要求，形象好，有气质，对工作认真负责，年龄20/36之间，管理专业，大专以上学历。有，大型企业经历优，入职6险一金，福利多，高薪酬，面议。

招聘电工：要求：具备电工相关操作证书，熟悉电路维修和设备维护，有管理经验，能够合理安排工作任务和人员调度工作地点：顺平县盘古小江南酒店经理经理：要求：形象气质佳，沟通能力前，有一定组织领导能力，有相关酒店从业经验者优先工作地点：顺平县世纪花园酒店景区经理：要求：拥有丰富的景区管理经验，熟悉景区运营流程，具备良好的团队领导和协调能力，能够有效处理各类突发情况联系电话：简历投递

任职资格：1、统招本科及以上学历，三年以上人事行政管理经验；2、有较强的决策能力、组织管理能力，良好的团队领导力，公正客观的工作风格，强烈的敬业精神；3、认同公司的发展理念，能够适应公司的变化，愿意与公司共同发展；4、熟悉劳动法、劳动合同法、地区性法律法规政策；5、具有优秀的分析问题、解决问题能力，能预估工作风险并给出合理性意见；6、具备战略性思考能力，良好的计划性和实施执行能力，具备良好的外联、公关能力。岗位职责：1、组织制定本行政部门的工作发展规划、计划和预算方案；2、组织制定行政规章和实施监督检查制度3、组织和协调公司的年会、员工活动、营销活动和各类会议，负责外联工作，办理公司要求的各类证件；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助并参与管理制度、招聘、培训、绩效档案管理等公司相关制度的拟定，积极推进并落实。5、组织访客接待和相关外联工作；

任县招聘：市场采购经理一名人事主管一名运营经理一名销售经理一名

1人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

部门主管24--45周岁招工人数:2名上班时间：8:30--11:20 14:00--16:30，不耽误接送孩子，周末双休，法定假期全休工作地址:市里，双滦

♨♨♨锦铂文化传媒招聘信息1⃣、人事部经理：1名，待遇4500-5000元/月，公休4天/月，另有绩效奖励+分红2⃣、人事部专员：3名，待遇3500元/月，公休4天/月，另有绩效奖励3⃣、主播间运营：3名，待遇4000元/月，公休4天/月，绩效提成+直播间分红4⃣、主 播：10名，18—38岁，月入4000—12000元（非带货、非个播），小白易上手，公司由专业培训，专业运营全程跟进。号：

负责工作对接

品牌快递招聘市区快递经理要求有组织管理能力，应急事件处理能力，抗压能力强待遇绝对优厚诚聘有能力遇不到平台的有志之士

唐山市双赢物流有限公司诚招：1、半挂司机，30名，，50岁以下，持有A2驾驶证，从业资格证，有3年以上驾龄的优先。薪资：12000元左右，五险，油侧翻车，拉运港口倒短，长白班。电侧翻车，拉运港口往返，双班制。2、长途司机，4名，，50岁以下，持有A2驾驶证，从业资格证，有3年以上驾龄、有跑长途经验者优先。薪资：12000元左右，五险3、轮胎修理工，1名，45岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳，踏实肯干4、电车线路维修工：1名，，40岁以下，会维修电车线路，有3年以上相关工作经验优先。薪资：5000元-6500元。五险。5、小车维修工，3名，，50岁以下，有3年以上轿车维修经验者优先，薪资：7000元-8000元。五险。6、船代业务员，1名，，25-35岁，大专以上学历，吃苦耐劳，勤奋好学，会英语，薪资：5000元，五险7、驻外业务，2名，30-40岁，中专以上学历，适应倒班，熟练驾驶车辆，有服务意识，沟通能力强者优先。薪资：4000+补助，五险8、企管主管，1名，30-45岁，全日制本科以上学历，规模型企业管理部门、人力资源、办公室行政类岗位3年以上经历者优先，薪资面议，五险。9、法务主管，1名，50岁以下，全日制本科以上学历，沟通协调能力，执行力，观察力，问题发现及解决能力要强，有法务3年以上相关工作经验者优先1、试用期1-3个月；2、公司设有工龄工资；3、公司免费提供住宿（房间配有空调）；4、公司缴纳五险地址：丰南区小集镇集贸市场对面双赢物流院内办公楼一楼110办公室报名处报名。联系电话：（）

邯郸市永年区招电焊

招聘通知：一，工作性质：0投资，时间自由，不影响接送孩子。二、招聘条件 1、男女不限，年龄：30-55岁之间，身体健康。三、薪资待遇高月薪，多劳多得。如果你现在正在寻机会，可以联系我详细了解做全职。❤ 如果你是上班族可以 ╱╲ ╱ ╲ 主业 副业固定工资 无限收入工资可以喂饱肚子副业可以养活灵魂不鼓励辞职，但鼓励增加副业✊一方有财，不如八方来财详询:

一道口两千，二级片，清包。

招聘 招聘年龄:25到50周岁，工作时间:上午8:30-10:30 工资待遇:保底2000(可兼职) 面试有礼咨询电话名额有限，速速联系仅限最后一天

公司提供车辆（1）每天完成任务可预支150-300无需自己垫付费用，多劳多得（2）公司提供的车辆不限公里数，不限时长（3）跑的平台待遇，住宿+额外提成+报销路费+假期免费用车要求:身体健康，踏实肯干，尊规守纪，驾照c1以上，会用智能手机，全程导航，公司培训上岗，不会跑的有专人老师傅带你提高收入。吃不了辛苦的不要来，只要肯付出，月入过万（4）工作地点，在全北京，一人一车。（5）入职要求21－59岁，无犯罪前科。有想法的电联可以咨询

人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

要求形象好有经验

邯郸九兆紧固件制造有限公司企业因业务扩展大量招聘1️⃣招人事2名，有经验优先2️⃣销售20名高底薪+提成+奖金+公休+旅游+年终奖（没经验，我们免费培训）混天者勿扰，只招态度端正者平等晋升空间专业销售培训地址：产业城东10-33电话：

招聘：招前台一名

办公室文员，负责整理资料

会电脑，开票

文员工资面议待遇从优

质管内勤：1名初中以上学历，30岁以下会电脑简单操作

招人事和主播

任职要求:礼貌态度好岗位职责:合理安排顾客岗位经验:无经验可教

负责办公室人员入职等