深圳·龙岗区
职位详情
一、岗位职责
擅长招聘、培训、员工关系三大模块以及具备管理经验。
1、人力资源规划：负责建立并完善人力资源管理体系，贯彻落实体系工作。
2、招聘：负责制定招聘计划并完成公司招聘目标，达成招聘率及留人率，达成公司的业务需求和战略目标。
3、培训与开发：负责建立公司培训体系，制定、落实培训计划，达成培训目标与效果。
4、员工关系：负责员工关系工作，定期进行员工访谈，及时了解思想动态及员工关怀管理等。
5、薪酬福利绩效管理：辅助薪酬福利绩效落地，推动绩效考核工作，优化薪酬体系与架构，开展年度人力成本预算等。
6、负责人事行政部管理工作。
二、任职要求
1、全日制本科学历以上，5年以上人力资源工作经验，具有3年以上管理经验。
2、热爱学习、积极主动、执行能力强、细心严谨，具有强烈自我驱动，保密意识强，良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
3、具有强烈的目标感，具备独立解决问题的能力，较强的沟通协调、计划、组织能力，抗压能力，理解及应变能力。
4、具有搭建与优化流程、制度机制经验。
5、熟悉劳动法等法律知识，能够识别预防用工风险。
6、完成上级交办的其它工作。
擅长招聘、培训、员工关系三大模块以及具备管理经验。
1、人力资源规划：负责建立并完善人力资源管理体系，贯彻落实体系工作。
2、招聘：负责制定招聘计划并完成公司招聘目标，达成招聘率及留人率，达成公司的业务需求和战略目标。
3、培训与开发：负责建立公司培训体系，制定、落实培训计划，达成培训目标与效果。
4、员工关系：负责员工关系工作，定期进行员工访谈，及时了解思想动态及员工关怀管理等。
5、薪酬福利绩效管理：辅助薪酬福利绩效落地，推动绩效考核工作，优化薪酬体系与架构，开展年度人力成本预算等。
6、负责人事行政部管理工作。
二、任职要求
1、全日制本科学历以上，5年以上人力资源工作经验，具有3年以上管理经验。
2、热爱学习、积极主动、执行能力强、细心严谨，具有强烈自我驱动，保密意识强，良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
3、具有强烈的目标感，具备独立解决问题的能力，较强的沟通协调、计划、组织能力，抗压能力，理解及应变能力。
4、具有搭建与优化流程、制度机制经验。
5、熟悉劳动法等法律知识，能够识别预防用工风险。
6、完成上级交办的其它工作。
2026-04-30 10:18
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年
佛山市合德企业管理有限公司
鱼泡安全保障
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