公司扩招！团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，领导平易近人！ 团队协作顺畅，工作体验佳！薪资发放准时，绝不拖欠！ 底薪4000元+15%—40%高比例提成+额外奖金 工作时间早8:30至晚6:00，午休2小时，每周单休，享受法定带薪假期 客户资源由公司统一提供，精准对接需求（无需拨打骚扰电话，无须迎合客户，无需自行拓客） 提供带薪岗前培训，入职即配资深员工一对一指导！

薪资待遇：无责底薪4800+高提成（15%-40%）+开单奖励+每日额外奖金 资源支持：公司全程提供精准客户线索，无需自行开发客户！你只需负责电话沟通、邀约及签约转化，提升成单效率更省力！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-19:00，每周单休（周六） 这里没有复杂人际，只有目标一致的伙伴！团队氛围积极融洽，以90后、00后为主力，工作中是默契协作的搭档，生活中是畅聊无间的伙伴～

开发新客户，维护老客户，找到需要贷款的客户，辅导走流程

[岗位职责] 1、通过公司提供的客户资源，主动与客户交流，精准掌握客户的资金需求； 2、结合客户实际情况进行分析，完成客户邀约、签约及后续手续的跟进服务； 3、持续维护客户关系，提供高效优质的服务体验，推动客户复购与长期合作。 薪资待遇：底薪5000+提成+开单奖，综合月收入2w+左右上不封顶，依据个人能力 新人入职配备资深员工一对一指导，享受带薪培训，无需担心适应问题。 只要用心打好每一通电话，认真服务每一位客户， 必定获得可观收入 公司每周安排下午茶，每月组织团建活动，不定期发放奶茶咖啡福利， 工作氛围轻松，收入增长快乐无忧， 团队成员以95后、00后为主，性格随和，相处融洽， 没有复杂人际，只有彼此支持、协作共进。 工作时间：早9:00—晚7:00单休法定节假日带薪休假！！！！

工作内容: 1.熟悉公司APP拓客审核相关产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成款项审批流程。 2.协助团队日常管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，促进订单达成。 4.持续为客户提供高品质服务，维护合作客户关系，建立稳定长期的合作基础。 任职要求: 1、具备电销或地推工作经验者优先 2、有面销经验者更佳 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售工作并具备高度积极性 4、具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000，团队人均月薪1.2w+ 每三个月依据业绩评定职级，达标后可提升底薪，最高底薪达5200（60%业务人员可达到该标准） 2、入职即办理五险一金 3、享受法定节假日带薪休假，节日发放专属员工礼品 4、底薪5200（含季度跳级奖励3000） 工作时间: 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、旅游等） B、设立月度、季度、年度销售激励方案（根据业务进展及个人表现动态调整） C、月底开展业务精英排名表彰（颁发证书、奖杯及奖金） 最好的平台，最好的产品，成就最好的你

度小满线下小微企业审核部 驻县渠道专员招聘： 河间，肃宁，东光，泊头，南皮，青县，盐山，孟村。各一人。 要求具备信贷行业工作经验，拥有企业客户资源，试用期一个月，无相关经验者请勿投递。 1.客户群体为持有营业执照的法人、股东或监事，执照注册时间满半年即可，优质客户享3-6厘低息，透明无附加费用，全程不收取任何手续费 2.工作安排为每月前往沧州参加两次会议，其余时间在所属县域开展业务，工作灵活，以结果和业绩为核心考核标准 3.薪酬结构包含五险一金，底薪+提成+贷后存量余额佣金+阶段性活动激励 4.具备销售岗位地推或陌拜经验者，加入度小满将快速适应并实现高效产出 5.若有厂家或代理商业务背景，且积累一定数量持照类客户资源，月收入可达20K以上

工作内容: 1.熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成批款流程 2.协助团队日常管理，推动建立积极的团队竞争氛围 3.通过电话与客户沟通，提供专业的服务支持及业务解答，促进订单达成 4.主动跟进合作客户，提供优质服务，保持有效沟通，维护长期稳定的合作关系 任职要求: 1、具备电销或地面推广相关工作经验 2、有面对面销售经验者优先考虑 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售岗位并具备高度积极性 4、具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000，人均月薪8000以上，每三个月依据业绩评定职级，达标后底薪上调，最高可达5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8:40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（根据业务进展及个人表现设定）

工作内容: 1.熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准客户资源，协助客户完成批款流程。 2.协助团队日常管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，促进订单达成。 4.持续为客户提供高品质服务，保持与合作客户的有效沟通，建立稳定持久的合作关系。 任职要求: 1.具备电销或地面推广相关工作经验 2.有面对面销售经验者优先考虑 3.对金融类服务有兴趣，热爱销售工作并具备高度积极性 4.具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇： 1、综合薪资8000-20000，人均月薪8000以上 每三个月依据业绩进行职级评定，达标后可上调底薪，最高底薪达5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8：40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（结合业务进展与个人表现设定） C、设立月度业务精英榜单奖励（含荣誉证书、奖杯、现金奖励）

双休双休双休，职位名称改不了了岗位职责: 1.积极邀约客户，通过有效沟通确保客户到场 2.深入理解客户需求，提供个性化解决方案 3.保持良好的客户关系，及时处理客户反馈和问题(接受小白，新人入职有完整培训，一带一) 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和表达能力 2.能够积极面对客户，保持良好的互动关系 3.具有较强的责任心和团队合作精神 工作时间: 周一至周四9:00-19:00周五9:00-18:00双休，法定节假日带薪休假 薪资待遇: 1.5000底薪+提成 每周下午茶，每月团建轰趴，公司都是帅哥美女90、00后，氛围超好!期待你的加入

工作内容: 1.熟悉公司APP拓客审核相关产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成放款流程。 2.协助进行团队管理，推动建立积极向上的内部竞争机制。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，推动订单达成。 4.主动服务客户，持续与合作客户保持联系，维护关系，打造稳定的长期合作模式。 任职要求: 1、具备电销或地推相关工作经验 2、有面销经验者优先考虑 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售岗位并愿意投入热情 4、具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000，团队人均月薪1.2w+ 每三个月依据业绩评定职级，达标后可上调底薪，最高底薪达5200（60%业务人员可达到该标准） 2、入职即办理五险一金 3、享受节假日带薪休假，节日发放专属员工礼品 工作时间: 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、短途旅行等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（根据业务进展和个人表现设定） C、每月末公布业务精英榜单并给予奖励（含荣誉证书、奖杯、奖金） 最好的平台，最优质的产品，成就最出色的你

杨官店开发区 招电焊工成手2名，会氩弧激光焊（有焊工证优先）。 工时有保障，工资按时发放。

杨官店开发区 诚聘2026年长期工： 组装工3名（要求有独立工作能力，高薪） 电焊工成手2名，会氩弧激光焊（有焊工证优先）。 （现在来了就能上班，可以干到年底） 工时有保障，工资按月发放。电话:

招聘普工/技工/学徒(沧州-泊头)，薪资面议， 招：数控车工及学徒、数控铣学徒 薪资面议，待遇优厚 地址：泊头开发区二号路 电话：1503 1770058

招聘普工/技工/其他(沧州-泊头)，薪资￥5千—8千， 招聘 1.零工数控车数控铣计件工资4000-7000元 2.数控铣会调活会调程序，可以不会编程画图，计件上夜班工资大概7000-9000元左右干满一个月能住宿 3.数控铣会编程会操作师傅 待遇：有工作餐、保险，工资大约8000元 4.车间技术主任管生产、技术设计工装工艺 待遇： 地址：泊头开发区三号路 电话：李经理

【薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30一天300 白班：30夜班：32 【综合薪资】:7500—9000元计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6000～7500元 平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍 【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天【工作岗位】:普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等 【招聘要求】：男女不限16-55周岁身体健康无不良嗜好。 【工作环境】坐着上班空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间包吃包住 【我们的食宿】： 1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI 2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【外地求职者凭车票，公司提供被褥】 【工作地点江苏无锡】 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月.

网商贷推广，一单100，做一单结算一单，有名单，每天根据名单上的客户预约就行，时间自由

网商贷推广，一单100，做一单结算一单，有名单，每天根据名单上的客户预约就行，时间自由

公司提供场地，工作自由，不限制你的时间，不限制玩手机，挣多少全凭自己的努力！薪资上不封顶，核心是找到愿意办理贷款的客户！可在公司打电话，也可出去跑，工作自由的很！

1.我们正在寻找一位热情、积极、有激情的销售员加入我们的团队！ 2.如果你对销售充满热情，能够与客户建立良好的关系，并具备优秀的沟通和解决问题的能力，那么我们期待着你的加入！ 3.如果你对挑战充满热情，喜欢与人打交道，并且具备出色的团队合作精神，那么我们相信你会成为我们的宝贵资产！ 4.我们提供有竞争力的薪资和福利，并为员工提供良好的职业发展机会。 5.客户资源，由公司提供高质量客户无需外出找客户，减少销售压力！ 6.综合部门，各项收入均可以拿到，底薪加高额提成，轻轻松松月薪过万！ 一、任职要求 1.性别不限，年龄22岁以上，全日制大专及以上学历，亲和力强！ 2.具备良好的沟通能力，语言表达能力强！ 3.有过销售工作经验者优先！ 二、福利待遇 1.上班时间：早8:30~18:00 2.六险二金：五险一金+企业年金 3.津贴：绩效奖+公司内部激励方案＋行业高提成（2.1%）＋生日福利+每季度旅游+年终奖 4.丰富多彩的团建活动，每月均有团建，吃饭唱K旅游等等，高效工作、快乐生活！ 三、工作内容 1.无抵押信用贷款服务，额度2-100万，客户目标：个人及小微企业主 2.车抵押贷款，额度2-100万，可覆盖京津翼 3.房抵押贷款，额度10-1000万，成数高，手续简单 4.电话销售，线下推广，微信营销等 5.客服维护，贷后管理等 6.公开透明晋升制度 我们是个朝气蓬勃的团队，期待您的加入！！！

重要提醒：业务前中后期不收任何费用。 目前在招：融资信贷经理和数据孵化业务合伙人。 职位优势： 一、零成本入职 免费加入，无任何投资门槛，不看学历/背景/年龄，只要想赚钱就能来！ 二、高提成日结 50%通提，无阶梯限制，放款当日全额发薪，收入上不封顶！ 三、收入有保障 新人首月轻松破万，认真干1-2个月晋升合伙人，合伙人月收入3万+（真实数据）！ 四、工作超自由 线上兼职，不电销、不地推、不坐班、不打卡，居家一部手机就能做全国业务，时间/地点全由你掌控！ 五、全程免费培训 公司每晚8点都有腾讯会议专业讲解，不管你是行业大佬还是金融小白，公司从服务流程到获客引流都会全程培训，助你轻松开展业务！ 六、获客方式 线上线下均可展业，全国范围都可以做，线上可引流变现，自媒体截流，社群运营，客户自动裂变，线下有当地的业务经理全程协助你开展业务！ 核心业务： 一、银行信贷产品 二、银行政策性产品 三、网商银行产品（不看征信负债） 四、经营数据孵化：专为融资难、被银行拒了的客户，提供专业、靠谱的融资服务。全国可做。 集团背书：深耕16年金融服务领域，凭借成熟的业务模式与资源优势，助力业务伙伴稳步创收，行业前景广阔！ 管理团队：公司管理团队均具有多年金融行业资深经验，创始人为西南财大+法国MBA+北京大学MBA，拥有多家资产管理公司，行业背景深厚。 感兴趣请一定关注并收藏职位，机不可失，负债高的来，想半年翻身的来！

度小满线下小微企业审核部驻县渠道专员招聘： 河间，肃宁，东光，泊头，南皮，青县，盐山，孟村。各一人。 要求具备信贷行业相关工作经验，拥有企业客户资源，试用期为一个月，无相关经验者请勿投递。 1.客户群体为持有营业执照的法人、股东或监事，执照注册时间满半年即可申请，优质客户享3-6厘低息，全程透明无附加费用 2.工作安排为每月前往沧州参加两次会议，其余时间在所属县域开展工作，考核以实际业绩为准 3.薪酬结构包含五险一金、底薪、提成、贷后存量余额佣金及各类活动激励奖金 4.具备销售岗位地推或陌生拜访经验者，在本岗位将更容易实现高效展业 5.若有厂家或代理商业务背景，且积累较多持照类客户资源，月收入可达20K以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-31 提供信用卡全流程服务。 诚招合作人员，可兼职，全职亦可

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

信用卡一条龙服务

公司氛围轻松，团队以90后、00后为主，欢迎新人小白加入，无经验也可！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司分配，通过电话与客户沟通，邀约并接待客户到店，无需考核通话时长，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 8:30—19:00，午休两小时，法定节假日正常休息，享受带薪婚假、年假 【薪资福利】 1.无责任底薪4000元+提成（15%-40%）+各类奖金 2.培训：入职即享免费带薪培训，全程指导，无需担心上手问题 3.福利：月度激励奖金、游戏互动奖、节日礼品、生日关怀、定期团建聚餐 【岗位要求】 不限性别，接受零基础，办公室固定岗位，无需外出，专人带教，不怕没经验，就怕你错过机会 有意向可随时联系沟通，闲聊也欢迎，咱们轻松聊聊~

公司给老客户，在给客户服务的过程中，老客户有需求，挣佣金提成

1、公司提供客户资源，负责与客户沟通联系，添加微信，协助客户办理pos机相关事宜。 2、同时拓展其他增值服务，包括信用卡服务、贷款咨询、积分兑换、设备回收等业务。 3、工作时间灵活，无需坐班，不强制打卡。 4、可选择全职或兼职，全职底薪3500元，兼职底薪1400元，各项提成无上限，综合月收入约1w-2w，业绩优异者收入更高！ 5、欢迎积极进取、踏实肯学、有目标、有事业心、渴望增加收入的伙伴加入，共同成长！不限性别，经验不限，提供系统培训，快速上手，掌握技能终身受益！ 6、具备客服或销售从业背景者优先录用！ 7、pos产品性能稳定，政策支持强，配备底薪保障、交易返现及长期分润机制！

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

岗位职责： 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过电话或微信与客户高效对接，完成客户资质的审核及核实工作，协助符合要求的客户推进业务办理，同步做好客户资料的整理与归档，保障业务流程合规有序开展。 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，单休周六，法定节假日休息 薪酬福利：无责底薪4000元+提成15%-40%+开单奖 任职要求： 1.年龄20-40周岁，不限经验 2.具备良好的语言表达能力与清晰的逻辑思维 3.工作态度端正，执行力强，能承受一定工作压力 我们能提供： •精准客户资源支持，摆脱盲目展业，新人快速适应； •完整的培训机制，涵盖业务流程与沟通技巧全程辅导； •丰厚的薪资待遇（底薪+绩效提成+开单奖励），收入与努力成正比，上不封顶； •明确的晋升通道（专员→组长→主管），达到标准即可晋升。

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。