要求：有工作经验的形象好气质佳工资高学历不限

一、核心岗位职责 1.B端客户招募：通过电话、网络（如企业微信、行业社群）等方式，定向开发修理厂、4S店、汽车租赁公司等B端客户，邀请其注册公司平台会员。 2.客户引导转化：向客户讲解平台拍卖规则、车辆资源优势及会员权益，引导新注册客户参与线上拍车，完成从“注册”到“成交”的转化。 3.长期客情维护：定期跟进已注册客户，了解其采购需求，解决拍车过程中的疑问，提升客户活跃度与复购率，将客户发展为长期业务伙伴。 4.招商目标达成：根据公司制定的招商计划，明确个人月度/季度目标（如会员注册量、拍车转化量），通过优化沟通策略确保目标完成。 4.数据记录与反馈：实时记录客户沟通情况、注册及转化数据，定期整理招商问题并反馈，为平台优化会员服务、提升招商效率提供参考。 二、岗位任职要求 1.年龄与基础条件：23-36周岁，具备清晰的语言表达能力，能适应电话与线上结合的销售模式。 2.核心能力要求： 1)抗压力强，能接受销售目标考核，面对客户拒绝时可快速调整状态。 2)目标导向明确，擅长拆解任务并制定执行计划，确保招商指标落地。 3)3.具备成熟的沟通技巧，能准确把握B端客户需求，高效促成合作。 经验与工具：有B端客户开发、线上招商或汽车行业相关经验者优先；熟练使用电话沟通工具、办公软件及线上社群运营工具。 三、薪资待遇 1.薪资结构：无责任底薪（4000-8000元/月）+提成，提成与客户注册量、拍车转化金额/台数挂钩，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶。 2.基础福利：缴纳法定社保（五险），享受带薪年假、法定节假日休息，部分公司会额外提供电话补贴、招商绩效奖金等。

岗位职责： 1.根据公司整体战略目标，制定国内市场的年度、季度、月度销售战略、计划，并分解销售目标至各团队成员，监督执行过程，确保销售指标的达成。 2.进行市场调研与分析，洞察行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，为公司的产品开发、市场定位和销售策略提供决策依据。 3.负责全国线上/线下客户的开拓、筛选、评估与管理，优化渠道布局。 2.定期对各类渠道的销售绩效进行评估和优化，处理渠道冲突，维护良好的渠道秩序。 3.协调与生产、财务等部门的沟通协作，确保订单按时、按质交付，解决销售过程中出现的问题。 4.建立和完善客户档案，定期拜访重点客户，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 5.定期分析销售数据（如销售额、回款率等），及客户成长趋势，为业务提供有效数据支撑。 6.领导交办的其他事项。 薪酬待遇： 1.底薪8000元（含绩效2000元）+销售额提成+年底奖金。 2.五险+每周单休，每月饭补、可提供住宿。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：2-3年以上销售管理经验，熟悉家具制造业运营流程者尤佳。 3.素质要求：具备出色的团队领导力、优秀的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。 4.数据分析：能够熟练使用办公软件（如Excel，PPT）进行数据分析和报告呈现。

能有效与用户和团队沟通； 对市场推广工作充满热情 具备良好的团队合作精神

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿级财税新蓝海 我们是一家专注互联网财税领域的创新型企业，现重磅推出类“滴滴”模式的智能财税服务平台——重塑传统服务链条，以科技高效匹配企业需求与专业服务资源，行业前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同开拓市场新增量： 市场推广人员（高提成激励，上不封顶） -核心职责：负责指定区域内企业客户的开发与拓展，通过线上+线下融合方式推广平台核心服务（含代理记账、税务筹划等），完成客户签约及转化目标。 -我们期待你：具备1-2年ToB市场拓展或销售实战经验，热爱企业服务赛道，善于沟通，能精准洞察客户需求并推动合作落地，有财税服务背景者优先考虑。

地推销售工资日结，公司可提供住宿。环境优雅，舒适干净。

任职要求： 1. 具备1-3年教培行业销售工作经验，历史业绩稳定达标，熟悉课程推广及成交全流程； 2. 有3人以上销售团队的组建与带教经验，可制定明确的绩效考核与激励方案，提升团队整体产出；能结合招生进展优化邀约及面谈话术；具备电销及面咨询培训能力；根据顾问能力合理分配客户资源池； 3. 熟悉教育培训产品结构（如课程设置、收费标准、师资特点），能够妥善处理客户异议并维系长期客情关系； 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据复盘（如转化率分析、客户画像梳理），抗压性强，适应教培行业阶段性高强度工作节奏； 5. 了解线上平台运营逻辑，掌握直播推广等新型销售渠道，能灵活运用专业方法完成销售目标； 有K12学段销售服务经历，熟知中高考教育政策者优先考虑； 具备一定承压能力，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报； 单休制，仅接受单休安排者可沟通

霸州听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，根据发展需要，特在霸州地区招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：3人 工作地点：霸州市兴华路明珠超市对面惠耳助听器 上班时间：8：30-17:30 招聘要求： （1）高中、中专以上学历，电子、医疗、生物工程优先。 （2）年龄：30-40周岁； （3）性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑； （4）有零售产品营销经验优先； （5）愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 待遇：5000-10000 倒班休 带薪年假 缴纳五险一金 享受国家法定节假日

汽车新零售领域，提供全程专属指导支持，工作简单无需奔波，团队全力协助！ 一人一机即可操作，轻松实现月入过万，稍加努力月入3万不是梦 全国已布局700多家直营门店 车型齐全，公司主营全国范围低首付分期购车服务，信用状况不限均可办理！客户资源丰富，快速上手！

廊坊市招中央空调多联机安装工2名技术熟练。

招焊工一名，要长期的，不爱歇工的优先。电话

宝源玻璃厂招 直线机2名 双边连线1名 联系电话

阜草车斗厂招长期二保焊工，临时帮忙焊工，月工资8000-16000，工资月结，电话

招 粘海绵工 6 名 夫妻优先 套 套子工 8 名 电话： 地址：高桥村 外贸五金餐椅厂诚聘 1.五金样品师傅：1名（具有多年打样经验，管理经验） 2.缩头+吞头：1名（自动的机器，换磨具，上下料） 3.二氧焊工：3名 4.机器人摆活：2名 5.铁管打磨工：2名喷涂电镀都有 6.木板打孔：1名 7.粘海绵工：2名 8.缝纫工：5名 9.液压机订坐：2名 10.订板工人：5名 11.裁革工：1名以上工种全每月15号开工资 地点：胜芳镇中口村 电话： 缩头厂招工 熟练盘圈工2名 熟练缩头工8名 熟练封头工2名 电话： 地址：石家堡

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能快速学习公司产品及业务流程 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训（欢迎应届毕业生投递） 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环推广活动的执行，提升用户活跃与参与度 2.制定并落实有效策略，达成收入指标，推动业务持续增长 3.合理规划工作进度，确保各项任务高效按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅协作 2.适应高强度工作节奏，具备快速应对变化的能力 3.具备团队协作意识，愿意与成员协同努力，共同达成目标

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法务后盾支持：合作国内十大知名律所之一，以专业严谨的态度协助处理复杂个案 6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习反应快，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、负责报价方案的编制与复核，依据客户具体需求或项目实际情况，核算材料费用、税费等各项成本，确保报价科学准确、符合标准； 2、做好报价文档及合同资料的整理与归档工作，保障文件齐全、分类清晰，并严格维护信息的保密性； 3、配合各部门开展协作，及时传递相关业务信息，推动工作高效衔接与落实； 4、按时完成领导安排的其他相关工作内容； 5、年龄要求25~40周岁，具备统招大专或以上学历； 6、熟练操作Office系列办公软件，具备较强的文档处理能力； 7、工作态度端正，积极主动，具备良好的表达能力和团队合作意识； 8、月薪0.4-0.6W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

早九晚四 周六日双休 享受销售额提成 熟悉公司业务流程

岗位职责： 1、制定并落实公司销售战略与年度销售计划，确保各阶段销售目标顺利实现； 2、带领销售团队开展工作，实施业绩跟踪与过程管理，给予指导支持，增强团队执行力； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开拓多元销售渠道与新增市场空间； 4、整合协调内部资源，推动销售策略与产品特点、市场需求精准对接，提升客户满意度。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队积极性，推动销售任务高效完成； 2、具备优秀的市场研判能力与客户拓展能力，能敏捷应对市场变化； 3、拥有良好的沟通协作能力，可高效维护客户关系及跨部门协同运作； 4、以结果为核心导向，具备可验证的优秀销售业绩，有能力引领团队实现长期增长。

【岗位职责】 1、主动拓展新市场，持续开发新客户，深入调研并收集客户信息，精准挖掘客户需求，具备工程背景者优先考虑。 2、积极对接建筑检测机构、设计院、总承包单位、城投企业、房地产开发商等目标客户，建立并维系长期稳定的合作关系。 3、有效维护现有客户资源，快速响应客户诉求，提升客户满意度，深度挖掘潜在合作机会，推动后续项目落地。 4、协同团队完成商务谈判及合同签署工作，全程跟进已签约项目，确保回款流程顺畅推进。 5、结合业务发展方向，实时关注行业动态与市场变化，灵活调整市场策略以适应发展需求。 6、根据项目实际需要，配合开展现场勘查工作，协助为客户制定合理的工程技术方案。 1、负责以北京为核心覆盖全国范围的渠道建设，联系、接洽、实地拜访潜在客户（包括施工单位、装饰公司、地产企业、甲方单位等），积极推进设计类合作达成； 2、定期回访现有客户，增强互动与信任，依托个人资源及人脉网络为设计院持续引入新客户与项目资源，保障业务量稳定增长； 3、协同相关部门完成客户沟通、资料传递、技术对接等协作事项，确保项目高效运转； 4、主导设计类合同的商务谈判与签订工作，跟进设计费用的收取进度，保障资金及时到账； 5、负责项目台账及相关管理台账的整理、归档与动态更新，确保信息准确可查。 任职要求 1、思维敏捷、责任心强，具备出色的沟通能力与抗压能力，拥有一定组织协调经验； 2、对收入有强烈追求，认同销售岗位价值，愿意通过业绩获取高额提成回报； 岗位要求： 1、积极进取，工作踏实认真，具备良好的理解与表达能力，作风务实； 2、公司主营业务为结构加固领域，具有相关行业经历或专业背景者优先； 3、拥有建筑设计院客户资源或工程领域从业经验者优先录用； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成 2、发展空间：公司提供充分展现个人能力的平台，表现优异者享有更多内部晋升与发展机会。 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周双休，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽！

具备五年以上诊所工作经历，可独立开展运营，持有执业资格证书

—美团赛道新风口--美团收钱助手（美团大众点评运营城市经理） 1.我们的业务？ 助力美团团购及外卖商家开通开店宝后台六大营销权益，通过美团收钱助手实现线下收款，打通线上线下销量同步、评价同步、收藏同步。使用美团收款码后，每笔线下交易均可为店铺带来15-300名线上曝光客户，同时提升综合评分、人气榜单与星级排名。真正实现代运营效果。（只要有美团团购外卖商家的地方，就有你的发展机会！） 商家开通权益后，美团将赠送免费线上流量，谁会拒绝流量？（对商家而言，流量即现金流） 经过团队培训与标准化流程，转化率可达60%以上！而目前美团线下市场渗透率不足1%。 本项目核心是协助美团铺设线下收款码，只要顾客在线下使用美团收款码消费，系统将自动为商家推送线上流量，持续提升曝光与排名。以往需年投入5-6万元广告费才能达到的效果，如今美团免费提供，四年累计可节省近20万推广成本，市场潜力巨大。 2.我们如何赚钱？ 我们提供完整的线上电话培训体系，电话邀约成功率超70%，平均每拨打10通电话，即可预约7家以上商家到店。 到店后，依托成熟的面谈成交流程与话术支持，商家注册开通率稳定在50%以上。我们拥有完善的培训体系与交付团队，全程赋能B端客户跑通营销闭环，保障高转化。 作为业务员，核心收益来自提成： 每成功开通一家商家，收入298元，设备成本仅几十元，公司以成本价提供设备，相当于单笔纯利230元。日均成交3家，日提成即达690元，这是业务员每日基础提成收入。 此外，成功开通后，您可永久享受该商家流水万分之十的分润。只要商家持续经营，美团平台正常运营，此收益长期有效。 举例说明：若每天开通3家，每家日均流水2000元，则每月累计服务90家，总流水达540万元。按万分之十计算，月分润为5400元。 首月收益：690元/天×30天+5400元=26,100元 第二月起，在原有开单收益基础上叠加分润： 第二月：20,700+5,400=26,100元（开单）+5,400元（分润）=31,500元 第三月：31,500+5,400=36,900元 第四月：36,900+5,400=42,300元 第五月：42,300+5,400=47,700元 第六月：53,100元 第七月：58,500元 第八月：63,900元 第九月：69,300元 第十月：74,700元 第十一月：80,100元 第十二月：85,500元 全年累计收益：669,500元 3.我们怎么干？ 我们是美团北京区域官方授权服务商，为您开通专属美团工号，无需自行寻找客户资源。您只需对接美团分配的商家，协助其开通开店宝后台六大流量权益，完成进件审核即可达成任务，整体转化率保持在50%以上。 4.关于培训 公司提供系统化、持续性的美团运营专项培训，涵盖线上电话邀约话术、线下洽谈技巧、开通流程操作及全流程营销闭环支持。全程专人带教，每日定时答疑，一对一沟通指导，确保每位成员快速上手，高效出结果

工作内容 1、协助开展商务相关事务，保障订单流程高效有序推进 2、定期与客户对接沟通，巩固并拓展长期稳定的合作关系 3、协同参与市场规划制定及目标落地执行 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和商务协调能力 2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决各类问题 3、工作态度端正，责任心强，可独立推进任务并持续追求高质量成果

项目介绍： （美团收款码“0”手续费） 美团官方全新项目——【收钱助手】正式上线，全国范围布局推广！破解实体商家获客难题，抢占本地生活服务红利蓝海。 商家使用美团收钱助手，专为本地生活类商户打造，通过线下工具助力商家实现客户引流、促销提效、营收倍增等目标，全面推动线上线下融合经营。美团为商家提供线上团购流量支持，线下收银交易越多，获得的线上曝光资源越丰富，是商家数字化经营的核心利器（全面领先市面各类收款设备）。 岗位职责： 1. 公司提供海量商户资源，对接已在美团平台开店的商家，在开店宝系统中协助其开通收钱助手功能 2. 可选择电话预约后上门办理，也可采用地推方式开展业务，形式灵活自主选择 3. 工作时间自由安排，可根据个人节奏自行决定上下班及休息时间 任职要求： 1. 面向全国各地区开放市场拓展机会 2. 不限性别，年龄在20至55岁之间，渴望快速增收，具备强烈赚钱动力者优先 3. 执行力强，能主动推进任务进度 优先考虑以下人群： 1. 拥有创业经历或有志于创业发展的朋友 2. 曾从事美团收钱吧相关业务者 3. 有本地生活类商户开发经验者 4. 具备信用卡POS机推广经验者 5. 从事过贷款、保险等金融类产品销售工作者 凡符合条件者，均可申请成为美团合作代理人，免费开放代理权限 团队氛围轻松：整体无强制加班要求，管理以业绩激励为导向，不施加高压。公司定期组织团队聚餐、近郊团建等活动，部分岗位考虑到员工存在接送孩子等实际需求，支持弹性上下班，有效缓解工作压力；新人入职配备专人指导或短期带训，快速掌握业务流程，团队协作紧密高效。结合燕郊区域企业用工特点，该岗位以电话沟通为主要作业方式，配合微信跟进维护客户，并包含后续服务支持内容

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的销售工作，包括客户开发、持续跟进及合同签订。 2、专注销售目标达成，具备较强的执行能力和自我推动力，确保业绩指标完成。 任职要求： 1、年龄******，持有驾照，可熟练驾驶，能适应出差安排。 2、具备直销工作经验，能够高效开拓客户资源，拥有快消品或冷冻食品行业客户资源者优先，有食品领域销售经验者优先。 3、了解所在区域餐饮、团餐市场情况，具备独立开发客户的能力。