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该岗位有出差要求!

一、岗位描述:
1、统筹管理所辖区域人力资源事务,熟练掌握人力六大模块,具备人力规划思维与实操能力,制定人事相关制度并推动落地执行;
2、指导分子公司运营情况,开展针对性专项优化,提升流程效率,持续推动管理改进;
3、负责日常运营管理,包括会议组织、执行跟进及重点事项的闭环落实;
4、搭建健全人力资源体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化),制定并完善相关管理制度;
5、深入洞察组织发展现状,提出优化建议,协助推进组织架构调整;组织开展培训需求调研,制定年度培训方案并推动各部门落地实施;
6、搭建薪酬管理体系,制定兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策,并组织实施;
7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护,协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等工作;
8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。

二、任职要求:
1、年龄37岁以内,本科及以上学历,具备3年以上相关行业管理经验者优先(建筑、弱电安防、互联网、电商领域);
2、有10人以上团队管理经历;
3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通能力、执行力、对外交往能力、团队建设能力及文字处理能力;
4、拥有制度体系建设、管理流程优化升级实践经验,能够有效应对和解决复杂问题;
5、坚持原则,保密意识强,具备全局观念、协作精神、服务意识与创新思维;
6、具有战略视野,目标导向明确,具备客户/业务思维,能与高层顺畅交流,擅长跨部门协同沟通;
7、逻辑清晰,具备数据分析思维和良好的表达沟通能力;
8、为人正直诚信,抗压能力强,工作积极热情,具备优秀的团队合作精神。

三、薪酬福利:
1、职位福利:缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升机会;
2、员工福利:生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假;
3、工作时间:做六休一,固定周日休息,上班时间:8:30-17:30,午休1小时,法定节假日按国家规定执行;
4、工作地点:贵阳、昆明、重庆均可(贵阳地址:南明区中环广场1号35楼3505)
2026-05-12 14:48
IP属地:贵州贵阳

职位福利

本科3-5年人力资源规划招聘企业文化
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