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教育机构校长
7000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
工作内容 1、统筹业绩部门的日常管理与运营,保障教学服务质量及业绩目标的顺利达成; 2、依据公司整体战略方向,规划并推进校区发展方案的实施,确保各项经营指标有效完成; 3、负责运营团队前后端人员的招聘、培训与日常管理,指导下属解决工作中遇到的实际问题; 4、策划并组织校区内部会议及相关活动,营造积极向上的工作环境与团队协作氛围; 5、参与学校战略规划的制定与落地执行,助力机构实现可持续增长。 任职要求: 1、具备优秀的领导力和团队管理实践经验; 2、能高效制定并落实教学运营策略,推动业绩目标的实现; 3、拥有良好的沟通协调能力,善于与教师、学生及家长建立长期信任关系; 4、有邯郸地区初升高、艺考生文化课集训项目管理经验者优先考虑。 福利待遇: 1、五险+带薪年假+节日福利+团建活动+提供食宿; 2、调薪机制:公司为员工提供职业发展平台与晋升通道,每年安排薪资调整; 3、培训机制:采用线上与线下相结合的培训模式,配备多元化晋升路径,支持员工职业成长。
高职院校副校长
1.1-1.3万元/月
校长5-10年大专及以上私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景校长任职资格培训合格证书教师资格证大学/大专生
主管全校工作,副校长分管院校办公室,公关部门,与政府相关部门沟通交流
招生校长
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 全面负责学校招生工作的规划与执行,制定切实可行的招生计划并推动落地,确保招生任务达成; 2. 统筹招生团队日常管理,组织开展业务培训与绩效激励,提升团队执行力与战斗力; 3. 开拓多元化招生途径,持续建立并维护与潜在生源群体的稳定联系; 4. 跟踪招生市场趋势,结合实际情况优化调整招生策略以适应环境变化; 5. 策划并执行各类招生推广活动,增强学校社会认知度与品牌美誉度。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队领导经验,须有3年以上教育领域招生管理工作经历; 2. 深入了解教育培训行业运行规律,具有敏锐的市场洞察力和决策分析能力; 3. 具备出色的表达能力和谈判技巧,能有效协调内外部合作资源; 4. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定发挥; 5. 遵守职业操守,秉持诚信原则,作风正派、品行端正。 福利待遇 1、提供职业发展平台与成长路径,表现优异者可成长为校区合伙人; 2、缴纳社会保险,提供食宿支持; 3、薪酬待遇面议,综合收入不低于同行业平均水平;
校长,教官
校长
河北行当下无人机科技有限公司招聘校长,教官,课程研发,有兴趣的可以联系我
校长/副校长3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 全面统筹校区的筹建、日常管理及运营事务。 2. 策划并落实全年常规班课的招生、教学实施与续班安排。 3. 组织开展艺术生文化课集训、高中生冬令营、新高一预科班等项目的招生、开班及运营管理。 4. 组建并激励校区教师队伍与业务团队,持续优化运营成本与工作效率。 5. 依据公司下达的目标,制定并达成月度、季度及年度销售任务。 6. 提升教学品质、学员满意度及品牌声誉,推动校区长期稳定发展。 7. 合理规划并有效控制校区各项费用支出。 任职要求: 1. 性别不限 2. 大专及以上学历 3. 具备三年以上K12班课校区管理经验者优先 (无校长岗位经验,但有相关教育机构咨询主管管理背景的优秀人才亦可考虑) 4. 能够科学制定并推进落实校区各项制度,保障业绩指标达成; 5. 具备良好的组织管理与沟通协调能力,能适应高强度工作节奏 6. 事业心强,目标明确,富有责任感
教育培训负责人
7000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
工作内容 1、统筹并督导业绩部门的日常运作,保障业绩目标达成,同时监管教学质量与服务水平; 2、依据公司整体战略方向,拟定及优化校区发展规划,并推进落地实施,确保校区业绩高效完成; 3、负责运营团队前后端人员的招聘、培养与日常管理,指导并协助团队成员解决工作中遇到的问题; 4、策划并主持校区内部会议及相关活动,营造积极向上的工作环境与团队协作氛围; 5、参与学校战略规划的制定与执行,助力机构实现长期稳定发展。 任职要求: 1、具有优秀的领导力及团队管理实践经验; 2、擅长学校政策的制定与落实,能有效推动业绩指标的达成; 3、具备良好的沟通协调能力,善于与教师、学生及家长建立良好互动关系; 4、有邯郸地区初升高、艺考生文化课集训类教育项目管理经验者优先考虑。 福利待遇: 1、五险+带薪年假+节日福利+团建活动+提供食宿; 2、调薪机制:公司为员工提供成长平台与晋升通道,每年安排薪资调整; 3、培训机制:采用线下与线上相结合的培训模式,配备多元化晋升路径,支持员工职业成长。
学管班主任
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
一、核心职责 - 接待有意向的学员及家长,通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。 - 全面讲解机构的课程设置、教学团队、授课优势以及学员成果案例。 - 安排试听课程,收集试听后的反馈意见,促进报名转化。 - 分类记录客户意向程度(A/B/C类客户),制定差异化的跟进计划。 - 持续维护已有客户关系,提升满意度并引导推荐新学员。 - 达成每月/每季度销售任务(包括签约数量与业绩目标)。 --- 二、岗位要求 - 学历:大专及以上学历,教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 - 经验:具备1年以上教育培训行业销售工作经验(如课程顾问、培训顾问等岗位)。 - 技能:熟练操作Office办公软件及CRM系统,具有一定的数据处理与分析能力。 --- 三、薪资结构 - 底薪:4000元(无责任底薪)。 - 提成:包含新生签约提成与学费比例提成(按单计算)。 - 绩效:根据所负责学员的服务质量评定绩效奖金。 - 综合收入:6000-8000元/月 --- 四、职业发展路径 - 纵向晋升: 课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人
学管师
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上坐班培训机构线下教育
岗位职责: 1. 跟踪学生在学习管理系统内的学习进展,保障其按计划完成设定的学习目标。 2. 与学生、家长及教师保持沟通,协同解决学习过程中出现的问题,并定期提供学习反馈。 3. 根据学生情况制定个性化学习计划并合理安排课程。 任职要求: 1. 具备电话沟通意愿,能适应一定强度的工作压力。 2. 拥有较强的组织协调与沟通技巧,能够高效管理学生学习事务。 3. 熟悉学习管理系统的操作,对学习数据具有敏锐的分析能力。 4. 具备良好的团队协作意识。 5. 工作认真负责,能在压力环境下稳步推进并实现教学目标。
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹,保障教学工作有序开展; 2.推动落实校区教育理念,促进学生综合能力发展; 3.跟踪学生学习情况,适时优化教学策略; 4.管理教师队伍,定期开展专业培训与交流; 5.搭建家校沟通桥梁,及时反馈学生在校表现。 任职要求: 1.具有高度责任心和投身教育事业的热情; 2.出色的组织协调与团队领导能力,善于激发团队活力; 3.具备良好的沟通表达能力,能妥善处理学生及家长相关事宜; 4.关注教育行业发展动态,具备较强的行业敏感度; 5.抗压能力强,具备优秀的自我管理与执行能力。
管理辅导工作并执行和监督,自己也要带班
3000-4000元/月
班主任1-3年大专及以上学前儿童/小学生教育专业背景
晚间辅导和课业引导培训
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CNC3-5人
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邯郸
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8000-9000元/月
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邯郸 武安市
2月25日 10:10拨打电话
服务员餐饮收银
小吃/快餐店服务员免费工服包吃 【岗位职责】 · 负责顾客点餐、上菜及收银服务 · 保持就餐区域整洁,做好日常清洁工作 【职位要求】 · 不限学历、经验,无经验也可上岗 · 身体健康,持有普通健康证 · 能适应快节奏工作环境 【工作时间】 · 白班,具体班次面议,做六休一 【薪资福利】 · 综合薪资2500-4000元/月 · 基础薪资2800元 · 全勤奖金 · 包吃 | 免费工服 ☎:
邯郸
2月25日 10:10拨打电话
B2日结
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邯郸
2月25日 10:09拨打电话
副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上学生管理招生运营管理教学管理
1. 按时完成教育教学相关任务,全面把控教学与教务工作的质量 2. 负责师资团队的引进、人才梯队搭建,以及教职工工资档案管理、考核评定、奖惩执行和业绩分配等工作 3. 负责学生招生工作、安全管理及日常事务管理,组织落实学校发展规划、年度工作计划及财务预算方案 4. 制定并实施业务培训制度、奖惩机制、竞争机制等各项管理制度 5. 统筹领导并协调招生运营、安全卫生管理、物资采购及其他校务事项 职位福利:五险一金、弹性工作
储备校长
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验课程销售初中高中
一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬: 岗位底薪范围为7000-8000元,综合月收入可达15000至30000元,每年享有至少两次调薪机会 2、职位福利:包含绩效奖金、带薪年假、节日关怀福利,年度内有多次薪资调整机会 3、职位亮点:团队协作氛围融洽,与本科、硕士、博士学历同事共同工作,整体团队素质优秀 4、表现优异者最快1个月可晋升为校长 二、岗位职责: 1、全面负责校区的运营管理,定期组织校区会议与交流座谈,增强团队凝聚力,降低人员流失,提升员工敬业水平 2、搭建并培养校区管理队伍,持续提升团队成员综合能力,为公司输送管理型后备力量 3、优化校区服务流程,积极与家长沟通互动,协同关注学生学习进展,推动服务签约达成 4、熟练掌握公司教育产品内容,能独立参与客户咨询,精准识别并响应客户需求 5、监督教师教学计划执行情况,进行过程督导、考核评估,并提出有效改进建议,统筹校区与各职能部门间的协作 任职要求 1、具备3-5年教育培训行业工作经验,其中至少2年管理经验;(本科及以上学历,条件特别优秀者可适度放宽) 2、拥有突出的领导力与团队管理能力,有市场开拓及项目推广经验者优先考虑 3、具备出色的沟通、协调与人际交往能力 4、责任心强,勇于接受挑战,性格积极稳重,具备带领团队的综合素质 5、富有亲和力,擅长与学生、家长及教师建立良好关系 6、工作态度认真细致,热爱教育事业,目标明确,抗压能力强,具有强烈的进取心 7. 晋升路径:储备校长—校长—区域校长
校区负责人
2-2.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
工作职责 1、统筹校区日常运营事务,科学管理客户满意度、收入指标、人力配置与经营效益; 2、拟定并执行年度及季度经营方案,通过有效举措推动业绩持续增长; 3、调研分析市场动态与竞争格局变化,适时优化校区运营策略; 4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域化营销活动,增强品牌影响力; 5、主导团队组织建设,构建人才发展体系,落实员工成长规划与关系管理,营造积极协作的团队环境。 任职要求 1、本科及以上学历,具备2年以上连锁行业单店综合运营管理经历,有教育培训领域校区运营背景及教学实践经验者优先; 2、具备战略视野与规划能力,善于统筹资源,拥有系统性思考与问题拆解能力; 3、沟通协调能力突出,善于识别问题并推动解决,具备较强的客户服务意识与执行力,关注运营细节; 4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
销售管培生
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限本科及以上销售方向电销面销市场推广
职位名称:运营校长管培生 招聘对象:2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目,旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式,你将深入业务内核,快速积累全链路运营经验,实战1年直接迈向管理岗位,成为我们未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年内,你将接受系统性挑战,实现从新人到管理者的飞跃: • 全域运营轮岗:深入市场推广、课程咨询(销售)、社群运营、教务管理等关键岗位,系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。 • 主导业务增长: 独立负责校区招新目标,参与制定市场策略并主导落地,获得从0到1的实战操盘经验。 • 数据驱动决策: 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略,培养精细化运营的核心竞争力。 • 管理思维塑造: 参与高阶战略会议与管理培训,与总监级管理者面对面交流,提前构建管理者视野与思维模式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源: • 定向发展路径: “毕业即定岗”,我们为你规划清晰的职业发展蓝图,避免迷茫,快速成长。 • 双轨制培养体系: “实战轮岗”与“管理课程”双线并行,不仅教会你做事,更培养你带领团队成事的能力。 • 资深导师联盟: 配备业务高管作为职业导师,与HR伙伴共同为你保驾护航,提供一对一辅导与全程成长跟踪。 • 全局视野开拓: 提供跨校区、跨部门的实践机会,让你洞悉教育行业全链条业务,成长为复合型领军人才。 【理想的你】 • 学历背景: 2026届本科及以上学历在校生,或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 • 核心能力: o 强悍的逻辑与数据能力: 擅长从数据中发现规律,并能用数据解决问题、驱动决策。 o 卓越的沟通与推动力: 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力,能有效整合资源达成目标。 o 强大的内心与执行力: 抗压性强,充满激情,能适应快节奏、高要求的工作环境,对结果负责。 【薪酬与福利】 我们提供极具竞争力的薪酬福利,让你安心奋斗: • 年薪: 首年综合年薪12W - 18W。 • 保障: 缴纳五险一金。 • 假期: 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。 • 健康: 每年提供定期体检,关爱你的身体。 • 关怀: 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。 • 学习: 员工及家属专属课程折扣,助力你与家人共同成长。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 电话沟通(一周内反馈) → 3. 现场面试(含小组面试、业务面、HR面) → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客,热爱正出发!GEEK向未来!
培训学校校长
1.2-1.8万元/月
校长3-5年大专及以上培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生
1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊,给予校长股份。
咨询接待老师
3000-5000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上
工作内容: 负责接待学生与家长咨询,开展线上推广宣传相关工作
押运员1-2人月结
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邯郸
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保安
3000-5000元/月
保安包住3-5人月结全职
高档住宅小区保安
物业保安
2000-3000元/月
保安
试用期2400转正3000,早七晚七两班导,50岁以上人员需要入职体检
教务管理1-3年大专及以上接受实习生可以提供实习证明有四级即可培训机构线上教育普通话发音标准
岗位职责: 1. 兼职教练的选拔与评估:负责线上英语伴读兼职人员的简历初步筛选及远程面试,重点考察其英语发音准确性、阅读引导技巧以及沟通亲和力,构建满足“一对一伴读”服务标准的高质量教练人才池。 2. 培训体系搭建与执行:设计并实施兼职教练培训方案,内容涵盖伴读方法(如同步朗读、互动提问、正向激励)、阅读材料匹配(如分级绘本、原版书籍适配)、在线伴读工具操作及服务规范等;开展周期性考核,确保教练具备“激发孩子阅读兴趣、提升阅读流畅度”的核心教学能力,通过考核后方可正式授课。 3. 精准分配课程与过程跟进:根据学员年龄阶段、英文水平和学习需求,结合教练专长及可排课时间进行合理派单;监控每节伴读课的服务质量,及时协调处理学员与教练之间的适配问题。 4. 教练团队运营与持续优化:定期与兼职教练保持沟通,收集教学反馈与资源使用建议;分析教练接单情况、学员满意度等运营数据,持续优化培训内容与派单策略,提升教练活跃度与整体服务质量。 任职要求: 1. 大专及以上学历,英语相关专业背景或具备大学英语四级以上证书,语音标准,无明显方言口音。 2. 有1年以上教育机构运营、英语阅读教学或兼职人员管理经验者优先,了解线上一对一教学模式者更佳。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任意识,能够高效对接多方需求,保障伴读服务流程稳定运行。 4. 熟练使用各类线上办公软件及教学辅助工具,具备基础的数据整理与分析能力。 薪资待遇: 试用期:3500+1500 试用期无绩效考核 保底5000 转正:两种方式取高者 3500+1500 3500+提成 上班时间: 周一到周五:13:00--22:00 周六日:10:00--22:00 月休4天,支持调休
保安月结
大量招工年龄15周岁男女不限 电子厂,食品厂,保安,物流,汽车配件,苹果厂 工资5000/12000元不等 需要抓紧时间联系我 工资有保障不用担心,工厂很多让你挑选 过完年早点进工厂找一份好工作,让你干活舒心 车接车送安全送到工厂门口 联系电话 报名地址:车往万盛辉超市南行50米路东常年免费招工。
邯郸
2月19日 08:16拨打电话
河北邯郸农林路邯钢生活区物业招聘保安月工资1900一2000元,要求身体健康男女不限联系电
1900-2000元/月
保安月结
农林路邯钢生活区物业招聘保安月工资1900一2000元,要求身体健康男女不限联系电话
邯郸
2月22日 06:14拨打电话
押运员包住月结
岗位名称:货车司机(集装箱装卸、副驾);自动挡货车司机(全程高速) 岗位要求:1.具有货运从业资格证;2.能开会倒,熟练使用手机导航;3.能适应倒班工作制度。 薪资待遇:薪资范围在1300014000元/月,提供住宿。
邯郸
2月1日 16:44拨打电话
教务辅助专员
3000-4000元/月
教务管理经验不限学历不限
不能接受第4点的勿扰!!!!! 岗位职责: 1. 协助开展教务支持工作,涵盖资料归档、会议安排等相关事务; 2. 参与学校日常教学管理,协助搭建教师团队与学生之间的沟通桥梁; 3. 完成上级交办的各项教务辅助任务; 4. 前期以学习和积累经验为主,后期具备向教师岗位发展的机会!!! 不能接受第4点的勿扰!!!!! 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力; 2. 工作主动性强,能高效完成既定工作任务; 3. 适应动态工作节奏,能够在多任务并行环境下稳定输出。
保安6-10人
2.17 号 北湖公园 需要9个人 工作时间 上午05.00-09.00 主要是巡逻,禁燃禁放【胆大,敢说】 年龄16-45周岁 身高170以上 工资!【烫发染发卷发不要】 自备黑鞋黑裤子!!! 有意向联系☎ 来的私信我,先到先得!报名需要【防止放鸽子】
邯郸
2月16日 23:11拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供邯郸中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘邯郸校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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