熟悉了解烘焙门店后厨厨师长、值班经理及打面、整形、烤炉、馅料、冷加工各岗位职责，并有3年以上的招聘经验。了解多个专业招聘渠道和资源。

岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略及年度招聘方案，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、完善招聘体系，开拓多元化招聘渠道，提高招聘效能与质量，统筹管理招聘团队工作； 3、参与绩效考核工作的组织与实施，协同推进人才梯队建设与员工成长机制，提升人才配置水平； 4、落实各项人力资源管理制度，涵盖员工关系管理等模块，确保政策有效执行； 5、主导企业文化推广与落地，策划并开展团队活动，提升组织归属感与协作氛围。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理背景，精通招聘流程及相关劳动法规； 2、具备出色的领导才能、沟通技巧及团队协作能力； 3、具备较强的数据分析意识，能基于数据输出人力优化策略； 4、适应高强度工作节奏，责任心强，具备积极主动的工作态度； 5、优秀的统筹规划与执行能力，可同时高效处理多项工作任务； 6、情商出众，具备良好的应变与问题解决能力。 工作内容： 1、将职位信息发布至各主流招聘平台，依据岗位标准筛选候选人并安排面试邀约； 2、日常维护在招岗位，持续更新招聘信息，执行“三天小调、五天大优”的优化机制； 3、独立完成线上初筛面试，结合岗位需求进行首轮人才甄别，确保到面率与录用达成率； 4、熟悉所分配岗位的基本职责与任职条件，精准匹配人才画像。 薪资待遇： 首月为试用期，表现优异者可提前转正； 试用期无责任底薪2450元，提成比例30%； 转正后若选择底薪模式，将根据首月业绩完成情况核定对应底薪标准。 享有餐补、交通补贴、月度奖、季度奖、年终奖、最佳团队奖、卓越领导奖及个人突出贡献奖； 上述奖励均以实物或现金形式发放，如现金、手机、电脑、汽车等。 上班时间： 每周六、日休息，法定节假日正常休假； 工作日时间为上午10:30至晚上19:30，中午12:30至13:30为午休时段。 综合薪资： 选择底薪制者月均收入约一万元左右，整体收入水平普遍在两万至三万元之间。

结合公司实际需求制定招聘方案，具备基础PPT制作能力即可，工作内容简洁易上手。 无加班要求，依法缴纳社会保险

岗位职责： 1、负责人员的招聘实施及日常人事事务管理； 2、配合拟定培训方案，开展新员工入职培训与岗位技能培训，并收集培训后的效果评估； 3、处理日常行政事务，包括办公用品采购管理、固定资产台账登记、厂区与办公区域环境维护、食堂运营协调，以及会议组织与纪要整理； 4、协助领导梳理和优化行政类工作流程； 5、监督公司各项制度落实情况，编制行政人事类文书（如通知、协议等），持续改进管理机制；具备钉钉/飞书OA系统配置与运维经验 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，能够有效协调内外部事务； 3、有制造行业从业背景者优先考虑

招聘，人才梯队搭建，培训！行政管理！人离调！配合业务部门的台帐管理！考勤薪资制作！及其他！

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用，做好上下级沟通协调； 2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与检查落实； 3、全面统筹人事行政管理工作，主导全厂范围内的监督与检查事务； 4、搭建并优化人力资源管理体系，研究设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块），制定并完善相关制度流程，经审批后推动实施； 5、组织梳理各部门管理制度、标准等规范性文件，推动解决部门运行中的实际问题； 6、确保各项改进措施有效落地，执行真实到位，杜绝形式主义； 7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、培养与发展工作； 8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事项，妥善化解劳动争议，策划组织员工团建活动； 9、协助各部门细化岗位职责与规章制度实施细则，促进跨部门协作与联动； 10、完成总经理临时交办的其他工作任务； 11、年龄要求35~45周岁，统招大专及以上学历； 12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（生产电缆桥架类产品企业尤佳）； 13、现阶段公司正处于整合梳理期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复正常作息及节假日安排，需在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，表现突出者各阶段均享专项奖励； 14、精通Office办公软件操作，持有驾照能熟练驾驶，具备英语能力者更优； 15、具备战略视野，能够为企业发展提供可行性建议； 16、执行力强，责任心强，抗压能力好，作风正派，诚实守信； 17、薪资范围10K-15K；业绩优异者享有阶段性奖金、节日福利、年终奖等激励。

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹推动组织发展与体系建设； 2. 参与业务单元在招聘配置、人才培养、绩效管理等方面的日常运营支持； 3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利保障等人事管理工作； 4. 配合上级完成各项人力资源相关事务的推进与落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备3年以上人力相关工作经验； 2. 熟悉劳动法及相关用工政策法规，拥有良好的沟通协调能力； 3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及问题解决能力； 4. 为人正直、工作踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1. 统筹人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地执行； 2. 协调处理员工关系事务，切实维护员工正当权益； 3. 推进培训体系建设与人才发展计划，提升团队专业能力与工作效率； 4. 负责绩效考核的组织与实施，通过激励机制促进目标达成； 5. 优化内部人事运作流程，提升管理协同效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜； 2. 拥有较强的项目统筹与规划能力，可独立推进团队及项目运作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，能灵活应用相关政策与实践； 4. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性与潜能； 5. 具备敏锐的问题洞察与解决能力，能快速响应突发情况。

公司地址在燕郊， 人事岗位招聘信息： 工作职责： 1、结合公司经营发展需求，制定并执行招聘规划； 2、依据业务与组织发展动态，适时调整招聘计划与策略，确保招聘目标达成； 3、根据各岗位实际情况推进绩效考核方案的落地实施，组织并推动考核工作的开展； 4、按照公司人事制度办理员工入离职、调动及转正手续，落实新员工入职培训，宣导企业文化与规章制度，维护员工信息数据、合同档案资料，负责五险一金办理及相关政策咨询解答等工作； 5、持续推进企业文化建设，增强员工对企业价值观的认同感； 6、协助推进组织优化工作，参与员工沟通谈判，维护企业合理权益； 7、承担公司部分采购任务及相关行政事务工作； 8、月休4天。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2、具备教育行业人力资源工作经验，擅长招聘模块，熟悉绩效考核流程； 3、掌握全面的企业管理知识，了解国家劳动人事相关法律法规，具备一定的心理学基础； 4、具备出色的谈判与沟通技巧，敏锐的洞察力、表达能力及人际交往能力； 5、目标意识强，具有良好的自我驱动力和执行力，善于发现问题并有效解决

工作职责 统筹医院人力资源全周期管理，负责招聘、培训、绩效、薪酬等模块的制度设计与实施推进。 深入开发霸州胜芳及周边区域招聘渠道，构建本地化人才储备体系，精准匹配临床与行政岗位用人需求。 联动院内各科室开展人事事务协调，促进跨部门协同运作，高效处理人员调配、劳动关系等关键事项。 承担人事数据的采集、整理与分析工作，编制人力成本、人员构成等核心报表，为管理决策提供数据依据。 结合口腔医疗服务特点，持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升组织运行效率与员工体验。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 具备10年以上人力资源管理工作经历，掌握霸州胜芳地区招聘资源并有实际运营经验。 精通招聘、绩效、薪酬等人力资源主要模块的专业方法与工具，具有医疗行业背景者优先。 拥有良好的跨部门沟通能力，能够独立主导人事项目实施并应对复杂问题。 熟练运用数据分析手段进行人事信息统计，具备通过数据驱动优化管理策略的能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

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❗❗❗招聘保安1人 20-40 岁 管吃管住 4500-4800元/月 来客登记，车辆检查等安保工作 位置：夏垫开发区工厂 联系电话：。

招聘司机一个月7500，没活送干杂工，。 地址 王泊村 招客服。8小时制。坐班。第一个月3600。早班8-下午5点，夜班下午3-11点。 高级运营也可直接联系我。 招产品销售，销售，销售，底薪加提成。 招喜欢拍的主要拍我们自己工厂的产品和生产视频。 联系 招吹塑机师傅。带薪联系我。 联系 地址靳家堡村 靳家堡村纸箱厂 招普工2名 开机师傅会开粘钉一名干过的优先 招司机一名 本厂因扩大生产招注塑工多名。工资 10000-15000，保底6000.要踏实能干的，三天打鱼，两天晒网的请绕道（要求 干过的优先）有住宿（不要暑期工） 电话 地址王庄子外环 王庄子注塑厂招注塑工 2 名（工作 12 小时有夜班）月薪 900012000 元工作稳定常年有活，厂里有宿舍水电免费有空调。。 电话 招聘司机一个月7500，没活送干杂工，。 地址 王泊村

急招：公司连衣裙，一二线质量，款式简单，工价高，不压工资，非诚勿扰，电话；地址：永清县王佃庄村

必备福利：五险一金+周末双休！ 岗位职责 1. 统筹管理员工个人薪酬报表，主导设计报表整体逻辑架构，厘清收入、成本、余额的统计标准，确保层级分明、数据可溯源； 2. 全面梳理报表中各项科目的含义，编制标准化说明文件，及时准确回应员工咨询； 3. 参与薪酬报表上线全过程管理：包括逻辑校验、测试反馈、上线后问题排查与解决，主导个人报表负余额的日常运营处理； 4. 跟踪薪酬与个税政策动态，分析其对报表规则的影响，推动相关机制及时调整优化； 5. 具备薪酬核算能力，可独立或协同完成核算工作，以核算逻辑支撑报表体系搭建； 6. 从财务角度出发，分析人力成本构成，协助产出与薪酬相关的财务分析材料； 7. 严格执行薪酬信息保密制度，规范敏感数据的访问权限与流转流程。 岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上薪酬领域相关工作经验。 必备能力 1. 具备较强的逻辑分析与拆解能力：能将复杂的薪酬规则转化为条理清晰的报表结构，掌握收入、成本、余额之间的关联关系； 2. 沟通表达能力强：能够用简洁易懂的语言解释专业性报表逻辑，擅长处理复杂问题的答疑； 3. 具备基础财务分析能力：了解成本归集、预算管理及财务报表知识，能与财务部门高效协作； 4. 熟悉薪酬核算主要环节（如出勤、绩效、社保公积金、个税），可独立或配合完成核算任务； 5. 精通Excel操作：熟练运用函数、数据透视表进行薪酬数据分析及报表逻辑构建； 6. 了解劳动法、个人所得税法及相关社保政策，具备薪酬合规的基本判断力。

低底薪加高提成模式，请能接受的再投递哦！！！ 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责招聘全流程，进行筛选简历、面试邀约、现场面试及面试后续跟进工作； 二、薪资福利 试用期底薪3300元，，月综合收入8K及以上 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

低底薪加高提成模式，请能接受的再投递哦！！！ 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责招聘全流程，进行筛选简历、面试邀约、现场面试及面试后续跟进工作； 二、薪资福利 试用期底薪3300元，，月综合收入8K及以上 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

工作职责 1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹，建立并实施行政人事相关制度与操作流程。 2. 搭建招聘体系，合理配置人才资源，优化面试环节，确保关键岗位的人员及时到岗。 3. 主导员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作力。 4. 管理行政后勤工作，涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。 5. 结合公司发展战略，制定人力资源发展规划，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任同岗位管理职务。 3. 熟知劳动法律法规，拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。 4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力，能够独立主导项目推进与实施。 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统，具备数据驱动的管理意识。 单休（周日），9:00-12:00 14:00-18:00，五险

工作职责 1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。 2. 牵头制定并完善人事管理制度，推动制度实施，确保合规高效运行。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善员工档案及劳动关系管理体系。 4. 策划并执行员工关怀项目，增强团队向心力与员工归属感。 5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务，保障企业运营顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验，熟悉劳动法及相关操作规范。 3. 具备良好的组织协调与问题处理能力，能独立推进多部门协同工作。 4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，可高效响应员工需求与行政事务。 5. 熟练操作Office办公软件及HR系统，具备一定数据整理与分析能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

职位关键词： HR，招聘，人事 岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、到访接待及面试安排； 2、掌握人力资源模块中的招聘配置、培训发展、员工关系等核心环节； 3、办理新员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 4、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 5、协调各部门之间的工作对接，保障信息高效传递与落实； 6、承担公司各部门行政后勤事务的支持与执行； 7、处理部门日常行政工作，协助领导推进人事与行政相关事宜； 8、配合各团队完成节假日工作部署，如排班安排、安全检查、设备关闭确认等； 9、统筹管理企业固定资产，涵盖办公设备与用品的采购、登记、保养及盘点； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2、具备员工关系管理经验者更佳； 3、品行端正，敬业负责，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 工作地址：河北省燕郊经济开发区

岗位职责： 家装领域，负责客户邀约、沟通洽谈及装修合同的签署工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，拥有较强的团队协作精神； 2.能迅速适应市场动态，持续调整与优化销售方法； 3.有房产、保险、美容销售或电话销售经验者优先考虑

地推销售工资日结，公司可提供住宿。环境优雅，舒适干净。

年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！ 岗位职责： 1、 负责收集潜在客户的资料，并通过沟通建立联系，拓展新客户资源。 2、 通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升服务价值，激发客户新增合作空间。 4、 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 5、 跟进每月客户回款进度，积极落实公司各项制度与管理要求。 6、 待遇：6300-上不封顶 7、 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备从业经验者优先考虑。 福利待遇 1、 享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 快速晋升-健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织岗位竞聘活动； 3、 配置手机+电脑-按岗位需求配备办公手机和电脑，同时提供话费补贴； 4、 出行专属司机 5、 提供培训-提供入职引导、专业导师带教技能提升及管理人才内训计划； 用人标准： 1、 具备1年以上销售岗位工作经验 2、 中专及以上学历 3、 渴望获得高薪酬回报，追求快速成长与发展机会

招聘，招聘兼职，福利待遇好

单休 法休 月入5000 早九晚五 工作轻松

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体事务； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰功能的宣传与推广应用 2. 通过多元化渠道拓展用户，达成月收入过万的目标 3. 提供弹性工作时间，支持个人根据实际情况灵活安排 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能快速适应新环境，顺利融入各类团队氛围 3. 具备积极进取的工作心态，持续学习并优化工作方式