负责校区的运营管理及招生工作。

【诚聘】小学课后托管中心主管 因业务拓展需要，现诚聘一位富有责任心和管理经验的托管中心主管，与我们一同守护孩子的成长，引领团队的发展。 职位名称：托管中心主管 工作地点：容西 招聘人数：1名 一、主要工作职责 1.全面运营管理：负责托管中心的日常运营、学生管理、安全督导，确保各项流程顺畅、高效。 2.教学与服务督导：监督作业辅导、习惯培养、兴趣活动等课程与服务的质量，确保教学效果与家长满意度。 3.关系维护：作为主要的家长沟通窗口，及时有效地处理家长咨询、反馈与建议，建立并维护良好的家校关系。 4.招生与市场协助：协助制定并执行招生计划，参与市场推广活动，提升中心口碑和生源数量。 5.行政与后勤保障：管理校区资产，控制运营成本，确保校区环境整洁、安全。 二、任职资格要求 *学历与经验： *本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； *拥有两年以上教培行业或托管机构工作经验。 *（能力突出者）如拥有三年以上扎实的教培行业经验且表现优异，学历要求可放宽至大专。 *核心能力： *热爱教育，真心喜欢孩子，对1-6年级学生的心理和行为特点有深入了解，具备极强的责任心和安全意识。 *卓越的管理能力，具备团队领导、激励和培训能力，能有效提升团队凝聚力与执行力。 *出色的沟通协调能力，善于与孩子、家长、同事进行有效沟通，能妥善处理各类突发事件。 *良好的运营思维，具备一定的数据分析能力和业务规划能力。 三、我们为您提供 *具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+年终奖，综合月薪，能力决定收入。 *完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利等 *良好的工作氛围：温馨、积极、开放的团队文化，与优秀且有趣的同事共事。 *广阔的发展平台：作为机构的核心管理人员，享有充分的授权和广阔的晋升空间。

负责校区的运营管理及招生工作。

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，确保完成既定销售指标； 2. 统筹市场开拓相关的活动策划、推广宣传及落地执行，推进招生任务达成； 3. 负责校区日常客户咨询接待及学员学习路径规划服务； 4. 协调确认校区师资安排、课程设置及教室使用等运营事项； 5. 组织开展对咨询顾问、授课教师及市场人员的绩效考核工作； 6. 管理校区日度、周度、月度数据报表，汇总销售信息并推动宣传实施； 任职要求: 1. 具备两年以上教育培训机构从业经历，含一年以上团队管理经验； 2. 具备较强的市场开拓能力，能独立进行市场分析与判断； 3. 拥有丰富的团队搭建与管理实践经验

主管全校工作，副校长分管院校办公室，公关部门，与政府相关部门沟通交流

1校区管理工作 2沟通连接家长和学生 3团队合作

校长岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并落实校区发展计划，确保业绩目标达成。 2、组建并培养高效团队，推动人才成长与团队建设。 3、统筹校区经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、制定并推行校区各项运营管理制度，保障工作有序开展。 任职要求： 1、具备培训学校校长工作经验，2年以上管理经历，了解教培行业市场动态； 2、累计五年以上教育培训领域从业经验，其中至少三年从事综合性管理工作； 3、年龄******，形象良好，性格开朗，善于沟通交流，具备较强亲和力及组织协调能力； 4、具备团队协作意识，能吃苦耐劳，适应较高强度的工作节奏； 5、拥有良好的职业素养与团队管理能力，擅长沟通与资源整合，有志于在教育行业长期深耕。

职位描述：学管老师的工作内容涵盖学生日常管理、 协调与管理任课教师的授课安排、建立并规范学生档案管理、监督教学执行过程、定期与学生家长沟通反馈并提供相关咨询解答、及时处理各类突发情况、负责课时使用统计及退费管控等相关数据工作 底薪3000元，底薪加提成综合月薪5k+ 工作时间早7：00-22：00 工作时长较长，考虑清楚再投递 学历要求为通过高考考入的全日制大专或本科院校 无需全程紧盯学生学习，学生上课期间可适当休息 收入一般可稳定达到5000元以上

一、核心职责 - 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。 - 全面介绍机构的课程设置、教学团队、授课优势以及过往优秀成果。 - 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进客户完成正式报名。 - 按照客户意向程度（A/B/C类）进行分类登记，制定差异化的跟进计划。 - 持续维护已有学员关系，提升满意度并引导推荐新学员。 - 达成每月及每季度的销售任务（包括签约数量、业绩目标等）。 --- 二、岗位要求 - 学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 - 工作经验：具备1年以上教育培训行业销售岗位经验（如课程顾问、培训顾问等）。 - 技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据整理与分析能力。 --- 三、薪资结构 - 无责底薪：4000元/月。 - 提成构成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。 - 绩效奖励：根据所服务学员的表现获取相应绩效奖金。 - 月度综合收入：6000-8000元。 - 晋升通道：连续三个月业绩达标可晋升为储备校长。

岗位职责 : （1）结合学生的学习状况与性格特征，规划针对性的教学方案； （2）协调家长、学生与教师之间的日常交流，及时处理相关问题； （3）负责学生的课程安排、续费跟进、科目拓展及推荐引荐工作，并做好相应记录； （4）规范管理学生档案，落实课前学籍信息登记，监督教学执行情况，推动各科教师依据学生实际备课并按时提交教学计划； （5）跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据； （6）按时准确完成各类报表的填写与上报。 职位要求: （1）大专及以上学历，具备客服或相关领域工作经验者优先； （2）仪表端正，富有亲和力，做事条理清晰、耐心细致、意志坚定，具备优秀的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备良好的抗压能力与情绪管理能力； （5）了解教育培训行业，且有意愿在该领域长期发展。

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-01 托管班隶属于大型 岗位职责： 1、负责学生日常看护，保障学生安全与身心健康发展； 2、策划并实施班级活动，促进学生综合能力提升； 3、与家长保持密切联系，定期汇报学生在校情况； 4、关注学生情绪与心理状态，适时给予引导与支持； 5、配合应对突发事件，参与制定应急处理方案； 6、辅导小学生完成课业及参与手工等拓展课程 任职要求： 1、具有强烈的责任感和亲和力，能细致耐心地对待学生； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，善于与家长及学生建立良好互动； 3、拥有教育相关专业背景或从业经历，了解儿童成长发展规律； 4、具备较强的统筹协调能力，能有序安排日常教学与活动事务； 5、热爱教育工作，具备优良的职业道德与专业操守； 6、年龄要求25周岁以上

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