
工长店长
诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验,有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置
邯郸广平县1.要求有经验本地的全部为家装2.不是上班时间不需要联系3.
6000-10000元/月
工长工程师
1.要求有经验 本地的 全部为家装
2.不是上班时间 不需要联系
3.
工长店长
诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验,有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置
邯郸邯山区精通餐饮的全套装修流程,从厨房到前厅,懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理
9000-14000元/月
工长工程师月结全职
精通餐饮的全套装修流程,从厨房到前厅,懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理
工长店长
诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验,有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置
工长工程师
热风大班长岗位招聘2人。要求高中以上学历,年龄45岁以下,身体健康。个别岗位学历年龄可适当放宽。需能适应三班制,包含夜班。薪资福利面议。缴纳五险一金,提供免费住宿与餐补,享受工龄补贴、学历补贴、节日福利及。工作地址为湖北省黄石市阳新县黄石新港(物流)工业园区新港大道88号。
深圳光明区招聘助理工程师一名,要求大专以上学历。工作地址为新区马田街道科杰二路268号。
工长工程师
招聘助理工程师一名,要求大专以上学历。工作地址为深圳市光明新区马田街道科杰二路268号。
业务助理
3000-8000元/月
生产跟单/文员1-2人月结经验不限高中助理
招聘岗位:业务助理
工作地点:邯郸市永年区产业城
薪资范围:3K-8K/面议(底薪+绩效)
招聘人数:1人
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岗位职责:
1.负责客户订单的接收、核对及系统录入,确保数据真实准确
2.全程跟进订单执行流程,协同生产、仓储、物流等环节保障交付时效
3.处理订单结算相关工作,包含对账及回款进度追踪
4.组织安排货物出库与运输,联系物流单位并监控运输动态
5.定期汇总业务数据报表,并协助处理售后相关事项
任职要求:
1.年龄28-33周岁(优秀者条件可适度放宽)
2.高中及以上学历,工商管理、物流、贸易等相关专业优先考虑
3.有跟单、供应链或财务类工作经验者优先录用
4.熟练操作Office等办公软件,掌握基本财务知识
5.思维条理清晰,工作踏实负责,具备良好的部门间沟通协作能力
6.薪资待遇面议,根据个人能力定薪
涂层研发岗位
7000-12000元/月
材料工程师经验不限硕士无机非金属材料经验高分子材料经验陶瓷材料经验
职责描述:
1、 协同项目工程师开展团队人员管理,对任务安排、进度把控、工作交接及成果落地进行监督与推动。
2、 负责产品特性清单、体系文件及审核技术文档的撰写,主导转产报告的编制工作。
3、 配合工程师拟定实验计划,跟踪实验进展,完成测试数据的整理与分析。
4、 承担新技术、新产品相关的表征与研究任务。
5、 推动样品交付进程,并负责样品台账的维护与管理。
任职要求:
1、 硕士及以上学历,专业不限院校,材料、高分子、化学等相关专业优先;
2、 工作经历不限,具备独立分析与思考能力;
服装厂后整主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理
2.保障生产各环节有序衔接,提升整体作业效率
3.协同团队成员,落实质量管控标准,确保产品达标
任职要求:
1.具备较强的统筹规划及现场管理能力
2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题
3.拥有良好的团队意识,善于与同事配合推进工作
机械工程师
5000-10000元/月
机械工程师1-3年大专有机械工程师经验机电设备经验自动化机械经验重型机械经验SolidWorksAutoCADANSYS非标设计经验整机设计经验仿真设计经验研发设计测试非标设备电气设备精密设备机床设备工装设备特种设备装配设备自动化设备
岗位职责
1.负责公司农用机械设备的研发与设计
2.运用二维与三维设计软件完成产品结构设计及图纸绘制
3.协同解决产品设计中的关键技术问题,保障质量与性能达标
4.编制产品物料清单、技术规范等,并按要求执行归档工作
5.协助生产和售后部门解决相关技术问题
岗位要求
1.学历专业:大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、农业机械化等相关专业。
2.工作经验:要求一年以上机械制图或设计经验,有农机/工程机械/汽车零部件行业背景者优先。
3.专业技能:
(1)能熟练绘制二维零件图、装配图,熟练使用三维软件;
(2)能快速看懂中等复杂程度的机械图纸,熟悉机械制图国家标准;
(3)了解机械常用材料的基本特性及标注方式;
(4)了解车、焊、激光切割等基本加工工艺,能画出符合工艺要求的图纸
研发工程师
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科高分子材料
岗位职责
1. 感光胶研发工作
1.1 主导感光胶新产品的开发与设计,制定研发计划,筛选适用原材料,确定配方体系及工艺条件,推进产品从实验室研究向中试验证及批量生产转化。
1.2 针对现有感光胶产品开展性能改进与技术升级,识别产品短板并实施专项攻关,增强产品技术优势,满足多领域客户个性化应用需求。
1.3 关注全球范围内感光胶相关新技术、新材料发展动向及市场应用场景变化,结合企业长期发展战略,提出创新性研发方向和技术储备方案。
2. 实验与数据管理
2.1 独立完成感光胶相关实验操作,规范使用实验仪器,准确记录实验全过程数据,并进行系统性分析,编制完整实验报告。
2.2 构建并持续优化研发资料管理体系,涵盖配方文件、工艺路线、原始记录、检测结果等内容,确保研发流程可追踪,为生产实施、品质控制及后续迭代提供支撑。
3. 技术支持与协作
3.1 为制造部门提供感光胶产品规模化生产中的技术保障,协助解决产线工艺异常问题,参与制定标准化作业指导书,确保生产连续性和稳定性。
3.2 协同市场团队与客户开展技术对接,深入理解客户对感光胶的具体使用要求和工况环境,提供匹配的技术支持方案,配合完成样品送样、测试与认证流程,提高客户认可度。
3.3 联合采购团队参与感光胶原辅料供应商的技术评估与选型工作,输出材料技术参数要求,共同制定来料质量检验标准,保证原料性能满足研发与量产需要。
4. 其他感光材料研发工作
4.1 公司研发范畴不仅限于传统感光胶产品,在拓展新型感光材料领域的研发任务中,需具备主动投入的研发意识和开拓探索能力。
制图技术员
5000-8000元/月
机械制图员1-3年大专锻造件模具
岗位职责:
1. 承担产品、模具等图纸的设计任务,确保图面信息准确无误;
2. 依据项目实际需要,完成产品装配图与零部件图的绘制及调整;
3. 配合工程团队开展产品设计优化工作,提供必要的技术协助;
4. 参与技术规范的编制以及投标资料的相关筹备工作。
任职要求:
1. 机械设计、机电一体化等相关专业背景,精通AutoCAD、SW等二维三维绘图软件;
2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推进工作任务;
3. 熟悉机械制图标准及相关行业技术规范;
4. 学习能力强,积极进取,能迅速掌握新技术与新工具。
服装厂裁剪车间主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1. 负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2. 指导并监督车间人员作业,保障生产效率与产品品质
3. 协调处理车间内的各类生产问题,确保流程有序进行
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识
2. 能够高效组织和管理车间员工,提升作业效能
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感与执行能力
锻造工艺工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专钢UG机械工程专业AutoCAD金属冶炼相关专业锻造
岗位职责:
1.制定并完善锻造工艺流程,保障生产效率与产品品质。
2.为生产线提供技术支撑,及时处理各类技术异常问题。
3.开展产品质量检验与数据分析,确保符合行业规范要求。
4.组织团队协作,实施技术指导与培训,推动操作标准化。
5.持续优化生产工艺,改进模具及工装设计方案。
任职要求:
1.具备较强的团队合作意识与沟通能力。
2.熟练使用相关软件完成产品设计与图纸绘制。
3.具备现场技术问题的判断与解决能力。
4.能够独立完成技术分析及相关报告,保证技术资料准确无误。
5.热爱技术研发工作,积极学习新技术并应对技术挑战。
生产工厂负责人
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年本科质量管理成本管理安全管理生产制造管理焊接工艺全面质量管理体系
岗位职责:
1. 生产管理统筹:全面主导生产运营管理工作,制定年度、季度及月度生产计划,依据销售订单需求与原材料供应状况,科学配置人员、设备、物料等资源,确保生产任务按时、保质、保量完成,保障产品交付节点。
2. 6S 标准推行与落地:牵头建立并实施生产基地的6S管理体系,制定具体执行规范与考核机制,定期开展现场巡查、整改及评比工作,推动生产现场规范化、标准化建设,打造整洁、有序、安全、高效的作业环境。
3. 质量管理把控:构建并持续优化生产质量控制体系,明确各工序质量要求与检验流程,监督一线员工严格执行质量标准;协调处理生产过程中的质量异常,组织技术与质检力量分析根本原因并落实改进措施,确保产品质量满足行业规范与客户期望。
4. 设备与人员管理:负责生产设备的日常维护、保养及检修计划的制定与执行,统筹维修资源配置,降低设备故障率,保障生产连续稳定运行;全面管理生产团队,涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工操作能力与6S执行意识,打造专业高效的生产队伍。
5. 成本与安全管控:设定生产成本控制目标,制定降本增效措施,优化工艺流程,减少材料浪费、能源消耗及人工支出,定期进行成本数据分析并提出改进建议;严格执行安全生产管理制度,组织开展安全培训与应急演练,排查治理安全隐患,杜绝安全事故发生。
6. 跨部门协同:强化与北京总部研发、设计、销售等部门的协作联动,及时反馈生产中遇到的技术难题与产能瓶颈,确保产品设计具备可制造性;配合销售端做好订单交付衔接,协调解决生产相关问题,提升客户响应效率与满意度。
应聘条件:
1. 学历与专业:本科及以上学历,机械制造、土木工程、工业工程、工商管理等相关专业背景;具有路桥钢结构模板或重型机械制造领域生产管理经验者优先考虑。
2. 工作经验:8年以上生产管理实战经历,其中至少3年在大型制造企业担任生产厂长、车间主任或同等管理职务,具备独立搭建并成功推行6S管理体系的实际案例;熟悉路桥钢结构模板制造流程(如切割、焊接、组装、防腐处理)及相关设备操作与维护者优先。
3. 核心能力:具备优秀的生产计划统筹能力,能根据订单动态合理调配资源,有效应对产能瓶颈;熟练掌握6S管理理念与落地方法,推动现场管理水平持续提升;具有强烈的质量意识和问题闭环处理能力,能快速响应并解决质量异常;具备卓越的团队领导力与跨部门协调能力,提升团队执行力;熟悉生产成本构成与控制手段,有实际降本成果;了解安全生产法律法规,具备扎实的安全管理基础。
4. 其他要求:能够长期驻守邯郸冀南新区生产基地,适应制造业生产工作节奏;工作作风严谨,责任心强,抗压能力突出,富有事业心;具备良好的沟通表达能力,能高效推进跨部门协作。
栏目概述
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