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校长/副校长5-10年本科运营管理学生管理教学管理
岗位描述:全面主持学校的日常运营、教育教学、教师团队建设、品牌塑造及对外联络等各项工作,是学校行政与教学管理的核心负责人。需具备出色的领导才能、前瞻性的战略思维以及深厚的民办教育管理背景,引领学校实现高品质、差异化、可持续的发展目标。 工作职责: 战略与规划:制定并推进学校中长期发展规划及年度实施计划,确保办学方向与品牌定位有效落地。 运营管理:统筹学校行政事务、教学运行、德育管理、后勤保障与校园安全,强化组织协调与过程监督,保障教育教学有序开展,维护校园环境安全稳定。 经营管理:对学校整体运营成效负主要责任,牵头编制并执行年度预算与经营方案,通过精细化运作与流程改进,合理控制支出,提高资源利用效率,建立健全风险预警与应对机制,推动学校稳健发展。 教学与课程领导:主导教学改革与创新,构建具有校本特色的课程体系,保障教学质量和学术水平,促进教科研融合,全面提升学生综合素质与学业表现。 师资建设:统筹教师队伍的引进、培养、评价与激励机制,建设一支专业能力强、结构稳定、积极进取的教师团队。 学生发展与家校共育:完善育人机制,关注学生全面发展,指导德育工作,搭建高效家校互动平台,拓展社会协同育人渠道。 品牌与招生:提升学校公众形象与品牌价值,策划并落实招生方案,确保生源规模与质量双达标。 对外关系:维护与政府、社区及相关机构的良好关系,营造有利的外部发展氛围。 财务与资源管理:在既定战略框架下,主导预算执行、财务监管及资产配置工作,优化资源配置结构,确保资产安全并实现保值增值。 任职要求: 本科及以上学历,年龄原则上不超过50岁(特别优秀者可适度放宽),优先考虑在京津冀区域知名高中担任过管理职务者,累计10年以上教育行业从业经历,其中至少5年高中校长岗位经验。 熟悉国家民办教育相关政策法规,掌握现代学校管理模式与教学规律,拥有成功管理学校的实践成果。 具备卓越的组织指挥、战略判断、跨部门协作及突发事件应对能力。 热爱教育事业,责任感强,富有创造力和进取心,能够适应高强度工作节奏。 拥有丰富教育网络和社会资源者优先考虑。 职位福利:五险一金、节日福利、绩效奖金、定期体检、提供食宿、带薪年假、员工旅游
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用
岗位职责 1.全面负责舞蹈校区日常运营、教学管理、团队搭建与业绩目标达成。 2.制定并执行招生计划、市场推广、公开课 / 演出活动,提升校区生源与口碑。 3.管理舞蹈教师团队:招聘培训、排课、教学质量监督、绩效考核。 4.负责家长服务、续费转介绍、客诉处理,维护学员满意度。 5.管控校区成本、物资与财务数据,保障校区稳定盈利。 6.完成校区的业绩、学员增长、品牌建设指标。 任职要求 1.2 年以上艺术培训 / 舞蹈机构 / 早教 / 少儿教培管理经验优先。 2.熟悉少儿舞蹈行业运营,有校长、店长、校区主管经验优先。 3.具备招生转化、团队管理、活动策划、抗压执行能力。 4.热爱教育、喜欢孩子,沟通亲和力强,愿意在保定长期稳定发展。 福利待遇 1.缴纳五险(养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育) 2.月休 4 天 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利 3.免费舞蹈学习、内部专业培训、清晰晋升通道 4.定期团队团建、年度旅游、校区盈利分红 5.独立管理权限,稳定长期发展平台
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理不限生产成本管理
岗位要求: 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工人员的组织与管理工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容: 1.依据生产排程,合理安排小组成员的生产任务。 2.组织召开早会及晚会,落实安全宣导与工作部署; 3.负责本组生产现场的质量管控,保障生产任务按时、保质、保量完成; 4.定期开展组内6S执行情况检查; 5.监督组员行为规范与安全生产操作,推动员工严格执行公司各项规章制度,强化安全意识,监督按规定佩戴劳动防护用品; 6.核实每日工作进度,准确填写交接班记录及相关报表; 7.组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训;
羽绒服生产组长
3000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
责任心强,具备大局观,熟悉平车操作基础
生产计划专员
4000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专
岗位职责: 1. 制定并执行生产排程,根据销售订单及预测情况,编制月/周/日生产计划,并将计划分解至各产线及工序; 2. 物料需求规划与跟进,制定物料需求计划并发起请购流程。跟踪采购及外协到货进度,协调处理缺料、延误、品质异常等问题,确保生产顺畅运行; 3. 生产进度监控与异常管理,实时掌握各环节生产进展,核对计划完成情况,按时填写生产日报表与周报表; 4. 数据整理与报告输出,确保计划与物料相关数据的准确性。定期提交生产分析资料,为产能提升与成本管控提供支持; 5. 组织参与产销对接会议及订单评审,明确交付周期; 6. 与销售、采购、技术、质量、仓储等部门对接,实现信息共享与问题闭环处理。 任职要求: 1. 工作细致,具备较强的责任意识; 2. 熟悉电气类产品BOM结构、制造流程、产能评估及物料配套性分析; 3. 具备变压器、配电柜、电气成套设备领域生产计划相关工作经验。
pmc生产计划员
5000-7000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产物料管理成本管理
岗位内容: 1. 编排生产排程,提升产线效能,确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况,及时识别风险,动态调整排产方案。 3. 联动各职能部门,高效传递信息,推动问题快速解决。 任职要求: 1. 拥有3年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 了解生产工艺流程,具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备出色的人际沟通与组织协调能力,认同团队协作理念。
生产管理包吃包住月结大专
储备岗位为生产车间班组长,要求23-26周岁,大专及以上学历,需要到生产一线轮岗,有白夜班,,每周一倒班,管吃住
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
分校负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构校长K12
岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作,制定并实施年度、季度、月度经营目标(包括招生、续课、利润、服务质量等),对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代,统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作,开发多元化招生路径,保障招生任务顺利完成,扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队,全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留,打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况,把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节,持续优化教学流程与课程内容,提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理,科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出,确保盈利能力达成,推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件(如学员纠纷、内部冲突、市场变动等),做好总部与分校之间的协同对接,保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整,结合校区实际灵活调整运营方案,增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作,确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求:本科,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先,表现突出者可放宽至大专。 工作经验:3年以上教育培训行业运营管理经历,具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求:具有强烈的目标意识和结果驱动能力,善于制定运营策略并推动落地;具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力,能有效激发团队动力;拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验,熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求:责任心强,抗压性强,具备优良的职业操守和敬业态度,认同公司的教育使命与企业文化,富有创业心态和进取精神。 其他要求:具备扎实的数据分析能力,能基于数据反馈调整优化运营动作;无不良从业记录,能适应教培行业工作节奏。
数控车床班组长
8000-16000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理数控车床技术指导班组团队协调生产数据分析优化
工作职责 1. 负责数控车床班组的日常生产组织,依据生产计划科学调配设备与人力,确保生产任务按期完成。 2. 指导组员开展数控车床的程序编制、设备操作及调试工作,及时处理生产中出现的技术问题,保证加工精度与产品品质。 3. 监督落实设备日常保养规范,定期巡查设备运行状况,减少故障发生,提升设备使用周期。 任职要求 1. 中专及以上学历,机械制造、数控技术等相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上数控车床实操经验,熟练掌握主流数控系统的编程与操作技能。 3. 有团队管理经历,能够高效协调班组作业,具备良好的沟通技巧与现场问题应对能力。 4. 熟知机械加工工艺流程,能独立审阅加工图纸并制定合理的加工工艺方案。 5. 严格执行安全操作规程,具备较强的品质管控意识与成本管理意识。
配送C照包住包吃高温补贴保险社保餐补11-20人月结跨省配送市区配送省内配送全市配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
公司自己提供车辆,不租不卖,纯司机,不装不卸,工作简单轻松! 入职条件:拥有C本驾驶证会熟练使用导航! 需要接受3-5天外出 月薪7000+上保险有补助!欢迎有意向的前来咨询!!! 原标题:《仓储配送司机踏实肯干 10000+五险》
保定涿州市招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
保定市涿州市招腻子/大白/墙漆
保定 涿州市
6月28日 17:00拨打电话
河北保定明天要三个木匠地面活。
建筑木工3-5人
明天要三个木匠地面活。
保定
6月28日 17:00拨打电话
保定徐水区明天城来两个木工九小时日结小活
建筑木工1-4天1-2人
明天徐水县城来两个木工九小时日结小活
保定 徐水区
6月28日 16:58拨打电话
地砖1-2个月1-2人
师傅们河北雄安小地砖,30一平方,结百分之八十,有薄贴,有沙灰贴,按工程量月打卡,有生活费2000-3000,3-4个人能干一个多月,人走账清,有干的请来电,谢谢
保定 容城县
6月28日 16:58拨打电话
门店校长
6000-12000元/月
校长3-5年大专店长培训机构团队管理经验校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景
岗位职责 1. 全面负责单店日常运营,统筹人员排班、课程安排、销售服务及现场管理,确保门店高效运转 2. 带领教师、销售、新媒体等门店团队,完成月度/季度业绩目标(营收、招生、耗课、客户满意度) 3. 维护家长及B端客户关系,处理客诉与突发事件,提升复购率与口碑转介绍 4. 执行总部标准化运营流程,反馈一线市场信息,参与门店产品陈列、活动策划及成本管控 5. 负责门店安全、教具资产、库存及教学环境的日常管理,保障合规有序经营 任职要求 1. 1年以上门店管理、团队管理或教育项目运营经验,有教育/文创/零售行业背景优先 2. 具备销售意识与服务思维,能带领团队完成业绩指标,擅长目标拆解与执行落地 3. 沟通协调能力强,能妥善处理家长诉求与团队关系,具备突发事件应对能力 4. 责任心强,抗压能力好,接受灵活工时及总部跨区域调配储备 5. 学历不限,有创业经历、校外培训机构店长/校区负责人经验者优先
校长/副校长3-5年本科初中高中
岗位内容: 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作,涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化营造及财务统筹等方面; 2. 紧跟教育市场变化趋势,设计符合实际需求的教学课程与培训体系; 3. 与公司内部各部门协同合作,共同推进整体战略目标的落地实施; 4. 持续追踪行业发展趋势,推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求: 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科及以上学历; 2. 深入理解教育领域,熟悉国家、地方或行业相关的教育政策与法规; 3. 拥有较强的商业嗅觉和市场开拓能力,具备良好的市场研判与分析水平; 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。
校长3-5年大专培训机构团队管理经验营销/管理类背景
招聘驾校校长,薪资为6000元。要求:具备3-5年驾培行业管理经验,有完整驾校全盘运营经验者优先,熟悉市场行情、行业政策、年审及合规流程。持有C1及以上有效证件,熟悉驾培体系、考试流程、场地车辆管理。有较强的市场开拓、团队管理、目标统筹及抗压能力,擅长招生运营、成本管控与危机处理。思维清晰,执行力强,具备良好的沟通谈判能力及资源整合能力,能独立带领团队完成经营指标。有驾校高管任职经验者、成功运营案例者优先。岗位职责:定期复盘招生数据、教学数据,及时调整运营策略,优化经营短板。规范学员报名建档练车约考拿证全流程服务,提升学员体验和转介绍率。负责教练车、教练员、训练场地、教学设备的日常管理与维护,保证工作有序开展。完成上级交办的各项经营工作、整改、合规、提升相关工作。
校长1-3年大专培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生大学/大专生成人/通用
薪资: 直接跟总经理谈,有本事你要多少给多少! 时间: 早9晚5点半,大小周,有学员就弹性休息,连轴上班然后集中休息补回来,绝不让你白忙活。 我们需要这种人: 深耕过航空/无人机圈子,懂得怎么招生、怎么运营。特别是自带学生、渠道资源的,直接来坐那把交椅,给你绝对的话语权。
校长1-3年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生
岗位职责: 1.全面负责学校日常管理与运营,统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织校区内咨询工作 4. 加强家校社协同,提升学校社会声誉与办学质量 5.接待客户,组织校区内咨询师培训 地推 业务监管 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德与领导力 2. 具有相应学段的教师资格证及校长任职资格证书 3. 具备教育管理经验,熟悉现代学校治理模式 4. 具有较强的沟通协调能力、决策执行能力与应急处理能力 5. 符合国家关于校长/副校长任职的学历与资历相关规定
班主任/辅导员1年以下大专教师资格证不授课坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
岗位职责: 1. 负责学生日常学习的跟进与管理,监督学习进程,保障教学效果; 2. 策划并参与班级各类活动,推动学生综合素质提升; 3. 定期与家长保持联系,通报学生学习表现,提供专业教育指导; 4. 协助应对学生心理与行为方面的困扰,维护积极向上的学习氛围。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力,能够顺畅与学生及家长互动; 2. 有高度的责任意识和组织协调能力,能有效引导学生成长; 3. 热心投身教育事业,拥有创新的教学思维与实践理念; 4. 熟悉办公软件操作,具备基础的数据整理与分析能力。
门窗厂优化接单文员一名,有工作经验优先,每月休息一天,配单间,有空调洗衣机!工资详谈
5000-8000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职门窗厂工作经验,会用长风软件不需要出差单休跟单经验文员经验建材经验
门窗厂优化接单文员一名,有工作经验优先,每月休息一天,配单间,有空调洗衣机!工资详谈
研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料化工产品无机化工产品材料研发配方研发
工作内容: 1、承担新产品从构思设计到原型实现,再到测试验证及推广应用的全流程开发任务。对现有产品性能与功能开展系统评估,提出优化方案,增强产品市场竞争力和占有率。 2、开展相关技术的研究与可行性分析,甄选适宜的技术路线与材料体系,保障产品技术先进性与市场适应性。推动新技术、新材料在产品中的实际应用,提升产品技术附加值。 3、主导研发项目的计划执行,把控项目进度、成本投入及潜在风险,确保项目按期达成既定目标。统筹跨团队协作,保障各阶段工作高效衔接与顺利推进。 4、组织实施产品的各项测试验证工作,涵盖功能、性能、可靠性等方面,确保产品满足行业标准与使用要求。结合测试数据与用户反馈持续优化产品设计,提升质量水平与市场认可度。 5、编制并归档研发过程中的各类技术文件,包括研发记录、技术文档、产品说明等。参与工艺规范制定、企业标准备案及相关产品认证的技术支持工作。 6、搜集竞品信息与市场资料,开展对比分析与趋势研判,为产品研发提供市场依据。跟踪行业动态与技术发展方向,支撑公司产品升级与创新决策。 7、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备有机非金属材料、高分子材料或化工类专业本科及以上学历。 2、具有3年以上现场检测相关工作经验。 3、掌握有机非金属材料、高分子材料等领域扎实的专业理论知识; 4、熟练操作实验室常用仪器设备,熟悉多种实验检测方法与流程。 5、为人诚信、责任心强,工作认真负责,具备积极主动的工作态度和良好的职业素养
班组长
7000-8000元/月
生产管理免费培训包住月结经验不限大专全职
1、生产线的生产过程管理工作; 2、依据生产计划,及时分配生产任务,并对其完成情况进行跟踪督导; 3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善; 4、关注生产指标,针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核,并对异常及时纠正; 5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准,做好品质问题的纠正和预防工作;
生产总监
1.2-2.4万元/月
生产总监5-10年本科机械设备/机电/重工家居家具智能硬件
AI健身设备、智慧城市家居、AI装备1.能画图拆图、了解结构2.硬件经验充足3.有流程化管理能力4.了解软件5.有钣金经验
厂长/主管3-5年大专销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责: 1、负责各渠道招聘需求的发布、简历甄选、面试组织及offer跟进等工作; 2、维护并优化招聘渠道,掌握招聘市场动态与趋势,持续提升招聘效率与质量; 3、开展招聘数据统计分析,编制招聘总结报告; 4、参与招聘团队的搭建与日常管理工作; 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备3-5年招聘相关经验,其中至少2年从事岗位配置招聘工作,有猎头或校园招聘背景者优先; 2、精通招聘实务操作,了解人力资源市场的现状及发展方向; 3、熟悉全流程招聘工作,能独立主导招聘任务执行; 4、具有团队管理经验者优先录用; 5、认同公司企业文化与管理理念,具备优良的职业操守和责任心; 6、享有年终奖金、带薪年假、免费班车、食宿提供。
生产调度主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年本科PMC管理
岗位内容: 1. 制定生产计划,确保生产任务按期完成,保障生产效率与产品质量。 2. 监控生产进度,掌握生产环节中的各类情况,及时协调处理问题。 3. 汇总、整理相关生产数据,并基于数据分析参与拟定生产优化措施。 任职要求: 1. 具备一定生产计划管理经验,能够熟练操作ERP等生产管理工具。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力,富有团队协作意识。 3. 注重实际工作成效,做事条理清晰、严谨负责,能适应一定工作压力。
生产总监3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验装配工艺经验焊接工艺经验
户外健身器材生产部长/经理: 一、核心任职资格 1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验:5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历,其中至少2年担任部长或经理级岗位,熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求:掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。 二、核心能力要求 -生产统筹能力:具备制定月度、季度及年度生产计划的能力,协调原材料采购、库存管理与生产进度,保障订单准时交付;有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。 -质量与成本控制:能够搭建生产过程中的质量监控机制,同时运用精益生产方法(如消除浪费、工艺优化)实现成本管控。 -团队管理能力:拥有管理50人以上团队的实际经验(含车间主任、技术人员、质检人员),可设计培训体系和绩效考核方案,提升团队执行效率与人员稳定性。 -问题解决能力:能高效应对生产过程中突发状况(如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈),具备异常情况分析与预防改进能力。 -合规与安全意识:了解《安全生产法》等相关法规,能建立并落实车间安全管理规范,杜绝安全事故;确保生产活动满足环保标准。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协调能力,能够联动技术、销售、采购等部门,推动生产相关事项顺利实施。 -承压能力强,可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。 四、需适应车间现场作业环境,每日工作十小时,必须做到早到晚退,发挥管理者的示范引领作用。
车间主任1-2人3-5年中专/中技有生产管理经验钣金工艺经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先
拉杆箱厂跟单员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
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成高社发[2019]12号
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