长春·朝阳区
职位详情
任职要求：一、岗位基本信息
招聘岗位：办公室主任
工作地点：长春朝阳区
工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假
薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利
二、任职要求
（一）基本条件
学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。
稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录
（二）工作经验
拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验
有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先
（三）专业能力
具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务
熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜
熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力
了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。
具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。
（四）综合素质
具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值
工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展
执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。
三、岗位职责（补充完善）
全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程
统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。
负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务
配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。
负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系
带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能
完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
招聘岗位：办公室主任
工作地点：长春朝阳区
工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假
薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利
二、任职要求
（一）基本条件
学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。
稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录
（二）工作经验
拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验
有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先
（三）专业能力
具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务
熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜
熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力
了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。
具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。
（四）综合素质
具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值
工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展
执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。
三、岗位职责（补充完善）
全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程
统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。
负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务
配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。
负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系
带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能
完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
2026-05-19 09:22
IP属地：吉林
职位福利
本科3-5年国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
吉林省鸿俪劳务有限公司
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