岗位职责: 1.全面负责公司行政与后勤体系的日常运作，保障各项工作有序高效开展。 2.策划并督导公司各类内外会议的组织与落实，确保会议决策有效推进。 3.承担来访人员的接待任务，提供专业、周到的服务支持。 4.统筹公司内部培训项目及新员工入职培训实施，保障培训成效。 5.主导员工入职、离职、试用期考核及转正等相关制度与流程的制定与优化。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及高效的执行能力。 2.能够熟练应对公司内外部沟通事务，处理顺畅。 3.拥有较强的团队管理经验与良好的个人统筹规划能力。 4.可独立完成问题分析与处理，具备应变能力。 5.具备良好的职业操守和敬业态度。 薪资待遇： 1.面议 2.五险+管饭，后期可提供住宿

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管 5.统筹后勤部门各项事务的管理工作 6.负责部门文件资料的整理、归档与保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政事务的统筹管理，监督各项工作推进与执行落地 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司外来访客的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并监督食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度的实施 5.统筹管理后勤体系各项日常运作 6.负责部门文件资料的归档与保管 人力部门： 1.招聘配置：拟定各部门招聘方案并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并执行内部培训项目及新员工入职培训计划 3.薪酬绩效：制定薪酬福利、绩效考核制度并推动执行，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正的相关流程标准 5.全面负责人事制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备3年以上制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任工作经验，无经验者勿扰 2.相关专业背景且拥有大专及以上学历者优先 3.性别不限 4.熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PPT、Photoshop等 5.具备良好的创新能力与沟通协调能力 6.文字表达能力强 薪资待遇： 1.面议 2.提供食宿

岗位职责： 1.全面统筹工厂后勤团队的日常管理，涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督，确保各项后勤保障有序运行。 2.负责公司车辆的统一调度与管理，包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销，保障车辆高效运转。 3.监督厂区保洁工作的执行情况，保持公共区域整洁卫生；指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务，维护厂区安全秩序。 4.对食堂运营进行监管，重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制，不断提升员工就餐体验与满意度。 5.协助开展各类行政事务工作，如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。 6.按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。 2.熟悉工厂后勤各模块运作，包括门卫、保洁、食堂及车辆管理，具备流程管理与跨部门协调能力。 3.性格外向开朗，沟通表达顺畅，积极主动，具有较强的服务意识和团队合作精神。 4.能熟练操作Office等常用办公软件。 薪资待遇： 底薪4000元+奖金/绩效，综合收入4000-6000元。每周日单休，节假日按规休息，每月举办生日会，工资发放日为每月18号准时到账

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进 2.组织公司各类会议，并跟进会议决议的落实与督办 3.负责公司对外接待工作，妥善安排来访人员相关事宜 4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关管理制度，保障日常运行 5.统管后勤事务的各项工作，确保服务支持到位 6.做好部门文件资料的归档与管理工作 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准 5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投递 2.相关专业背景，大专及以上学历者优先 3.熟练操作各类办公软件 5.具备良好的创新意识和创造性思维，沟通协调能力突出 6.文字表达能力强，能撰写各类公文材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

负责公司行政人事部工作

工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责日常行政事务管理、与县级相关单位对接协调、公司人员招聘及人事相关业务办理，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通能力和理解力，头脑灵活，反应迅速，能够适应住厂安排或接受值班工作。

工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责行政事务的日常管理、与县级相关单位对接协调、公司人员招聘及人事相关业务办理，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通能力和理解力，头脑灵活，反应迅速，能够适应住厂安排或接受值班工作。

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督并推进各项工作的实施 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3.负责公司外来访客的接待与相关事务处理 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，开展日常监督工作 5.统筹后勤板块全部事务的协调与管理 6.负责部门文件资料的整理与归档保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘方案并组织实施 2.培训管理：组织开展公司内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关管理制度，并推动执行，管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1.具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投 2.相关专业背景且具备大专及以上学历者优先录用 3.熟练操作各类办公软件 5.具备创新思维和良好的沟通协调能力 6.文字表达能力强，能独立撰写各类文书材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理及相关费用的缴纳工作； 2、落实并执行公司行政流程及各项规章制度； 3、对接外部联络单位，妥善应对各类外部检查事项； 4、协助上级完成对各部门的内部支持与服务工作； 5、统筹安排公司对外接待及其他重要外联事务； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，气质端庄，年龄在45周岁以下； 2、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，管理类专业优先； 3、服务意识强，熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 5、普通话标准流利；

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主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

工作内容： 1、负责日常行政事务的执行及总经理交办事项的落实 2、承担文件的撰写、处理与归档工作，保障资料的齐全与准确 3、统筹公司会议安排，整理会议材料并记录关键会议内容 4、保持公司公共区域的清洁卫生与环境有序 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感 3、熟悉办公软件操作（exl、word、ppt、ps、剪映等），满足行政支持需求 待遇： 1.薪资4k 上班时间： 1.周一至周六，周日单休

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与保管，确保资料齐全并符合保密要求； 2、协助完成日常行政工作，如办公用品申领、会议组织及客户接待等事务； 3、承担电话接听、邮件回复及信息传达任务，保障内外沟通高效畅通； 4、参与撰写报告、通知和公告等文书，确保内容准确且及时发布； 5、配合各部门协作事宜，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力与沟通技巧，能有效应对多项工作并行处理； 2、熟悉Office等常用办公工具，具备扎实的文字编辑与整理能力； 3、做事严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识； 4、学习能力强，富有团队合作精神，能够适应高强度的工作节奏； 5、有相关岗位工作经验者优先录用。

您好，公司现诚聘房产销售岗位，工作时间灵活，方便接送孩子，有意向者欢迎前来应聘 底薪2500加提成 每月4天公休上午8点半-12点 下午2点-6点半 工作时间相对自由 提供专人指导、团队带教及公司定期组织的月度培训，无需担心经验问题

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岗位职责： 1、负责所辖区域内的业务开发，策划并落实销售方案，完成公司下达的业绩指标； 2、开发并维护客户资源，增强客户满意度与黏性，保障服务品质； 3、带领团队开展日常业务，组织实施培训，提升团队专业水平与执行效率； 4、跟踪市场变化，调研竞争格局，为公司战略调整提供有效数据支持； 5、策划并推动市场宣传活动，提升品牌知名度和市场份额。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和独立开拓业务的能力，能自主推进市场工作； 2、具有较强的团队组织与领导才能，善于激发成员积极性以实现目标； 3、具备良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对客户需求与问题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作环境； 5、有相关行业从业经历或团队管理经验者优先录用。

华北美菱厨电小家电运营中心招聘： 营销经理4名，工作地点分别位于：邢台、保定、沧州、北京、张家口、唐山等周边区域，每个区域各招聘1名区域经理； 岗位要求： 1、具备大专或以上文化程度； 2、有1-2年及以上销售领域工作经验，了解家电与建材销售渠道，拥有自有客户资源者优先考虑。 主要职责： 负责所在区域新客户的拓展开发，以及现有客户的日常维护与关系管理。 联系人：美菱柏正清，熟悉家电及建材渠道者更佳！诚邀推荐！

岗位职责: 1、负责接待到访客户，现场介绍工作室的相关情况； 2、维护前台区域的整洁，根据客户需求，协助安排就诊或治疗，并对接相关工作人员； 3、完成当日前台数据的记录与整理工作； 4、处理日常事务、文件管理及其他行政事务。 任职要求: 1、性格积极乐观，形象良好，具备良好的沟通能力； 2、具有较强的服务意识，待人真诚有礼； 3、执行力强，能高效落实上级交办的任务。护理、医学、康复等相关专业优先。

负责场区硬件维护现场问题整改保险补贴上报

做饭，打扫卫生 岗位职责：做事麻利，保持整洁 任职要求：年龄在55周岁以下

岗位职责: 1.负责后勤办公室的日常管理，确保办公环境整洁有序 2.配合完成公司下达的各项后勤支持任务，助力工程项目顺利推进 3.与团队保持良好协作，及时沟通反馈，持续优化后勤服务流程 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类后勤事务 2.拥有良好的沟通表达能力，善于团队合作，协同推进工作 3.工作认真细致，责任心强，能在快节奏环境中稳定发挥 4.熟练使用常用办公软件，具备相关工作经验者优先考虑