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招家装水电大工一名，活在魏县

济南市历城区招工长/工程师，本公司需要装修工程工长一名，要求，会开车，熟悉工程施工，进度安排，人员调度。水电暖，油工木工基本操作熟练，工资月结，月薪7000。不拖欠工资，月休两天。

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装修工长 有工作经验 招工人数:3名 工作地址:本地

高级工程师 薪资福利:工资电话谈

一、岗位介绍 1、针对生产过程中设备技术难题开展研究，并提供技术支持与解决方案； 2、配合生产部门完成新产品车间施工图设计、工艺图纸制定及设备性能的确认工作； 3、协助生产部门推进新产品在现场的安装与调试任务； 4、推动公司在新技术、新产品方向的技术积累与能力提升 二、岗位要求 1、本科及以上学历（本一优先），机械、电气、机电、自动化等相关专业，25-26届毕业生； 2、工作地点需服从公司安排（陕西、安徽、重庆、山东等地）； 3、具备一定的数据统计与分析处理能力； 三、福利待遇： 实习期（6个月）：8000元 技术岗：9000-10000 管吃住、缴纳五险、每月7号前发放工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等 四、晋升路径： 生产实习员工（8000）→ 技术助理（9000）→ 生产技术员（10000）→ 一级技术员（11000）→ 二级技术员（11000-12000）

岗位职责： 1、全面负责生产管理：保障车间安全、平稳、持续运转，按计划完成公司下达的生产任务。 2、严控产品品质：全程监督制粉工艺，确保出厂面粉的水分、灰分等关键指标达到企业质量要求。 3、提升工艺水平与降本增效：熟练掌握制粉技术，依据原料特性灵活调整工艺参数，提高出粉率，合理控制电耗、物耗等成本支出。 4、维护设备正常运行：组织设备日常保养与定期检修，减少故障停机，保证生产设备始终处于良好工况。 5、执行安全管理与现场规范：作为车间安全主要责任人，杜绝各类安全事故，落实“6S”管理制度，维持车间整洁有序的工作环境。 6、加强团队组织管理：统筹班组人员工作分配、技能培训及绩效评估，增强团队协作能力与操作技能。 任职要求： 1、具备3年以上面粉生产车间管理经历； 2、了解制粉设备操作方法及生产工艺流程； 3、具备一定的人员管理、设备管理和现场管控能力。

职位描述 技能要求： 机械加工车间，生产管理，生产计划 1.负责本工序人员调度、生产任务安排及质量目标落实，对工序内的质量、交付周期、成本控制等全面负责； 2.组织推进本工序在工艺优化、质量提升等方面的技术改进与创新工作； 3.严格遵守生产工艺规范、设备操作规程及劳动纪律等相关制度要求； 4.对生产过程中出现的异常情况及时上报、跟进处理，并留存相关记录和依据； 5.依据生产计划提前布置员工工作任务，协调解决生产中设备、物料等问题，保障任务顺利执行与进度达成； 6.对生产现场涉及设备运行、工艺执行、质量状况等常见问题进行分析并推动改善； 7.实施员工绩效考核，对未达标人员组织培训直至达到岗位能力要求； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上机加车间管理岗位工作经验； 2.熟悉生产作业流程，掌握工艺、质量、设备等方面的通用基础知识； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.具备良好的沟通能力和学习意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 5.了解硬件类原材料市场（包括材料特性、加工工艺等），有工业设计或结构设计背景者优先考虑； 6.年龄范围为30至45周岁；

岗位职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案规划，进行结构设计、部件选型，并输出零部件图、总装图等技术图纸； 2、按照项目经理制定的进度计划，严格执行项目节点安排，保障生产与采购工作有序推进； 3、基于初步技术方案，主动对接客户，确认设备功能与配置符合客户需求，完成评审资料整理；细化设计方案并绘制详细图纸，开展关键外购件的询价与比价工作； 4、为生产环节提供技术支持与现场指导； 5、及时处理设备制造过程中出现的技术问题，协调相关方高效解决，确保措施有效，并做好过程记录与信息反馈； 6、协助项目经理完成设备实施中重大问题的闭环管理与归零工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上非标自动化领域机械设计工作经验； 2、掌握机械加工、钣金成型、表面处理、热处理等相关工艺知识； 3、熟悉产品开发流程及工艺技术规范，具备良好的沟通表达能力，熟练操作计算机，精通Solidworks、CAD等工程绘图软件； 4、熟练应用各类传动与运动结构组件，如丝杠、电机、减速机、直线导轨、同步带、齿轮齿条等； 5、熟悉常用气动元件的应用，包括标准气缸、旋转气缸、夹爪、电磁阀等； 6、具有非标自动化设备设计经验，具备静态力学有限元分析能力者优先。

岗位职责 负责业务的开发与跟进工作 保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质 协助处理业务执行中的各类问题，提高客户满意度 职位要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效响应并处理客户需求 2.具有团队协作意识，能与成员协同推进任务完成 3.抗压能力强，能在高强度工作中维持良好的工作质量

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，具备较强的组织协调与执行能力；能适应出差及长期户外工作条件者优先。

岗位职责： 1、参与企业经营决策，推动各项管理制度落地执行。 2、统筹部门运营管理，制定部门管理规章与工作流程，起草并审定各类业务文件。 3、审核汇总各岗位工作计划，编制部门整体工作规划及日常任务安排，并对执行结果进行复盘与评估。 4、全面负责生产厂的日常运营与管理事务。 5、主导订单评审流程，制定生产排程，组织实施生产作业管理；协调处理生产过程中的各类问题，确保按时交付。 6、设计并持续优化生产组织方式，降低人工成本，提升生产效率。 7、牵头工艺改进工作，压降材料消耗，执行产品三级审核机制，严控物料损耗水平。 8、构建和完善生产质量管控体系：组织制定工艺规程与品质标准，推进标准化作业实施；落实质量问责机制。 9、推行现场6S管理体系，提升生产现场管理规范化程度。 10、严格执行安全生产管理制度，防范安全事故发生。 11、统筹生产厂区规划建设，打造专业化制造能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上本行业从业经历，有参与企业高层决策及制度推行经验。 2、具备部门运营筹划能力，能独立制定管理制度与流程，熟练撰写和审核各类工作文书。 3、能够审核整合各岗位计划，制定部门工作计划并合理安排日常事务，具备较强的总结分析能力。 4、具有全面主持生产工厂日常管理工作的实际经验。 5、熟悉订单评审流程，擅长生产计划编制与执行管理，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。 6、有生产模式设计与优化经验，能够有效降低人工成本、提高作业效率。 7、具备工艺改良与降本增效实践经验，掌握产品三级审核机制，可有效控制物料损耗。 8、熟悉生产质量保障体系建设，曾主导工艺规范与质量标准制定，推动过标准化作业与责任追溯机制落地。 9、有成功实施6S管理的经验，能持续提升现场管理水平。 10、具备扎实的安全管理知识与实战经验，能严格落实安全生产责任制。 11、具有生产厂房规划建设经验，能够系统性构建专业生产能力。

岗位职责: 1.负责技术对接与图纸审核，熟练使用CAD软件进行绘图操作。 2.担任车间主管，需具备识图与制图能力，监督生产流程，保障产品质量与生产效率。 3.负责仓库管理工作，包括出入库单据管理、物资盘点及发货相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作。 2.能够按时完成上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有团队协作意识，能快速融入团队，积极配合项目推进。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.对生产环节进行全程监控，确保效率与质量双控，及时应对并解决突发状况。 3.负责库存管理工作，保证账实相符，按要求执行盘点任务并完成数据核对。 4.与团队保持高效沟通，推动生产计划有序执行，确保任务准时交付。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能统筹安排生产线各项工作。 2.能够准确识别生产过程中的异常情况，并迅速制定解决方案。 3.拥有良好的团队协作意识，具备带领和指导团队成员的能力。 4.熟练操作常用生产相关软件，如CAD等工具。

岗位职责: 1.协助生产团队制定并优化生产工艺流程； 2.跟进生产运行情况，确保各项生产指标按时达成； 3.组织协调处理生产现场各类问题，保障生产有序进行； 4.熟练下达生产工单； 5.负责原材料的采购跟进与内部调配管理； 6.汇总并分析生产相关数据，为决策提供支持。 任职要求： 1.机械、机电等相关专业背景； 2.具备较强的组织协调能力，掌握机械设计基础知识，能识读图纸并进行简单绘图； 3.沟通能力强，可及时应对和解决生产中出现的技术或管理问题； 4.熟悉基本生产流程，具备初步的生产管理能力； 5.工作认真负责，具有良好的团队协作意识； 6.熟练操作常用生产管理类软件工具。