[岗位职责] 1、通过公司提供的客户资源，主动与客户交流，精准掌握客户的资金需求； 2、结合客户实际情况进行分析，完成客户邀约、签约及后续手续的跟进服务； 3、持续维护客户关系，提供高效优质的服务体验，推动客户复购与长期合作。 薪资待遇：底薪5000+提成+开单奖，综合月收入2w+左右上不封顶，依据个人能力 新人入职配备资深员工一对一指导，享受带薪培训，无需担心适应问题。 只要用心打好每一通电话，认真服务每一位客户， 必定获得可观收入 公司每周安排下午茶，每月组织团建活动，不定期发放奶茶咖啡福利， 工作氛围轻松，收入增长快乐无忧， 团队成员以95后、00后为主，性格随和，相处融洽， 没有复杂人际，只有彼此支持、协作共进。 工作时间：早9:00—晚7:00单休法定节假日带薪休假！！！！

工作内容: 1.熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成批款流程。 2.协助团队日常管理，推动形成积极的团队竞争氛围。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，促进订单达成。 4.提供高效优质服务，与合作客户保持良好互动，建立稳定的长期合作关系。 任职要求: 1.具备电销或地推相关工作经验 2.有面销或经销经验者优先考虑 3.对金融服务领域有兴趣，热爱销售工作 4.具备团队协作意识，渴望挑战高收入 福利待遇: 1.综合薪资8000-20000，人均薪资8000+，每三个月依据业绩评定职级，达标后底薪上调，最高底薪5200 2.入职即缴纳五险一金 工作时间: 8:40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、聚会、拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（根据业务进展及个人表现设定）

信用卡一条龙服务

1、遵守公司各项规章制度 2、向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、负责客户关系维护

工作内容: 1.熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准资源，协助客户理解操作流程及产品功能。 2.协助进行团队管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务与业务解答，促进订单达成。 4.主动服务客户，持续与合作客户保持联系，维护关系并建立长期稳定的合作。 任职要求: 1.具备电话销售或地面推广相关工作经验 2.有面对面销售经验者优先考虑 3.对金融类服务有兴趣，热爱销售工作，具备较强的进取心 4.具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇： 1、人均综合收入8000+，每三个月依据业绩评定职级，达标后底薪上调，最高可达5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8：40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度及年度销售激励活动（结合业务进展与个人表现设定） C、设立月度业务精英榜单奖励（含证书、奖杯、奖金）

工作内容: 1.熟悉公司APP产品，使用公司提供的精准资源，协助客户理解业务流程及相关产品信息。 2.协助进行团队管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务与业务解答，促进订单达成。 4.主动维护合作客户关系，持续提供优质服务，建立稳定持久的合作基础。 任职要求: 1.具备电销或地面推广相关工作经验 2.有面对面销售经验者优先考虑 3.对金融类服务有兴趣，热爱销售岗位并具备高度积极性 4.具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇： 1、综合人均薪资8000+ 每三个月根据业绩评定职级，达标后可上调底薪，最高底薪5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8：40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（结合业务进展与个人表现设定） C、设立月度业务精英排行榜奖励（含证书、奖杯、奖金）

—————精英主场共赢未来———— 一、岗位职责 1.通过筛选意向客户、对有贷款、融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题。（日常邀约跟进客户、电话、客户资源公司统一提供、精准客户资源、百分之百意向客户、时长和电话量要求） 2.了解和分析客户情况、为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理。 4.客户累积、维护、再次交易客气持续性、转介绍。 二、任职要求 1.年龄：18-35岁、男女不限； 2.学历不限、接受小白、意愿金融行业发展； 3.逻辑思维良好、沟通障碍； 4.良好的个人素养、抗压能力强； 三、薪酬福利 1.底薪3000元+20%-40%提成； 2.不定期下午茶、每月聚餐、团建、季度旅游； 3.个人、团队月度年度奖金、现金发放； 4.公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训、且有师徒制一带一等、客户资源完全由公司提供； 5.职业发展：健全良好的职位晋升通道、多钱多路、广阔的职业发展平台； 6.福利保障：工作环境舒适、员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 公司三大优势： 1、集团公司稳定性强； 2、精准化资源、不用海量电销、新人签单率80%； 3.合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 新入职的新人综合薪资在1.5w+、老员工综合月收入在2.5w+薪资没有天花板根据业绩提，公司前20%的收入7万+你有意向挑战金融高薪职业吗？

信用卡一条龙服务

工作内容: 1.熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成批款流程 2.协助团队日常管理，推动建立积极的团队竞争氛围 3.通过电话与客户沟通，提供专业的服务支持及业务解答，促进订单达成 4.主动跟进合作客户，提供优质服务，保持有效沟通，维护长期稳定的合作关系 任职要求: 1、具备电销或地面推广相关工作经验 2、有面对面销售经验者优先考虑 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售岗位并具备高度积极性 4、具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000，人均月薪8000以上，每三个月依据业绩评定职级，达标后底薪上调，最高可达5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8:40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（根据业务进展及个人表现设定）

通过多种方式联系客户，不限于电话沟通。 找到适合自己的高效工作方法即可～

建国路现在找个小工下垃圾4小时80。

隔段活，有不忙的师傅联系

【黄骅～周结招聘】 黄骅开发区汽车配件厂招工人20-48周焊接摆件，两班倒，前七天16元/小时，随后计件，夜补20元，月工资6000左右 管住，有福利食堂，一天饭补5元，工资，随后一周一结账同步 工作时间:面议

招服务员1名 要求：25-35岁，有服务行业工作经验优先 待遇：第一个月工资2600，后期会教验光拿提成 电话：☎ 地址：献县 乐寿镇 水源街古北造型二楼大锤配镜 工作时间:面议

沧州鑫业管道招聘启 车间工人，负责衬塑车间相关工作，操作简单易上手。 2⃣零活工，工作内容简单易上手，薪资4000-6000元 3⃣会计，负责单据录入、账目核对、成本核算等工作。 要求干活仔细认真，有相关工作经验、熟练掌握成本核算技能者优先录用。薪资3000-6000元，月享4天公休。 4⃣司机，需熟练驾驶4米2货车或单排车辆，驾驶稳健。 5⃣车间主任，要求具备2年以上车间管理经验，拥有良好的沟通协调能力与团队领导力。 6⃣电焊工 ‍♂福利待遇：以上所有岗位均提供食宿，公司常年有活不放假，薪资待遇优厚。 电话：

电商销售、个人C端、互联网金融、网络销售、金融产品，无经验要求、会展销售 找全宇宙最知心、最温柔又不失霸气的静姐，正在打造全员年薪百万的梦幻大团队，而你，就是我们寻觅的关键一员！ 你是否想找一份时间自由、收益可观的兼职或全职？现在，支付金融总经理、店经理岗位，等你来加入，管道收入稳定，轻松实现日入四位数、月入10-30万以上，让增收更简单！ 先用你的发财手，点一下右上角的小星星，收藏一下岗位哦！ 加入我们，无需朝九晚五，不打卡不坐班，居家办公，甚至利用碎片时间就能开启稳定增收模式，快来成为支付金融总经理，共享财富机遇！ 如果你想做管理者，你的团队也将由静姐亲自搭建和打造！真正助力你实现月薪过万，被动收入百万，养老收入百万！ 没经验也不怕！团队每天提供引流赋能，行业资深导师全程手把手教学，全方位为你赋能，就算是毫无经验的小白，也能迅速上手，成为行业高手。 全程免费收徒，目前免费收徒，助你轻松实现日入四位数、月入10-30万以上，让增收更简单！同时也在广纳优秀管理者，招全职/兼职，支付金融总经理、店经理、联合创始人（不投资）席位以待！一旦面试通过，你将由静姐及核心团队亲自带教培养，手把手教你走向成功！ 诚挚邀请你加入我们倾力打造的优质团队，在这里，你将与金融行业顶尖操盘手一同探讨发展，增长航道，有线上线下流量导师为你专业赋能，深耕金融领域数年的旭哥，也会作为大家最坚实的后盾！ 欢迎你加入我的团队，祝你“钱”路无忧！ 在团队的星光阵列中，每个人都是独特的闪耀光源。 团队赋能机制 -团队加持+孵化：汇聚行业精英，核心管理亲自带队，定制化深耕，汇聚行业顶尖，核心高管亲自带教，为你量身定制成长路径，形成专属竞争力。 ​ -专属课程体系：《获客与转化》《团队裂变》《私域流量变现》等，覆盖获客与转化、团队裂变、私域流量变现等全维度，解决经营核心难题。 ​ -人才孵化体系：培养数千名专业债务规划师、资产规划师，孵化数百名行业优秀项目负责人，助力团队成员实现个人事业里程碑式成长。 我是旭哥，一直从事于房地产二手房行业，从事了15年，开始入职从一名什么也不会的小白，到现在资深的二手房专家，从一名经纪人，一路晋升到店长，区经理管理岗位，到后来自己开德佑门店当老板，收获了事业，家庭，女儿，现在我的女儿都12岁了，在疫情过后，很多工厂倒闭，工资下降，经济下行，整体的大环境不好，人员的工资以及保险成本，店面的房租成本，扛了两年，实在是扛不住了，尤其是2025年每个月赔几万，一个机缘巧合，来到了咱们的公司 现在，我们为每一位需要资金的客户，匹配安全金融服务机构，我将以“专业赋能成长”为核心，建立系统化人才培养机制，期待你的加入，我们一起闯出一片新天地。 重点来啦！重点来啦！重点来啦！ 我们为你提供： -超多诱人福利等你享 ​ -收益上不封顶，佣金拿到手软 ​ -全程陪跑，一对一指导，手把手带教，从新手到精英的全套孵化方案 ​ -新员工优秀者月薪轻松过万，认真努力干1-2个月以上可晋升店长 ​ -店长收入可达1-30万以上，大多数店长月入10万+ 工作时间 自由安排，不坐班，线上工作，可全国范围内发展，居家办公、全职、兼职、宝妈、上班族都可 培训赋能 每天晚上八点，会有各种优秀的管理者在线上直播，专业培训，涵盖获客、转化、团队管理等全维度，零基础也能快速上手 工作方式 -工作时间自由，不地推不跑业务，公司提供流量，可居家办公，碎片化时间也能工作，上手即赚钱 ​ -获客方

一、岗位要求： 1、喜欢销售行业，性格开朗，积极进取，有长远发展的规划； 2、良好的沟通能力及客户服务意识。 二、岗位职责： 1、公司提供客户渠道，目前电销模式 2、匹配相应的平台资方给客户 3、根据客户提供的资质，核实客户信息并跟进客户促成合作 4、解决客户贷款疑问，提供贷款代办服务 5、签约协议，抽取超高提成 (全程线上沟通，不需要找客户面谈，平时工作用企业微信) 三、薪资待遇： 薪资：提成百分之50，工资两周发一次，超长年假，想挑战高薪的小伙伴来，我们负责为你提供平台，你负责优秀收钱 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时（ps：超额完成当天工作可提前下班！老员工做的OK的上午都可以提前下班）

一.全国可做!支付宝官方提供精准名单!支付宝官方提供名单!支付宝官方提供名单!目前在职人员日均收入600+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，一分钟即可提交办理成功，无销售性质! 三.具体业务:公司提供精准名单，打电话给客户约好时间即可!成单率达到95%以上! 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会， 五.佣金每天晚上8~11点结算或者一单一结。杜绝过夜!一单70-140!做一单就有一单，用心做一天十多单的很多! 后期发展:1:可做管理(自己招人带团队，让别人给你打工)2:可做学员(开通独立后台，自己做老板， 要求:有较强的执行能力，只要执行力到位绝对不会空单，自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2-3公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松!!!后期可自己组建团队，

急招急招急招 （有销售金融客服行业经验优先考虑 工作内容： 1、通过公司提供的回访客户资源用电话和微信对客户资料信息进行核实符合条件的客户进行邀约就可 2、做好部门之间通知及资料信息上传下达。 薪资待遇： （均薪资1w以上） 无责底薪4000+餐补300+绩效1000+提成15%—50%上不封顶+五险 住宿在公司附近步行15分钟左右 下午茶、月度旅游、每月生日会（生日礼金）、团队拓展、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）等。 工作时间9.00-19.00午休两小时标准八小时工作制度，周日休节假日跟国家同步 公司福利：年终奖金全勤奖生日会聚餐团建下午茶 晋升：师傅-见习主管-副主管-大主管-经理-股东（每个季度调整一次） 全景办公环境上班氛围好面试通过即可上班

一.全国可做!支付宝官方提供精准名单!支付宝官方提供名单!支付宝官方提供名单!目前在职人员日均收入600+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，一分钟即可提交办理成功，无销售性质! 三.具体业务:公司提供精准名单，打电话给客户约好时间即可!成单率达到95%以上! 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会， 五.佣金每天晚上8~11点结算或者一单一结。杜绝过夜!一单70-140!做一单就有一单，用心做一天十多单的很多! 后期发展:1:可做管理(自己招人带团队，让别人给你打工)2:可做学员(开通独立后台，自己做老板， 要求:有较强的执行能力，只要执行力到位绝对不会空单，自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2-3公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松!!!后期可自己组建团队，

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

岗位职责 1、主要负责维护客户日常关系，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息查询、业务咨询、提升保障额度等。 2、掌握客户续保意向，对即将到期的客户进行提醒，并在到期后主动跟进续费进度，协助完成续保操作；同时了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可获得相应提成）。 工作内容 1、负责公司存量客户的日常维护及各项保全服务的跟进落实。 2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。 任职要求 1、年龄：25岁至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（需学信网可查），市场营销、金融类等相关专业优先考虑。 3、踏实肯干，积极进取，愿意接受挑战并希望通过自身努力实现职业发展，具备银行、证券、信贷等金融行业经验者优先。

薪资福利待遇： 1.无责底薪5000＋提成＋现金奖励，新人综合收入约1w，转正后月入2w以上 2.晋升最快每三个月一次，机制透明，内部竞聘，无空降 3.公司每周准备下午茶、水果、饮品，轻松惬意！！！！ 4.每月安排团建活动，别墅轰趴、月度及年度抽奖，奖品丰富拿到手软！！！ 岗位职责： 1.主动邀约客户，通过高效沟通确保客户顺利到场 2.准确把握客户需求，提供定制化服务方案 3.维护良好客户关系，及时响应并解决客户疑问（接受零经验，入职配备系统培训，一对一带教） 任职要求：认同公司工作方式，不排斥与客户面对面交流，性格积极外向且有担当 年龄18至30岁，能力突出者可适当放宽条件~

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。本项目可接受当地上岗，异地辅导需求！ 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

“人寿新菁英”是中国人寿推出的招募计划，旨在培养高素质年轻销售队伍。 该计划面向25-45岁、大专及以上学历的社会优秀人士，提供系统培训、资源支持和明确晋升通道。新人可享受无责底薪、新人津贴、绩效奖金等薪酬福利，还有机会参与高端行业会议、考取相关证书。工作职责包括客户服务、市场拓展、团队管理等。 ​

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2025-12-31 推广信用卡POS机，每成功一台返还300元以上，另享额外奖励政策，诚邀加入

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

岗位职责: 1.提供专业化的股票投资指导，协助客户规划并完善投资方案； 2.深入研究市场走势，为客户出具系统的资产配置与组合管理建议； 3.与客户保持顺畅交流，准确把握其投资偏好及财务目标； 4.参与团队协作研讨，为投资决策提供可靠的数据分析与参考意见； 5.定期跟踪评估投资组合绩效，确保客户理财目标的稳步达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立长期信任关系； 2.能够独立安排工作进度，具备高效的任务执行能力； 3.对证券市场有浓厚热情，乐于持续学习行业新知； 4.拥有较强的逻辑分析与判断力，能及时捕捉市场变化； 5.富有责任感，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

工作内容: 1.熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准客户资源，协助客户完成批款流程。 2.协助团队日常管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，促进订单达成。 4.持续为客户提供高品质服务，保持与合作客户的有效沟通，建立稳定持久的合作关系。 任职要求: 1.具备电销或地面推广相关工作经验 2.有面对面销售经验者优先考虑 3.对金融类服务有兴趣，热爱销售工作并具备高度积极性 4.具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇： 1、综合薪资8000-20000，人均月薪8000以上 每三个月依据业绩进行职级评定，达标后可上调底薪，最高底薪达5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8：40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（结合业务进展与个人表现设定） C、设立月度业务精英榜单奖励（含荣誉证书、奖杯、现金奖励）

能去央财大深造的新型保险代理人：职位描述 一、工作内容 1.依托大童DOSM需求导向型解决方案模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。