200元+多项奖励，综合收入8000元以上，上不封顶。 2. 工作时间：9:00-18:30，无需加班，准时下班，工作安排灵活。 3. 福利待遇：每月享带薪休假4天，节日福利发放，团队成员主要为95后、00后，氛围轻松和谐。 4. 晋升通道：业务岗→主管→经理→区域经理→合伙人（通过内部竞聘晋升）。 5. 工作地点：郑州市区内就近分配 6. 面试地址：中原区伊河路光合大厦1110

（公司诚心招人，机会难得，快来加入我们赚钱吧！） 工作内容： 1.利用社交渠道发布公司空置房源的租赁信息。 2.与客户进行线上线下的交流，匹配合适房源，安排看房及完成签约流程。 3.专注房屋租赁服务，不收取租客中介费用，支持短租、长租、整租与合租，订单资源丰富，成单效率高，提成比例优厚。 4.负责指定区域内新房源拓展及托管合作洽谈，每成功签约一套可享有持续3年以上的业绩分成，续约率高达90%。 上班时间：9:00-6:30，无需加班，准时下班，工作节奏自主灵活！团队以95后为主，氛围轻松和谐！ 薪资待遇： 底薪3000+高比例提成（30%-40%）+住房补贴（500）+全勤奖（200）+多项激励奖金，综合收入8000以上，上不封顶；每月享带薪休息4天，节日福利齐全。 晋升通道： 业务员-主管-经理-区域经理-合伙人（所有岗位均通过内部竞聘晋升） 面试地址：中原区伊河路光合大厦1110

由于简历投递过多，欢迎直接电话联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开发与维护公司房源资源，提升房源储备量； 3. 管理线上房产信息平台，同步跟进线下客户咨询需求； 4. 完善售后支持体系，持续维护老客户关系 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有恒心、责任心强，认同长期发展，具备出色的交流协作能力 【薪资福利】 1. 底薪+提成（30%-75%），综合月收入6K-11K； 3. 节日福利：享受春节长假（不少于10天）、传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，内部员工可享租房、购房专属优惠； 4. 多元化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工）、定期组织团队建设活动、精英社季度国内外旅游及学习机会、生日礼品等； 5. 链家互助金：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助。 【晋升路径】 1. 业务方向：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—城市总负责人 【培训体系】（一对一导师带教） 1. 岗前集训：郑州链家新员工参与“链人计划”，完成为期15天的脱产培训； 2. 租赁专项培训：入职第1至3个月，系统学习商圈楼盘介绍、合同签订、风险控制等实操技能； 3. 租转售过渡培训：针对买卖业务开展流程讲解、税费核算、贷款计算等专业指导； 4. 买卖全阶段培训：依据业务进展，分阶段开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高阶进阶课程； 5. 晋升储备培训：面向后备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力新任管理者快速适应岗位角色； 6. 每年组织两次专业能力评估，持续提升经纪人的专业敏感度与职业素养。 【面试流程】 流程：提交简历—预约面试—初试—复试—参加培训—正式入职 【工作地点】 郑州成交量最高的各大区域均设有门店，可根据居住地就近分配

岗位职责 1. 负责公司现有房源的线上及线下宣传推广工作； 2. 接待租客咨询，及时解答租房相关问题，维护良好的客户关系； 3. 带领客户实地看房，并协助完成租赁合同的签订流程。 任职要求 1. 年龄20-35岁，具备良好沟通能力，服务意识强； 2. 熟悉郑州本地租房市场者优先考虑，经验不限； 3. 工作态度端正，细致耐心，具备长期稳定工作的意愿； 4. 能熟练操作智能手机，掌握基本电脑操作即可。 薪资福利 1. 无责任底薪+高额提成+业绩奖励，综合收入不设上限； 2. 公司提供充足优质房源，无需自行开发客户； 3. 提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导，快速上手； 4. 每年组织两次以上全国范围旅游，节日福利、团队活动丰富； 5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制公开透明。 工作地点 郑州市区18个门店（可结合居住地就近分配） 我们希望你：踏实勤奋、渴望稳定增收、愿意在房产租赁领域长期发展，公司搭建平台，收益取决于付出！

郑州市中原区招外墙保温、开槽/切割 一天的活

有泥工闲的吗？三百多平方保护层

本厂专业生产女裤 急需以下岗位: 前袋1名 元裆1名 小烫1名 本厂单款量大，工价透明。主做电商款，上班都有干不完的活... 电话 地址:荥阳科学大道与三公路交叉口向东20米路东（依尚实业）

工作内容：负责处理用户的问题 薪资待遇：无责底薪4000以上，带薪年假，节假日休息，五险，每月房补200，餐补200，大小周调休，月休6天，综合薪资7000到13000 工作时间：8小时工作制，弹性工作 投递要求：打字流畅，思维敏捷，经验不限

有墙板吊顶300间，有人做联系我

招聘：《储备店长 经理》6000无责任底薪，房产销售 薪资：面议

梧曜品牌公寓是一家年轻化（员工年龄19-25岁）的公司！ 公司处于行业一流，坐落于泊富广场甲级写字楼内！ 【招聘职位】 房屋管家/平台运营： 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道：抖音 美团小红书 58安居客与截取流量（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-28岁，接受应届生与小白 平均薪资：6000-8000元 绩效工资：8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 甲级写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：泊富广场写字楼 上班交通方便，近湘雅医院、文昌阁地铁口！出门就是公交站！

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岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

底薪6000+提成+社保 工作内容 1、通过电话沟通、面谈等方式开发并维护品牌客户资源 2、负责公司所属品类的招商任务，完成客户接洽、谈判及签约流程 3、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与相关信息 4、落实各项招商宣传工作的推广与日常管理 5、有餐饮行业招商工作经验者优先 6、能稳定长期发展，踏实肯干者优先 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判与招商拓展能力 2、可独立推进工作，拥有较强的市场敏感度与分析能力 3、具备良好的团队协作意识与客户服务观念 上班时间9:20-6:30，中午休息1.5小时，每月调休6天

1、招聘支付宝碰一下官方团队成员20人 2、全国支付宝碰一下设备铺设 3、学历年龄不限 4、有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5、底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6、时间比较自由，正常上下班，可双休

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情的招商人才，携手开启精彩的商业征程！ 你将负责： 1. 开拓商户资源，建立广泛合作网络； 2. 对接商户需求，推进合作洽谈并完成签约； 3. 协助商户落地运营，实现协同发展； 4. 跟踪行业趋势，挖掘潜在商机。 如果你： 1. 热衷商业拓展，乐于人际连接； 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 3. 对市场动向有较强的感知力； 4. 主动担当，敢于迎接挑战。 那么，欢迎加入我们！期待与你共绘商业新篇章！

（一）岗位职责： 1、派驻4S店开展工作，主要负责审核客户资质，整理客户贷款申请材料，普及汽车分期相关专业知识，协助购车客户完成车辆金融手续办理； 2、持续跟进客户贷款审批进度，确保顺利放款； 3、记录汽车分期业务执行情况及相关业务数据； 4、归集、复核客户档案资料，并按要求完成归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至35岁之间，接受无经验人员，条件优异者可适当放宽标准； 2、性格外向积极，思维敏捷，具备良好的服务意识与责任感，懂粤语者优先考虑； 3、熟悉汽车市场基本情况，具备较强的逻辑分析能力与人际沟通能力，能适应一定工作压力。 （三）薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪+业绩提成，收入上不封顶； 2、工作时间：上午10点至晚上7点，每周单休（工作日轮休）； 3、福利待遇：提供开车补贴、节日礼品、带薪年休假等福利； 4、培训与发展：入职即享系统化培训，支持个人能力成长，表现突出者有机会晋升管理岗位。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护 3. 深入了解客户需求，提供专业的方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.能独立完成客户跟进工作 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4年龄18-38

公司介绍 我们是中粮集团悠采品牌在河南省的一级代理商，主营中粮悠采系列高品质米面粮油、山珍五谷杂粮等产品 客户群体：、事业单位，主要承接节日福利及礼品团购订单 销售模式：电话沟通+实地拜访，以面对面交流为主 一、我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪6k+提成+奖金激励； 2、全面的员工保障：入职即缴纳五险一金、免费年度健康体检、多元假期制度（周末双休、法定年假、福利带薪假、及其他国家规定假期）、定期组织员工活动； 3、多样化的荣誉表彰：节气新人奖、销售冠军奖、团队贡献奖、潜力黑马奖等，仪式感十足； 4、系统化培训支持：包含新员工训练营、业务专项培训、综合能力提升课、小组内部培训、管理储备培训及日常辅导； 5、清晰的晋升路径：设置专业与管理双通道发展路线。专业方向可成长为大客户销售（达成千万级业绩），管理方向可晋升为销售经理-总监-大区负责人。公司处于快速发展阶段，成长空间广阔、机会众多； 6、优质资源对接：服务对象为政企单位，直接对接工会负责人等管理层客户，拓展高端人脉圈； 二、关乎你切身利益的几点说明： 1、周末双休＋入职即办理社保（非常重要） 2、食品属民生刚需行业，朝阳赛道，依托中粮强大品牌背书，可持续长期发展；（非常重要） 3、每月准时发放薪资，绝不拖欠工资（非常重要） 4、收入可观（在职销售人员平均月收入约1万元，能力突出者收入上不封顶） 5、团队氛围年轻化，积极进取，同事关系融洽，工作环境轻松 三、工作职责： 1. 负责河南省内、事业单位客户的开发、维护及销售相关工作；（销售方式：电话联络+实地拜访） 2. 推进所辖区域团购福利产品的宣传与市场推广； 3. 根据端午、中秋、春节等重要节日节点制定个人销售规划； 4. 跟踪团购订单进展及回款情况，并及时完成客户售后回访。 四、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上销售经验，亦可考虑优秀应届毕业生。 2. 性格开朗、心态积极，抗挫能力强。 3. 具备较强的承压能力与持续学习意愿。 4. 有强烈的赚钱目标，不甘于平庸，富有进取精神和事业心。 五、晋升机制 销售专员-销售主管-销售经理-区域总监 入职后将安排完整的岗前培训，培训结束后由资深销售一对一带领，全程指导协助，帮助顺利通过试用期。无需担心行业经验缺失或业务不熟，只要有能力、有梦想、踏实肯干，欢迎加入我们！

岗位职责： 工作内容轻松上手，操作简单，入职后安排专人手把手指导，日常刷刷抖音就能轻松完成当日任务！ 任职要求： 性格开朗外向，稍微有点社交力，无需经验基础，入职全程带教，包教包会！ 应届毕业生可投，欢迎零基础新人，公司不设任何业绩考核指标！ 有意向的朋友欢迎投递简历～（长期稳定者优先，短期勿扰） 薪资构成： 永久无责任底薪+高提成+激励奖金（单笔最低200起）+机械键盘，前三个月综合收入5000-7000，后续收入只增不减！（悄悄说一句，表现优异还能享受双休哦～） 福利待遇：法定节假日+带薪休假、年假+季度奖+年终奖 团队全员00后，轻松氛围上班，边玩边赚钱，每周固定聚餐与团建活动，快乐拉满～ 【真实招聘，不看KPI，想积累经验、寻求成长空间的小伙伴欢迎加入，也许下一位同事就是你】

[岗位职责]： 1、通过电话沟通、客户拜访、面对面洽谈及渠道协作等方式拓展客户资源，推进业务落地，负责商务接洽、合同签订及后期回款跟进； 2、结合客户实际需求，提供专业的解决方案建议，并制定契合其发展的合作方案； 3、充分运用公司提供的工具与资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提供后续服务，推动客户长期合作与复购； [岗位要求]： 1、具备2年以上大客户或企业级客户销售工作经验； 2、大专及以上学历，学习能力突出，具备良好的语言表达与沟通技巧，目标感强，有强烈的业绩导向； [薪酬福利]： 1、综合薪资底薪4500-6500+高比例提成+五险一金，项目签约金额区间10w-300w+； 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定执行； 3、五险一金+全勤奖励+工龄津贴+交通补贴+绩效奖金+企业激励+节日福利+其他配套待遇； 4、婚假、丧假、病假、产假等均按照国家法定标准执行； 5、公司提供带薪岗前培训、带薪年休假，配备成熟系统的培训机制与全面的培训内容；

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、邀请客户参与线上及线下产品发布会； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。