岗位描述：全面主持学校的日常运营、教育教学、教师团队建设、品牌塑造及对外联络等各项工作，是学校行政与教学管理的核心负责人。需具备出色的领导才能、前瞻性的战略思维以及深厚的民办教育管理背景，引领学校实现高品质、差异化、可持续的发展目标。 工作职责： 战略与规划：制定并推进学校中长期发展规划及年度实施计划，确保办学方向与品牌定位有效落地。 运营管理：统筹学校行政事务、教学运行、德育管理、后勤保障与校园安全，强化组织协调与过程监督，保障教育教学有序开展，维护校园环境安全稳定。 经营管理：对学校整体运营成效负主要责任，牵头编制并执行年度预算与经营方案，通过精细化运作与流程改进，合理控制支出，提高资源利用效率，建立健全风险预警与应对机制，推动学校稳健发展。 教学与课程领导：主导教学改革与创新，构建具有校本特色的课程体系，保障教学质量和学术水平，促进教科研融合，全面提升学生综合素质与学业表现。 师资建设：统筹教师队伍的引进、培养、评价与激励机制，建设一支专业能力强、结构稳定、积极进取的教师团队。 学生发展与家校共育：完善育人机制，关注学生全面发展，指导德育工作，搭建高效家校互动平台，拓展社会协同育人渠道。 品牌与招生：提升学校公众形象与品牌价值，策划并落实招生方案，确保生源规模与质量双达标。 对外关系：维护与政府、社区及相关机构的良好关系，营造有利的外部发展氛围。 财务与资源管理：在既定战略框架下，主导预算执行、财务监管及资产配置工作，优化资源配置结构，确保资产安全并实现保值增值。 任职要求： 本科及以上学历，年龄原则上不超过50岁（特别优秀者可适度放宽），优先考虑在京津冀区域知名高中担任过管理职务者，累计10年以上教育行业从业经历，其中至少5年高中校长岗位经验。 熟悉国家民办教育相关政策法规，掌握现代学校管理模式与教学规律，拥有成功管理学校的实践成果。 具备卓越的组织指挥、战略判断、跨部门协作及突发事件应对能力。 热爱教育事业，责任感强，富有创造力和进取心，能够适应高强度工作节奏。 拥有丰富教育网络和社会资源者优先考虑。 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、定期体检、提供食宿、带薪年假、员工旅游

岗位职责 1.全面负责舞蹈校区日常运营、教学管理、团队搭建与业绩目标达成。 2.制定并执行招生计划、市场推广、公开课 / 演出活动，提升校区生源与口碑。 3.管理舞蹈教师团队：招聘培训、排课、教学质量监督、绩效考核。 4.负责家长服务、续费转介绍、客诉处理，维护学员满意度。 5.管控校区成本、物资与财务数据，保障校区稳定盈利。 6.完成校区的业绩、学员增长、品牌建设指标。 任职要求 1.2 年以上艺术培训 / 舞蹈机构 / 早教 / 少儿教培管理经验优先。 2.熟悉少儿舞蹈行业运营，有校长、店长、校区主管经验优先。 3.具备招生转化、团队管理、活动策划、抗压执行能力。 4.热爱教育、喜欢孩子，沟通亲和力强，愿意在保定长期稳定发展。 福利待遇 1.缴纳五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育） 2.月休 4 天 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利 3.免费舞蹈学习、内部专业培训、清晰晋升通道 4.定期团队团建、年度旅游、校区盈利分红 5.独立管理权限，稳定长期发展平台

每天工作10小时左右

前台，店长，销售数名

热情活泼爱聊天，服务意识好，了解基础的养生知识，愿意学习产品知识。 负责门店接待，客户维护。踏实肯干。善于沟通。能长期稳定的工作。

岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

轻松操作每一单，做完现结

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

河北邢台达活泉春节庙会需要兼职6人.电话：

保定市附近 招石笼网箱码石头工人，有想干的队伍打电话，

有没有歇着的彩钢师傅，换复合板，有想干的联系我，工作地点保定西二环。

保定莲池招泥瓦工，砌砖/石，抹灰，冲筋打点，工地小工/杂工

保定市曲阳县招地基处理

找几个人搬东西，都是小件，简单好上手，管吃住的

岗位职责 1. 全面负责单店日常运营，统筹人员排班、课程安排、销售服务及现场管理，确保门店高效运转 2. 带领教师、销售、新媒体等门店团队，完成月度/季度业绩目标（营收、招生、耗课、客户满意度） 3. 维护家长及B端客户关系，处理客诉与突发事件，提升复购率与口碑转介绍 4. 执行总部标准化运营流程，反馈一线市场信息，参与门店产品陈列、活动策划及成本管控 5. 负责门店安全、教具资产、库存及教学环境的日常管理，保障合规有序经营 任职要求 1. 1年以上门店管理、团队管理或教育项目运营经验，有教育/文创/零售行业背景优先 2. 具备销售意识与服务思维，能带领团队完成业绩指标，擅长目标拆解与执行落地 3. 沟通协调能力强，能妥善处理家长诉求与团队关系，具备突发事件应对能力 4. 责任心强，抗压能力好，接受灵活工时及总部跨区域调配储备 5. 学历不限，有创业经历、校外培训机构店长/校区负责人经验者优先

岗位内容： 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化营造及财务统筹等方面； 2. 紧跟教育市场变化趋势，设计符合实际需求的教学课程与培训体系； 3. 与公司内部各部门协同合作，共同推进整体战略目标的落地实施； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 深入理解教育领域，熟悉国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有较强的商业嗅觉和市场开拓能力，具备良好的市场研判与分析水平； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

招聘驾校校长，薪资为6000元。要求：具备3-5年驾培行业管理经验，有完整驾校全盘运营经验者优先，熟悉市场行情、行业政策、年审及合规流程。持有C1及以上有效证件，熟悉驾培体系、考试流程、场地车辆管理。有较强的市场开拓、团队管理、目标统筹及抗压能力，擅长招生运营、成本管控与危机处理。思维清晰，执行力强，具备良好的沟通谈判能力及资源整合能力，能独立带领团队完成经营指标。有驾校高管任职经验者、成功运营案例者优先。岗位职责：定期复盘招生数据、教学数据，及时调整运营策略，优化经营短板。规范学员报名建档练车约考拿证全流程服务，提升学员体验和转介绍率。负责教练车、教练员、训练场地、教学设备的日常管理与维护，保证工作有序开展。完成上级交办的各项经营工作、整改、合规、提升相关工作。

薪资： 直接跟总经理谈，有本事你要多少给多少！ 时间： 早9晚5点半，大小周，有学员就弹性休息，连轴上班然后集中休息补回来，绝不让你白忙活。 我们需要这种人： 深耕过航空/无人机圈子，懂得怎么招生、怎么运营。特别是自带学生、渠道资源的，直接来坐那把交椅，给你绝对的话语权。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织校区内咨询工作 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.接待客户，组织校区内咨询师培训 地推 业务监管 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德与领导力 2. 具有相应学段的教师资格证及校长任职资格证书 3. 具备教育管理经验，熟悉现代学校治理模式 4. 具有较强的沟通协调能力、决策执行能力与应急处理能力 5. 符合国家关于校长/副校长任职的学历与资历相关规定

招聘工人10名。工作地址为赵堡店村。

招聘！招聘！招聘！工资：2000无责任+业绩达标4000/月待遇优厚提成：套提，月入过万！工作时间：上午9:00-11:00，下午14:00-16:00年龄在25-50周岁工作地点：涞源县广昌大街道街心公园对面工作很轻松！有意者请联系：

【急聘】优秀专厅店长及导购员6人！钱好事少离家近！应聘通过可以快速上岗！有经验者优先！易县惠友新店入驻！品牌升级敬请期待新店开业广纳贤才期待您的加入！联系电话：井号惠友购物广场易县店

招聘临时工。年龄要求为18至45岁，男女不限。工作地址为高碑店合作路11号。应聘时请注明来源，将优先录用。

招聘店长2名，，年龄22-38岁，有销售经验者优先。薪资福利为底薪加提成、奖金、绩效，并提供保险和工龄工资，综合薪资范围为8000-12000元。

来两个小时工打包装小营村

学习能力强，有无经验均可

昝岗明天6:00上班4.5小时，75元，联系电话

招聘数学督导1名。工作地点位于高碑店市五一路诺林湾一号门店。薪资待遇为每月3000-8000元。工作时间为暑假托管期间，周一至周五早八点到晚六点。工作内容包括检查学生作业，负责初一至初三数学带班，督管学生托管并记录学生完成情况。要求应聘者工作认真负责、细心耐心，有良好的责任心和服务意识，善于沟通引导学生，热爱教育行业，对待学生耐心友善，有良好的职业素养。

招聘排查单件人员，为长期工作。工作地点位于保定北三环。薪资可谈。提供油补和饭补。