学校保洁员，宿管，认真负责能吃苦耐劳有责任心，善于沟通。

岗位职责： 1、引导学生掌握文化与专业知识，助力其顺利完成学业目标； 2、拟定班级工作规划，并于学期结束时提交总结报告至校方； 3、统筹开展“两操一课”及各类社团活动的组织与实施； 4、负责班级日常事务的协调与管理； 5、开展学生综合素养评价，倡导德、智、体全面成长； 6、参与学校招生宣传及相关组织工作； 7、配合教务部门保障教学秩序平稳运行； 8、每周需在校值守四天（累计24小时），周日晚上必须到岗。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育类相关专业背景； 2、有班级管理及学生指导经验者优先，能够妥善处理学生各类突发情况； 3、具备良好的职业操守，身心健康，适应岗位需求，抗压能力较强。 职位福利：五险一金、班主任津贴、餐补、节日福利、带薪寒暑假

1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划。 2. 根据校区的发展，制定和调整计划战略。

工作内容 1、统筹并督导业绩部门的日常运作，保障业绩目标达成，同时监管教学质量与服务水平； 2、依据公司整体战略方向，拟定及优化校区发展规划，并推进落地实施，确保校区业绩高效完成； 3、负责运营团队前后端人员的招聘、培养与日常管理，指导并协助团队成员解决工作中遇到的问题； 4、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队协作氛围； 5、参与学校战略规划的制定与执行，助力机构实现长期稳定发展。 任职要求： 1、具有优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、擅长学校政策的制定与落实，能有效推动业绩指标的达成； 3、具备良好的沟通协调能力，善于与教师、学生及家长建立良好互动关系； 4、有邯郸地区初升高、艺考生文化课集训类教育项目管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险+带薪年假+节日福利+团建活动+提供食宿； 2、调薪机制：公司为员工提供成长平台与晋升通道，每年安排薪资调整； 3、培训机制：采用线下与线上相结合的培训模式，配备多元化晋升路径，支持员工职业成长。

岗位：教学管理 【岗位要求】 1. 沟通表达清晰，具备良好的亲和力与服务意识； 2. 执行力强，能按时高质量完成上级交办事项； 3. 具备团队协作精神，适应快节奏与多任务并行； 4. 学习能力强，善于总结经验并持续改进方法； 5. 责任心强，抗压能力佳，重视细节与结果。

主管全校工作，副校长分管院校办公室，公关部门，与政府相关部门沟通交流

云涂画室，专注央美附中与中央美院考学方向的集训教学，由中央美院、清华美院优秀师资团队执教，现拥有两个线下校区，实行吃住学一体化、封闭式教学管理模式。 【岗位职责】 1.负责画室课程的教学排课，统筹教师授课时间安排； 2.维护日常教学秩序，科学制定并优化教学计划； 3.承担新生接待任务，协调入学流程，保障学员顺利融入； 4.提升新学员试听课程的转化效果； 5.及时应对并妥善处理校区各类突发状况，确保教学活动有序开展； 6.具备团队合作意识，积极协同同事完成各项任务，增强团队协作效能； 7.监督学生晚间就寝情况，并做好相关记录工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2.具备一年以上教育机构或学校工作经验，具备一定管理能力； 3.年龄不超过40周岁； 4.工作态度积极主动，细致耐心，具有较强的责任心； 5.工作时段为下午5点至次日早上8点。

招聘焊工，日工资300元左右，薪资每半月结算一次。

邯郸市大名县空调护栏180个

邯郸市涉县招建筑木工2名，260-300元每天，现金日结

邯郸市魏县招电焊工资保底300每天 半月一结

邯钢路铁西大街附近小区招聘保洁：每个月工资1800，每个月4天公休，每天工作8个小时，联系电话：。

茂名市第五中学现招聘宿舍管理员1名，18～54岁，身高155cm以上，无犯罪记录、无不良嗜好，服从管理。福利待遇：包食住，上一休一，月薪2100，（上班当天需要在校留宿，）节假日、寒暑假带薪休假。有意者请联系蔡小姐：

招聘：宿管阿姨，生活老师薪资：1500-1600招聘宿管阿姨｜单招集训基地在岗时段：18:00—次日09:00工作内容：负责宿舍+教室的卫生打扫；10点完成学员点名查寝，点名之后可以休息，留意宿舍突发情况，看管学员、维护住宿秩序。岗位优势：白天可以休息。要求：细心有责任心，待人温和，爱护学生，做事干净利落，有宿舍/保洁管理经验优先。

宿管员薪资福利:工资待遇：2900-3500元，月休四天招工人数:多名

宿管员薪资福利:工资待遇：2900-3500元，月休四天招工人数:多名

大学招聘宿管老师招聘条件：员工，50-58周岁，身体健康，无犯罪记录，退休教师或者有宿管经验者优先。福利待遇：项目负责住宿，午饭有补贴，设有冰箱，微波炉等。上班时间：上两天休两天，轮班制。工作地址：鄂尔多斯市康巴什区应用技术学院。招聘电话：云主管

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作安防设备（如监控系统、门禁系统、消防器材等），做好日常检查与报修 4. 应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），第一时间报告并协助处理 5. 保持执勤区域环境整洁，配合完成临时交办的安保相关任务 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录。 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心，退伍军人或持保安员证者优先 3. 有保安服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 形象端正，服从管理，具备较强的安全意识和应急反应能力 5. 遵守职业操守，保守工作秘密，具备良好的服务意识

门岗和巡逻岗的保安工作综合工资5800，小队长薪资8000起步，管理8-12人。大队长工资12000.管理40人左右。每月20号发工资，(现金，微信支付宝，银行卡)干满15天可预支。免费吃住。住4~6人间!被子工服免费发、月休4天 招聘要求:身体健康没有得过重大疾病，没做过重大手术(没有做过开颅，心脏心梗，脑梗，中风手术)，传染病不要，纹身没事不能有前科~!

招聘 楼管家：3500—4000（） 保安岗位:，若干名； 形象保安岗位:4500/月（），若干名。 工作地址：河北省邯郸市从台区油漆厂路22号 联系电话:

岗位职责： 1. 负责中控室设备的日常监控、操作与运行记录，确保系统稳定运行 2. 实时响应消防、安防、楼宇自控等子系统的报警信号，按规程处置并上报异常情况 3. 配合维保单位开展设备巡检、测试及故障初步排查工作 4. 严格执行交接班制度，完整填写值班日志及运行台账 5. 参与应急演练，熟悉火灾、停电等突发事件处置流程 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力和文字表达能力 2. 无经验要求，有物业、工厂、商场等中控室工作经验者优先 3. 责任心强，具备良好的观察力、应变力和沟通协调能力 4. 能适应倒班制工作，服从统一调度安排 5. 持有消防设施操作员（中级）职业资格证书者优先

高铁安检员招聘 一、薪资待遇 1. 综合薪资：4000-6000元/月，另有绩效奖金、安检查危奖励及节日补贴，多劳多得。 2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检；提供免费食宿，宿舍设施齐全，食堂菜品丰富。 二、岗位职责 1. 旅客引导：引导进站旅客有序将行李包裹放置安检机，维持安检秩序，确保通道顺畅。 2. 人身检查：使用手持金属探测器，对旅客进行规范人身检查，防止旅客携带危险、违禁物品进站上车。 3. 图像甄别：密切关注X光机图像，精准识别各类物品轮廓，对疑似危险、违禁物品及时要求开包检查确认。 4. 违禁处理：对查获的危险、违禁物品依规登记、妥善分类存放，按流程移交相关部门处理。 三、任职要求 1. 年龄限制：18-35周岁，身体健康，能适应倒班工作。 2. 身体条件：身高男168cm及以上，女156cm及以上；身材匀称，五官端正，无传染性疾病、无纹身，无色盲、色弱 。 3. 背景要求：无违法犯罪记录，无不良社会记录，政治可靠，责任心强，品行端正，服从管理。 4. 语言能力：具备基本普通话沟通能力，能与旅客、同事有效交流。 5. 经验学历：学历不限，有安检、安保工作经验或退伍军人优先。 四、工作环境与团队氛围 1. 工作环境：高铁站安检区域，设施完善，工作环境安全、整洁，配备先进安检设备。 2. 团队氛围：团队成员年轻有活力，定期组织团建活动，沟通协作氛围浓厚，互帮互助共同进步。 五、工作地点 可根据户籍或居住地址就近分配。 六、晋升空间 1. 内部晋升：表现优秀者有机会晋升为安检班组长、安检主管，负责团队管理、安检流程优化等工作。 2. 横向发展：可内部转岗至高铁站其他岗位，如客运员、站务员，拓展职业发展路径 。

岗位职责: 1.为潜在客户进行专业的课程咨询，协助其了解课程内容及相关优势。 2.维持与客户的长期沟通，确保服务过程中各类问题得到及时响应与处理。 3.热爱教育领域，主动学习并持续更新行业知识与咨询服务技能。 4.结合客户实际需求，制定针对性的个性化课程规划。 工作方式：电话邀约、地推宣传、面对面咨询、促成签约 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与顾问式服务能力，能与客户建立信任关系。 2.对教育培训行业有高度热情，愿意在实践中不断提升专业素养。 3.能适应一定的工作压力，具备团队协作意识和自我驱动力。 4.家中有初高中学生或具备同类岗位从业经验者优先录用。 主要服务项目： 高三全年集训班、艺考生文化课辅导、初三全年班、三陶自习室、一对一辅导 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，每月休息4天。 薪资组成： 无责任底薪2500-4000元+绩效奖金500-2000元+提成

郑重承诺；入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位， 当天安排食宿上班。刚来没钱的上班可以预支工资， 可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18-57周岁；身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无前科，无不良记录，积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 福利待遇; 1、保底工资：8-12个小时，6000元/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、业余活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。

恩知扬帆教育｜2006年创立，旗下拥有世纪扬帆、恩知教育两大成熟品牌 【薪资待遇】 1. 3200底薪+提成 2. 五险 3. 9点上班，5：30下班，每周二休息 【岗位职责】 1. 日常对接在校学生，一对一沟通学情、心态维护、日常答疑，做好学员粘性留存 2. 负责校区日常文案编写、活动文案、日常宣传内容输出 3. 维护老生资源，做好学员口碑 4. 落实校长安排的各项校区日常事务，配合校区整体运营 5. 处理校区基础教务日常工作，保障教学秩序稳定 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历 2. 性格耐心、细心、沟通顺畅，擅长和学生聊天、共情安抚 3. 会基础文案撰写，能独立完成简单文字编辑工作 4. 工作踏实、执行力强，服从校区安排，稳定性高 5. 有幼儿园带班老师经验者优先，优秀应届生可培养

上市公司直招，面试流程高效 ［工作内容］ 1．学情分析：掌握学生学习进展与家长期望，进行持续跟踪与反馈； 2．辅导服务：配合主讲教师完成教学支持，提供答疑解惑、作业批阅、重难点讲解等服务，帮助学生解决学习中遇到的问题； 3．用户运营：依据工作规范维护班级社群，保障日常沟通与服务工作的有序开展； 4．续报转化：深入理解课程产品，提升服务质量以达成满意度目标，推动用户转化及课程续费，确保业绩指标完成。 ［任职要求］ 1．统招本科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名； 2．普通话标准，具备良好的表达能力与服务意识，能够对用户需求积极回应； 3．学习能力突出，执行力强，能够在压力下高效完成任务； 4．有志于长期发展在线教育行业。 【岗位薪酬】 无责底薪4.5k+提成，综合收入8-15k 【相关福利】 贴心日常： 下午茶点、交通补助、健康体检、免费健身房。 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼。 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教机制、员工及子女课程优惠、系统化专业培训。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金

岗位职责： 1. 兼职教练的选拔与评估：负责线上英语伴读兼职人员的简历初步筛选及远程面试，重点考察其英语发音准确性、阅读引导技巧以及沟通亲和力，构建满足“一对一伴读”服务标准的高质量教练人才池。 2. 培训体系搭建与执行：设计并实施兼职教练培训方案，内容涵盖伴读方法（如同步朗读、互动提问、正向激励）、阅读材料匹配（如分级绘本、原版书籍适配）、在线伴读工具操作及服务规范等；开展周期性考核，确保教练具备“激发孩子阅读兴趣、提升阅读流畅度”的核心教学能力，通过考核后方可正式授课。 3. 精准分配课程与过程跟进：根据学员年龄阶段、英文水平和学习需求，结合教练专长及可排课时间进行合理派单；监控每节伴读课的服务质量，及时协调处理学员与教练之间的适配问题。 4. 教练团队运营与持续优化：定期与兼职教练保持沟通，收集教学反馈与资源使用建议；分析教练接单情况、学员满意度等运营数据，持续优化培训内容与派单策略，提升教练活跃度与整体服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语相关专业背景或具备大学英语四级以上证书，语音标准，无明显方言口音。 2. 有1年以上教育机构运营、英语阅读教学或兼职人员管理经验者优先，了解线上一对一教学模式者更佳。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任意识，能够高效对接多方需求，保障伴读服务流程稳定运行。 4. 熟练使用各类线上办公软件及教学辅助工具，具备基础的数据整理与分析能力。 薪资待遇： 试用期：3500+1500 试用期无绩效考核 保底5000 转正：两种方式取高者 3500+1500 3500+提成 上班时间： 周一到周五：13:00--22:00 周六日：10:00--22:00 月休4天，支持调休

岗位描述 1. 组织、管理班级，是班级学习、生活、安全的第一负责人； 2. 根据考研不同阶段的要求，为考生提供院校选择、学习计划、试卷分析等指导服务； 3. 和考生保持良好的沟通，及时解决考生在考研复习中存在的问题，并进行心理压力疏导； 4.根据公司整体工作节奏参与其他类型的工作。 招聘要求： 本科及以上学历，本科学历应聘者须有考研经历。 3、岗位福利 以超低价格提供近乎免费的高雅住宿公寓和健康美味的日常餐饮; 团队出游团建和游学交流等活动; 极具竞争力的薪酬和五险一金; 绩效奖金、年底奖金、统一年假、产假等; 一群年轻的硕博同事团队，团结友爱，用心用情。在这里不仅能解决你全职工作的后顾之忧，更有灵活的轮岗机制，助力学习成长。 欢迎加入我们，共同实现教育理念，助力个人和他人的幸福人生!!

一、岗位职责 1. 德育规划与制度建设 根据国家德育方针、学校育人理念及小学生身心成长规律，制定学年度/学期德育工作目标、计划及具体实施路径。 健全校内德育管理体系（如学生行为准则、奖惩机制、班主任评价体系等），推动德育工作科学化、有序化运行。 2. 德育活动组织与实施 统筹策划主题性德育实践活动，涵盖爱国主义教育、中华优秀传统文化传承、文明礼仪培养、心理健康引导等内容，结合传统节日（如清明、中秋）和重要纪念日（如建党节、国庆节）开展特色育人活动。 促进德育内容与学科教学有机融合，指导教师在课堂教学中融入德育内涵，探索“学科育人”新实践模式。 3. 班主任团队管理与指导 组织开展班主任专业培训、班级管理经验交流及专题研讨活动，提升班主任育人水平与实务能力。 定期检查班主任日常工作落实情况（如班会记录、家校联系情况），协助解决班级管理中的实际问题，评估其德育履职成效。 4. 学生行为规范与心理健康教育 督导学生日常行为表现，通过文明班级评选、纪律巡查等方式促进良好行为习惯养成；妥善处理学生违规行为，实施个别谈话与心理疏导。 配合心理辅导教师开展心理健康课程、团体干预及危机应对工作，关注学生情绪动态与行为倾向，防范校园欺凌等不良现象。 5. 家校社协同育人 构建家校互动桥梁，举办家长会、家庭教育讲座、亲子共育活动，引导家长积极参与学生品德培养，形成协同育人机制。 整合社会教育资源，联动社区、公益机构、红色文化基地等单位，组织社会实践与志愿服务，拓展校外德育实践平台。 6. 德育宣传与成果总结 归纳提炼学校德育实践经验与典型成果，利用校园公众号、校刊、新闻渠道进行传播推广，增强学校德育影响力。 归档整理德育过程资料，完成阶段性总结与绩效评估，为后续工作改进提供数据支持与决策参考。 二、任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，教育学、心理学、思想政治教育等相关专业优先；须持有小学及以上教师资格证，具有中级及以上教师职称者优先。 2. 工作经验：具备6年以上小学教育教学经历，其中至少3年担任班主任职务，有德育管理工作经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉国家德育相关政策法规，掌握系统的德育理论知识，具备较强的活动设计与执行能力；善于沟通协作，能够有效带领班主任队伍并处理学生发展问题。 4. 综合素质：热衷于学生品德教育事业，富有责任感，性格亲和、耐心细致；具备创新思维，能依据小学生年龄特点策划多元化德育项目。