岗位职责： 1、负责行政事务：政府项目申报、验收等相关工作。 2、负责后勤事务管理：车辆调度、食堂运营、保安及保洁人员管理。 3、协助总经理工作：承担行政秘书及高管秘书相关职责。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上行政管理相关工作经验，具有项目申报经历者优先； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，熟悉组织运作流程及商务礼仪规范。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有旅游福利、定期培训、健康体检、超长带薪年假、节日补贴等； 2、周末双休，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 4、市区内提供免费通勤班车。

岗位职责： 1、统筹集团行政管理体系的建设与优化（涵盖制度规划、目标跟进、会议体系搭建、管理流程标准化、证照事务管理、企业证照合规与安全管理、跨部门协作盲区识别与改进等提升整体运营效能的相关工作）。 2、主导各类会议的组织与实施，确保各一线单位会议执行标准统一、流程规范。 3、制定集团各办公单元职能职责的标准规范，并负责培训落地及执行监督。 4、统筹集团层面的接待工作及商务宴请安排，保障对外形象与交流质量。 5、配合上级领导推进集团运营效率的持续提升与管理优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上行政管理岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件（PPT、Word、Excel），熟悉办公室日常运作流程； 3、拥有扎实的行政管理实践经验； 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力，思维清晰敏捷，洞察力强，具备企业活动策划与组织实施能力；

岗位职责： 制度建设：建立完善行政管理制度、流程与执行标准，并推进实施与日常监督。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责办公、差旅、物业等预算控制与成本管理。 事务管理：组织会议安排、重要接待任务，管理办公场所、资产及设备运行，监管保洁、安保等外包服务履约情况。 跨部门协作：联动各部门开展行政支持工作，应对突发事件（如安全、后勤应急），保障管理层高效决策。 团队管理：带领行政团队完成目标规划与绩效考核，落实企业文化建设与员工关怀活动组织。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 核心能力： 具备制度搭建、流程梳理及多区域资源整合能力； 拥有大型会务执行、高规格接待及突发情况应对经验； 出色的人际沟通与团队领导力，擅长推动跨部门协同运作。 职业素养：工作细致负责，保密意识强；能承受工作压力，适应高强度多任务并行节奏；精通各类办公软件及信息化管理系统。

1、在总经理的指导下，全面负责后勤服务保障工作的开展与落实。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行监督情况向领导汇报；协助总经理处理日常事务，提供决策支持，督办交办的重要事项。 3、参与公司发展战略的制定，协助拟定年度经营计划，并对各阶段工作目标进行分解与推进。 4、负责公司年度综合性材料的整理与撰写，组织并起草各类综合性文件，如工作计划、总结、报告、请示等。 5、主导公司通用规章制度的起草、修订与完善，配合完成专用标准及管理规范的讨论与编制；对重要事项实施跟踪检查与督导，促进管理体系有效运行。 6、收集并掌握各部门工作进展，了解公司整体运营动态，整理编制公司年度大事记。 7、组织召开公司办公会议及相关专题会议，做好会议记录，根据实际需要编写会议纪要，并负责后续执行情况的追踪、检查与督促。 8、全面管理公司后勤事务，确保运营支持有序高效。 9、统筹公司来宾接待工作，组织协调年会、员工活动，开展年度评优与表彰工作。 10、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 11、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相近领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，优秀的对外交往和社会活动能力。 4、拥有较强的沟通协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备良好的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有出色的文字整合与语言表达能力。 8、具备强大的影响力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作态度积极向上，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 诚邀您的加入，携手共创更加辉煌的明天！

1、在总经理的领导下，全面负责后勤服务保障工作的组织实施。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行情况向领导汇报。协助总经理处理日常事务，提供决策参考；落实总经理交办的其他工作任务。 3、牵头组织公司通用规章制度的起草、修订与完善，参与专用标准及管理规范的制定、研讨与优化。对重要事项进行跟踪核查，强化督导职能，促进管理体系有效运行。 4、收集并掌握各部门工作进展信息，了解全公司主要业务动态，编制公司年度大事记。 5、组织召开公司各类办公会议及相关会议，做好会务记录，根据实际需要整理会议纪要，并对会议决议的执行情况进行跟进、检查与督促。 6、全面负责公司后勤事务的管理工作。 7、统筹公司来访宾客的接待工作，策划并组织实施公司年会、员工活动，开展年度评优及表彰工作。 8、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 9、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相关领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，良好的人际沟通与社会交往能力。 4、拥有较强的组织协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备优秀的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有扎实的文字撰写与语言表达能力。 8、具备较强的号召力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作积极乐观，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来！

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

临西滤清器工厂招聘 1.会计 1名 2.生产经理 1名 3.质量主管 3名 4.销售经理 5名 5.办公室主任1名、人事主管1名、行政主管1名（以上岗位有经验优先） 6.质检员 5名 7.仓库装卸工 5名 8.采购 1名 9.司机 2 名 10.搬运工 5名 11.流水线普工10-30名（计件），男女不限 临时工多名 本公司福利待遇优厚，工资准时发放，常年有活，多劳多得 工作地点：临西县轴承工业园区小微企业附近 联系☎

我们正在招聘一位专业的行政经理， 负责公司日常行政运营及团队统筹工作。 工作内容： 涵盖会议安排、文件归档、人员对接、对外联络等事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 优秀的协调组织能力，沟通表达顺畅； 4. 拥有团队领导及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

1.制定并完善公司行政管理制度 2.根据业务发展需求，动态调整行政服务策略 3.领导行政团队，负责人员选拔，培训考核 4.营造积极、高效协作的团队氛围，提升团队专业度与服务意识

工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作，构建并持续优化行政管理机制与业务流程，确保符合医药行业相关合规标准。 2. 组织并落实重大会议的会务安排、会议记录及决策事项跟进，统筹跨部门协作资源，推动企业战略有效实施。 3. 领导行政团队开展工作，设定绩效目标与培训方案，提升团队专业素养与服务响应效率。 4. 与外部单位及合作方保持良好沟通协作，维护企业公共关系，保障对外事务高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年行政管理工作经验，有医药制造行业从业经历者优先。 3. 熟悉行政体系规划与流程改进，掌握办公自动化工具及行政采购运作模式。 4. 具有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力，能够独立应对和处理复杂的行政事务。 5. 具备团队管理实践经验，善于激励团队成员达成工作目标，责任心强，关注执行细节。

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游泳馆旺季来袭｜急聘会籍顾问 客源爆满，流量不愁 无需人脉，平台给到优质资源 高薪提成+轻松环境+团队氛围好 敢想敢干、想搞钱的朋友私聊

正定新城铺诚聘仓储操作人员 各岗位薪资待遇： 分拣员综合工资(5000-9000) 装卸综合工资6000-9000元上不封顶 库管工资4000一6000元 工作时间：上六休一包住 新员工实习期有保底工资，实习期满后实行计件薪资（适应能力较强的员工可提前申请计件），公司提供住宿 工作餐 保险， 人员要求：年龄18-45周岁，身体健康传染疾病，有责任心，服从公司管理。有仓库工作经验者优先考虑，待遇从优。 工作地址：石家庄市正定新城铺加之冰集配中心 工作时间:面议

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石家庄市裕华区招亮化，要有高空作业证。

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

工作职责： 1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。 2、开发、维护适合的招聘渠道。 3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。 4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。 5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。 6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。 7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。 8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。 9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。 10、负责公司办公设施的维护。 11、执行上级领导安排的合理性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业； 2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强； 3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。 福利待遇： 1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。 2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。 3、每年有评估调薪机会。 4、有晋升空间。

岗位职责： 1. 整合分公司法人客户资源，开展日常客户关系维护，提供职域业务上线项目的技术支持，并直接参与分公司层级的职域项目实施； 2. 对接医疗、金融、通信等重点行业客户，建立常态化沟通机制，为客户定制员工福利保障解决方案； 3. 落实作战地图管理机制，搭建数据分析台账，跟踪项目推进各环节执行进度； 4. 提炼并推广典型成功案例，组织经验交流与分享； 5. 策划并实施项目相关专业培训，提升B端市场拓展及技术支撑团队能力。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2. 具备3年以上金融保险行业从业经历，有营业区管理、组训、银保渠道或督训工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的学习理解能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识； 4. 遵纪守法，认同企业价值观，品行良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录，未被列入保险行业协会禁止录用人员名单

1.南方装饰公司，负责行政人事及基础出纳事务。 2.具备良好情商与品德，踏实肯干，工作认真负责。 3.需具备一定商务实操能力及管理相关经验。

岗位职责: 1. 负责企业级客户关系的搭建与长期维护，精准把握客户需求，输出匹配的信息技术解决方案； 2. 提升客户满意度，提供全流程、持续性的技术支持与服务保障； 3. 与客户保持高效协同，推进项目落地执行，确保各阶段节点按时达成； 4. 整理并研判市场动态信息，为公司战略优化提供可靠的数据依据； 5. 定期开展客户回访，收集使用反馈，持续改进服务机制与流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立完成商务对接工作； 2. 熟悉信息技术领域发展，拥有相关行业经验或客户运营背景者优先考虑； 3. 市场敏感度高，能迅速响应并适应外部环境变化； 4. 具备良好的团队协作精神，能够在高强度环境下稳定高效作业； 5. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能为客户提供建设性专业意见。

【招聘业务合伙人】 寓家地产是一家专注于房屋租赁服务的优质品牌机构。全新的2025年，寓家将继续前行，为每一位追梦人提供更广阔的发展平台，诚邀您的加入！ 一、工作内容： 通过线上渠道发布房源信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准匹配合适房源，邀请有意向客户实地看房，推动成交达成，同时维护已成交客户的长期关系。 二、任职要求： 年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，敢于追求高收入，富有团队协作精神。是否具备经验均可，入职后有专人指导业务流程，并安排系统化专业培训，有销售相关经验者优先考虑！ 三、薪资福利： 中介费全额提成，业绩提点位居行业前列，综合月薪9000-1.4w；另享租房现金奖励、团队激励奖金，以及聚餐、旅游等多项福利待遇！ 四、升官发财： 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，经理综合月薪15000＋；同步享受租房奖励、团队团建、旅游等丰富福利！ 工作时间： 早上8:30上班，下班时间自主安排，工作节奏灵活，月休4天，支持自由调休，请假便捷！ 五、工作地点： 北环大厦2号办公楼0122 六、规模化： 石家庄全市覆盖超30000套房源，全面布局三环以内区域

招聘销售 薪资待遇 1.薪资范围：6000+元/月 2.职位底薪：4000元/月 3.提成方式：按销售额计提（业绩越高，收入越高） 4.缴纳保险（工伤险、意外险、养老保险） 岗位职责 1.主要推广产品：焦糖色、水解植物蛋白、酱油粉等系列产品，与客户保持高效沟通 2.提供系统岗前培训，实行老员工带教机制，助力新人快速成长；团队协作开拓市场，工作氛围积极融洽 任职要求 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.语言流畅、反应敏捷 3.适应力强，能迅速融入集体 4.学历要求：大专及以上；欢迎应届毕业生，年龄22-30岁 1、应届生 2、有食品行业经验者优先：如淀粉、油脂、糖、香辛料；食品添加剂领域包括食品香精、食品色素、防腐剂、乳化剂、胶体、稳定剂、甜味剂等相关背景

我们是全国最大的美业大健康集团 我们在做的：脑抗衰王牌品项，是今年最火的风口 同时有巨星（杨幂）的助力推广！中国人民保险公司承保，专注帮扶美业门店解决：客量问题，员工问题，业绩倍增等问题，一站式服务。 公司主做脑部抗衰仪器（对标医疗仪器），产品面对全国美容院市场，全国独家专利项目。 一、职位内容： 1、只要负责：美容养生馆，中医理疗馆，减肥瘦身等店的市场开发工作和团队管理工作！ 2、我们会分为三步骤： 售前＋售中＋售后！ 那咱们只做开发只负责售前这一部分，售中跟售后不需要管； 3、具体步骤如下： 第①步：门店； 第②步：爆卡前微信课培训； 第③步：爆卡结束发299的卡项小套盒（爆卡多少张，公司发多少套小套盒），爆卡结束微信客店销培训； 第④步：门店微信打卡话术，邀约客户以及铺垫发朋友圈3-10天，中医师下店做店销； 第⑤步：店销老师下店，耗199体验卡后直接给客户升单办疗程卡，当天就决定是合作或者加盟！ 4、我们的工作也比较简单！你只需要开发客户卖399元启动金就可以了。爆卡老师会下店爆卡，卖手老师会下店做销售做成交。门店就会加盟或者55分的，也有后续的回款补货提成； 5、个人做可以赚大钱，也可以带团队来做市场，欢迎团队对接。有管道收益！以后不用做，都有钱拿！可自主发展团队，有额外奖励和支持。 6、学历不限，手把手教学，轻松上岗，收入上不封顶。前期有老师傅带，一对一教学。 二、岗位优势 1、销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」； 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人第一个月20天开27单，可到公司查证； 3、销冠团队，团队初期第一个月人均2单，第二个月人均3单，第三个月人均5单，确保人人都开单！ 4、咱们公司的竞争壁垒，简单说这几点： 一是模式壁垒，从拓客（电话、微信等多元获客）到转化（爆卡老师、卖手老师下店配合，有完整收店流程），形成闭环，很多同行难复制这套成熟链路； 二是服务壁垒，有金牌导师下店做店销等特色服务，能切实帮门店出成果，积累了口碑； 三是盈利壁垒，从399启动金到后续合作加盟、回款补货，盈利点清晰且有延续性，能让团队长期稳定赚钱。平台长远发展靠的就是这套扎实的业务逻辑，只要肯投入，跟着干，肯定能在美业招商赛道扎根做大！要是你加入当团队长，带着人跑通这套模式，收益和发展空间都不用愁的！ 三、工作要求： 1、擅长项目推广，客户开发； 2、喜欢赚钱，性格热情，爱学习； 3、有过电话销售经验与大健康养生行业的客户资源和招商经验的优先录取。 四、员工福利： 1、享受公司团建，定期外出学习； 2、工作环境优越，周末双休； 3、有团队帮扶培训（一对一带你），帮你拿结果。 嫌（赚钱）太单调来华之颜集团脑抗衰，用野心换（炼金术），给自己的职业（镀金）。想要赚钱你就来，拓客提成、项目分红、团队奖励只要敢想，月薪翻倍只是起点，财富裂变自由才是常态。 五、【工作内容】 1、通过电话+微信等等方式跟全国各地的美容养生、中医理疗馆、产后修复、减肥瘦身等的老板娘沟通推广颈脑抗衰项目，有意向以及后续的跟踪；促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现。美容院做出结果后再合作，不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方共赢发展互惠互利！ 2、全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上。并且平均每天新开业美容院超 5000家；（美业是朝阳行业，市

公司规模450人，双休双休!!接受无经验跨行，好工作不等人，犹豫就会错失机会! - 岗位福利高于石家庄绝对人均水平工资，团建，茶水间，小零食，入职享受配备电脑手机，高底薪加提成，标配五险! - 薪资：8000 + 绩效 + 高提成 + 社保，合伙人50-60%提点， 日奖金，月奖金，卡单奖综合2w - 2.5w - 岗位福利：婚丧孕假 五险 ##

【合伙人】 不收取任何费用！ 【工作内容】 1因公司业务扩展需求，全国招合伙人。 2免费落地培训，可自己干，可招人做团队。 3线上线下相结合，蓝海市场。 4如果你想创业，没找到合适项目。 5想赚钱，没有好的公司。 6一直被割，没钱投资，留下你的联系方式。 7公司陪跑，帮谈客户。 8只要好好干，3个月解决你所有的烦扰。 9不画饼，直接看结果。 【薪资详情】 1提成加绩效奖金 2月结绩效奖 3面试通过，即可上班 不收费，不收费，不收费，重要的话说三遍

岗位职责： 1、负责公司产品（机房监控、智能箱柜）在指定区域内的重点行业客户开发与销售工作，达成既定销售目标； 2、落实销售回款计划，确保回款任务按时完成； 3、公司将配套提供指定区域的部分渠道资源，并给予线上网络推广引流支持； 4、通过多种途径收集并整理客户资料，筛选有效线索，借助网络、电话及实地拜访等形式与客户交流，掌握客户需求，挖掘合作机会，推动业绩达成； 5、晋升通道清晰透明，成长空间大，晋升周期短 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，计算机类专业背景者优先考虑； 2、对销售工作有热情，拥有大客户开发经验者优先； 3、熟悉机房监控、微模块类产品，具备相关领域从业经历者优先； 4、性格踏实认真，工作责任心强，具备良好的学习能力与语言表达沟通能力，有行业拓展实践经验者优先； 5、能接受短期出差安排，抗压能力强； 6、年龄在30周岁以下 新人入职优势：省内同赛道领先薪酬水平、明确的增量市场划分 职位福利：交通补贴、带薪年休假、五险一金、周末双休、节日福利、餐食补助、话费补贴、人身意外保险等

岗位职责: 1. 负责证书电销团队的日常管理与业务指导，推动团队目标达成 2. 持续优化销售作业流程，提高团队执行效率与整体业绩水平 3. 主动维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够适应动态工作环境，持续提升自我与团队综合能力 3. 热爱本职工作，具备高度责任感和积极进取的工作心态