岗位职责： 1、公司行政、人事事务； 2、总经理办公室日常事务处理，筹备、组织会议等； 3、部门间事务协调，督办、反馈各部门工作进度； 4、协助总经理处理接待和商务等事宜； 5、领导交办的其他事项；
 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻、文秘、外国语、师范、播音主持、空中乘务、行政管理、人力资源、法学、市场营销、工程机械、汽车等相关专业； 2、具备较强的沟通、交际、抗压能力；较强的组织、协调能力；较强的主动、服务意识； 3、工作地点：京津冀（石家庄、北京为主）； 4、有工程机械或相关行业经验、有驾照、自有小车优先考虑；

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续优化管理运作效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产统筹管理，维护信息系统的安全与稳定。 5. 统管法务事务、安保服务及环境卫生等综合管理工作 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA平台，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与语言沟通能力突出，学习能力佳，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 具有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 5. 有政府机关或事业单位工作背景者优先考虑

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

太平河招聘小工一名，有意者可电话联系。

明天新华区需要1名零工，工作地点在明珠高新区，工作内容不累，薪资140元，需佩戴安全帽。南环需要4名工人，薪资140元，七点半上班。有意者可报名。

招聘工地焊工，薪资日结，有意者可报名。

石家庄市高邑县招建筑承包

招聘铲墙皮人员。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产管控、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准化水平 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及合规性审核 4. 管理行政预算，控制办公成本，合理规划采购与供应商合作 5. 统筹企业形象建设与企业文化落地执行，支持跨部门协作与重大活动开展 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与制度撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公文处理、档案管理及对外接待事务 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门开展企业文化建设与员工关怀活动 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政运作流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限，中专及以上学历者更易适应岗位发展需求 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型

1.制定并完善公司行政管理制度 2.根据业务发展需求，动态调整行政服务策略 3.领导行政团队，负责人员选拔，培训考核 4.营造积极、高效协作的团队氛围，提升团队专业度与服务意识

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

岗位职责： 1、负责指定区域/省份内的高校合作拓展与关系维护，达成所辖项目的销售目标； 2、深入了解项目特点与核心优势，精准传递信息给高校管理层及对接教师，为招生团队争取更优支持政策； 3、细致分析高校实际需求，合理引导并提供针对性解决方案，推动与各院校在项目上的深度合作； 4、及时掌握并协助处理高校在项目执行中出现的问题，持续维护良好的合作关系； 5、在电话沟通及实地拜访过程中展现专业形象，注重言行举止，并做好后续回访与项目进度跟踪； 6、协同其他相关部门推进业务协作； 7、接受全国范围内的出差安排（具体以工作部署为准）。 任职要求： 1、本科及以上学历，工作经验不限； 2、年龄22~35岁，欢迎应届毕业生加入； 3、有志于在教育领域长期发展； 4、待人礼貌，具备出色的表达能力和沟通技巧。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+绩效+奖金，月均收入约8k，能力突出者薪酬更高，收入空间由个人能力决定； 2、试用期3个月，期间无责任底薪为3200元，入职首月即缴纳五险一金； 3、绩效与奖金根据项目周期及业绩完成情况，每半年结算一次； 4、享有生日福利、节日礼品等员工关怀。 工作时间： 1、每日9:00至17:00，中午休息1小时（12:00~13:00）； 2、周末双休，享受法定节假日及带薪年假。 培训与晋升： 1、提供入职培训及职业素养提升课程； 2、晋升路径：项目主任—区域/项目主管—区域/项目总监。

接受零基础，经验不限，提供带薪培训，无业绩考核压力！！！ 专业不限，可招聘应届生及实习生，并可开具实习证明 【工作时间】每日8小时工作制 【休息】每月轮休6-7天，灵活安排 【薪资】月均收入4000-4500元，业务熟练后可达4500-6000元或以上

一、工作内容: 1、针对商超、餐饮店铺开展业务拓展，推动商家采购并销售千喜鹤饮品； 2、结合交易数据与客户反馈，分析客户需求，总结实践方法，持续优化服务体验及推广路径，掌握各线路各超市订货动态，维护良好客户关系； 3、统筹负责区域内配送与运营事务，确保区域收入目标达成； 4、定期走访客户，及时响应并处理客户提出的意见与建议。 二、任职要求: 1、熟悉本地商超及餐饮门店运作，具备快消品行业经验者优先； 2、有在商超或餐饮渠道开展推广工作的经历，能够适应推广类岗位要求； 3、具备良好的服务意识、亲和力以及高效的客户沟通技巧； 4、持有驾照，可熟练驾驶车辆。

1、在总经理的领导下，全面负责后勤服务保障工作的组织实施。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行情况向领导汇报。协助总经理处理日常事务，提供决策参考；落实总经理交办的其他工作任务。 3、牵头组织公司通用规章制度的起草、修订与完善，参与专用标准及管理规范的制定、研讨与优化。对重要事项进行跟踪核查，强化督导职能，促进管理体系有效运行。 4、收集并掌握各部门工作进展信息，了解全公司主要业务动态，编制公司年度大事记。 5、组织召开公司各类办公会议及相关会议，做好会务记录，根据实际需要整理会议纪要，并对会议决议的执行情况进行跟进、检查与督促。 6、全面负责公司后勤事务的管理工作。 7、统筹公司来访宾客的接待工作，策划并组织实施公司年会、员工活动，开展年度评优及表彰工作。 8、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 9、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相关领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，良好的人际沟通与社会交往能力。 4、拥有较强的组织协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备优秀的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有扎实的文字撰写与语言表达能力。 8、具备较强的号召力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作积极乐观，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来！

（非博越！！非博岳！！！非博岳！）重要的事情强调三遍！ 入职即缴纳【本地五险一金】 工作时间：10:00-19:00 ！！ 固定周六日双休，享受法定节假日休息 （仅需4天培训）无需加班 ！！ 岗位优势： 1.收入水平高 2.工作稳定信誉良好 3.晋升通道明确发展空间大 4.薪资范围：8000-15000+，扣除五险一金后实发7500-13000元 5.工作内容：依托公司系统向意向客户进行外呼，沟通贷款相关事宜，任务量适中，接通率高，签订正式劳动合同，长期稳定坐班办公 福利待遇： 1、入职即安排带薪培训，全程指导确保掌握，享有带薪年假5-15天 2、每日下午提供精致下午茶 招聘要求：需具备学信网可查学历，有电销从业经验者优先考虑，不接收无经验人员

工作职责 1. 主导集团行政体系的规划与建设，建立并实施行政管理规范、流程及标准，提高办公运作效率与合规水平。 2. 组织与落实集团重大会议及重要活动，统筹安排议程、资料编制及后续纪要跟踪，确保决策信息有效传递。 3. 联动各部门资源配置，推进跨部门协作项目的执行，破解协同过程中的障碍，保障整体目标顺利实现。 4. 负责集团固定资产、办公场所及后勤服务的日常管理，持续优化成本投入，改善员工工作环境与体验。 5. 配合高层管理者开展信息调研与分析工作，提供数据支撑与可行性建议，助力战略部署与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型企业行政或综合管理岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 拥有出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能够高效推进复杂事务的执行与闭环。 4. 熟知企业行政管理体系运行机制，精通公文撰写、会务组织、后勤支持等关键业务技能。 5. 工作责任心强，具备良好的抗压性，能及时应对和解决突发事件。

有客服经验者优先考虑 【我们能提供的】 工作环境舒适——全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越 1、五险保障：入职即享五险（社保） 2、健全休假体系：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等各类假期 3、带薪病假：入职即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年享受一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可获赠生日礼物 6、节日福利：每逢中秋、端午等传统节日，均发放节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：公司设有茶水间，便于员工休息、用餐及茶歇 9、培训支持：提供带薪培训机会

负责百丽旗下品牌在益中百货的销售相关工作 半天班制，每周安排一天休息，享有五险、年假及多项销售激励福利 年龄要求40周岁以下，身体健康者可报名咨询

薪资详情 薪资范围:30000-60000元/月职位底薪:8000元/月 晋升空间:商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄想闯出一片天的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 一、行业机会;高端女性抗衰a美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫) 二、行业潜力:全国独角兽企业、杨幂形象代言人、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 三、薪资收入: 提成全石家庄销售公司最高40-60个点，举例在2024我们已拿到结果的伙伴: 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2:96年入职2年半提尊界S800 3:02年入职1年完成人生三大事:广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等 等。。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵)我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣可以找到我立即沟通

大平台，稳居业内前茅，公司稳健发展 TOP短视频团长-567睿选，24年累计成交金额9亿+ 完善的培训体系及师徒制，手把手带电商小自成长为专家! 你还在等什么，快来加入我们!!! 【工作职责】： 1.挖掘筛选抖音、快手平台匹配公司业务与产品的带货达人，主动建联并建立初步合作意向； 2.与目标达人洽谈，明确合作模式、权益及分成机制，保障双方利益； 3.依据达人特点、粉丝画像推荐合适品类，维护长期稳定合作关系。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（接受应届生）专业不限； 2、积极主动、乐观开朗，有冲劲，敢于挑战; 3、出色的商务谈判、沟通协调与表达能力，责任心强； 4、良好的抗压能力与执行力，学习能力佳，能适应快节奏工作环境。 【福利待遇】: 1、无责底薪3.5k-5k阶梯+高额提成+月度奖金，综合初步薪资6-8k，中部8-15K，top月入2w+！ 2、五险一金、餐补、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检、周年奖金、团建游、下午茶，师徒培养制； 3、21点30之后公司提供打车补贴（企业滴滴直接支付）及晚餐补贴20元，次日可10点上班； 4、入职配备工作手机、电脑、工作账号等等; 5、每月10日准时发薪(遇节假日只会提前发，不会延后); 6、伙伴文化，沟通汇报无障碍。

熟练运用办公软件，公文格式，OA办公，会图文编辑，视频编辑。企业微信管理，与第三方机构对接。

岗位职责： 1. 协同公司总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 主导区域核心管理团队的组建与优化； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地； 4. 负责区域内客户关系的运营及日常维护管理； 5. 统筹协调集团水饮业务在生产、物流及仓储等环节的运作； 6. 保障生产任务按既定计划顺利完成交付； 7. 关注产品质量控制与安全库存管理，推进标准化管理体系建立。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业首长，具备正科级或正团级及以上职务者优先； 2. 在当地拥有广泛且深厚的资源网络； 3. 对快消品行业具备浓厚兴趣。

职位名称：城市经理（河北） 岗位内容： 1. 开展新市场拓展，整合优质资源，提升市场占有率； 2. 深入了解客户实际需求，策划定制化招商策略； 3. 负责商务洽谈、协议签订以及后续执行跟进等全流程工作； 4. 熟知行业竞争态势，具备系统性分析与判断能力； 任职条件： 1. 不限学历与专业背景，需具备5年以上快消品领域工作经验（饮品行业优先）； 2. 具有突出的招商拓展实力，有可验证的成功项目实施经验； 3. 拥有较强的沟通协调能力，心态积极，乐于面对挑战； 4. 能适应高强度工作节奏，主动性强，做事认真细致； 5. 具备良好的团队协作精神与职业素养。