岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建石家庄本地团队，并持续推进团队结构优化； 2、依据公司下达的销售目标，合理分解任务指标，落实至个人，制定周度、月度达成计划； 3、拟定部门销售策略与执行方案，跟进落地执行情况，定期开展过程复盘与成效检核； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理岗位，有地面推广团队管理背景者优先； 2、对销售工作及团队运营充满热情，高度认同互联网企业发展模式；关注长期职业成长路径，具备明确的晋升目标； 3、拥有出色的目标拆解能力、执行过程管控能力、结果导向意识以及复盘总结能力；

公司提供电话资源，你负责通过电话与美容院负责人沟通，简单介绍我们的产品和仪器（仅作介绍，无需销售），引导负责人添加你的微信，建立初步联系，并收取680元诚意启动金，用于支持其后续到店考察的路费。 后续洽谈由专业售后老师对接，成功签约后你即可获得9500元提成，日结到账。 话术简洁易记，一天内即可掌握，第二天便可正式开展外呼工作。无业绩考核压力，全凭自觉，不强制加班。 工作时间： 09:00-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时 大小周，每月休息6天（周日固定休息，其余两天可自由选择） 法定节假日正常休假 绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 薪资结构： 薪资范围：8000-10000元 收入构成： 1.拓客卡奖励：每张提成40元（单店合作金额600-5000元不等） 2.加盟开发奖励：每成功开发一家加盟店，奖励9500元 3.合作门店分成：公司回款后，享受55分成，个人提成40% 4.转介绍奖励：每推荐一家新店加盟，奖励2000元 5.间接推荐奖励：每单2000元 6.客户返单奖励：提成比例10% 综合月收入可达30000元以上 目前商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！（欢迎实地了解在职人员真实收入情况） 底薪政策： 1.底薪8000元（需完成收取4个680元启动金） -拓客卡提成：每张20元 -加盟提成：每单4500元 -55分成：公司回款业绩的20% 2.若按单结算： -单店加盟提成9500元，日结 -拓客卡提成：每张40元 -55分成：公司回款业绩的20% 晋升通道广阔： 商务经理→高级商务经理→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 打造终身事业平台！ 打造积极快乐职场！ 打造共创财富生态！ 愿分享收益，敢下放权力，支持员工超越！ 诚邀每一位有志之士加入华之颜公司平台： 轻松干，年薪30万； 努力干，年薪50万； 全力拼，年薪百万不是梦！ 要求：普通话标准流畅，形象干净整洁

晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破现状的追梦人、曾创业受挫但心怀斗志、不甘平庸的优秀人才前来了解。选择往往比努力更重要，我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年群体） PS：想赚钱先要搞清楚，谁的钱更容易赚？举个例子： 多数行业的提成在3%-10%之间，低提成通常意味着成交快，高提成则周期长。而我们属于高提成且成交效率高的类型。 （原因在于：我们优先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无门槛） 二、行业发展前景：全国独角兽企业，由杨幂代言，瞪羚企业资质，已启动上市筹备工作。两年半时间发展至5000人规模，现已成为美业领域的头部集团化公司。 三、薪酬待遇： 石家庄地区销售类岗位最高提成区间为40%-60%， 案例说明：2024年已有成员取得显著成果—— 1、99年出生，入职8个月，提帕拉梅拉，当前年薪达300万（可核实）。 2、96年出生，入职两年半，提尊界S800。 3、02年出生，入职一年，完成三大目标：广州购房、购入保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现白手起家（可核实）。 自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超5000人，其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 PS：看到此处，很多人难免质疑，是否真实？在此说明两点： 1、现实残酷，社会本就存在层级分化，企业亦如此；遵循二八定律，上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右的及格线水平。因此本岗位定向招募具备实力、野心，并曾在原单位长期保持销冠成绩的人才。 2、团队以95后为主，思维开放活跃，充满能量，摒弃传统职场中的固化观念、空泛承诺与复杂人际。 若面试过程中所获信息与实际不符： 第一，您有权在入职首日选择离开。 第二，数千人的组织不可能集体作假，人都有判断力，认知、眼界、思维方式各不相同，无需争辩。沉默成本最昂贵，我能做的是将自己一年多来走过的弯路、积累的成功经验、开发客户的方法论及管理思路，毫无保留地分享给每一位新伙伴，携手共进，共同圆梦。 诚邀拥有强烈野心与远大理想的您加入，有意者欢迎随时联系沟通！

1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作； 2、负责公司销售体系的搭建、运营及管理，完善各项业务管理制度，推动销售业绩提升，助力公司战略目标实现； 3、统筹各业务条线销售工作的整体规划、任务部署及资源协调配置； 4、主导各业务板块销售团队的组织管理与团队建设； 5、参与制定行业市场营销中长期发展规划，结合公司年度销售目标制定销售计划与实施方案，编制年度销售预算并监督全流程执行，确保销售任务达成； 6、协同负责人开展销售团队组建与管理，组织实施销售人员的业务培训与日常指导； 7、拟定内部绩效考核与分配机制建议方案，建立高效激励体系，优化销售流程，推动销售目标在数通、安全、数据、存储、视讯、声光电、系统集成等领域的落地 1、线缆布线类合作厂商：天诚，联嘉祥，亨通，一舟，兆龙，春天，易初，欢联，华亿，讯道，普天汉飞，FGT，宇洪，粤道，优势，文德等； 2、安防弱电系统类合作厂商：海康，大华，宇视，天地伟业，同为，中维世纪，保伦电子，华为，华三，锐捷，台达等； 3、数字化信息化领域合作厂商：华为，科大讯飞，京东科技，阿里云等； 任职资格： 1、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上智能建筑、弱电安防或数据中心行业销售管理经验； 2、熟悉弱电安防产品及数据中心相关业务，能够独立主导大型项目销售推进； 3、了解政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户特点，具备扎实的客户资源积累； 4、拥有出色的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力以及良好的职业操守； 5、具备全局视野，目标导向明确，以业务和客户为中心，擅长高层对接及跨部门协作，逻辑清晰，数据分析能力强，市场反应灵敏； 6、表达流畅，沟通高效，具备结构化思考能力。 员工福利： 五险一金、通讯补贴、定期体检 带薪年假、餐补 交通补助 节日福利 零食下午茶

招聘全国有商业控销资源的大区经理，全国分为三个大区，西北西南为一个大区，华北东北为一个大区，华中及华东华南为一个大区，公司主营国代慢病产品，合理价格体系，活动方案，完善的薪资待遇及福利，欢迎有商控资源及能力有志之士加入，公司提供平台，大家一起发展！

1、依据公司战略规划，拟定年度销售方案与实施路径，对销售目标的实现承担直接责任； 2、负责销售团队的搭建与日常管理，清晰界定岗位职责与任职要求，带领团队达成年度业绩指标； 3、主导客户开发与关系维护，推动销售策略落地执行，确保市场占有率与销售收入双达标； 4、定期开展销售数据分析，输出优化建议，持续提升销售策略的有效性与精准度； 5、推进跨部门协同，构建并维护公司内部各职能及外部合作伙伴的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上教育行业从业经历，熟知教育领域相关政策法规，掌握K12教育决策流程、组织体系及运营模式，具备初高中一对一教学服务经验者优先； 2、具备系统化管理思维，拥有较强的推动能力与执行落地能力； 3、综合素质良好，逻辑条理清晰，具备优秀的沟通表达能力与团队领导力； 4、目标导向明确，抗压能力强，富有进取心与责任感。

1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销战略规划，统筹推进市场开拓与销售推广工作； 2、负责销售体系的日常运营与管理，完善业务管理制度与流程，助力销售业绩提升，推动公司战略目标有效执行； 3、统筹各业务线销售工作的顶层设计、策略部署及资源优化配置； 4、主导各业务板块销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与行业营销中长期发展规划制定，结合公司年度销售目标编制销售计划与实施方案，组织制定年度销售预算并监督全流程执行，确保销售任务达成； 6、协同管理团队开展销售队伍建设，组织实施销售人员的业务培训与工作指导； 7、拟定内部绩效考核与分配机制建议方案，构建高效激励体系，优化销售作业流程，保障各领域销售目标落地——涵盖数通、安全、数据、存储、视讯、声光电、系统集成等方向。 合作品牌包括：易初电缆，卡迪夫，玖开电缆，德柔，起帆，江南，上上电缆，亨通，兆龙，星网锐捷电线电缆，保伦电子，天地伟业，一舟电线dial，星网锐捷，宇洪 任职资格： 1、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年专注于智能建筑、弱电安防或数据中心行业的销售管理岗位； 2、精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立操盘大型项目销售的能力； 3、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户群体，拥有稳定的客户资源积累； 4、具备出色的沟通协调能力，敏锐的市场感知力以及良好的职业操守； 5、具有全局视野，目标导向明确，擅长从业务与客户视角思考问题，具备高层对话经验及跨部门协作能力，逻辑清晰，善于数据分析，市场反应敏捷； 6、表达能力强，具备结构化思维方式。 员工福利： 五险一金、通讯补贴、定期体检 带薪年假、餐补 交通补助 节日福利 零食下午茶

岗位职责: 1. 负责招商全流程管理，确保合作方满足公司资质要求； 2. 组织团队通过电话沟通推进招商目标达成； 3. 参与行业展会拓展潜在合作资源 任职要求： 1. 具有良好的沟通表达能力及商务谈判水平； 2. 具备较强的项目统筹能力，能够高效服务客户需求

招商总监薪资：8+2 招商总监职责： 1. 组织并带领招商团队达成既定招商目标 2. 通过电话沟通维护重点客户关系 3. 指导团队成员推进招商工作及回款任务

任职要求 1、具备本科及以上学历，市场营销、仪器仪表、自动化、环境工程等相关专业优先； 2、了解环保及环境检测领域的市场运行机制与组织架构，具备丰富的产品推广经验及项目运作经历； 3、具备卓越的团队管理能力、良好的人际交往技巧、高效的执行力以及强烈的工作积极性与责任心； 4、拥有较强的应变能力和敏锐的判断力，能够准确理解并落实公司管理层的战略部署，能主动为决策提供有效建议； 5、形象端正，综合素质高，精神状态良好，身体健康，具备职业经理人应有的职业操守，忠于企业，诚实守信，敬业勤勉，在业内具有良好声誉； 6、抗压能力强，能适应频繁出差的工作节奏； 7、有8年或5年以上环保、环境监测领域销售工作经历或销售管理背景者优先考虑。 岗位职责 1、依据公司整体发展战略，制定并执行区域市场营销方案与实施计划，确保销售任务达成； 2、推进品牌建设与发展规划，组织实施市场推广活动； 3、贯彻公司销售与产品策略，提升区域市场业绩表现； 4、主导新市场的开拓及重大项目运作，涵盖客户跟进、技术方案制定、合同磋商至项目落地全过程； 5、根据公司发展需要，组建、完善并培育销售队伍，激发团队活力与工作积极性； 6、研究行业发展趋势，结合实际情况向公司反馈有助于业务提升的可行性建议； 7、现居石家庄者可优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游

干活利索的，可以长期使用。

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招聘优秀厨师一名干过大店的优先，试菜定工资，上班时间是早6点到2点，有一定的新菜品研发能力，地址，石家庄市裕华区怀特附近电话张总

新厂开招，计时32一小时，320/384天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。厂区直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

石家庄市桥西区招贴砖、砌砖/石

岗位职责: 公司发展期，可接受小白！经理亲自培训。 1.年龄18-30周岁，男女不限，学历不限！团队都是年轻人，工作氛围非常活跃。 2.经验不限，有一定的语言表达力即可。 3.能接受出差，主要出差范围阜阳周边城市，喜欢边工作边旅游的优先考虑。 4.接受小白，前期有人带，团队一起行动。 5.可提供住宿，环境干净，生活设施俱全，走路到公司10分钟，通勤时间短，增加睡眠时间。 5.公司氛围嘎嘎好，公司大部分员工都是00后的漂亮小姐姐和帅气小哥哥 6.晋升空间大：公司没有空降兵，所有管理人员均是公司内部人员晋升（有想当管理的优先来） 欢迎加入我们！

岗位职责: 1、开发全国区域东南亚市场的外贸或跨境电商企业，提供外贸收款和结汇服务; 2、为老客户提供专业的跨境支付和结算服务，提升客户满意度和粘性; 3、积极开发当地工厂、外贸公司、跨境电商、以及进出口服务的代理和渠道商，推进双深度合作; 4、配合公司和区域组织举办市场活动，提升公司产品和品牌知名度。 任职要求: 1、专以上学历,有1年以上国内支付或跨境支付行业经验 2、有较强的综合业务拓展能力，有大客户开拓和服务意识/经验者优先; 3、对国际进出口贸易流程、跨境融知识有一定了解者优先; 4、有良好的团队协作能力，待人亲和，有自信，有工作激情。

岗位名称：客户总监 1.年龄：30岁～48岁； 2.学历：大专（含）以上学历 3.专业要求：同业加盟，有理财、营销或管理经验； 4.客户服务意识强，表达能力好，形象气质佳； 二、福利待遇： 1.薪资：15000元～40000万／月，年薪30～150万，绩优年收入超百万，同业加盟有额外加盟费； 2.高提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖； 3.日常工作时间：8点30分～12点00分，下午自由安排工作、周末双休，国家法定节假日： 4.同业入职另享优才津贴（具体面议）； 三、工作内容 1.为高净值客户提供财富管理咨询，康养规划，家族信托，出国留学，企业管理咨询等综合服务； 2.为公司老客户财富咨询，复利回馈等服务； 3.为有需要的客户提供贷款服务； 4.邀约并陪同客户参加公司举办的各类客户服务活动； 四、增值服务 1.向中高端客户提供高品质养老家园服务，公司投资200亿元，在全国15个城市建设有19个“太保家园”，为55岁以上的客户提供不同年龄段，不同身体情况的“乐养” “颐养” 和“康养”品质养老； 2.为高龄居家养老的客户，提供“百岁居”专项养老服务，“健康管家”、“医疗管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照护”等： 3.公司于2018年投资上海细胞治疗集团9.25亿元，专为爱美和注重身体健康的太保客户提供“干细胞美容”、“免疫细胞储存”、“免疫细胞抗衰”等特色服务； 4.为患癌老客户提供“CAR-T细胞治疗”“DC细胞预防复发”“质子重离子治疗”等国际顶尖治癌技术； 5.国内及全球各项医疗服务； 五、晋升制度 1.晋升制度公开透明，公平公正； 2.个人及团队晋升路径齐头并进； 3.组建自己的专属团队，打造自己的终身专属事业；

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，提升团队人效与转化率 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售全周期管理，具备出色的市场洞察力与商业决策能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力、资源整合能力及抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同公司价值观

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的市场拓展与销售工作。 2、开展区域内设计院的客户开发与关系维护。 3、负责区域内各类客户的拓展与维系，构建并保持长期稳定的客户合作关系。 任职条件： 1、热能与动力、机械设计、电气工程等相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上销售或技术类岗位工作经验； 3、熟悉化工、电力等行业背景，具有一定客户资源者优先； 4、具备较强的市场开拓意识和客户沟通技巧； 5、能适应出差，乐于接受具有挑战性的工作任务； 6、工作积极主动，勤奋踏实，学习能力突出； 7、持有驾照者优先，有工业品成套设备销售经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、全勤奖

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 2. 经验不限，有互联网/电商/本地生活类实习或项目经验者更佳 3. 熟悉主流运营工具（如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等），具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.思维敏捷、学习力强，对用户增长与内容运营有持续热情

工作内容 1、通过互联网引流销售与推广 2、解答客户疑问，提升客户满意度 3、短视频简单拍摄剪辑并推送，负责日常客户沟通 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，思想活跃，积极向上。 2、对工作充满热情，有积极的工作态度 3、每周日休一天，节假日休息 4、年龄21-40岁，专业不限，男女不限， 5、有专人带，工作轻松简单，好上手，舒适的工作环境，欢迎你加入我们

职位描述： 1、销售目标管理：制定公司年度销售计划，落实目标分解与执行跟踪，监控完成进度，定期形成分析报告，确保销售目标有效达成。 2、销售流程管控：梳理并优化销售全流程（线索、跟进、签约、回款等），建立标准化操作规范，监督落地执行，及时解决流程堵点，提高整体运作效率。 3、数据复盘分析：收集并整理销售相关数据（业绩、拜访量、转化率等），编制月度及年度经营分析报告，为各区域业务决策提供数据支持。 4、销售团队支撑：配合区域销售团队开展日常运营，提供所辖区域所需的管理与业务协助。 5、跨部门协作：联动交付、财务、信息化等相关职能部门，推动解决销售过程中涉及的跨部门协同事项。 6、完成上级领导安排的其他销售管理类工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上销售管理或团队管理经验，有生产制造或外贸行业背景者优先； 3、数据分析能力突出，对数据敏感，能快速识别问题并提出可行解决方案；

一、岗位职责 全屋定制销售经理的核心目标是带领团队完成或超越销售指标。具体工作通常包括： 1.销售目标管理： ·根据公司战略，制定并分解团队的月度、季度、年度销售任务。 ·监督并追踪团队成员的销售进程，确保目标达成。 2.团队建设与管理： ·负责销售代表的招聘、培训、日常管理和绩效考核。 ·激发团队士气，打造一支有战斗力和凝聚力的销售队伍。 ·组织定期的销售会议，进行案例分享、问题分析和技能培训。 3.市场与客户开发： ·开拓新的获客渠道（如与房地产开发商、装修公司、设计师等建立合作）。 ·管理和维护重点客户（K/A）关系。 ·指导团队进行潜在客户的挖掘、跟进和转化。 4.销售流程与策略制定： ·优化从“量尺-设计-报价-签约-安装-售后”的整个销售服务流程。 ·制定并执行有效的销售策略、促销活动和激励方案。 ·处理销售过程中的重大异议和客诉，提升客户满意度。 5.跨部门协作： ·与设计部密切沟通，确保设计方案既能满足客户需求，又具备可落地性。 ·与生产、安装、售后部门协调，确保订单顺利交付，解决交付过程中的问题。 ·向市场部反馈市场信息，协助制定市场推广策略。 --- 二、核心能力要求 一名优秀的全屋定制销售经理需要具备以下能力： 1.硬技能： ·行业知识：精通板材、五金、生产工艺、设计风格（如现代、极简、轻奢、新中式等）等专业知识。 ·销售技巧：精通大客户销售、顾问式销售、谈判技巧和客诉处理。 ·数据分析：能通过销售数据（如转化率、客单价、成交量等）发现问题，并制定改进策略。 ·软件操作：了解或会使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件者优先，至少能看懂图纸。

岗位职责: 1. 负责证书电销团队的日常管理与业务指导，推动团队目标达成 2. 持续优化销售作业流程，提高团队执行效率与整体业绩水平 3. 主动维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够适应动态工作环境，持续提升自我与团队综合能力 3. 热爱本职工作，具备高度责任感和积极进取的工作心态

  招贤纳士，诚聘菁英 一手渠道，合作共赢 同行推荐入职奖励五百元大红包！欢迎大家踊跃推荐 （1）简融企服诚聘大区经理两名，底薪团队管理业绩绩效提成团队总业绩达成绩效奖金年终分红（销售经验大于一年以上） （2）招聘人事总监一名，要求从事相关岗位一年以上 （3）招聘团队经理20名（有销售经验优先） （4）招收销售经理100名，底薪销售业绩提成开单奖励业绩达成奖金内推上岗三个月奖励 注： 区经理底薪加岗位津贴，加绩效提成，活动经费，年终分红（月均收入5--20万） 销售经理底薪6000加新人补贴，加高绩业绩提成！ 以上岗位均可享受季度末的公司旅游福利 地址：建华城市广场c座1101室简融企服 龚：

岗位职责： 1、负责统筹协调车间生产运作，确保生产任务按计划顺利推进； 2、负责生产过程中的质量监督与控制，保障产品品质达标； 3、负责生产环节的成本及能源消耗管理，提升资源利用效率； 4、落实安全生产管理措施，防范安全事故发生； 5、负责车间人员的日常组织与管理工作； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用； 3、能适应倒班工作制度； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、具备良好的沟通协调能力与创新意识，具有团队协作精神，责任心强，愿意在公司长期稳定发展； （岗位根据公司实际需求进行分配）

晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破自我、实现人生跃迁的追梦人，以及曾创业失利但心怀壮志、不甘平庸的优秀人才前来咨询！（一次选择，或许将彻底改写你的人生轨迹）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美容领域（目标客户 exclusively 面向高净值女性群体） PS：想持续赚钱，必须清楚——服务谁才能更高效变现。举例说明： 多数行业的提成区间为3%-10%，提成低则成交快，提成高则周期长。而我们处于“高提成+易成交”的黄金赛道——为何如此？因为我们先助力客户实现盈利，客户盈利后自然愿意与我们共享成果，全程客户零投入、零风险、无压力决策。 二、行业前景：全国独角兽企业，杨幂品牌形象代言人，瞪羚企业资质，已启动上市筹备流程；两年半时间发展至5000人规模，稳居美业头部集团行列； 三、薪酬回报： 提成比例位居石家庄销售行业顶端，达40%-60%； 以下为2024年已实现成果的真实案例： 1：99年出生，入职8个月提帕拉梅拉，当前年薪突破300万元（可核实） 2：96年出生，入职两年半提尊界S800 3：02年出生，入职一年完成三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主操办婚礼，全程自力更生（可核实） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有在职员工超5000人。其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定在100万元以上，另有数位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）…… PS：看到此处，很多人难免质疑：这是真的吗？在此作如下说明： 1、现实残酷——社会本就存在层级分化，企业亦遵循二八定律。上述所有成果均来自前20%的顶尖销冠，其余80%员工月薪稳定在3万元左右的及格线水平。因此，本岗位定向招募具备实力、拥有野心、曾在原单位长期保持销售冠军的精英人才； 2、团队以95后为主，思维活跃、正向积极，摒弃传统职场固化模式，拒绝画饼、远离人情套路。若面试中所传达信息与实际不符，你有权在入职首日选择离开；同时，公司也不可能让数千人长期共同“演戏”。人都有判断力，认知、格局、思维方式各不相同，无需争辩（我们也无意浪费彼此时间，沉默成本最高）。我能做的，是将过去一年我们亲身经历的弯路、积累的成功经验、销冠客户的开拓逻辑与管理方法，毫无保留地传递给每一位新成员，携手共进！ 诚邀拥有强烈野心与远大梦想的你加入，如有兴趣，请立即联系我沟通

岗位职责 1、主导合作工厂的选址与审核，确保满足AD钙奶生产标准； 2、全面负责AD钙奶生产全过程的质量监管，建立并完善产品追溯机制； 3、统筹生产线日常运营，持续优化工艺流程，控制成本并提升生产效率； 4、组建并管理运营团队，推进安全生产与合规管理落地执行。 任职要求 1、学历专业：不限学历，需具备扎实的食品生产理论基础，能够匹配AD钙奶生产技术需求； 2、工作经验：须有娃哈哈集团220ml AD奶生产工厂“一把厂长”工作经历，熟悉娃哈哈AD钙奶专属生产工艺、质量规范及内部运作流程；累计5年以上饮料行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长级职务，具备独立主持工厂全流程运营的能力； 3、专业技能：精通饮品从原料检验、制程管控到成品出厂的全链条管理，熟练运用质量管理工具，可独立构建并实施AD钙奶质量追溯系统；熟悉《食品安全法》等相关法规，保障各环节合法合规； 4、综合能力：具备出色的领导与统筹协调能力，能高效调配人力、设备、物料等资源；具有较强的问题处理与决策水平，能及时应对生产过程中的突发情况；抗压能力突出，能接受驻厂工作及阶段性高强度任务。