电气监理工程师
3-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技电气监理工程师监理工程师培训证
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有监理工程师证书，专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作
4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配
工业设备监理工程师
3-6千/月
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责工业设备的监理工作，确保设备质量和运行安全。
2. 协调项目各方，保证设备安装和维护工作的顺利进行。
3. 定期对设备进行检查和评估，及时发现并解决设备问题。
4. 具备火力发电行业、电力工程施工或监理经验，或光伏发电工程施工经验者优先。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力。
3. 拥有良好的问题解决能力，能够应对各种突发情况。
4. 有工业设备安装工作经验，或电力行业、光伏行业监理工作经验者优先考虑。
5. 能胜任机电安装工程监理的工作，需会做监理资料。
市政工程监理师
5-7千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证市政监理交通运输工程
具备5年以上市政监理领域工作经验，曾担任项目总监或总监代表职务。
土建专业监理工程师
3-4千/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有监理工程师资格证书，同时接收应届毕业生。
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业理论基础
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理施工现场各类突发情况
4.适应项目现场工作环境，服从公司统一调配，接受驻场及阶段性出差安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
邯郸邯山区成安县广平县招有电工证登高空证的做线路改造想做的抓紧联系工期三年
200-370元/天
电工线路长期20人以上月结电工证高压电工证高空作业证
成安县广平县招有电工证登高空证的做线路改造想做的抓紧联系工期三年
邯郸临漳县招聘夜班人员14元一个小时，正常十点到凌晨5点联系人：陈位置：招贤路润泽园西边
14元/时
临时工1-2人
招聘夜班人员14元一个小时，正常十点到凌晨5点联系人：陈位置：临漳招贤路润泽园西边
保姆月结
永年找住家女保姆，照顾半自理老爷子，年龄八十，体重170，能推动轮椅了，大小便不用管，一月四千，四天公休，客户华夏大酒店，联系电话
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话
水利专业总监，全面负责项目管理工作。
8千-1.3万/月
总监理工程师3-5年本科
我司招聘全职总监及监理工程师，有注册证书优先。做过水土保持或环境保持项目优先。
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师5-10年本科桥梁注册监理工程师交通运输工程
岗位职责：
1.负责桥梁工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况
3.组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件，如实记录监理日志和会议纪要
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格
2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备独立履职能力
3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场工作环境
4. 有房建、市政或工业类项目监理经验者优先
5.遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与应对能力
人力资源经理
6-7千/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力
5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能快速融入业务场景
人事主管经理
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘绩效管理员工关系
岗位内容：
1. 负责公司招聘工作，优化招聘渠道，科学配置人才资源，搭建并完善人才储备库；
2. 推动公司绩效管理制度的执行与落地；
3. 组织开展员工培训与发展相关工作；
4. 管理员工劳动关系，办理入职、转正、调动、离职等相关手续；
5. 协调组织各类会议，并做好会议记录与纪要整理；
6. 完成其他人力资源相关事务性工作。
任职要求：
1. 人力资源管理或工商管理等相关专业，大专及以上学历，熟悉招聘流程，有生产制造行业工作经验者优先；
2. 具备5年及以上人力资源相关岗位工作经验；
3. 熟悉招聘体系、人才评估及激励机制，具备扎实的专业知识；
4. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析与跨部门协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据分析提升人才甄选的精准度。
招聘专员大专
工作内容：
1.负责企业销售岗、管理岗招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
任职要求：
·年龄25周岁以上。
·大专及以上。
·熟练掌握各种招聘渠道和工具，具备丰富的招聘经验。
·有销售人员招募经验的优先考虑。
福利待遇：
·工作时间稳定，早九晚六，双休，法定节假日休息，六险一金。
·底薪+提成，根据招聘量上不封顶。
·独立部门，扁平管理，氛围融洽。
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营销售培训实施人事档案管理考勤管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.处理日常人力资源相关事务，为员工提供基础人事咨询服务
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘专员大专
工作内容：
1.负责企业销售岗、管理岗招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
任职要求：
·年龄25周岁以上。
·大专及以上。
·熟练掌握各种招聘渠道和工具，具备丰富的招聘经验。
·有销售人员招募经验的优先考虑。
福利待遇：
·工作时间稳定，早九晚六，双休，法定节假日休息，六险一金。
·底薪+提成，根据招聘量上不封顶。
·独立部门，扁平管理，氛围融洽。
招聘专员18:00下班
4-5千/月
招聘1-3年学历不限
1.公司提供精准客户资源，工作内容轻松，氛围无压
2.负责客户邀约，不设销售指标
3.与团队协同配合，保障客户服务流程高效运行
4.为客户提供专业服务支持，及时回应客户咨询
5.妥善处理客户反馈事项，提升客户满意水平
6.记录并持续跟进客户需求与建议
7.保持良好沟通能力，确保通话服务质量
薪资待遇：
1、无责任底薪+高提成（非销售岗，后端服务转化成功即享提成）
2、无责任底薪叠加高提成，月综合收入6000+
3、工作简单易上手，无需加班
任职要求：
1.拥有良好的沟通能力，能高效解决客户疑问
2.适应高效工作节奏，保持稳定工作输出
3.具备团队协作意识，积极配合团队提升服务品质
4.熟练使用电脑及常用办公软件
5.具备较强的学习理解与问题应对能力
人事专员（汽车出口领域）
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理销售精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责:
1.负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。
2.维持良好的员工关系，协调处理日常人事工作，如考勤管理、休假安排等事宜。
3.策划并推动公司内部活动开展，提升团队协作氛围与集体归属感。
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力，能有效推动各项工作有序进行。
2.可独立应对和解决人力资源相关问题，具备一定应变处理能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流。
人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系人事培训
负责公司TikTok娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖招聘渠道开发、简历筛选、意向沟通、面试安排及入职跟进等全环节执行；
维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，优化沟通话术与宣传内容，提升简历投递量与面试转化效率；
对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动有效面试转化；
跟踪已入职主播适应情况，协同运营团队开展新人融入活动，助力新主播快速适应，减少初期流失；
每日进行招聘数据复盘，统计简历数量、邀约人数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度招聘目标达成。
任职要求
学历不限，具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域人才资源者优先考虑；
普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心与目标意识，抗压能力佳，执行力强
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供邯郸招聘人力资源总监在线招聘信息，主要招聘邯郸人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
