23-35岁，全日制本科毕业。1、计算机、财务、市场营销、企业管理、电子商务、审计、财政、金融等相关专业；2、为人正直，品行良好，有较好的交流技巧与沟通能力，具备良好的团队协作精神；3、有相关软件销售经验优先，对财务软件\ERP有一定认识。4、能承受工作压力，从事过销售工作的优先考虑。

招聘 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，待遇优厚，欢迎加入！ 客户经理 岗位职责 负责客户接待、维护及关系拓展，提升客户粘性 跟进客户需求，做好对接服务！ 维护门店形象，配合店内各项运营工作 任职要求 形象气质佳，谈吐得体，年龄 20-38 岁 沟通表达能力强，有服务意识、亲和力，善于人际交往 有无相关经验均可，带薪培训 薪资待遇 底薪+提成+绩效+福利，综合薪资面议，月休可调，环境舒适 二、服务生 服务生 要求：手脚麻利，踏实肯干，服从管理。 福利：薪资稳定，排班合理。 工作地点：高碑店市新泰西路浅陌酒吧 联系电话： 期待积极向上的你一起共事！

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）内汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司金融方案及相关政策要求； 3、识别到店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营端确保后续资料及时归档管理； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具有一年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融类岗位经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资＋绩效奖金+高业绩激励提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日津贴及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。

福利：五险一金、周末双休、法休、年休假、不加班、 500强企业，平台稳定，定期团建、员工旅游、晋升机会、氛围轻松、5A写字楼等 平安社区网格项目，社区运营专员、主管，招满为止高质量团队：大专以上学历可接受无经验，培训机制完善，发展空间大，非电销！！！ 工作内容： 公司提供老客户资源，全年200-300个，平均每月30个左右。 进行老客户的售后服务（例如续保提成，理赔，保单检视，信息更新等），同时 进行二次开发，拓展新客，平安旗下所有产品销售权限（车险，寿险，年金、理财、养老、信托、平安银行存储业务、信用卡、贷款、证券、日化等等）。 针对已购客户做好维护和服务，解答客户问题，树立公司的形象。 匹配pad移动办公，专属线上坐席协助销售。 薪资待遇： 动作津贴+新人津贴+佣金＋奖金＋福利+激励方案，按单提，百分5-50%，综合收入10K-20K。 福利待遇 1，上班时间8:30-10:00。17:00-18:00（其他时间自己安排见客户的时间） 2，双休法休，六险一金。 5，3--6个月就有机会晋升主管

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告，为营销策略优化提供依据 4.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与跨部门协作效率提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

客户经理 8小时工作制，上六休一，告别熬夜加班，工作生活两不误；用声音创造价值 薪资福利:无责底薪+全勤+高额提成，新人起步、安心入职；月入5000 - 12000，轻松可达，上不封顶；带薪培训，老师傅一对一手把手带教；0经验也能快速上手、稳步成长；环境好，有全勤奖，单休 / 工作地址:保定市望都县祥和苑门脸金苏数科

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

保定市赤橙网络科技有限公司,客户经理,开发意向想做跨境企业，进行上门拜访和洽谈，公司提供专业的阿里巴巴国际站的专业产品知识培训，目标客户:保定地区外贸公司和外贸工厂,部分想做外贸的内贸公司和工厂,大专学历,大专,不限,7000-9000,5,跨境电商,,保定定州白沟

工作薪资：无责底薪4500+绩效3000+高提成(10%-40%) 工作时间：早九晚七，单休法休 福利待遇：每周下午茶，定期团建，缴纳社保岗位职责： 1。为客户提供专业的财务咨询服务 2。协助客户制定合理的财务规划方案 3。积极维护客户关系，提升客户满意度任职要求： 1。年龄18-32周岁，有销售经验优先 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

客户经理/业务员 诚聘房抵业务能手!深耕本地典当行业，底薪+高佣+福利全，踏实干就有高回报! 岗位职责: 1.负责房抵典当业务的市场拓展 2.承接客户咨询，提供专业融资解决方案; 3.收集行业及市场信息，优化业务策略; 4.遵守公司规章制度，有效防控金融风险。 有典当行及银行助贷经验者优先

霞辉不锈钢·急聘岗位地址：保定市长城北大街北常保村北联系：

招聘临时工多名要求年龄22-57周岁工作内容上下件拉地牛就是在车间内干杂活工作简单轻松工资一天200-210一天报名电话

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一、钻井、地质、试油、井下作业中级监督招聘：（一）人员要求：55岁以下，身体健康。持有效期内的中石油中级监督证、井控、硫化氢证。（二）工资标准日费550元/天（三）福利待遇按国家规定缴纳社保，；参与中石油中级监督合格者，报销全部培训；工作地点：川渝地区二、中级试油取证培训时间：-8.3报名截止日：培训地点：中石油涿州物探培训中心。取证条件应符合以下条件之一。1．具有全日制本科以上（含本科）学历，或具有中级以上（含中级）专业技术职称，从事相关专业现场工作6年以上(含6年)；2．具有高级技师资格，从事相关专业现场工作10年以上(含10年)；3．具有初级工程监督资格，并具有中级以上（含中级）专业技术职称或技师以上（含技师）资格，从事本专业监督工作5年以上(含5年)；4．具有初级工程监督资格，并具有初级专业技术职称，从事本专业监督工作10年以上(含10年)；5.具有初级工程监督资格，从事本专业监督工作连续在岗5年以上（含5年）联系人：羊经理（）

岗位职责: 1、组建销售团队 2、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 3、指导团队成员，提升销售技巧和客户服务质量 4、带领团队开拓多种销售渠道 5、组织团队活动，增强团队凝聚力和市场竞争力 任职要求： 1、具备出色的销售能力、领导能力和团队管理经验 2、能够有效激励团队，提高团队绩效 3、拥有良好的沟通能力和客户关系维护能力 4、大专及以上学历（学信网可查） 5、失信网查询证明 公司优势： 1、公司是，行业龙头 2、弹性、自主工作时间，不用朝九晚五坐班 3、公开、公正、公平的晋升通道和机会 4、上不封顶的收入 5、双休，节假日正常休 6、商保福利丰厚 7、国内外旅游机会 8、含金量高的各类免费培训学习机会

【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展，向当地跨境物流需求企业推广平台，增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度； 2、负责当地跨境企业资源的收集，配合线上营销团队进行转化后履约协调工作，提升客户满意度； 3、负责当时市场平台规则合理化建议，针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析，做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求：大专以上学历，2年以上国际物流或跨境相关工作经验； 2、拓展经验资源：有丰富的渠道资源，具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识：熟悉主流跨境电商平台的业务模式，操作要求，以及物流相关政策，具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验，至少一种渠道（海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等）； 4、特质要求：具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化，有学习力、进取心、责任心。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

招聘电话客服： 1.有人带（一对一），有无经验均可。 2.工作认真踏实，勤奋努力，有上进心。 3.底薪3000+提成，不加班，综合工资4000以上 ，周日休息。 4.工作时间：每天7个小时，不耽误接送孩子（上午8.30-11.30，下午13.30-17.30）

岗位职责： 1. 负责线上客户咨询接待，解答疑问，完成订单 2. 维护客户关系 3. 完成日常基础工作，配合团队完成业绩 岗位要求： 4. 年龄18-35岁，有无经验均可，有人带教 5. 会基础电脑操作，沟通耐心，有责任心 6. 能接受正常排班，无不良嗜好 福利亮点： • 3天试用期，试用期通过后正常发放薪资 • 全勤奖+提成，努力就有回报 • 工作环境轻松，团队氛围好

线下，线上跑门窗业务，时间自由有订单就有高收入

岗位职责： 1、负责呼叫中心团队的日常运营管理，保障各项运营目标顺利达成 2、负责班组团队建设，现场发掘潜力人员并推动管理能力提升 3、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备大型呼叫中心管理背景，至少2年客服工作经验，其中1年以上团队管理经验 2、具备较强的现场管控能力，能够带领团队达成KPI指标并持续优化绩效 3、公司诚意招贤纳士，薪资待遇可面议，期待理念契合的人才加入，欢迎深入沟通 4、公司在保定设有两个办公地点，分别位于高开区和莲池区，需接受公司统一工作安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、试用期全额薪资

槟果制造·槟榔行业销售招聘 现招聘槟榔行业专职销售，薪资待遇优厚： 薪资：底薪2000元+高额提成 时间：上下班自由，无固定考勤 工作：深耕槟榔行业渠道，拓展客户 有意者欢迎来电详谈！

京东售后客服招聘启事 岗位基本信息 岗位名称：京东售后客服 工作时间：早9晚6，不用加班 休息安排：月休4天+法定节假日 薪资福利：综合薪资5000-10000元，缴纳五险，不扣工资；老板不定期发放额外奖金 办公环境：公司环境优美，福利待遇丰厚 岗位亮点 1. 作息规律，无加班压力，平衡工作与生活 2. 薪资区间跨度大，能力越高收入越高 3. 老板人美事少，团队氛围轻松 4. 正规五险保障，还有额外惊喜奖金

定兴县旺隆商贸招聘业务一名 负责今麦郎饮料餐饮渠道维护和销售 保底+提成+N多奖励+意外险 地址：定兴镇两合庄村东邻107国道 联系电话：（同步）