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主要负责人员招聘，行政管理，等相关工作

人力资源规划，招聘与选拔培训，绩效管理，薪酬福利，员工关系，规章制度，企业文化建设

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招聘管理

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人事经理薪资福利:4000-6000元+提成招工人数:1名工作地址:霸州火车站北行60米

文安县招拆除小工/杂工上午9点到晚上7点9个小时中间下班一小时240元日结需要一人石膏板灌袋运到楼下车上有电梯不沉

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北京物流园厂区直招，快递分拣员，扫码，打包，贴标签和小件装卸工，第一个月7500-8500，第二个月转正8500-9800.加班费另算30/小时，【工作内容】主要负责快递小件的分拣，扫码，装卸（衣服，鞋子。等日用百货）【工作时间】第一个月出勤28/天，第二个月出勤26/天。每天工作10个小时，超10个小时算加班【福利待遇】包食宿，新来工人第一个月不管吃，需自己办理饭卡，每餐5快，一日三餐，先吃后补干满月饭卡报销，第二个月{不住宿的每个月可补助300}，当天安排食宿，第二月转正可直接安排夫妻间，干满七天可提前预支个人工资的50%，外地人来京满月可报销路费【工作地点】:北京以上信息真实有效＇，本公司直招。公司员工。当天可安排上岗，安排食宿^_^

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

招聘：营运部储备干部薪资：2600-4300负责招商、现场管理、品牌优化

岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

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招聘文员岗位职责1、积极配合部门经理的工作，负责处理日常文档工作。2、公司培训后，能熟练掌握ERP软件的操作方法，能处理订单，制作项目文件。3、负责日常工作中的各类报表的归档，统计。4、经理交办的其他业务。岗位要求1.性格开朗，善于沟通，思维清晰，工作态度严谨，敬业，能吃苦，愿意承担压力；2.性格外向，具有良好的团队协作能力，上进心强，执行力强；3.熟练操作office办公软件，尤其excel、word、PPT的熟练操作；年龄：24-30岁，女性，有相关工作经验者优先。工作时间：8：30-12：00；13：30-18：00；上六休一，待遇面议。办公地点：固安剑桥郡一期别墅区联系人及电话：

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人事专员岗位年龄：20-40不限性别专业学历工作内容：1.主要负责58发帖子，做好招聘渠道管理2.收集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知面试。3.发布职位有求职意向的需要电话沟通聊聊微信。工作时间：9️⃣：00-1️⃣8️⃣：00午休1小时薪资待遇：无责底薪（含4天休）+绩效+浮动提成+销冠奖（上不封顶）员工福利：无任务上下班不打卡不加班不加班不加班带薪年假15天+不定时团建聚餐下午茶同事年轻好相处老板逗比没架子公司地址：泰达广场️座

主要负责在各个招聘网站上发布招聘信息、回复简历、通知面试入职工作轻松简单底薪3000提成1人200，工作时间9到5，不加班5.05锁门

工作内容：1、负责日常客户、面试人员接待，参与日常招聘计划，按计划开展人才引进工作；2、负责组织、安排员工活动，包括员工生日/周年/节假日等福利活动等；3、负责公司办公类固定资产的统筹管理（配置、采购、保管、发放、使用及资产管理）；4、负责来往客户酒店及车票预定，处理内部报销等相关事宜；5、落实上级领导交办的其他事项。岗位要求：1、大专以及以上学历，熟练使用办公软件，人力资源或相关专业优先；2、性格开朗、好学、工作耐心细致，积极主动，具有高度的责任心及良好的服务意识；3、具备较强的对内、对外的沟通能力，思路清晰，条理性强，有较强的组织协调能力，能够承受压力。

正在寻找一位具备以下的文员：工作经验与技能要求：1年以上相关工作经验者优先，但欢迎应届毕业生投递。技能要求：熟悉办公软件，有一定的计算机操作的基础。行业经验：有行政、人事或财务部门的实习或工作经验者优先。薪资待遇：试用期4000/月转正4500/月公休2天法定节假日各种福利联系电话：

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