工作内容 1、统筹业绩部门的日常管理与运营，保障教学服务质量及业绩目标的顺利达成； 2、依据公司整体战略方向，规划并推进校区发展方案的实施，确保各项经营指标有效完成； 3、负责运营团队前后端人员的招聘、培训与日常管理，指导下属解决工作中遇到的实际问题； 4、策划并组织校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队协作氛围； 5、参与学校战略规划的制定与落地执行，助力机构实现可持续增长。 任职要求： 1、具备优秀的领导力和团队管理实践经验； 2、能高效制定并落实教学运营策略，推动业绩目标的实现； 3、拥有良好的沟通协调能力，善于与教师、学生及家长建立长期信任关系； 4、有邯郸地区初升高、艺考生文化课集训项目管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险+带薪年假+节日福利+团建活动+提供食宿； 2、调薪机制：公司为员工提供职业发展平台与晋升通道，每年安排薪资调整； 3、培训机制：采用线上与线下相结合的培训模式，配备多元化晋升路径，支持员工职业成长。

工作内容 1、统筹业绩部门的日常管理与运营，保障教学服务质量及业绩目标的顺利达成； 2、依据公司整体战略，规划并推进校区发展方案的实施，确保校区经营任务高效完成； 3、负责运营团队前后端人员的招聘、培养与管理，指导下属解决工作中遇到的问题； 4、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队协作氛围； 5、参与学校战略规划的制定与落地执行，助力机构实现长期稳定发展。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、能科学制定并有效落实校区管理制度，推动业绩指标的达成； 3、具备良好的沟通技巧，善于与教师、学生及家长建立良好互动关系； 4、有邯郸地区初升高、艺考生文化课集训类教育项目运营管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险+带薪年假+节日福利+团建活动+提供食宿； 2、调薪机制：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年调薪； 3、培训机制：线下+线上双结合，多渠道晋升机制，利于员工个人职业发展；

主管全校工作，副校长分管院校办公室，公关部门，与政府相关部门沟通交流

校区负责人是一个关键的管理角色，负责确保校区的整体运营顺畅、教育质量高、师生满意度高以及符合各项法规和政策要求。以下是一个校区负责人典型的工作职责概述： 1.战略规划与执行 制定校区的长期发展规划和短期运营计划，确保与总校或教育集团的战略目标保持一致。 -监督计划的执行情况，及时调整策略以应对挑战和变化。 2.团队管理 -组建并管理校区的教学团队、行政团队和其他支持部门，包括招聘、培训、绩效评估等。 -激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.教学质量管理 -确保课程设置、教学内容和教学方法符合教育标准和要求。 -监督教学质量，定期进行教学评估，收集学生反馈，促进教学改进。 4.学生管理与服务 -关注学生成长，提供必要的学业指导和心理支持。 -组织学生活动，丰富校园文化生活，提升学生的综合素质。 -处理学生问题和投诉，维护学生权益。 5.家校沟通与合作 -建立有效的家校沟通机制，定期向家长报告学生的学习进展和表现。 -组织家长会、家长工作坊等活动，增进家校之间的理解和合作。 6.财务管理与资源调配 -管理校区的财务预算和支出，确保资金使用合理、高效。 -优化资源配置，提高资源使用效率。 7.安全与风险管理 -确保校区的安全设施完善，制定并执行安全管理制度和应急预案。 -定期进行安全检查，及时消除安全隐患。 -管理校区的法律风险、声誉风险等，维护校区的良好形象。 8.对外关系与品牌建设 -与当地政府、教育部门、社区等建立良好的合作关系。 -参与或组织校区的对外宣传活动，提升校区的知名度和影响力。 9.合规与监管 -确保校区遵守国家法律法规、教育政策和行业规范。 -配合相关部门的检查和审计，及时整改发现的问题。 10.持续改进与创新 -关注教育行业的新趋势和新方法，推动校区的创新和发展。 -收集和分析数据，为决策提供科学依据，不断优化校区的管理和运营。 校区负责人的工作职责繁重且多样，需要具备良好的领导能力、沟通能力、组织协调能力和问题解决能力。同时，还需要对教育事业有深厚的热情和责任感，以推动校区持续、健康地发展。

岗位职责： 1.负责学生课程辅导，确保学生能够跟上课程进度； 2.及时与家长沟通反馈学生学习问题，共同制定提升方案； 3.根据学生学习情况和反馈，调整教学方法和内容，以适应学生的学习需求； 4.关注学生学习和心理状态，适时给予指导和帮助。 任职要求： 1.对教育事业有热情，喜爱和孩子互动； 2.有责任心，能够承担学生学习进步的引导和监督责任； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与家长沟通； 4.对初中学科有一定的了解和掌握，能够根据学生不同特点采取相应教学方法。

负责校区的运营管理及招生工作。

有丰富的k12教学经验：有执行力：有团队管理能力：有从0到运营的管理能力

教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与学科相符； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、须有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件； 4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 6、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识传授能力； 7、热爱教育工作，积极主动，具有高度的责任感和敬业精神； 8、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具开展教学相关工作。 薪资待遇 1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿 2.缴纳五险一金，提供专业技能培训，享有生日关怀与节日福利 3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资补贴 4.可享子女及亲属优先录取与就读优惠 5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

线上录课老师通常是指那些通过互联网平台进行课程录制和教学的教师。他们可能为教育机构、在线教育平台或个人学生提供服务。 线上录课老师的工作内容包括： 1.课程规划：根据教学目标和学生需求，设计课程大纲和教学内容。 2.课程录制：使用专业的录课设备或软件，录制课程视频。这可能包括讲解、演示、互动环节等。 3.课程发布：将编辑好的课程视频上传到指定的在线教育平台或网站。 4.学生互动：通过在线平台与学生进行互动，回答学生的问题，提供学习指导。 5.课程更新：根据学生的反馈和教学效果的评估，对课程内容进行更新和改进。 线上录课老师需要具备良好的教学能力、沟通能力和技术操作能力。他们还需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的教育需求。

邯郸市永年区招二保焊/气焊

邯郸市邱县招消防电清包工，做管，穿线，安装，调试！40元/点位！事多勿扰！600多个点位！

寻找河北邯郸地区专业清理壁纸的人员。

河北邯郸寻找专业清洗地暖的团队，请联系我们。

恒大绿洲有保洁活，谁能接，联系。

岗位职责: 1.带领销售团队达成既定业绩指标。 2.负责学科教学质量的监管与统筹管理。 3.协同教务主管，推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。 4.统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2.能够高效管理和调配教学项目及相关资源。 3.深入理解教育行业，具备应对各类教学挑战的能力。 4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务覆盖超20万个家庭。 更多资讯欢迎访问官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩提升； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障教学与服务有序开展； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划、执行与落地实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业运营流程与管理模式； 3、具有出色的领导能力与沟通技巧，亲和力强，擅长团队协作与跨部门协调； 4、热爱教育事业，服务意识突出，积极主动，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、年度底薪+绩效奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期举办员工生日会、团建旅游、兴趣社团、健康体检等丰富活动。 底薪8-13k（根据面试表现定薪），综合收入15-25k 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30～21:00，周末8:30～18:30

岗位职责: 1.负责校区日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.监督教学实施过程，持续提升教学质量，树立良好校区口碑 3.推进团队组织建设，增强团队协作水平与执行效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.具备应急处理能力，能妥善应对突发状况，确保校区稳定运行 3.熟悉教育行业特点，具备流程优化意识与实践能力 4.拥有K12机构相关工作经历

岗位职责： 1.愿意立足基层岗位踏实发展，深入参与并熟悉一线业务运作（如课程顾问、学科教师、班主任等）； 2.接受公司系统化培训，并在多个岗位间有序轮岗，全面积累实践经验； 3.负责团队内部协作统筹及对外联络沟通，保障工作高效推进； 4.具备主动学习意识，能够在实际工作中掌握业务与管理技能，及时识别并解决各类问题； 5.积极面对实践挑战，不断提升综合能力，为未来承担管理职责奠定扎实基础。

【岗位职责】 1、承担学校日语教研相关工作，制定教研方案并落实实施； 2、负责教学品质的监督与指导； 3、根据校区招生实际情况，设计并优化教学课程内容； 4、主动参与各类教学教研任务，协同开展市场推广支持工作； 5、完成校方安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语专业背景，或毕业于海外高校； 2、取得日本语能力测试N1证书，或日语专业八级证书； 3、具备较强抗压能力，能与各职能部门保持高效协作； 4、具有三年以上日语授课工作经验。 【福利待遇】 1、提供具行业竞争力的薪资结构，高比例提成与奖金激励； 2、健全的社会保险保障； 3、系统的培训机制及清晰的职业发展通道； 4、舒适宜人的办公环境； 5、多样化的员工文娱活动； 6、节日福利与带薪休假制度； 7、年度绩效奖金及年终海外团建旅游。

岗位职责: 1.负责高中数学教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心数学知识。 2.积极参与校内教学研讨及教研活动，持续提升教学水平与课堂质量。 3.结合学生实际学习状况，开展针对性辅导，激发学习兴趣，提升学习成效。 任职要求： 1.具备高度的责任感，能适应较强的工作节奏与压力。 2.拥有良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同提升教学能力。 3.富有创新思维，能够不断探索并改进教学方式与策略。

一、岗位职责 政策研究与落地：深度研究河北高职单招、职教高考等政策动态，制定符合政策导向的教学与备考策略，确保政策红利精准转化为教学成果。 教学教研统筹：主导教学体系搭建与优化，负责课程研发、教学方法创新及教研活动组织，提升整体教学质量与学员升学竞争力。 团队管理与培养：带领教学、教研团队开展工作，制定团队目标与考核机制，负责教师梯队建设、专业能力培训及日常管理，激发团队战斗力。 战略规划与执行：基于对职业教育行业发展趋势的判断，制定团队中长期发展规划，统筹资源落地执行，带领团队达成升学、教研等核心业绩指标。 日常运营管理：统筹教学场地、师资调配等日常教学运营工作，协调内外部资源，保障教学工作高效有序开展。 二、任职要求 年龄与性别：35周岁以上，男女不限。 政策与专业能力： 深度熟悉河北高职单招政策与职教高考政策，有政策解读与落地实践经验。 具备扎实的职业教育教学功底，精通职教领域教学规律与教研方法，有课程研发或教学改革成功案例者优先。 管理经验：拥有3年以上职业教育行业团队管理经验，具备带领团队完成教学、升学等目标的实战经历，擅长团队激励与人才培养。 行业视野：对职业教育未来发展趋势（如职教高考、产教融合等）有深刻认知，能结合行业动态调整团队发展方向，具备战略思维与决策能力。 综合素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力与执行力，责任心强，能适应石家庄、邯郸两地工作调配。 三、工作地点 主要工作地：石家庄 次要工作地：邯郸 四、薪酬福利 薪酬待遇：薪酬水平与个人能力、过往业绩挂钩，具体面议。 福利待遇： 社会保障：入职即缴纳五险，保障员工基础权益。 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假等。 节日福利：覆盖春节、中秋、端午等传统节日及员工生日福利。 职业发展：提供清晰的职位晋升通道与专业培训机会，助力个人成长。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-14 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富，支持定量输出，项目持续稳定，不受地域限制可在家操作，时间自主支配，收入水平较优（熟练后时薪约40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【物理、化学】等 注意：实际招聘科目会根据阶段需求动态调整，具体以双方沟通结果为准 【设备要求】 ①电脑搭配数位板 ②平板搭配电容笔 具备以上任一组合即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：6~8元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新人专项奖励

【岗位名称】小初数视频录制老师 【工作内容】：录制小初中数学题目讲解视频，题目都很简单，（无需露脸、无需教资！！） 【设备要求】：（任选其一即可） 1.电脑+数位板 2.平板+手写笔 【招募要求】 1.对小初数知识点比较熟悉； 2.讲解思路清晰，内容精炼； 3.语言表达流畅、亲切，能够用学生容易理解的方式讲解数学问题。 4.本科及以上学历。 【薪资福利】 小数单价2.5元起 初数单价3.5元起

与学员开展沟通对接，进行宣传推广等工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 辅导学生朗读单词、句子，协助背诵单词与句型，语法课程需讲解基础语法规则 需长期稳定参与，具备责任心及良好沟通能力

与学员进行沟通对接，开展宣传等相关工作

岗位职责: 1.为意向客户进行课程内容的专业讲解，协助其全面了解教学资源及核心优势。 2.维护客户沟通链条，确保服务流程中各类问题得到快速响应与处理。 3.热爱教育领域，主动学习行业动态与专业知识，持续提升服务能力。 4.结合客户实际需求，制定针对性的学习规划与课程方案。 工作方式：电话邀约、地推宣传、面对面咨询、推动签约 任职要求： 1.具备出色的表达能力与咨询技巧，能高效建立客户信任关系。 2.对教育培训有高度热情，愿意在实践中不断提升专业素养。 3.能适应快节奏工作环境，具备抗压能力及团队协作意识。 4.家中有初高中学生或具备同类岗位经验者优先录用。 主要服务项目： 高三全年班、高三艺考生文化课、初三全年班，三陶自习室，一对一辅导 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，每月休息4天 薪资组成： 无责任底薪2500-4000元＋绩效工资500-2000元＋业绩提成

线上录课老师

岗位职责： 1、负责接待学员，提供专业细致的咨询服务，及时回应并解答学员问题； 2、保持前台区域干净有序，妥善管理学员档案及教学物资； 3、合理对接学员需求与课程安排，确保各项信息传递准确； 4、收集并处理学员意见，持续优化服务体验，提升中心口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育、管理类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能够高效应对各类问题； 3、熟练操作常用办公软件，具有较强的统筹与协调能力； 4、有教育培训行业从业经历者优先，工作认真负责，耐心细致。