工程监理，建筑 安装 相关

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有监理工程师证书，专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

招聘监理工程师！要求有国监证，职称高级工程师，市政房建专业，交五险，国家法定节假日。公司发展前景广阔，待遇优厚，有意者请来电联系！

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有监理工程师资格证书，同时接收应届毕业生。 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业理论基础 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理施工现场各类突发情况 4.适应项目现场工作环境，服从公司统一调配，接受驻场及阶段性出差安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责工业设备的监理工作，确保设备质量和运行安全。 2. 协调项目各方，保证设备安装和维护工作的顺利进行。 3. 定期对设备进行检查和评估，及时发现并解决设备问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力。 3. 拥有良好的问题解决能力，能够应对各种突发情况。 4. 有工业设备安装工作经验，或电力行业、光伏行业监理工作经验者优先考虑。 5. 能胜任机电安装工程监理的工作，需会做监理资料。 6. 具备火力发电行业、电力工程施工或监理经验，或光伏发电工程施工经验者优先。

负责道路、给排水管网现场专业监理，管控施工质量、安全生产、施工进度、扬尘文明施工； 日常现场巡视、关键工序旁站、原材料平行抽检，参与隐蔽工程、分部分项验收； 主持/参与监理例会，撰写监理日志、监理月报、各类现场情况说明、验收资料； 对接建设单位、总包、分包，协调现场施工矛盾，落实高温施工、节前安全专项排查工作。 持有注册监理工程师证（市政专业）/省专监证，有中级职称优先；总监理工程师必须高级职称； 包吃住，缴纳社保，各种补贴。

控制质量

具备5年以上市政监理领域工作经验，曾担任项目总监或总监代表职务。

招聘监理工程师！要求有国监证。职称高级工程师。市政房建专业。交五险。国家法定节假日。公司发展前景广阔。待遇优厚。有意者请来电联系！

明天在谭庄需要一名微挖替班人员，负责驾驶微挖进行作业。

下午需要增加五人。薪资以现金结算。

下午需要一名钢筋工，技术不熟练者请勿联系。工作地点在魏县。

【招聘岗位】产康修复师/司机/市场下店技术老师【招聘人数】10+【薪资待遇】产康修复师4000-9000司机：4000+市场下店技术老师：20000—60000【工作地址】河北省邯郸市大名县和谐小区北侧【联系方式】

嘉.兴.厂招几个二..保...焊工420一天包吃住无证可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

弥勒房地产项目，招持注册证书总监及专监。

安全，土建，电气专业监理工程师，新能源项目，风电，光伏等三年以上工作经经验

硬性要求：需要有四库，中标，合同，竣工验收，完整的十万以上的公建总监业绩或者2个亿以上的市政总监业绩 工作地址：大型，北京和雄安事业部都在招聘 岗位职责： 1、确定项目监理机构人员及其岗位职责； 2、组织编制监理规划，审批监理实施细则； 3、根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作； 4、组织审查施工组织设计、施工方案和专项施工方案； 5、审查工程开复工报审表，签发工程开工、暂停和复工指令； 6、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况； 7、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织监理人员审核竣工结算； 8、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔； 9、参加危险性较大的分部分项工程的论证会； 10、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料； 11、审查施工单位的竣工申请和工程竣工报告，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收； 12、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，执注册监理工程师证书，高级技术职称，年龄49周岁以下（含49周岁）； 2、五年以上总监理工程师工作经验，具有医院、学校、商业综合体等公建类相关业绩，中标通知书、合同、竣工验收证明、四库平台查询等文件齐全； 3、有两个担任总监理工程师的岗位经验，且项目具备一定规模优先； 4、担任总监理工程师的项目，具有国家或省级以上质量奖项优先； 5、曾获得国家或省级以上优秀总监理工程师者优先； 6、熟悉建设项目的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验； 7、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力。

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 定期巡查施工现场，及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题 5. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业知识 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应工地环境，能接受项目所在地常驻或阶段性出差 5.无不良执业记录，职业道德良好，遵守行业诚信准则

职位详情 1、负责新入职员工培训、日常培训工作；公司相关招聘工作。 2、负责培训课程开发、策划、实施及落地推动工作。 2、招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历， 男女不限，1-2年工作经历，优异者学历可放宽； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 2、性格外向，亲和力强。 3、熟练操作电脑等办公软件。 主要岗位职责 1、 负责办理招聘、调动、考核、转正和离职各项人力资源具体工作。 2、负责公司人事档案的存放和管理。 3、对接其他各部门。 4、完成领导临时交办的其他任务 5、有工作经验者优先

工程监理，建筑安装相关

负责企业人员招聘，统计出勤情况，计算薪酬待遇

绝加班内卷，下班时间完全属于自己。 ◦规律舒适：朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。 ◦收入透明：底薪5000元起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。 2.核心工作，轻松上手： ◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。 ◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。 3.我们不设门槛： ◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。 ◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。 工作简单听音乐办公工作氛围好

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督涉及员工的日常管理及处理劳资争议； 3. 参与制定员工福利体系与激励方案的设计与优化； 4. 负责管理员工人事档案，定期维护信息，保障资料完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉劳动法规及相关政策，具备较强的合规落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。

工程监理，建筑 安装 相关

年龄：****** 性别：不限 学历：大专及以上，人力资源管理专业优先 婚姻状况：不限 经验要求：具备两年以上相关工作经验者优先 知识要求：熟悉薪酬与绩效管理的基本流程及相关理论；掌握国家及地方劳动法律法规和相关政策 能力要求：熟练操作常用办公软件 其他要求：工作认真负责、耐心细致，具备较强的保密意识和原则性

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理， 全面负责公司招聘工作的推进与执行，保障招聘流程高效有序开展。 工作内容： 涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人进程跟进等环节。 岗位要求： 1. 熟悉各类招聘平台及渠道的操作与运用； 2. 具备优秀的沟通技巧和良好的组织协调能力； 3. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应环境变化；

1、可独立完成面试工作 2、具备招聘相关经验 3、能熟练使用各类招聘渠道及工具开展招聘任务

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与人力资源相关项目及活动的策划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事政策的落实工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事事务； 3、对人力资源管理工作有高度热情。