小微信贷员，拓展客户，调查信息，制表上会，贷后管理

保定市容城县招开槽的包工有意电联

明天白天需要六名木工，负责加固工作。工作地点在雄县枣林庄。薪资日结。

明天琉璃寺焦庄南高速路招聘绿化工人10人，工资150元。

保定定兴地区招聘拉草车司机，薪资待遇较高。

安新明天招聘60链板小挖机长替班司机。

岗位职责： 为广大中小微企业提供的线上流动资金贷款服务，最长可借36期，随借随还，企业贷款授信额度最高1000万，企业主贷款额度最高300万，1证1照即可申请，无需面签的全线上贷款产品，年化利率（单利）低至3.6%，无抵质押的循环额度产品 岗位要求： 1、高中及以上学历 2、有销售经验 3、征信筛查未产生逾期记录 4、无对外担保情况 工作时间： 9点半-7点，大小周休息 岗位薪资： 1、培训期1天，培训期一天80 2、综合薪资6K-10K，平均薪资8K；试用期第一个月无责保底4000，转正底薪2200+提成（放款金额50-100万0.15%，100-150万0.25%，150-200万0.3%，200万以上0.4%。月平均产能200万） 3、试用期2个月， 岗位优势： 1、拨打的都是新名单 2、名单都是有授信额度的客户 3、成功率高 4、笔均放款金额60万，月均成交200万，对应综合薪资1W左右。

为了让你更快、更清晰了解我们平台，我换一个更直观的方式给你介绍。 我们核心主业是房产全产业链服务，金融贷款是我们的配套辅助业务，用来服务我们的房产客户、做闭环落地。 很多同行只做卖房、或者只做贷款，我们是深圳少有的房产+金融一体化综合服务平台。 一、我们的核心主营（主业） 我们深耕深圳全品类房产业务，覆盖个人、家庭、企业全方位资产配置： 1. 新房、二手房买卖、置换 主打家庭改善、刚需上车、房产无缝置换服务，帮助客户低压力、高效率完成换房优化。 2. 法拍房、不良资产安全落地 专业风控、尽调、过户、清场、兜底落地，是我们非常成熟的优势板块，安全性、成功率行业领先。 3. 厂房、写字楼、商铺大宗交易 专门服务企业主，做企业资产配置、扩租、搬迁、盘活固定资产。 4. 房产金融闭环配套 房产抵押、按揭、赎楼、过桥、资金对接、银行准入，实现看房—买房—置换—融资一站式无缝落地。 简单讲： 客户有房、想买房、想调资产、想盘活资产，我们全部能解决。 二、我们的配套业务（金融辅助） 为了服务好我们海量的房产客户，我们配套了全品类。 很多新人会疑惑：客户自己可以找银行为什么要找我们？ 这个问题，我面试可以花十分钟给你讲透。 行业能存在十几年，核心价值就是：银行做不了的、客户有瑕疵的、需要方案优化的，专业才能落地。 我们覆盖： 个人信用贷、工薪贷、公积金贷、保单贷、装修贷、月供贷； 企业税贷、开票贷、经营贷； 以及同行很难操作的：大额对公融资、股权融资、开发贷。 别人能做的我们全能做，别人做不了的疑难单、瑕疵单，我们依然能落地。 三、我们公司六大核心优势（留人+赚钱核心） 1、行业顶级提成机制 我们提成比例行业封顶，最高可达72%，真正把利润给到业务员。 2、高收入氛围极强 我们平台是行业出了名的高薪孵化基地。 公司常年50多位年薪百万精英，数据全部可查。 月入1–2万属于基础水平，认真做基本稳定2–5万。 后疫情时代，企业、个人资金需求、资产优化需求爆发，房产+金融正是十年一遇的旺季风口，堪比10年前的房地产黄金期。 3、全行业最强落地能力 市面上很多公司只能做简单标准单，疑难单直接拒。 我们的核心竞争力就是：瑕疵单、疑难单、大客户、大额资产单可以特殊审批、特殊准入。 很多同行做不了的单子，最后都会流转到我们平台落地，这就是我们赚钱的底气。 4、时间高度自由 上班时间：早9点–11点培训开会，晚上不打卡、不坐班、周末双休 非常适合宝妈、副业、自由职业、想兼顾家庭又想高收入的人。 公司大量宝妈精英，一边带娃一边高收入，执行力、赚钱欲望极强。 5、门槛低、出单快、极易上手 有资源的：做过地产、保险、销售、业主、宝妈圈层，简单发朋友圈即可开单，很多伙伴当天入职、当天开单。 没资源的：公司有二三十套获客、开单、成交体系方法，只要听话照做，第一个月必开单，公司全程兜底带教。 6、体系化超强培训 我待过很多平台，这是我见过培训最完善、成长最快的公司。 每天早上90分钟系统培训：获客、谈单、跟进、成交、资产配置、金融方案。 每晚有销冠直播分享、实战拆解。 公司靠学习体系打造人才，人才赚到钱、团队稳定、不断裂变，形成超强正向循环。 四、真实收入结构（公司真实数据） • 50%员工：年薪10万以上 • 20%员工：年薪30万以上 • 5%精英：年薪百万 总结一句话 我们不是单纯的贷款公司， 我们是以房产资产配置为核心、金融为配套的综合财富服务平台。

【工作内容】 1. 通过直销、电话、自媒体（抖音/视频号/朋友圈）等多种渠道，开发有融资需求的客户 2. 根据客户资质与实际需求，匹配银行及持牌机构的信用贷、抵押贷等融资方案 3. 跟进客户从咨询到放款的全流程，做好客户服务与贷后维护 4. 沉淀个人客户资源池，经营老客，积累长期稳定客源 【任职要求】 1. 有金融销售经验优先，接受其他销售行业转行，公司提供系统化带教 2. 沟通表达能力强，抗压能力好，有强烈的赚钱欲望和目标感 3. 认同合规经营理念，重视客户口碑，愿意长期深耕行业 【薪资福利】 1. 高提成最高80%，开单额外有奖励，多劳多得，业绩上不封顶 2. 公司提供多渠道获客支持，不依赖盲打冷呼，获客效率更高 3. 定期专业培训+老员工一对一带教，新人快速上手开单 4. 晋升通道透明，业绩优秀者可晋升团队管理岗，享受管理收益 5. 团队氛围融洽，定期团建活动，业绩达标有丰富额外奖励 6. 周末双休，国家法定节假日正常放假休息 7. 工作时间：周一至周五9:00上班，其余时间可灵活安排

【薪资福利】 1、员工平均薪资8500，上不封顶，通提最高45.5%，每月15号准时发薪、不压提成 2、入职买社保，每月吃饭团建活动、生日会、下午茶等 【川银优势】 1、完善的培训机制和公开透明晋升体系，成长周期 2、优质客户资源、成都全域顶尖银行放款渠道 4、岗前带薪培训，快速上手创业绩 【工作内容】 1、运用现有客资邀约客户、接待、谈单、成交 2、学习行业知识、同步国家贷款政策、银行产品政策 【任职要求】 1、可接受应届生、小白 2、拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强 3.、愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长 4.、遵守公司规章制度，具备良好的职业素养

15号发薪，从不拖欠工资!! 首先声明:我们是一家正规的银行助贷公司，不做AB贷，不做网贷，不套路客户!!! 【工作时间】 9:00-18:00(午休12:00-13:50) ·周六休法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 √客户开发与邀约(坐班制，无需外出) √公司提供精准客户资源 √客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底/6000‑5500元(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪2‑3W 4、每两个月考核底薪涨幅500‑2600元，签单奖励500‑2000元/单，当月现产奖励300‑1200元，，月度排名奖励500‑1500元 【员工福利】 购买社保 享受所有法定带薪假期 带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天

工作内容 1、开展信用卡产品的推介与营销工作 2、借助高效沟通实现既定业务指标 3、持续跟进客户维护，推动长期合作关系 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及说服力 2、能快速应对市场变动，妥善处理销售过程中的各类问题 3、态度积极主动，热爱销售岗位，具备高度的责任意识

1. 推广信用卡POS设备，协助客户享受信用卡相关权益服务。 2. 需持有有效驾驶证件，并具备个人用车条件。 3. 工作时间灵活自主，无需固定坐班，不设打卡考勤制度。 4. 工作范围覆盖保定全市区域。 5. 不限经验，公司统一安排岗前培训，配备资深员工作为指导，帮助新人迅速适应岗位。 6. 日收入可达300至1000元以上，首月综合收入8000元起步，次月可突破10000元。 7. 需具备积极进取的工作态度和良好的沟通亲和力。 8. 负责市场拓展，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。

岗位核心职责 1. 电话沟通与筛选：通过电话与公司提供的潜在客户进行联系，介绍贷款产品信息，了解客户的资金需求及基本资质情况。 2. 初步审核与方案推荐：结合沟通结果，对客户信用状况进行初步评估，并根据其实际情况匹配并推荐适宜的贷款解决方案。 3. 客户关系维护：持续跟进有意向客户，解答相关疑问，协助整理申请材料，建立良好互动关系，推动后续合作或客户引荐。 任职要求 1. 经验：不要求具备工作经验，公司将提供系统的金融知识与销售技能培训。 2. 能力：具备良好的语言表达与沟通能力，较强的学习意愿，能承受一定工作压力，具有客户服务意识。

外勤岗，无需坐班 主要职责：由公司分配任务，对接客户并处理相关业务，负责后续服务工作，无需自行开发客户 需具备驾驶技能 薪酬待遇：保底6000元，未达标部分由公司补齐，超出部分按实际收入发放，熟练后月收入普遍在8000-12000元，使用个人车辆每月另享2000元油费补贴

各种贷款。主要是汽车。保底5000干好了， 2万 3万。要求年龄20~35之间。

当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录 一、岗位职责: 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的原因和要求 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 二、任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立处理征信异议申诉案件 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 三、兼职合作（面向POS、金融、宝妈、贷款、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司） 诚邀志同道合的人加入兼职合作，将业务转化为副业，无需额外投入大量时间，即可获取稳定额外收入，共享市场红利。

【8000元无责任底薪】非绩效考核底薪！无需承担KPI压力！按月全额准时发放！ 【精准客户支持】企业端提供高质量客户资源，你只需专注沟通签约！ 【收入叠加增长】在保底下薪基础上，提成、绩效、奖励全都有，收入上不封顶！ 无责底薪8000+提成+绩效+奖金 年龄要求****** 性别不限、经验不限，新人配备专属导师一对一指导。

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期5000元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+绩效奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均综合收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周下午茶供应，每月组织聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信进行客户跟进与回访。 2. 梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标与任务指标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，男女不限，接受无经验人员（配备主管一对一指导培训）。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，有强烈的事业心和增收意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任感，工作积极主动。 公司优势： 1. 武汉地区少数具备正规资质、运营稳定的助贷平台，持有金融相关牌照，放款规模位居武汉前列； 2. 客户资源优质，转化基础好； 3. 签单成功率显著高于行业平均水平，整体签单率达70%以上； 4. 拥有完善的晋升机制，不唯资历学历，重视员工能力成长，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理者可享公司分红权益。

岗位职责： 1. 提供专业的贷款咨询服务，及时回应客户咨询与疑问 2. 负责客户贷款申请的全流程跟进，保障服务效率与质量 3. 协同团队成员，共同达成部门制定的业绩指标 薪资待遇： 无责底薪5000包含300全勤+200话补+提成+奖金+带薪年假、不定时下午茶 团建！ 工作时间： 早8.30-12.20休息至1.50上班，5.30休息至6点 -8.30下班 任职要求： 1. 性别不限 2. 年龄*******，接受零经验人员 3. 普通话流利即可

工作内容轻松易上手，适合个人或情侣朋友结伴入职 公司直招，面试入职流程透明，薪资真实可靠 无责任底薪8000元（含500元全勤奖） 节假日按规定享受带薪休假 感兴趣可直接联系，无需加班

岗位职责: 1.从事贷款产品的电话销售工作，通过外呼推广相关金融服务产品 2.结合客户实际情况，提供专业化的贷款建议与定制化方案 3.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务质量与客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与引导技巧，能高效开展客户对话 2.熟悉贷款业务基本知识，能够精准识别并响应客户需求 3.具备协作意识，能与团队共同推进并达成销售任务目标

岗位职责: 1.从事贷款类电话销售工作，通过电话渠道推广并销售相关贷款产品 2.结合客户实际情况，提供专业化的贷款咨询服务及定制化解决方案 3.持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务体验与客户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能高效开展客户对话与需求挖掘 2.熟悉贷款类产品基本知识，能够精准识别并响应客户需求 3.具备团队协作意识，能与团队共同推进并达成既定销售任务

岗位职责: 1. 负责通过电话开展贷款产品的销售与推广工作 2. 结合客户实际需求，提供专业化的贷款咨询及定制化解决方案 3. 持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与说服力，能高效推进客户互动进程 2. 熟悉贷款类产品基础知识，可精准识别并响应客户需求 3. 富有团队协作意识，能与团队共同达成销售任务目标

推广信用卡及POS机服务 随行付设备办理

公司提供客户资源，邀请客户到店即可获得提成。 工作时间：早8:30-晚5:30准时下班不加班 薪资待遇：综合收入6000+提成比例15%-35% 岗位要求：18-30周岁，性别不限，接受零经验 公司福利：7.5小时工作制、双休、法定节假日休息、五险、定期组织团建活动及下午茶、多样激励奖励

工作内容：公司提供客户资源，邀请客户到店即可获得提成。 工作时间：早8:30-晚5:30准时下班不加班 薪资待遇：综合收入6000+提成比例15%-35% 岗位要求：年龄18-30岁，性别不限，接受零经验 公司福利：7.5小时工作制、周末双休、法定节假日休息、五险、不定期组织团建和下午茶、多项激励奖励

工作内容：公司提供客户资源，邀请客户到店即可获得提成 工作时间：早8:30-晚5:30准时下班不加班 薪资待遇：综合收入6000+提成比例15%-35% 岗位要求：年龄18-30岁，不限性别，无需经验亦可报名 公司福利：7.5小时工作制、周末双休、法定节假日休息、五险、定期组织团建与下午茶、多项激励奖励

工作内容：公司提供客户资源，负责邀约客户到店即可获得提成。 工作时间：早上8:30-下午5:30，准时下班，无需加班。 薪资待遇：综合收入6000以上，提成比例15%-35%。 岗位要求：年龄18-30岁，性别不限，接受无经验者。 公司福利：每日工作7.5小时、周末双休、法定节假日休息、缴纳五险、定期组织团建活动及下午茶、多样化的激励奖励。

工作： 1.负责区域内小团队的营销策略分析及业绩目标的达成； 2.带领并指导团队成员，保障团队与个人目标同步推进； 3.配合片区负责人，确保销售项目高效落地执行。 要求： 1.具备团队管理经验，能有效激励成员完成销售任务； 2.拥有良好的沟通技巧，善于维护客户关系； 3.熟悉金融产品知识，具备较强的产品推广能力。