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华联香百大厂一店招聘1.蔬果组临时工小时工5人54周岁以内2.储备干部2人年龄35岁以内大专学历综合工资5300-5500元五险一金每月4天休假联系人:葛女士

招聘工人两名，工作地点在石家堡。

赵郭村招打活工人一名，有夜班，电话

石家铺用临时工一名

廊坊市安次区招水电

燕郊地区招聘水电师傅，有意者可来电联系。

靳家堡村招聘二氧焊工四名，常年有活，长期工作者优先。

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廊坊市文安县招装修木工

 兴平汽车站补临时工，男女不限，18--55岁

急急急【订单编号】jy009深圳宝安区白班【客户需求】儿童陪伴师【服务地址】深圳【薪资预算】根据能力，做六休一【工作内容】白天，4：30去接孩子回来陪伴学习睡觉就可以下班大概8点左右，周六周日节假日全天陪伴，一个一年级，一个4年级【工作要求】沉浸式全英交流，会钢琴，随时上户【薪资预算】：22000到28000。

34：小时工-农邻佳超市-武侯区来凤三路65号/武侯区双丰路18号附21号-未注明-工资3800-7000元/月，月休4天，-

头墩岗位招聘，工作地点位于新都区桂湖街道西北村北新路圃玉农家乐。招聘1名人员，工资为6000-6500元。

3星要工2人8小时170加班多，电话

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薪资待遇 1.无责底薪4000元，提成5%-10%（按销售额计算），另有奖金、节假日红包礼品、带薪年假及定期团建活动 2.工作时间：早上9点至下午6点（中午休息1.5小时） 3.公司配备办公所需数据资源（含主动客户资源及企业微信渠道），并提供电脑与手机设备 岗位职责 1.负责微信用户社群的日常运营管理，包含群规制定、秩序维护及相关执行工作 2.根据公司分配的客户资源，通过标准化流程进行有效沟通与跟进 3.借助社群运营手段，深入了解客户需求，推动销售转化达成 4.提升群成员留存率与活跃度，增强用户粘性，持续做好客户跟踪服务，保持耐心细致 任职要求 1.具备中老年群体社群销售经验者优先，或有一年以上电话/微信沟通工作经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

【招聘岗位】屠宰工【工作时间】凌晨2:00-5:00【薪资待遇】2300-2600元/月【工作地址】永清县小西关村东汇济美食【联系电话】高经理

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

岗位职责： 1、根据项目需求开发多元销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息； 2、结合公司战略规划及行业动态，拟定整体市场渠道策略并推动落地执行； 3、整合销售资源，协同项目达成既定业绩指标； 4、主导大客户资源拓展，策划并实施定制化解决方案，持续开拓新市场与渠道； 5、开展市场调研，深入分析市场需求与竞争态势； 6、完成年度销售预测，制定销售目标并进行合理分解； 7、编制销售计划与预算方案； 8、统筹销售渠道建设及客户关系维护管理； 9、妥善应对项目运营过程中出现的各类突发情况。 需具备独立带队能力 薪资结构：底薪7000元+提成+五险

招临时工，一天一结工资。小时工也可以，2-3天的活

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零工男女均可，白班9小时，年龄18-60岁，身体健康。零工薪资福利:工资130-150元，熟练工可计件，多劳多得招工人数:数名公司有午饭，夜班有补助，其它待遇面议工作地址:大留镇小李村

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能适应初期开拓阶段的压力，耐得住辛苦，抗得住干扰，受得了挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责: 1. 负责共享充电宝项目的市场推广与销售执行 2. 拓展多元渠道以提升业务覆盖，实现收益增长 3. 配合团队协同推进，确保销售任务达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够自主开展工作，执行力强，结果导向 3. 对共享充电宝领域具备一定认知和从业热情