人事主管工作经验：3-5年学历要求：大专薪资福利:4K~5K工作地址:涿州国锋练字双语校区、华阳路校区、香邑溪谷校区

办公室主任，招人事经理

储备经理25-50周岁，大专及以上学历。负责团队筹建、管理，新人培训等，有工作经验者优先。双休，薪资面议。薪资福利:薪资面议招工人数:3名工作地址:保定市东风路与朝阳大街交口茂业中心45楼

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：唐老师

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任职资格：1、统招本科及以上学历，三年以上人事行政管理经验；2、有较强的决策能力、组织管理能力，良好的团队领导力，公正客观的工作风格，强烈的敬业精神；3、认同公司的发展理念，能够适应公司的变化，愿意与公司共同发展；4、熟悉劳动法、劳动合同法、地区性法律法规政策；5、具有优秀的分析问题、解决问题能力，能预估工作风险并给出合理性意见；6、具备战略性思考能力，良好的计划性和实施执行能力，具备良好的外联、公关能力。岗位职责：1、组织制定本行政部门的工作发展规划、计划和预算方案；2、组织制定行政规章和实施监督检查制度3、组织和协调公司的年会、员工活动、营销活动和各类会议，负责外联工作，办理公司要求的各类证件；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助并参与管理制度、招聘、培训、绩效档案管理等公司相关制度的拟定，积极推进并落实。5、组织访客接待和相关外联工作；

涿州古素如心酒店招聘具有5年以上人力经验的[人力资源经理/主管]1人工作内容：1、根据缺编情况完成招聘任务2、指导下级完成制度流程编辑3、组织落实新员工培训4、配合酒店总经理完成酒店卫生质检5、负责酒店人事管理6、负责酒店意外险增减报销7、负责酒店健康证办理及报销8、负责酒店员工宿舍监督管理9、完成上级交办的其他工作联系电话：

保定新未来人力资源招纳人事经理、招聘专员、项目负责人等岗位，要求从事过类似工作，有相关经验，公司给予丰厚的待遇以及充足的发展空间，地址：保定东二环客运中心南政务服务中心电话：

统管公司人力行政事务，尤其擅长对销售人员的培训和招聘要求：有销售型企业工作经验，如房屋租赁，房产销售类。年龄37岁以内

集团酒店招聘一名人力经理 要求有服务行业工作经验，酒店行业优先，负责统筹人力全面工作，有意向者请联系（同

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人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名工作地址:兖州市区就近安排

项目经理1、大专以上学历，35岁以下；2、积极主动，精于沟通，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力；3、细心，严谨，时间管理，工作条例要清晰，有责任心，能接受加班，数据分析对数字敏感。纯文职，五险一金，法定节假，带薪休息，节假日休息，带薪年假薪资福利:3000-3800/月①项目上员工的入离调转全流程的手续办理；②每个月员工的花名册更新，社保增减员，商报增减员；③入职当天项目入职人员的跟进，信息同步；工作地址:邯郸市邯山区中华南大街阳光福瑞特8层首聘

招聘：总经理助理/人事行政助理/人力资源管理薪资：7K~1.5W一、要求：1、大专学历，工商管理、行政、人力资源等相关专业。2、从事企业行政、人事或管理相关工作经验3年以上，年龄45岁以内。3、对管理有基本的认知，有志于从事管理工作。4、严于律己，执行力强，工作严谨。5、好学上进，稳定性强，希望在职场取得长足发展。6、其他方面特别优秀者学历可以放宽至专科。二、主要工作：1、准确领会公司总经理公司发展精神指示，提炼成文字，并能够很好地宣传。2、推动执行力，协调推进工作任务执行，跟踪各项工作任务进展，直到各项任务圆满完成。3、根据公司发展实际需要，起草制度、流程、通知及其他需要的文件。4、人力资源方面工作，包括招聘、培训、绩效等方面工作经验。5、行政事务工作，包括后勤保障、会议组织、人员接待等方面。6、提升人员士气、增强人员归属感，有计划组织团建活动。7、领导安排的其他工作。三、薪资：一经录用，待遇从优。并有分红激制。

招工厂驻场管理1名【岗位职责】负责公司劳务外包岗位中对接甲方、现场员工管理、数据核对等日常沟通协调等工作；【岗位要求】大专及以上学历，25-40岁，身体健康，具备良好的沟通能力协调能力，有工厂管理或人力资源公司项目管理经验优先；【上班时间】8：00-19:00左右，月休4天【薪资待遇】试用期1个月，转正后基础薪资3500+绩效1000+全勤300+餐补200；综合4500-6000；【工作地址】南宁武鸣里建【面试地址】南宁江南友谊路宝利建材市场10栋3楼

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

销售经理

[庆祝]招聘〖销售/文员〗[庆祝]〖销售类〗保证收入7000元五险，双休工作内容：负责各个校区，社区，医院等合作机构〖[加油]固定单位，不用自己找〗办理一类银行卡，信用卡，中长期存款等银行的业务〖文员〗3000左右工作内容：面试。整理客户资料……周六日休息，不影响接送孩子[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]年龄：25岁——45岁学历：大专及以上学历（高中单独沟通）

人事专员学历不限·经验不限。专业服务薪资福利:4000~8000元招工人数:若干工作地址:河北省保定市市辖区就近安排

负责公司激光设备的销售工作

雄安诺霖财务招聘：招聘外账会计2名，能独立做账，有责任心，踏实肯干，无团队精神、无时间观念勿扰，会计助理2名，会计相关专业，业务员2名，有一定的电脑基础，薪资待遇面议，容东优先，联系电话，非诚勿扰！！！

职位描述作为公司人事总监，负责制定和执行公司的人力资源战略，确保公司拥有高素质的员工队伍，以支持公司的业务发展和战略目标的实现。一、主要职责1.战略规划-参与公司战略规划的制定，结合公司战略确定人力资源战略和规划。-分析公司人力资源状况，为公司决策提供人力资源方面的建议和支持。2.招聘与选拔-制定并执行公司的招聘策略，确保公司能够吸引到优秀的人才。-领导招聘团队，负责招聘渠道的开拓和维护，组织面试和选拔过程。-建立人才储备库，为公司的未来发展储备人才。3.培训与发展-设计并实施公司的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。-识别员工发展需求，制定个性化的发展计划，促进员工的职业成长。-建立内部培训师队伍，提高培训的效果和质量。4.绩效管理-制定并完善公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公平、公正、公开。-组织实施绩效评估工作，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。-与各部门合作，帮助员工提高绩效，实现个人和团队目标。5.薪酬福利管理-设计并管理公司的薪酬体系，确保薪酬具有竞争力和公平性。-制定福利政策，提高员工的满意度和忠诚度。-定期进行薪酬市场调研，为公司的薪酬调整提供参考。6.员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-关注员工的心理健康，提供必要的支持和帮助。7.团队管理-领导和管理人力资源团队，提高团队的专业素质和工作效率。-制定团队发展计划，培养和储备人力资源管理人才。二、任职要求1.教育背景-专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.工作经验-五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经验。-有医疗、健康管理行业工作经验者优先。3.专业知识和技能-熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。-掌握国家和地方劳动法律法规，具备良好的法律意识。-具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和决策能力。-熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。4.个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责。-具有良好的职业道德和操守，保守公司机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的工作环境。

通和治养诚邀英才️️️工作内容：开发维护医院等医疗单位[拳头]我们的底气：全国独家高端医疗项目平台，有成熟、强大的技术运维团队️条件：逻辑思维强，服从指挥（兵哥哥优先录用）联系人：杨

销售员

保定明丰水墨制品有限公司诚聘销售精英！！！ 工作地区:全国不限，！ 岗位要求: 1.中专、高中、职高及以上学历，男女不限，年龄20-40岁; 2.热爱销售工作，有一定的抗压能力; 3.两年以上销售相关的工作经验，具有印刷或化工行业背景者优先，有印刷或化工行业非销售工作经验想转销售也可; 4.良好的沟通和谈判能力; 5.具备良好的客户服务意识和市场洞察力; 6.能够独立工作同时也是团队合作的良好伙伴; 7.能够使用基本的办公软件。 薪资待遇: 底薪+业绩提成+团队奖励+五险一金+驻外餐补+年假福利，新人保底底薪6000元。 发展机会: 只要有能力，可以直接入股分红，合作模式均可谈！！！

招聘：年龄25—45周岁长期薪资：面议要求：安国市内，有较强的沟通力，有亲和力，团队精神男女不限，有学历优先，平台很重要。工资面议