招聘：招聘库管

库房保管员 有工作经验者优先 薪资福利:4000以上 招工人数:1 (5.27) 工作地址:曲周

邯郸项目找材料员，联系电话:

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招聘：库管一名，20—45周岁，男女不限。有光伏行业经验者优先，有库房管理经验者优先。要求对工作认真负责，具有安全意识。月底薪+安全奖4000-6000。联系电站：

河北邯郸诚招统计库管，待遇面议。

河北邯郸馆陶县郑沿村诚招库管员一名。

急招 库管 1 名 非诚勿扰（有经验优先） 电微同： 地址西沿村

招聘库管两名，月薪4000元，工作地点在河北邯郸。

峰峰招聘高薪库管职位，有经验者优先，薪资2500元，工作时间8小时，公休4天，交保险，有意者可联系常经理了解更多详情。

邯郸市复兴区招装修木工、建筑木工、木模、建筑木工班长、二次结构木工

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工地没在曲周工地在天津。要长期工人消防水。要小工

石家庄藁城招二保焊/气焊。工资可日结。有需要电话联系

仓管（1人） 薪资待遇 月薪3000-3500元 岗位职责 1.负责维修材料、配件的入库、出库、盘点、保管工作，做好库存台账登记； 2.负责维修材料的询价、报价、采购工作，把控采购成本与物料质量； 3.监控库存情况，及时补充短缺物料，避免库存积压或缺货； 4.维护仓库整洁，规范物料摆放，做好防火、防盗、防潮等安全工作； 5.配合财务完成库存核对，完成上级交办的其他仓库管理工作。 任职要求 1.年龄23岁以上，做事细心、态度端正、责任心强； 2.服从公司安排，有仓库管理、采购相关工作经验者优先； 3.熟练使用办公软件，能独立完成库存统计与台账录入工作。。

迅达电梯(劳务工，交上海社保) 仓库管理员(有叉车证) 年龄38以下 职位要求: 1⃣熟悉库房管理，熟练操作电脑有3年以上叉车驾驶经验 2⃣了解ERP系统优先中专以上学历 3⃣良好的责任心和敬业精神 月工资6500左右。

招聘：库管 薪资：3000-5000元/月 有库管工作经优先，头脑**，服从工作安排，有团队合作精神.

招聘库管员一名，要求会熟练使用电脑！月休四天，节假日带薪休假！工资福利面谈！联系电话， 胡师傅

仓管一名，工程师一名。有意非诚勿扰。

岗位职责：负责车间生产运营的统筹管理，制定生产计划及工艺流程方案。 任职要求：大专学历，具备三年以上金属制品车间管理经验，熟悉钣金、冲压、铆焊、焊机、激光等相关加工工艺

岗位职责： 1. 生产管理统筹：全面主导生产运营管理工作，制定年度、季度及月度生产计划，依据销售订单需求与原材料供应状况，科学配置人员、设备、物料等资源，确保生产任务按时、保质、保量完成，保障产品交付节点。 2. 6S 标准推行与落地：牵头建立并实施生产基地的6S管理体系，制定具体执行规范与考核机制，定期开展现场巡查、整改及评比工作，推动生产现场规范化、标准化建设，打造整洁、有序、安全、高效的作业环境。 3. 质量管理把控：构建并持续优化生产质量控制体系，明确各工序质量要求与检验流程，监督一线员工严格执行质量标准；协调处理生产过程中的质量异常，组织技术与质检力量分析根本原因并落实改进措施，确保产品质量满足行业规范与客户期望。 4. 设备与人员管理：负责生产设备的日常维护、保养及检修计划的制定与执行，统筹维修资源配置，降低设备故障率，保障生产连续稳定运行；全面管理生产团队，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工操作能力与6S执行意识，打造专业高效的生产队伍。 5. 成本与安全管控：设定生产成本控制目标，制定降本增效措施，优化工艺流程，减少材料浪费、能源消耗及人工支出，定期进行成本数据分析并提出改进建议；严格执行安全生产管理制度，组织开展安全培训与应急演练，排查治理安全隐患，杜绝安全事故发生。 6. 跨部门协同：强化与北京总部研发、设计、销售等部门的协作联动，及时反馈生产中遇到的技术难题与产能瓶颈，确保产品设计具备可制造性；配合销售端做好订单交付衔接，协调解决生产相关问题，提升客户响应效率与满意度。 应聘条件： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械制造、土木工程、工业工程、工商管理等相关专业背景；具有路桥钢结构模板或重型机械制造领域生产管理经验者优先考虑。 2. 工作经验：8年以上生产管理实战经历，其中至少3年在大型制造企业担任生产厂长、车间主任或同等管理职务，具备独立搭建并成功推行6S管理体系的实际案例；熟悉路桥钢结构模板制造流程（如切割、焊接、组装、防腐处理）及相关设备操作与维护者优先。 3. 核心能力：具备优秀的生产计划统筹能力，能根据订单动态合理调配资源，有效应对产能瓶颈；熟练掌握6S管理理念与落地方法，推动现场管理水平持续提升；具有强烈的质量意识和问题闭环处理能力，能快速响应并解决质量异常；具备卓越的团队领导力与跨部门协调能力，提升团队执行力；熟悉生产成本构成与控制手段，有实际降本成果；了解安全生产法律法规，具备扎实的安全管理基础。 4. 其他要求：能够长期驻守邯郸冀南新区生产基地，适应制造业生产工作节奏；工作作风严谨，责任心强，抗压能力突出，富有事业心；具备良好的沟通表达能力，能高效推进跨部门协作。

有大厂经验，熟练了解挖掘机机械臂设计

岗位职责: 1. 负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2. 指导并监督车间人员作业，保障生产效率与产品品质 3. 协调处理车间内的各类生产问题，确保流程有序进行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 能够高效组织和管理车间员工，提升作业效能 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感与执行能力

工作内容 1. 负责包装环节的产品制作、装配及检验作业； 2. 主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报； 3. 承担包装组日常运作的组织与协调任务。 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3. 具备基础的组织协调与管理能力。

岗位职责 1. 负责机械产品的设计与开发，绘制详细图纸 2. 参与产品制造过程，解决技术难题 3. 对机械产品进行性能测试和优化 任职要求 1. 机械设计与制造等相关专业大专以上学历 2. 熟练掌握 CAD、SolidWorks 等设计软件 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 4. 有机械设计工作经验者优先 联系电话：

岗位职责： 1. 承担产品、模具等图纸的设计任务，确保图面信息准确无误； 2. 依据项目实际需要，完成产品装配图与零部件图的绘制及调整； 3. 配合工程团队开展产品设计优化工作，提供必要的技术协助； 4. 参与技术规范的编制以及投标资料的相关筹备工作。 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化等相关专业背景，精通AutoCAD、SW等二维三维绘图软件； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进工作任务； 3. 熟悉机械制图标准及相关行业技术规范； 4. 学习能力强，积极进取，能迅速掌握新技术与新工具。

工作地点:山东济宁---宁德时代济宁基地 CELL/PACK均有岗位 岗位职责： 1. 作为量产阶段的主要负责人，全面统筹并主导产品技术问题的分析与解决，推动良率与生产效率提升，持续降低制造成本； 2. 主导新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产环境下的可制造性评估与验证； 3. 开展生产工艺的持续优化与改进； 4. 负责量产相关技术文件（如BOM，CP，SOW等）的编制、更新与维护； 5. 识别生产过程中的潜在失效风险，制定有效的控制措施，明确过程与产品规格标准； 6. 配合客户审核工作，积极回应客户需求，提升客户认可度与满意度。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景 知识技能：掌握基本的工艺原理，具备逻辑分析能力，熟悉工艺质量改善方法，执行力强 工作经验：5年以上工艺领域相关工作经验 语言：普通话流利，具备良好的表达、沟通及团队协调能力，能适应高强度工作节奏 其他：思维清晰，具备较强的项目管理、整体规划、推动执行及跨部门协作能力，能够适应基地工作环境，承受较高压力与挑战

岗位职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案规划，进行结构设计、部件选型，并输出零部件图及总装图； 2、按照项目经理制定的进度计划推进项目执行，严格把控生产与采购各关键节点； 3、基于初步技术方案，主动对接客户，确认设备功能与配置符合客户需求，完成评审记录；进一步细化方案并输出详细图纸，组织关键外购件的询价与比价； 4、为生产环节提供技术支持与现场指导； 5、及时处理设备制造过程中出现的技术问题，协调相关部门有效解决，确保措施落实到位，并做好过程记录与反馈； 6、协助项目经理对设备实施中出现的重大问题进行闭环管理与归零处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上非标自动化机械设计工作经验； 2、掌握机械加工、钣金成型、表面处理、热处理等相关工艺知识； 3、熟悉产品开发流程及工艺技术规范，具备良好的沟通与书面表达能力，熟练操作计算机及Solidworks、CAD等设计软件； 4、精通各类运动机构与传动组件的应用，如丝杠、电机、减速机、直线导轨、同步带、齿轮齿条等； 5、熟练应用各类气动元件，包括标准气缸、旋转气缸、夹爪、电磁阀等； 6、具有非标自动化设备设计经验，具备静态力学有限元分析能力者优先。

职位描述 技能要求：机械加工车间，生产管理，生产计划 1.负责本工序人员调度与生产任务安排，确保质量目标实现，对工序内的质量、交付周期、成本控制全面负责； 2.组织推进本工序在工艺优化、质量提升等方面的技术改进与创新工作； 3.严格遵守生产工艺规范、设备操作规程及劳动纪律等各项管理制度； 4.对生产过程中出现的异常情况及时上报、跟进处理，并提供完整的过程记录和依据材料； 5.依据生产计划提前布置员工工作任务，协调解决生产中涉及设备、物料等问题，保障任务顺利完成与进度可控； 6.对生产现场存在的设备运行、工艺执行、质量进展等常见问题进行分析并推动改善措施落地； 7.实施员工绩效考核，对未达标人员组织培训直至达到岗位能力要求； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上机加车间管理岗位工作经验； 2.熟悉机械加工生产流程，掌握工艺、质量、设备相关的基础理论知识； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.具备良好的沟通能力和学习意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 5.了解硬件类原材料市场（包括材料特性、加工工艺等），有工业设计或结构设计背景者优先考虑； 6.年龄范围为30至45周岁。