负责校区全面运营工作 负责制定年度招生计划及教学管理方案 负责教师团队管理与学生日常管理 负责组织教师培训及招生专项培训 统筹校区各项事务的规划与执行

整个校区的运营管理 任职要求：具备销售背景及学生管理经历，能适应直播形式者优先，熟悉家长与学生的规划需求 岗位福利：底薪+绩效+年终分红 行业经验：有K12教育培训领域从业经历 岗位经验：3-5年校区校长工作经验

岗位职责：负责校区储备全部工作负责制定全年招生和管理教学计划、负责老师管理和学生管理负责教师培训和招生培训负责校区的全部工作

整个校区的运营管理任职要求：有销售和学生管理经验、可以接受直播优先、对家长和学生规划有清晰的理解岗位福利：底薪+绩效+年底分红行业经验：K12教育培训经验岗位经验：3-5年校长经验

岗位职责： 负责校区人才储备相关工作 制定年度招生及教学管理方案 统筹教师团队与学生管理工作 组织开展师资培训及招生专项培训 全面主持校区日常运营事务

负责校区全面运营工作 负责制定年度招生方案及教学管理规划 负责教师团队建设与学生日常管理 组织教师专业培训及招生专项培训 统筹校区各项事务的协调与执行

要招聘一名有经验的超市店长，3000-5000，具体事项面议！联系方式：吴总

【岗位职责】 1、依据校区运营情况达成营业额与消课指标，制定年度预算及经营执行方案； 2、持续跟踪市场动态与行业趋势，核定课程定价策略及市场推广计划； 3、统筹指导咨询团队实现招生与续费业绩目标； 4、按既定指标管控成本支出，落实周度销售复盘与月度经营评估； 5、识别员工培训需求并制定实施计划，全程监督执行过程； 6、规划人员职业发展路径，加强团队组织建设，提升团队满意度； 7、组织实施员工月度考勤与绩效考核，确保激励与约束机制透明公正； 8、依照公司质量规范，落实教学服务全流程质量监管； 9、妥善应对客户反馈与投诉问题，推动整改措施及时落地； 10、主持或参与各类运营会议，收集意见建议，掌握整体运营状态，协调内外资源解决问题； 11、全面负责校区安全管理，执行消防安全制度，保障学员、员工人身安全及场所资产安全； 12、监督校区环境清洁卫生，维持日常物业协作关系； 13、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -1.本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先； 2.两年以上教育培训行业校区负责人或校长工作经验，具备较强组织管理能力； 3.掌握系统的教育理论与儿童心理发展知识，具备扎实的机构运营经验； 4.具有优秀的团队管理与校区发展规划能力，具备良好的市场洞察力与谈判技巧； 5.工作认真负责，积极主动，具备细致、耐心及强烈的责任意识。

开学季下校园，在学校里搭一些篷子，卖一些产品，次日结

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井号【20年老店诚聘】山海关火车站旁宇泉酒店招聘 保洁员1名 年龄55岁以内 工资：2600元/月，2天公休 2.传菜员 2名（男女不限） 薪资：3200左右.包食.包住.每月公休2天.＋全勤奖励＋工龄钱 3.服务员3名（男女不限） 薪资：4000左右 包食.包住 .每月公休2天.＋全勤奖励.＋工龄钱 要求:身体健康，有经验优先 ☎ 陈经理：

招聘：设备员 薪资：5000-10000 设备技术岗位职责： 1、了解设备基本安全操作规程及设备基本维护维修方法 2、熟练使用设备维修维护工具，万用表、扳手等 3、了解设备基本架构、运行逻辑、基础电工知识 4、按照设备保养计划，独立完成设备保养维护任务 6、能做基础设备使用表单文件 7、能组织生产员工做基础设备操作保养培训FF 8、学习能力强，动手能力强 9、听从上级指挥，做出快速反应 任职资格： 1、中专及以上学历，机械/电气/自动化类等相关专业； 2、2年以上生产设备维护、管理等相关工作经验； 3、具备优秀的执行力及沟通协调能力，工作自觉性和责任心强；

今天需要闲人兼职15名，不用干活，就待着溜达一圈，男女不限，40岁以下，半小时左右时间 薪资25/人 电话同步

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

岗位职责： 1. 制定并执行校区运营方案，保障服务品质持续提升； 2. 带领团队完成销售及教学运营指标，推动整体业绩增长； 3. 参与校区发展方向规划，持续改进教学管理流程，提升学员体验； 4. 根据市场动态，协同周边校区配合市场部门组织推广活动，助力招生转化； 5. 负责区域团队搭建与人才发展，制定员工在岗培训计划，并监督实施落地。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 擅长沟通交流，能妥善回应家长与学员的各类需求； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对复杂情况； 4. 热爱教育事业，致力于教学质量的不断优化与提升； 5. 拥有良好的职业操守，坚持工作中的公平性与专业标准。

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校区地址：河北省（石家庄、承德）山东省（德州）贵州省（都匀、安顺、凯里） 一、岗位职责： 1、全面负责学校的日常运营与整体管理工作。 2、统筹教师团队的建设与发展，持续提升教学水平与教育质量。 3、主持制定并落实学部发展方案及年度工作目标，确保各项办学指标顺利完成。 4、深入掌握课程架构，引领教学团队科学规划并有效实施课程体系。 5、协调校内外各方关系，妥善处理学校、家长、学生及地方教育主管部门的联动事务，保障良好的办学口碑。 6、主动参与招生渠道开拓，维持合理的师生配比，强化成本控制，推动学校经营效益稳步增长。 7、主导教职工队伍建设，开展骨干教师选拔与培养，完善聘任机制与绩效考核体系，增强团队凝聚力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经历，五年以上大型学校综合管理经验，曾担任大型公办或民办学校正副职管理者，必须拥有高中阶段学校管理背景，对教育理念、办学模式有深刻见解，能准确洞察教育行业发展方向，具备前瞻性的教育思维； 2、熟悉教育市场动态及发展趋势； 3、工作积极主动，具有优良的职业操守、扎实的工作态度和坚定的教育情怀； 4、掌握教育相关法律法规与政策文件，通晓现代教育、教学及管理理论； 5、性格稳重，具备出色的运营管理、创新开拓、决策判断、统筹规划与执行推进能力，文字表达与口头沟通能力较强； 6、擅长人际交流，亲和力强，能够有效化解冲突，具备优秀的组织协调能力；注重协作，善于打造并带领高效团队； 7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身体健康，精力旺盛，形象端正，气质佳；年龄不超过50周岁； 9、具有公办及民办教育双重工作经验，深入理解民办教育运行机制，有志于长期投身民办教育事业。