廊坊·大厂回族自治县
职位详情
1.根据公司战略，制定人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案。
2.建立招聘、培训、绩效、薪酬等规范化管理制度，组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，组织实施。
3.搭建人才梯队和储备体系，实施员工培训计划。设计绩效考核方案并确保方案落地执行。
4.处理劳动合同签订和劳动争议，统筹管理员工社会保险和福利保障体系。
5.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况。
6.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。
2.建立招聘、培训、绩效、薪酬等规范化管理制度，组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，组织实施。
3.搭建人才梯队和储备体系，实施员工培训计划。设计绩效考核方案并确保方案落地执行。
4.处理劳动合同签订和劳动争议，统筹管理员工社会保险和福利保障体系。
5.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况。
6.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。
2026-03-05 15:54
IP属地：河北
职位福利
大专5-10年
廊坊巨鼎科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
3-5千/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
廊坊 固安县
5-8千/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
廊坊 三河市
1.3-2.6万/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
廊坊 广阳区
收藏职位
