任职要求 1.有一定的语言沟通能力，善于交谈，外向 2.做事认真负责，有积极的工作态度 3.18-30岁 经验丰富者可放宽年龄 4.薪资跟各方面成正比，无吃住，感谢理解哦 5.无经验要求，小白也可，工作简单好上手 岗位福利： 1.拒绝枯燥加班，到点打卡下班 2.每周定期下午茶投喂，奶茶水果零食，上班幸福感拉满~~~ 3.定期团建，工作开心，赚钱更省心 4.每周见奖金，超高提成不封顶，越干越起劲儿 5.有五险，法定节假日带薪休假，权益拉满 6.新人1 v 1专属带教，小白也能迅速上手！ 7.公司氛围超好，老板超奈斯，赶快加入我们吧~

助贷中介 找合伙人，你提供客户，我来谈业务 可兼职工作，不影响你正常上下班 你提供的客户成一单有一单提成，一单保底500起 车抵，房抵，奢侈品抵押

我们不刷KP！！无需加班！绝不打骚扰电话！！！ 公司提供精准客户资源！ 薪资待遇： 纯无责底薪6500 + 1000绩效 + 话费补贴 + 全勤奖励 综合底薪8K以上 + 10%提成 + 奖金 转正后可选择两种薪资模式： - 无责任底薪3000 + 提成15%～40% - 高提成模式50%，与公司五五分成 实现财富自由，只差一个决定的距离！欢迎加入我们！ 你只需负责： 1. 接待线上主动提交贷款申请的客户 2. 分析客户需求与资质，匹配最优解决方案 3. 协助客户顺利完成审批流程（流程高效、周期短） 4. 提供专业贷前、贷中及贷后服务，推动后续二次合作 公司提供精准数据支持，无需盲目寻找客户！！！

岗位福利：每月带薪团建，法定或特定节日提供礼品，生日会，零食下午茶，全勤奖，新人奖，激励奖，周、月、年度奖。 工资：底薪3500+1500绩效+新人开单奖励888+提成+奖金综合薪资10000＋ 提成：20%—70%（同行业最高提成） 底薪+提成+奖金+双休+社保 工作时间及福利： 1、八小时工作制长白班无夜班，9:30-6:30(午休12:00—13:30) 2、双休，每周六日休息 3、国家法定节假日正常休息 4、签劳动合同，缴纳社保 5、节假日发放福利 6、公司不定期举行各类活动或给子团队活动经费 7、每年组织团队出游，拓展训练等户外娱乐活动，加强团队精神 任职要求：18岁以上，普通话标准，逻辑清晰，用心服务客户。 初创公司，前身是销冠团队创建的公司，不画饼，固定周六日双休，国家法定节假日休息，签订正规劳动合同，缴纳本地五险，节假日发放福利，每个月都有带薪团建。 工作内容，外呼电话筛选意向客户邀约到公司根据客户资质提供服务方案，公司提供客户资源，没有经验也不用担心，有老带新培训，主要负责对接相应银行，帮助客户获取资金需求。 本岗位亲自手打。编辑真实有效，这是一个很有归属感的公司，打工人不为难打工人

金融产品销售专员 普通话流利，善长与人沟通，有一定应变能力，有耐心，抗压能力强 薪资福利:月薪6000元以上 工作地址:廊坊市广阳区汇景轩11号楼

嘿，未来的队友！ 来这里，不做金融螺丝钉，只做自己人生的CEO。高能成长+透明晋升，带你玩转金融科技 你是否对金融行业的印象还停留在：西装革履、等级森严、每天打不完的冷电话？ 如果是，那欢迎来我们这看看不一样的风景！ 我们是一家用科技和温度重塑助贷服务的年轻公司。我们不相信“躺赢”，但坚信“玩着赚钱，学着成长”才是工作的正确打开方式。 在我们这里，你销售的不仅仅是一份企业贷款方案。 你可能是： · 一位初创老板的“及时雨”，你的专业帮他撑过了最难熬的三个月。 ·一位企业家发展的“神助攻”，在你帮助下他解决了燃眉之急，企业的守护者 有竞争力的薪资”不是句空话： “底薪+高额提成+季度奖金+年终大奖”，我们直接告诉你，我们的TOP顾问平均月入可达2万

工作时间：早九晚七点半，午休2h，周六单休法休 工作薪资：底薪7500+高提成(40%)，新人薪资在1-2w左右，3-6个月老人在3-5w，优秀者月入薪资6w+真实月收入3w~5w，绩优者更高 欢迎咨询公司福利： 1。公司团建活动，每周下午茶，水果零食，家具齐全 2。多样式节日福利，逢节就发~ 3。明确的薪酬制度 4。岗前培训，入职有一对一师傅带 任职要求：18-32周岁，男女不限，经验不限，普通话流利有责任心，抗压能力强，具备良好的交流沟通，团队协作能力无套路 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1、公司提供优质客户资源； 2、享受带薪专业化培训； 3、具备可持续发展的职业成长空间与机遇； 4、提供进入金融领域的优质起点与平台； 5、拥有对接社会高层次人士及拓展多元人脉的机会。 岗位职责 1、在销售主管指导下，积极开拓互联网代记账业务，全力达成销售经营目标。 2、围绕团队月度目标，制定并落实个人每日、每周、每月销售计划，确保有效执行。 3、主动开发业务渠道，掌握市场动态，及时向上级汇报反馈相关信息。 4、按时完成日报、周报及月度述职报告工作。 5、深入学习产品知识，熟练掌握销售技巧与方法。 6、完成公司安排的其他工作任务。 7、严格遵守公司制度与文化，具备良好的沟通能力与职业素养，能积极应对工作挑战，具备协作意识和团队精神。 8、具备较强的学习能力与执行力 六日双休 无责4500+提成

核心薪资 转正前：底薪8000元（6500底薪+300全勤+200话补+1000绩效）+10%提成+奖金 转正后（2选1，灵活适配）：无责2500+200话补+300全勤+15%-40%阶梯提成+奖金； 无底薪，提成通提50%， 岗位职责 对接有贷款需求的客户，细致解答疑问，精准推荐匹配的信贷产品； 协助客户整理贷款所需材料，全程跟进审批及放款进度，保障业务高效推进； 维系客户关系，积极开发新客户资源，达成基础业绩目标即可享全额福利。 任职要求 18-35岁，性别不限，学历不限，无论是否有销售或助贷经验均可报名（新人提供带薪培训）； 表达清晰流畅，性格积极外向，具备目标意识与抗压能力，渴望通过勤奋获得高回报； 无不良征信记录，坚持诚信从业，工作踏实认真，具备基本职业责任感。

华晨附近小吃店招聘厨房工人一名，活简单易学，要长期能干的，

招聘优秀服务员休班3天，工资发放准时，工作环境好，基本工资+全勤+提成+奖金要求，人品好有团队意识只要你足够优秀工资可谈联系刘经理

地址：乐陵兴隆南大街建行偏对过兴隆家具中心双虎全屋整装招聘销售5人设计师3人前台1人安装技师2人联系电话：地址：乐陵兴隆南大街建行偏对过。

招聘井架工和钻工，要求持有三小证。工作地点为河北承德，为长庆二厂气井工作。招聘期限为明年。

招聘技术员、放线员及实习生共两名。工作地点位于河北省承德市隆化县。

岗位描述 根据公司提供的客户资源，审核客户贷款资格，掌握客户基本信息并设计匹配的贷款方案。 薪资待遇 无责任底薪4000元+高额提成+开单奖励（业绩越高，底薪与提成同步提升！！！）人均月收入2万元。 工作时间 上午9:00-晚上19:00，单双休轮班制！不强制加班，准时下班，节假日享受带薪休假；午休时间12:00-13:30，下午17:00-17:30安排半小时休息！ 周六上班时间为上午10:00-下午17:30 福利待遇 月综合收入8k-10w+，上不封顶，缴纳五险。 福利包含：新人出单奖励+首单奖励+业绩激励奖金+年终奖金+节日礼品+团队建设活动+聚餐安排

一、薪资待遇 1.底薪8000，无KPI业绩要求月综合薪资15000--35000 （薪资真实无套路，底薪无业绩要求，正常一个月上班即可拿满） 2.提成：15%~40% 3.奖金2000~15000不等 （月度奖金，季度奖金，冠亚季军奖金等，年终奖） 4.正常缴纳上海社保二、工作时间 周一到周四9:00~19:30 周日10点~6点 午休12:00~13:30 周六休息 做六休一，国定节假日带薪放假三、工作内容 1：通过实时精准数据沟通意向客户，对有贷款和融资需求的个人及企业提供专业方案 2：了解分析客户情况，为客户提供专业，有效，合理，快捷办理途径方案。 3：进行客户的签约，跟进后续手续的办理 4：客户累计维护，再次签单的可持续性

我们正在寻找这样的你： 如果你性格开朗，做事踏实，想要在一个没有勾心斗角、只有互帮互助的团队里赚钱，那这里绝对是你的首选！我们是一家专业的金融助贷机构，因业务拓展，现诚邀你的加入！ 高额提成+奖金（具体面议），你的每一分努力都能换来实实在在的回报。 工作时间:早九晚六，午休两小时，周末双休 工作地址:财富大厦B座802室 联系方式: 期待你的加入

公司直招 欢迎投递 奖金补贴：房补+话补+年终奖+绩效奖金+全勤奖 节日福利、下午茶、每月2-3次团建活动 1. 享受法定节假日，发放年终奖金 2. 签订正式劳动合同 3. 收入结构为底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶 在职员工月收入普遍达1万元以上，工资条可查 【岗位要求】： 1. 提供带薪培训，保障无责底薪，搭配高比例提成及绩效奖励，综合月收入2k～3w 2. 不限经验，无需自行开发客户，客户资源由公司精准分配，工作无需外勤 3. 年龄要求20-35岁，性别不限，学历与经验不限，表达清晰，普通话标准流畅 4. 薪资待遇优厚，平均月薪1.5w起，欢迎零基础新人加入 5. 法定节假日按规定正常休假 6. 每周提供下午茶、水果、零食，每月组织员工聚餐及部门团建，节日期间发放福利礼品 7. 工作轻松无压，在室内办公，无需早出晚归，不外出奔波 夏天有空调避暑，冬天有暖气御寒，快来舒适环境上班吧！！！ 晋升通道：（业务员→团队经理→总监→分公司总经理） 公司倡导互帮互助、积极向上的工作理念，你期待的工作氛围这里都有——丰富茶歇、定期聚餐、温暖团队。如果你渴望一份稳定又快乐的工作，欢迎加入我们的大家庭！

岗位职责： 1.不用自己找客户，不需要外出推销，不用大海捞针，公司提供优质客户资源，只需要筛选意向客户邀约到公司即可，不需要接待客户。 岗位福利： 无责底薪4000+高提成+五险+各种奖金等 上班时间： 早九晚六，午休两个小时，有双休，节假日正常休！不加班，到点走！！ 任职要求： 男女不限，学历不限 良好的沟通表达能力，热爱工作，有一定的挣钱欲望

中国人寿募:保单服务专员/金融保险规划师:21-55周岁，优先，委托报酬面议工作内容：日常客户维护、保单整理规划工作时间:上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，周末双休，国家法定节假日正常休收入保障:佣金+奖励+商业（养老、医疗、意外）保险公司地址:承德市双桥区新华路新华园中国人寿大厦晋升渠道：业务主任-组经理-处经理-区域总监 有意向者可与我私信联系，电话

中国人寿承德县公司招募岗位一：建队助理5名工作内容：负责公司团队招募工作。要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽）待遇：待遇及收入面议，早八晚五工作时间，周末双休及法定假日休息，，月发工资。招募岗位二：售后保单服务专员工作内容：保单及客户售后服务，包括新单业务承接工作。要求：年龄25-50岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽）待遇：待遇及收入面议，周末双休法定假日休息，，月发工资，上不封顶。咨询电话：（同步）

负责保险销售，保险销售服务，增员助理

中国人寿募:保单服务专员/金融保险规划师:22-45周岁，委托报酬面议工作内容：日常客户维护、保单整理规划工作时间:上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，周末双休，国家法定节假日正常休收入保障:佣金+奖励+商业（养老、医疗、意外）保险公司地址:承德市双桥区名都广场九楼晋升渠道：业务主任-组经理-处经理-区域总监

中国人寿募:保单服务专员/金融保险规划师:22-45周岁，委托报酬面议工作内容：日常客户维护、保单整理规划工作时间:上午8:00-11:00，下午2:30-5:00，周末双休，国家法定节假日正常休收入保障:佣金+奖励+商业（养老、医疗、意外）保险公司地址:承德市双桥区名都广场写字楼九楼晋升渠道：业务主任-组经理-处经理-区域总监

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

【公司直招，非中介】无任何入职费用，欢迎加入我们！ 【面试安排】线下面试，当天即可知晓结果 【工作时间】 8:30-19:00（午休1.5小时），每小时都有固定下课休息时间哦固定周六，法定节假日正常休息，不加班 【薪资福利】 • 底薪5000元+高额提成+各类奖金，收入上不封顶，简单轻松月入过万 • ，保障齐全 .公司不定时下午茶零食((*^∀^))，都是90后00后年轻有朝气，团队氛围好，老板事少，氛围棒，没有勾心斗角，有问题大家都互帮互助 .入职都有老人带，手把手教你如何赚钱 【工作内容】 1.公司提供资源， 对意向客户进行回访咨询，了解其基本情况并开展沟通 2. 及时跟进客户，处理反馈信息，邀约客户到访 【晋升路径】 专员→储备主管→主管→门店经理，清晰发展通道 【任职要求】 • 年龄20-35岁，男女不限 • 有无经验均可，接受跨行、应届生/实习生（可提供盖章） • 办公室坐班，无需外出 【温馨提示】公司不提供食宿，建议提前了解位置及距离哦~ 期待您的咨询，了解更多工作详情！

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我司优势: 1.公司08年成立，严查合规，不踩红线，稳如泰山! 2.提供优质数据资源，开大单的频率更高;数据质量优，不撞库，不计成本推动小伙伴们拿高工资; 3.办公环境舒适，团队氛围超级好，互爱互助，帮助新人接待促成订单; 4.团建活动丰富，日常红包奖励拿到手软; 工作内容: 1.负责与客户建立沟通，邀约到公司 2.新人享受带薪培训，工作简单，接受小白，无经验有人带，一对一带教 任职要求: 1.沟通强者，性格外向活泼者! 2.不看学历，只看能力 工作地址 建华城市广场C座1901

岗位职责： 一、核心职责：依托银行资源，精准开拓市场（公司以企业贷为主，个贷的行口也很丰富） 1. 资源转化与市场拓展：依托公司提供的四大行等省行级核心渠道关系，主动开拓有融资需求的中小微企业，将资金端优势精准对接到优质资产端。 2. 客户准入与方案匹配：深入了解企业经营状况、纳税、流水及资产负债情况，产品经理会结合银行不同阶段的产品政策（如抵押、税贷、科创贷等），为客户设计最优融资方案并推动落地。 二、多元业务协同推进 1.企业助贷服务：协助客户完成从资料准备、银行进件、沟通审批到放款的全流程，提高通过率与放款效率。 2.企业增量业务：针对已有银行贷款的企业，通过经营数据优化、抵押物增信等方式，帮助其在不增加过重负担的前提下获取增量资金。 3. 企业信用修复：为存在征信瑕疵、纳税记录异常等问题的企业，提供专业的修复咨询与整改路径，协助其恢复在银行端的融资资质。 4.企业资质代办：围绕融资前置需求，统筹或协调完成企业经营资质、评级认证、专精特新等申报工作，提升企业与银行体系的适配度。 三、渠道与生态建设 1.B端渠道网络拓展：对接财税、园区、商协会、供应链核心企业等合作方，建立稳定的客户引流机制，形成“渠道获客一资金落地一增值服务”的业务闭环。 2. 重点客户陪访与转化：在关键项目谈判中出面，借助银行端政策理解与专业能力，提升客户信任与成交率。 岗位福利： 经营与战略参与（合伙人特有） 1. 利润单元经营：对所负责板块的业绩与利润负责，享有相应的经营分红，可达到纯利润65%-80% 任职要求： 一、基础准入 1.从业经验：在银行、助贷、担保、小贷等信贷相关行业从业半年以上，熟悉贷款的基础流程与产品逻辑。 2. 客户开拓能力：具备独立开拓市场的能力，能够通过自有渠道、电销、陌拜、圈层或转介绍等方式获取企业客户，并独立完成客户接待、需求诊断与方案沟通。 二、专业能力 1.业务理解力：熟悉常见融资方式（如抵押贷、税贷、流水贷、科创贷等），能够快速判断客户资质与银行产品的匹配度。 2. 风控意识：具备基本的贷前风控判断能力，能识别客户资质真实性及潜在风险，保障业务合规推进。 三、资源与特质（合伙人导向） 1. 资源整合意识：善于利用公司提供的四大行省行级核心渠道资源，能够将资金端优势有效转化为业务落地，具备维护银行关系的基本素养。 2.目标导向与经营思维：有较强的自驱力与抗压能力，对业绩结果负责，具备经营意识，愿意与平台共同成长。 四、加分项（非强制） 1. 有企业端客户资源（如园区、财税、商会、供应链等渠道）者优先。 2. 有企业助贷、企业信用修复、资质代办、增量业务、等相关实操经验者优先。

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