学校保洁员，宿管，认真负责能吃苦耐劳有责任心，善于沟通。

岗位职责: 1.引导学生日常学习与全面发展，确保达成教学目标及个人成长需求； 2.协助策划并实施校内教育活动，提升学生的实践能力与团队协作意识； 3.定期与家长交流，反馈学生学业进展及需改善的方面。 任职要求： 1.具备高度的责任感和出色的组织协调能力； 2.热爱教育事业，能在团队中积极贡献并协同合作； 3.拥有良好的沟通能力和亲和力，善于与学生及家长建立有效互动。

河北石家庄招聘辅导小学生作业的辅导员，工作地点在裕华区东岗路世纪花园小区，工作时间为下午4:00至7:30，招聘人数为2人，薪资福利待遇为每小时50元。

马头工地招聘大工两名，有意者可电话联系。

招外墙保温抹颗粒工一名，工作地点在馆陶县工地。日薪320元，一天一结，下班即付。 目前没有工作安排的人员可联系报名，有意者请来电。

招聘电焊工两名，工作地点在广平县城。

——◆——◆——◆——◆——邯郸市赫名紧固件【本厂生产三段止水螺杆，专供市场调货】现招聘焊三段止水螺杆工人2名，包工活，男女均可，常年活不停，要求熟手厂址：龙泉工业区

平垫厂招工：冲床工激光操作工激光上下料工冲床技师1名，管饭，

宿管员1、品行端正，责任心强；熟悉宿舍安全管理常识；2、能值守夜班，有良好沟通能力；会基础台账登记；3、服从管理，能及时处置宿舍突发情况。薪资福利:3500-3800元招工人数:6人

蒲城县城内某高中招聘：公寓管理员要求：员工，170以上身体健康，吃苦耐劳，服从管理有责任心，有一定管理能力，年龄55-60岁，工资面议，非诚勿扰！有意者联系：

学生处公寓管理科科长1.本科及以上学历，专业不限；2.3年以上高校学生管理或相关工作经验，熟悉高校学生工作和公寓管理流程；3.具备较强的组织协调能力、突发事件应急处置能力和团队管理能力；4.责任心强，服务意识好，具有较强的敬业精神和抗压能力。薪资福利:（一）享受竞争性薪酬待遇。高层次人才“一人一策”“一事一议”。（二）按国家相关规定签订劳动合同，人事关系一经转入我校，即统一办理五险一金。（三）统一配备办公区域及办公电脑等设备。（四）教职工享受法定节假日及带薪寒暑假，周末双休。（五）免费提供校内教师公寓住房。配备空调、24小时热水、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖。工作地址:河南新乡平原示范区科教城嵩山大道369号

学生处公寓管理科科长1.本科及以上学历，专业不限；2.3年以上高校学生管理或相关工作经验，熟悉高校学生工作和公寓管理流程；3.具备较强的组织协调能力、突发事件应急处置能力和团队管理能力；4.责任心强，服务意识好，具有较强的敬业精神和抗压能力。薪资福利:（一）享受竞争性薪酬待遇。高层次人才“一人一策”“一事一议”。（二）按国家相关规定签订劳动合同，人事关系一经转入我校，即统一办理五险一金。（三）统一配备办公区域及办公电脑等设备。（四）教职工享受法定节假日及带薪寒暑假，周末双休。（五）免费提供校内教师公寓住房。配备空调、24小时热水、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖。工作地址:河南新乡平原示范区科教城嵩山大道369号

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

高铁安检员招聘 一、薪资待遇 1. 综合薪资：4000-6000元/月，另有绩效奖金、安检查危奖励及节日补贴，多劳多得。 2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检；提供免费食宿，宿舍设施齐全，食堂菜品丰富。 二、岗位职责 1. 旅客引导：引导进站旅客有序将行李包裹放置安检机，维持安检秩序，确保通道顺畅。 2. 人身检查：使用手持金属探测器，对旅客进行规范人身检查，防止旅客携带危险、违禁物品进站上车。 3. 图像甄别：密切关注X光机图像，精准识别各类物品轮廓，对疑似危险、违禁物品及时要求开包检查确认。 4. 违禁处理：对查获的危险、违禁物品依规登记、妥善分类存放，按流程移交相关部门处理。 三、任职要求 1. 年龄限制：18-35周岁，身体健康，能适应倒班工作。 2. 身体条件：身高男168cm及以上，女156cm及以上；身材匀称，五官端正，无传染性疾病、无纹身，无色盲、色弱 。 3. 背景要求：无违法犯罪记录，无不良社会记录，政治可靠，责任心强，品行端正，服从管理。 4. 语言能力：具备基本普通话沟通能力，能与旅客、同事有效交流。 5. 经验学历：学历不限，有安检、安保工作经验或退伍军人优先。 四、工作环境与团队氛围 1. 工作环境：高铁站安检区域，设施完善，工作环境安全、整洁，配备先进安检设备。 2. 团队氛围：团队成员年轻有活力，定期组织团建活动，沟通协作氛围浓厚，互帮互助共同进步。 五、工作地点 可根据户籍或居住地址就近分配。 六、晋升空间 1. 内部晋升：表现优秀者有机会晋升为安检班组长、安检主管，负责团队管理、安检流程优化等工作。 2. 横向发展：可内部转岗至高铁站其他岗位，如客运员、站务员，拓展职业发展路径 。

急聘门卫1名 1. 年龄要求：35周岁以下 2. 形象要求：形象端庄、有气质，待人亲和有礼 3. 岗位职责：负责门岗值守、人员及车辆登记、来访接待、区域秩序维护等 4. 任职要求：责任心强，工作认真细致，无不良记录。 有意者可直接联系洽谈，待遇从优。

恩知扬帆教育｜2006年创立，旗下拥有世纪扬帆、恩知教育两大成熟品牌 【薪资待遇】 1. 3200底薪+提成 2. 五险 3. 9点上班，5：30下班，每周二休息 【岗位职责】 1. 日常对接在校学生，一对一沟通学情、心态维护、日常答疑，做好学员粘性留存 2. 负责校区日常文案编写、活动文案、日常宣传内容输出 3. 维护老生资源，做好学员口碑 4. 落实校长安排的各项校区日常事务，配合校区整体运营 5. 处理校区基础教务日常工作，保障教学秩序稳定 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历 2. 性格耐心、细心、沟通顺畅，擅长和学生聊天、共情安抚 3. 会基础文案撰写，能独立完成简单文字编辑工作 4. 工作踏实、执行力强，服从校区安排，稳定性高 5. 有幼儿园带班老师经验者优先，优秀应届生可培养

【岗位职责】 1. 给家长打电话，邀约家长带学生到校试听。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

一、岗位职责 政策研究与落地：深度研究河北高职单招、职教高考等政策动态，制定符合政策导向的教学与备考策略，确保政策红利精准转化为教学成果。 教学教研统筹：主导教学体系搭建与优化，负责课程研发、教学方法创新及教研活动组织，提升整体教学质量与学员升学竞争力。 团队管理与培养：带领教学、教研团队开展工作，制定团队目标与考核机制，负责教师梯队建设、专业能力培训及日常管理，激发团队战斗力。 战略规划与执行：基于对职业教育行业发展趋势的判断，制定团队中长期发展规划，统筹资源落地执行，带领团队达成升学、教研等核心业绩指标。 日常运营管理：统筹教学场地、师资调配等日常教学运营工作，协调内外部资源，保障教学工作高效有序开展。 二、任职要求 年龄与性别：35周岁以上，男女不限。 政策与专业能力： 深度熟悉河北高职单招政策与职教高考政策，有政策解读与落地实践经验。 具备扎实的职业教育教学功底，精通职教领域教学规律与教研方法，有课程研发或教学改革成功案例者优先。 管理经验：拥有3年以上职业教育行业团队管理经验，具备带领团队完成教学、升学等目标的实战经历，擅长团队激励与人才培养。 行业视野：对职业教育未来发展趋势（如职教高考、产教融合等）有深刻认知，能结合行业动态调整团队发展方向，具备战略思维与决策能力。 综合素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力与执行力，责任心强，能适应石家庄、邯郸两地工作调配。 三、工作地点 主要工作地：石家庄 次要工作地：邯郸 四、薪酬福利 薪酬待遇：薪酬水平与个人能力、过往业绩挂钩，具体面议。 福利待遇： 社会保障：入职即缴纳五险，保障员工基础权益。 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假等。 节日福利：覆盖春节、中秋、端午等传统节日及员工生日福利。 职业发展：提供清晰的职位晋升通道与专业培训机会，助力个人成长。

招LNG夫妻驾三对，电联

工作内容 1、统筹并督导业绩部门的日常运作，保障业绩目标达成，同时监管教学质量与服务水平； 2、依据公司整体战略方向，拟定及优化校区发展规划，并推进落地实施，确保校区业绩高效完成； 3、负责运营团队前后端人员的招聘、培养与日常管理，指导并协助团队成员解决工作中遇到的问题； 4、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队协作氛围； 5、参与学校战略规划的制定与执行，助力机构实现长期稳定发展。 任职要求： 1、具有优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、擅长学校政策的制定与落实，能有效推动业绩指标的达成； 3、具备良好的沟通协调能力，善于与教师、学生及家长建立良好互动关系； 4、有邯郸地区初升高、艺考生文化课集训类教育项目管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险+带薪年假+节日福利+团建活动+提供食宿； 2、调薪机制：公司为员工提供成长平台与晋升通道，每年安排薪资调整； 3、培训机制：采用线下与线上相结合的培训模式，配备多元化晋升路径，支持员工职业成长。

保安，45岁以下，工资月薪3500

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

不要短期！！！不包住宿！！！可接受27届的长期实习生！！！ 我们是中医的职业技能培训学校 【岗位职责】 1. 负责学员线上学习进度的跟踪与管理，保障教学目标的顺利实施 2. 协调学员进行上课，定时发送直播课程提醒学生准时上课 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天调休制 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 协助学校进行学生招生及咨询服务； 2. 在学生正式开学后，可以根据个人能力和学校需要，转岗成为任课教师或班主任。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够根据学校需求，灵活调整工作内容； 3. 有责任心，能够承担起班主任或任课教师的职责。

岗位职责： 1. 兼职教练的选拔与评估：负责线上英语伴读兼职人员的简历初步筛选及远程面试，重点考察其英语发音准确性、阅读引导技巧以及沟通亲和力，构建满足“一对一伴读”服务标准的高质量教练人才池。 2. 培训体系搭建与执行：设计并实施兼职教练培训方案，内容涵盖伴读方法（如同步朗读、互动提问、正向激励）、阅读材料匹配（如分级绘本、原版书籍适配）、在线伴读工具操作及服务规范等；开展周期性考核，确保教练具备“激发孩子阅读兴趣、提升阅读流畅度”的核心教学能力，通过考核后方可正式授课。 3. 精准分配课程与过程跟进：根据学员年龄阶段、英文水平和学习需求，结合教练专长及可排课时间进行合理派单；监控每节伴读课的服务质量，及时协调处理学员与教练之间的适配问题。 4. 教练团队运营与持续优化：定期与兼职教练保持沟通，收集教学反馈与资源使用建议；分析教练接单情况、学员满意度等运营数据，持续优化培训内容与派单策略，提升教练活跃度与整体服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语相关专业背景或具备大学英语四级以上证书，语音标准，无明显方言口音。 2. 有1年以上教育机构运营、英语阅读教学或兼职人员管理经验者优先，了解线上一对一教学模式者更佳。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任意识，能够高效对接多方需求，保障伴读服务流程稳定运行。 4. 熟练使用各类线上办公软件及教学辅助工具，具备基础的数据整理与分析能力。 薪资待遇： 试用期：3500+1500 试用期无绩效考核 保底5000 转正：两种方式取高者 3500+1500 3500+提成 上班时间： 周一到周五：13:00--22:00 周六日：10:00--22:00 月休4天，支持调休

招生校长 河北阳光教育集团目前全国共有7个校区，分布于河北省、山东省、贵州省，依能力定岗校区招生校长/区域招生校长。 一、岗位职责： 1、招生战略与计划 制定年度及季度招生规划，结合市场动态与教育政策变化，及时优化招生策略。 策划具有竞争力的招生方案（如奖学金激励、特色课程宣传等）。 2、市场推广与品牌建设 组织实施线上线下招生推广活动（如校园开放日、教育展会、自媒体运营等）。 负责学校官网、社交平台等渠道的招生内容维护与传播效果提升。 联动媒体资源与教育单位合作，扩大品牌影响力与公众认知度。 3、团队管理与协作 带领招生团队开展工作，组织专员培训，完善咨询接待、访校安排、客户跟进等流程。 对接教学、行政、财务等相关职能部门，保障招生执行与资源配置协同一致。 4、家长关系与咨询服务 主持家长说明会，提供课程设置、升学路径等方面的专业解答。 搭建家长交流社群，持续收集意见建议，推动招生服务质量改进。 5、数据分析与优化 汇总报名转化率、生源结构等关键数据，编制招生成效分析报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，提升线索跟进效率与精准度。 6、政策合规与风险控制 确保招生各环节符合地方教育法规要求（如学籍规定、广告宣传规范等）。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉，保护机构品牌形象。 二、岗位要求： 1、必备条件：具备3年以上教育领域招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定目标。 2、了解教育培训行业渠道运作机制，在K12、国际教育、语言培训或素质类教育方向有实际招生负责人经历。 3、有民办校或国际化学校工作经验者优先，掌握义务教育阶段相关政策及民办校招生流程。 4、核心经历：拥有区域渠道开拓与运营管理经验，可独立构建招生合作网络并维持长期合作关系。 三、附加优势： 1、有成功主导大型区域性招生活动案例者优先（例如单季度实现招生人数增长30%以上）。 2、具备教育系统内人脉资源（如合作校方负责人、教育主管部门联络人等）。 3、了解升学指导、学生综合素质评价等新兴招生趋势与应对策略。

岗位要求：硕士及以上学历，思想政治、汉语言文学、数学、英语、计算机等相关专业，本科与研究生专业需相近。 须为中共党员。 工作内容：负责班级学生的日常管理工作，可根据个人意愿承担与自身专业相关的课程教学任务。 薪资待遇：基本工资4500元＋带班津贴＋课时补贴，缴纳六险一金，提供免费住宿，享受带薪寒暑假。 学校协助申办石家庄市人才绿卡，双一流高校硕士可享每月1500元政府补贴，普通高校硕士可享每年5000元政府补贴。

【岗位职责】 1.负责画室课程的教学规划，统筹安排教师授课时间； 2.维护画室日常教学秩序，科学调配教学资源与进度； 3.负责新学员的接待与协调，保障其拥有优质的入学体验； 5.提升新学员试听课的转化效果，确保较高成功率； 6.及时应对并妥善处理校区各类突发状况，保障教学活动有序开展； 7.具备团队合作意识，能与团队成员协同推进各项工作，增强集体协作力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育相关专业优先； 2.具备三年以上教育培训或学校管理经验，组织协调能力突出； 3.熟悉教育学与教育心理学理论，具备扎实的运营管理基础，了解培训行业运作模式； 4.工作态度积极，细致耐心，具有较强的责任感与执行力；

校长/校区负责人岗位职责： 1.校区经营的全面业务管理和质量监控；以每月下达任务指标为导向，进行校区内部各部门人员任务分解及推动目标的达成； 2.校区人事编制的调控和协调；培养各部门主管并储备干部梯队； 3.做好团队建设，全面推动企业文化，提高团队凝聚力，提高工作效率； 4.校区经营的各项预算、收入及支出调控；校区费用审批和控制； 5.校区各部门的工作协调和沟通、部门的工作衔接和中层管理人员的协调沟通； 6.校区全体会议及部门周例会的组织和跟进； 7.学管部课时消耗的具体执行措施的监督；学管部在教学质量的监督和客户维护上的中间作用的落实监督；学生活动的组织策划推动； 8.校区各种对外部门的外联工作。 任职要求： 1.教育背景:教育行业相关专业本科（含）以上学历。 2.经验:在k12行业有5年以上部门或校区管理经验，熟悉校区整体运营规律； 3.技能技巧: ◆有较高的团队管理能力、相应拓展能力、沟通能力； ◆熟悉公司各部门工作流程、推广项目； ◆前后期业务中有所擅长领域； ◆办公软件熟练使用。 态度: ◆有较强计划与执行能力； ◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力； ◆有高度的抗压能力； ◆高度的工作热情，良好的职业道德

工作内容：统筹机构全日制统招专升本项目整体市场运营、团队管理、招生推广、校区执行管理等全流程工作。 【岗位职责】 1. 负责制定机构全日制统招专升本项目季度、月度市场运营战略及招生目标，结合区域专升本考试政策、院校情况、竞品动态，拆解目标制定可落地的执行方案。 2. 统筹校区的运营管理工作，搭建完善的运营管理体系，规范校区教学、市场、行政等各环节工作流程。 3. 根据用户需求，及时调整运营策略与市场推广方向，提升机构的核心竞争力。 4. 负责机构在本地的品牌定位及推广。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、教育管理、工商管理等相关专业优先，有全日制统招专升本教培行业相关工作经验者优先。 2. 具备优秀的团队管理、人员培训、绩效考核能力，能够快速搭建并带领团队完成业绩目标。 3. 工作积极主动、严谨细致，有较强的学习能力，能够快速适应行业政策与市场变化。