岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的销售工作，包括客户开发、持续跟进及合同签订。 2、专注销售目标达成，具备较强的执行能力和自我推动力，确保业绩指标完成。 任职要求： 1、年龄******，持有驾照，可熟练驾驶，能适应出差安排。 2、具备直销工作经验，能够高效开拓客户资源，拥有快消品或冷冻食品行业客户资源者优先，有食品领域销售经验者优先。 3、了解所在区域餐饮、团餐市场情况，具备独立开发客户的能力。

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高等级），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收突破2亿元。发展至今，集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道服务商。 岗位薪资待遇： 5300元基础工资+提成绩效+工作奖金 入职半年以上的员工平均综合收入约10000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节日福利按时发放 设有孝心基金、生日礼品 提供伯乐奖励、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月休息7天 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每季度举办晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两条路径可选： 1. 团队管理路线，带领团队并享受团队整体绩效 2. 专业深耕路线，专注个人业绩，无需承担管理职责 作为一家运营21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工打造了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以实现收入增长为核心目标。个人收入提升的同时，也为公司带来更大价值，形成双向促进的良性循环，公司也更愿意投入资源培养优秀人才，助力员工实现长期稳定发展。 从入职起，公司将提供系统化培训，涵盖岗前指导、在岗强化及主管带教等环节，全程有人帮扶，帮助新人快速上手业务，尽早实现职业阶段的收入突破，期待您与驰业携手共进，实现共赢。

汽车新零售领域，提供全程专属指导支持，工作简单无需奔波，团队全力协助！ 一人一机即可操作，轻松实现月入过万，稍加努力月入3万不是梦 全国已布局700多家直营门店 车型齐全，公司主营全国范围低首付分期购车服务，信用状况不限均可办理！客户资源丰富，快速上手！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你渴望从0到1突破…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现目标…… 如果你渴望展现领导才能…… 那么机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --结合市场与业务需要，组建团队，完成选人、用人、育人、留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的组织文化； 2、人员指导与成长 --通过培训、辅导、实地带教等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养高潜人才，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径并推动落实，涵盖过程拜访、检查复盘、客户维护、早晚例会等关键动作； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策与制度，确保信息高效触达，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任意识强、行动力强、善于学习与总结； 3、加分项：具备出色领导力，乐于帮助他人成长，格局开阔，愿意接受跨区域调动，其余皆可培养； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；目前管理岗在职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均收入15-20K，头部管理者月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年根据业绩排名开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：简单透明，扁平化管理，既能全力以赴，也能尽情释放，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 其实我们寻找的，正是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，一起开拓市场、战胜竞争、拿下城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已 ready，就马上投递简历，加入我们，一起燃起来！！！

招聘实木木工，薪资8000-10000元/月。

廊坊市三河市招水电、开槽/切割

招聘B本司机2名，8500满勤500，跑天津分货。地址：东段国际物流园。

固安招聘3个油工师傅，工作8个小时，350管饭，寻找有空的人员，有意者可报名。

香河机器人小镇工厂 急招 平磨岗位｜5名员工22-40岁 180元/天 早8:00-17:30，中午休息1.5小时 食堂充卡就餐 ️接受加班 数控车床操作工｜2人 早8:00-17:30，中午休息1.5小时 食堂充卡就餐 薪资面谈，可试活 ️接受加班 3厂内用地牛运料员工1名,22-45岁,20/小时,工资周结 联系电话（微信同号）

招聘大理市城市线路业务岗位5人，主管1人。

公司：济南琪烁科技有限公司 岗位职责 1. 开发充电桩运维、模块维修、充电桩销售、配套工程相关客户，拓展新客户资源； 2. 对接场站、物业、企事业单位，沟通充电桩运维改造、维修、设备销售等业务； 3. 客户维护：跟进老客户，定期回访，挖掘复购以及转介绍业务； 4. 业务洽谈、方案初步沟通、报价对接，配合技术团队完成项目落地； 5. 做好客户档案、业务台账记录，跟进项目进度，及时反馈客户需求； 6. 收集行业市场信息，了解同行价格与市场动态。 任职要求 1. 沟通表达能力强，擅长商务谈判，有销售、业务拓展相关经验； 2. 有新能源、充电桩、机电工程、电气设备行业资源优先，无相关行业经验可带教； 3. 持有C1驾驶证优先，可以外出拜访客户； 4. 目标感强，抗压能力好，愿意主动开发客户； 5. 做事认真，诚实守信，具备良好客户服务意识。 薪资与福利 - 薪资：底薪 + 高额业务提成 + 绩效奖金，上不封顶 - 福利：带薪休假、不定期团建，可提供业务相关培训 - 发展空间：业绩优秀可晋升业务主管，独立负责业务板块 公司主营充电桩基础设施运营、充电桩模块维修、电气设备销售与运维，赛道稳定，提成结算及时，期待想踏实做业务、长期发展的伙伴加入！ 欢迎投递简历，可预约面谈！

岗位职责： 1、负责电动车配件市场开拓，开发维护整车厂、配套工厂客户； 2、完成年度销售指标，跟进商务谈判、报价、合同签订及回款； 3、收集市场、竞品信息，维护客情关系； 4、带领销售小组开展业务，分解销售目标，做好团队业务指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年制造业配套销售经验，有电动车配件行业资源优先； 2、熟悉工业品配套销售模式，具备客户开发与商务谈判能力； 3、重视回款管理，抗压能力强； 4、有团队管理经验可胜任经理岗位； 5、能接受必要出差，目标感强，善于挖掘客户需求。

销售经理岗位： 岗位职责： 1、开发客户资源，寻找潜在客户，目标项目跟进、商务谈判； 2、负责公司项目的招投标工作； 3、负责签订合同的工程款回收； 4、维护客户关系，解决客户提出的需求。 任职要求： 1、年龄25-35岁，中专及以上学历，从事电力行业营销一年以上； 2、熟悉国家电网、省网销售流程，有国家电网、省网电力产品销售经验； 3、有较强的销售技巧及销售经验、良好的沟通协调能力，能适应出差； 4、有固定的客户渠道和资源； 5、配合领导维护公司长期客户关系。 6、上班时间：8：30~12：00，13：30~18:00 双休、节假日正常休息，购买五险 ，转正以后购买公积金

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

大区经理岗位职责： 1、销售计划制定与实施 1.1 依据公司经营方向及部门工作安排，拟定所辖区域的销售规划；将销售任务细化至各分类门店/督导执行； 1.2 全面推动区域内营销策略落地，确保达成既定销售指标； 1.3 协同经销商拓展区域市场业务； 1.4 向经销商传达公司营销政策与经营思路，并监督其落实执行情况； 1.5 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销方案，报上级审批后组织实施相关推广活动； 1.6 定期汇总、分析经销商进货、回款、库存及铺货等运营数据，及时向上级汇报； 2、终端销售管理 2.1 定期巡查终端门店，核查公司统一VI规范的执行状况； 2.2 对终端开展的营销活动进行成效评估，形成评估报告并提交相关部门； 2.3 持续收集、整理终端库存及出入库信息，按时报送对应职能单位； 2.4 制订针对经销商终端导购人员的销售技能培训方案，递交培训部推进实施； 3、团队管理 3.1 统筹管理所辖区域销售费用预算与使用控制； 3.2 调配区域内人员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 3.3 组织开展区域团队的销售技能与管理能力提升培训，增强团队整体业务水平； 3.4 负责区域内员工绩效考核结果反馈与沟通工作； 4、信息统计 4.1 收集、整理公司产品销售表现、行业动态、市场趋势、消费者行为及竞品动向，归档并定期上报； 4.2 监控所辖区域市场运行状态，及时反馈终端信息，协调处理市场问题，并向上级主管部门汇报； 5、其他 5.1 配合培训部完成对经销商的培训支持与业务指导； 5.2 执行上级安排的其他工作任务。

招聘销售 【工作时间】 早9:00-晚18:00，午休1.5小时，绝不加班 【休息制度】 单休/双休自由任选，时间灵活 【薪资两种模式任选】 1. 无底模式：高提成25%-40%，多劳多得上不封顶 2. 高薪底薪模式 底薪5000+500话费补贴+500全勤奖 综合底薪直达6000，额外提成3%-20% 公司福利法休正常 员工聚餐 交通补助 话费补助 团队氛围轻松和睦 年龄18-50岁 学历不限 口齿清晰 沟通流畅 愿意学习 踏实稳定 有挣钱欲望的 能积极完成客户跟进工作 氛围轻松无压力，客源稳定，晋升空间大，诚心招人

！！！电话销售电话销售电话销售！！！ 岗位职责： 1.负责客户拓展，根据客户的行程、日期等情况设计路线，选取性价比高的方案，为客户快速提供行程报价并做好后续跟进，针对客户需求及时做出调整； 2.联系新客户，维护老客户，建立良好的合作关系； 3.了解各个航空公司的各种促销价格，奖励政策以及团队价格的沟通与确认； 岗位要求： 1.年龄23-32岁，大专及以上学历； 2.普通话标准，有上进心、责任心，表达能力强，熟练使用办公软件； 3.具有较强的沟通能力，抗压能力强，勇于担当，性格外向 4.有销售经验者优先； 福利待遇：无责底薪3K+200全勤+300房补+500绩效+高提成+年终奖+出票现金奖励，综合薪资在5k-1w+（上不封顶） 早九晚6双休节假日休息上社保（北京，河北自选） 办公环境好，公司氛围轻松，同事之间相处融洽；不定时团建

岗位职责: 1.负责收款码产品的市场推广，提升品牌曝光度与市场占有率 2.运用多元渠道和有效策略达成销售任务，推动个人及团队业绩增长 3.维护客户关系，增强互动体验，保障服务质量与用户满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源 2.具备敏锐的市场感知能力和创新意识，可独立推进工作开展 3.擅长时间规划与自我管理，适应灵活工作模式并保持高工作效率

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.学历不限，中专及以上学历优先，有驾驶证者更佳 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

职位详情： 1、公司提供客户资源，通过电话邀请有意向的客户到店，进行面谈并促成签约。 2、倾听客户的情感诉求，为其推荐合适的婚恋匹配方案。 3、持续维护客户关系，与团队紧密协作，共同完成服务目标； 4、达成既定业绩指标及公司下达的各项工作任务。 岗位要求： 1、有销售经验者优先，具备良好的沟通能力与学习能力； 2、具备一定的抗压能力，目标明确，有强烈的进取心和收入追求； 3、情感敏锐，擅长洞察会员内在的情感需求。 岗位待遇： 1、底薪4000+提成，月均收入8k+，业绩优异者月薪过万可期， 2、公司提供精准资源，仅需负责邀约与面谈环节 3、早9晚6，周末出勤，每周一或周一二实行大小周调休制度 4、每月组织团建活动、线下互动，配备完善的培训体系

工作内容： （1）与孕妇或家属进行沟通，推广月嫂服务，并完成客户签约； （2）承担个人业绩指标，达成销售目标； （3）参与月嫂人员的招募与筛选； （4）处理客户后续服务相关事宜； 要求： 1、具备家政类销售经验或有强烈意愿投身销售岗位； 2、具备良好的客户服务意识； 3、性格热情，工作踏实认真，积极主动； 4、年龄在45周岁以下。 工作地点：河北省霸州

1. 公司总部位于北京，实力强劲，团队稳定，下设4家分公司，现有员工150余人 2. 主营业务为图纸标书预算服务，业务覆盖全国，市场需求旺盛，属于刚需领域，订单持续不断 3. 公司提供精准客户资源，通过微信与客户沟通即可开展工作，无需外出，实现居家办公 4. 客户满意度高，复购频繁，转介绍客户多，后续客户维护压力小，无需持续开拓新客源 5. 岗位无专业门槛，具备销售经验者均可快速适应，上手容易，学习成本低 6. 由管理层直接带教培训，系统提升各项实战能力，助力个人综合素养成长 7. 晋升机制透明，机会均等，表现突出者最快半年可获得晋升资格 8. 底薪4000元，表现优异可上调至4500元，提成区间为8%-15%，上不封顶 9. 办公地点交通便捷，环境清爽整洁，团队氛围和谐，工作氛围轻松无内耗 10. 享受全年6天带薪年假，法定节假日照常休假，每月另享1-3天带薪调休，春节假期长达11天 11. 工作时间安排为9:00-18:00，中午休息1小时 12. 温馨提示：面试时请注重职业形象，避免穿着拖鞋、背心、短裤等休闲装束 注：本岗位专注于图纸标书预算服务，不涉及建材类产品。请确认意向后再投递，感谢配合

岗位职责：负责统筹市场布局，整合人才与资源，具备独立开展运营及管理工作的能力 任职要求：具备一定人脉资源，拥有市场运作和资源整合能力，可独立负责区域市场的管理 教育背景：大专及以上学历 行业经验：具有销售相关领域经验，具备团队管理经验

能有效与用户和团队沟通； 对市场推广工作充满热情 具备良好的团队合作精神

文安万家装修建材城

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户拓展。 3、实时了解并反馈本地市场竞争动态及对手经营情况。 4、保持积极工作态度，深化客户情感联系，提升品牌口碑与客户满意水平。 5、在责任区域持续推进新客户开发，稳定老客户合作，巩固经销网络。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技能者优先录用； 3、需有2年以上快消品或食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力； 4、能适应高强度工作压力，接受经常性出差安排。 工作区域：北京、河北

岗位职责: 1.统筹负责城市区域内的商业拓展及业务发展工作。 2.开发并维护客户资源，持续提升合作深度与质量。 3.结合市场动态进行分析研判，及时调整优化运营策略。 4.带领团队高效执行，确保各项业务指标顺利完成。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与进取精神，拥有优秀的组织协调和团队管理经验。 2.沟通能力强，善于跨部门协作，能与客户建立长期互信关系。 3.熟悉行业发展方向，对市场机会有较强的识别与把握能力。 4.具备独立应对复杂情况的能力，能够在压力下快速提出解决方案。

销售专员 岗位福利： 综合薪资：无责4000+提成（10%起）+奖金+五险=综合月薪资1-3万。 公司提供精准客户源，不需要拓客。 工作内容： 通过电话解答客户问题，给客户推荐适合的商品并成交订单维护客户，建立良好的合作关系。 公司从事畜牧业，畜牧养殖。提供精准客源，好开单不需要拓客。通过电话与在线形式进行销售公司畜牧产品达成销售。 工作要求：1.18岁-45岁，有销售经验年龄可放宽具有良好的心态。2.需真实有效的沟通，有服从力。会简单的电脑操作和表格制作。 工作时间：早九晚六，休息一个半小时。 公司福利：团建，生日红包，节日礼物，工龄奖，个人红包奖励，下午茶小零食。