岗位职责： 1、负责办公室全面工作，行政办公各项事务的统筹、管理，工作制度、标准的制定。 2、负责公司各项会议的计划、组织、汇报，协调和跟进公司领导安排的重点工作，保障公司业务正常运营。 3、协助公司领导开展外联工作，公共关系的维护及公司的宣传与推广。 4、负责办公室人员管理，招聘、培养新员工，对人员各项工作进行考核及培训。 5、负责公司资质、认证以及项目申报等工作。 6、负责办公室文件的材料撰写、文件档案的管理。 7、公司安排的其他的必要工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄30-45岁。统招专科以上学历。 2、2年以上生产制造、贸易企业办公室、人事行政管理经验。 3、良好的沟通能力，文书写作，团队协作能力。 4、较强的责任心、耐力、主动性、合作意识。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00,13:30-18:00。 工作地点：藁城区九门乡禅房村东200米

岗位职责： 制度建设：建立行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源，统筹管控各类预算与支出（含办公、差旅、物业等）。 事务管理：负责会议组织、重要接待安排，管理办公场所、资产及设备运行，监督外包服务（如保洁、安保等）质量。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，应对突发行政事件（安全、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队开展工作，设定目标与考核机制，推动企业文化建设与员工活动落地。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 核心能力： 具备制度搭建、流程梳理及跨区域资源配置能力； 熟悉大型会务运作、高端接待流程与突发事件处置； 拥有良好的沟通协调与团队领导力，能高效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，保密意识强；能承受工作压力，适应多任务并行节奏；熟练操作办公软件及相关管理系统。

1、在总经理的指导下，全面负责后勤服务保障工作的开展与落实。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行监督情况向领导汇报；协助总经理处理日常事务，提供决策支持，督办交办的重要事项。 3、参与公司发展战略的制定，协助拟定年度经营计划，并对各阶段工作目标进行分解与推进。 4、负责公司年度综合性材料的整理与撰写，组织并起草各类综合性文件，如工作计划、总结、报告、请示等。 5、主导公司通用规章制度的起草、修订与完善，配合完成专用标准及管理规范的讨论与编制；对重要事项实施跟踪检查与督导，促进管理体系有效运行。 6、收集并掌握各部门工作进展，了解公司整体运营动态，整理编制公司年度大事记。 7、组织召开公司办公会议及相关专题会议，做好会议记录，根据实际需要编写会议纪要，并负责后续执行情况的追踪、检查与督促。 8、全面管理公司后勤事务，确保运营支持有序高效。 9、统筹公司来宾接待工作，组织协调年会、员工活动，开展年度评优与表彰工作。 10、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 11、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相近领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，优秀的对外交往和社会活动能力。 4、拥有较强的沟通协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备良好的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有出色的文字整合与语言表达能力。 8、具备强大的影响力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作态度积极向上，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 诚邀您的加入，携手共创更加辉煌的明天！

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

1、需具备本科或以上学历； 2、精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、负责办公室日常事务的组织与管理工作； 4、能接受occasional出差安排，持有驾照并会驾驶； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、参与相关制度的拟定与优化完善。 待遇：底薪6000-8000+社保+节假日福利

熟练运用办公软件，公文格式，OA办公，会图文编辑，视频编辑。企业微信管理，与第三方机构对接。

岗位职责： 制度建设：建立和完善行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责预算控制与成本管理（涵盖办公支出、差旅费用、物业管理等）。 事务管理：主导会议组织安排、重要客户接待工作，统筹办公场所、资产及设备的日常管理，监督外包服务运营（如保洁、安保等）。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，高效应对突发性行政事件（安全预警、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队完成目标，设定绩效考核指标，推动企业文化的落地与员工关怀活动开展。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 核心能力： 具备行政体系搭建与流程优化能力，擅长多区域资源调配与协同； 拥有大型会务策划、高规格接待及突发事件处置经验； 出色的人际沟通与组织协调能力，能有效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，恪守保密原则；抗压性强，适应高强度多任务并行工作节奏；熟练操作各类办公软件及信息化管理系统。

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，通过开发并维护客户关系，达成销售目标，助力公司实现业绩增长和盈利。 三、工作职责 ●1.客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台、线下活动等多种方式挖掘潜在客户，整理客户信息，构建客户资源池；主动开拓新市场与新客户，提升公司产品或服务的市场占有率。 ●2.销售执行：依据公司销售策略与目标制定个人销售计划，落实各项销售任务，完成既定指标；向客户清晰传达产品或服务的核心优势与价值，回应客户咨询，提供专业建议，推动成交达成。 ●3.客户关系维护：与现有客户保持高频沟通，定期进行回访，掌握客户使用情况及需求变化，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与粘性；结合客户反馈，为产品优化和服务升级提供建议支持。 ●4.市场调研：持续关注行业发展趋势、市场需求变动及竞争格局，开展定期市场分析，为公司调整销售策略和产品规划提供有效依据。 ●5.销售文档管理：负责报价单、销售合同、订单等业务文件的编制、签署及归档工作，确保销售流程规范、数据准确无误。 四、任职要求 ●1.教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 ●2.工作经验：有销售岗位工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 ●3.能力素质：具备优秀的沟通表达能力，能与各类客户顺畅交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求，推动交易落地；抗压能力强，目标感强，能自主推进工作；具备良好的团队协作意识，能够配合团队完成共同目标。 ●4.其他要求：了解所售产品或服务的基本知识，具有一定市场洞察与分析能力；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 五、职业发展 公司将为业绩突出的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备完善的培训体系与发展支持，帮助员工持续提升销售专业能力和综合管理水平。 注：不同行业、企业及销售类型的实际岗位要求可能存在差异，请根据具体情况进行适当调整。

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场地开展拓展工作，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，并推进商务洽谈，推动项目落地； 3、负责业务全流程跟进，包括回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、勤奋踏实，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通表达与协调能力。

岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

石家庄市平山县招建筑承包、建筑木工日工包工都可以，日工一天350管吃住，工资月结，还迎有实力的队伍加入，活多量大

中山路育才街来个装车工

明天我在加一车小工打扫卫生日结

明天用30小工，工资日结，擦玻璃，扫地没有技术含量，日结不能超过60岁

新华区**饭店招聘厨师一名 后厨帮工一名 前厅服务生一名（工资面议，要求长期干非诚勿扰）联系电话：同

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 一、岗位职责 1、根据公司营销战略规划，制定大区销售策略与年度工作计划，分解任务目标并督导落实，保障销售业绩达成。 2、完善经销商管理机制，维护客户合作关系，提升客户满意度，增强市场覆盖能力。 3、指导区域业务拓展，开发多元化销售渠道，协调处理客户合作中的各类问题。 4、采集并分析市场动态与竞品情况，拟定精准化营销方案，提供有效策略支撑。 5、统筹团队组织建设与人才培养，制定绩效考核与激励机制，提升团队作战能力与稳定性。 任职要求： 一、本科及以上学历，专业不限 二、行业经验：不限，具备招投标相关领域从业背景者优先 三、个人经验：5年以上大型企业销售工作经验，2年以上大区销售团队管理经历

岗位职责: 1.利用公司平台准确发布房源相关资讯； 2.主动与客户交流，明确其需求并匹配适宜的房源信息； 3.组织客户实地看房，提供专业支持促进交易达成； 4.持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅高效； 5.定期维护客户关系，及时响应反馈并妥善处理各类问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及强烈的服务意识； 2.能够自主应对工作中的各类突发情况并有效解决； 3.认同团队协作理念，能迅速融入集体工作氛围； 4.有较强的学习领悟力和积极进取的工作态度； 5.熟练操作公司配备的各类办公系统及应用工具。

工作内容： 工作氛围轻松，待遇优厚，通过企业微信与主动咨询的学员在线沟通促成合作，入职后由资深员工一对一指导，快速掌握工作流程，公司提供精准客户资源，均为客户主动添加，操作模式简单，成交率高。团队关系融洽，无内耗、不内卷，老板平易近人，与员工互动频繁，管理人性化，收入可观，月综合收入1W+。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖+综合表现奖+团建活动+不定时奖金； 2.提供带薪培训，涵盖行业知识、沟通技巧等，全面助力个人成长； 上班时间： 9:00-11:30，13:30-18:30，每月休息4天。 工作要求： 需具备基本电脑操作能力，有销售经验者优先考虑，年龄18-45岁，接受无经验人员，只要踏实肯干、有上进心、渴望增加收入，公司均给予支持与培养，欢迎有意者尽快联系。 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 公司设有职工食堂，沟通便捷

双休不加班的网销岗位 工作内容 1、利用线上渠道获取客户信息 2、与有明确意向的客户进行在线交流，掌握客户需求 3、结合客户实际需求，推荐匹配的产品，并跟进成交后的相关事宜 岗位待遇： 1、工作生活分明，每周六日固定休息，国家法定节假日照常休假 2、试用期2600无责底薪 3、零经验可培养，只要肯学，全程专人指导，综合月薪可达1w＋ 任职资格： 1、年龄22—****，大专及以上学历 2、工作态度积极，细致耐心，具备较强的责任意识 3、拥有良好的沟通协调能力与执行力 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件 福利： 1、转正后底薪3100~4000＋高额提成＋全勤奖励，综合收入7k~12k，师傅带教，快速上手 2、办公地点位于高端5A级写字楼，配备中央空调，环境整洁明亮，工位宽敞独立 3、定期开展团队建设、聚餐及外出旅行活动 4、团队氛围年轻化，管理扁平化，沟通简洁高效，拒绝官僚作风 5、交通便利，地铁、公交直达 地址：石家庄市长安区中山东路嘉和广场4号写字楼10层1005

快消品业务员,1.负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2.定期拜访客户，跟踪销售进度，完成销售目标，定期提交销售报告。 4.及时反馈市场信息，提出改进措施。 5.现经营品牌酸奶，品牌饮料 【任职要求】 1.熟练掌握销售技巧，具备较强的沟通能力和谈判能力。具备较强的工作责任心和抗压能力。 2.40岁以下，年轻有活力，有冲劲，有梦想。 3.有快消品工作经验，掌握渠道客户资源优先录用！

招聘行内人士，新手勿扰

岗位职责: 1.深入了解客户在财税领域的实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 2.持续维护并拓展客户资源，通过定期高效沟通提升客户满意度与忠诚度； 3.跟踪分析行业及市场变化趋势，挖掘潜在客户机会，助力销售业绩持续增长； 4.与团队成员协同配合，共同推进并达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商业敏锐度，能准确把握客户需求； 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力； 3.能够适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识和团队精神； 4.熟悉财税相关领域基础知识，可独立提供专业咨询服务。

公司深耕礼品行业21年载，为全国工商联礼品业商会常务会长单位、河北省礼品业商会会长单位，以礼品供应链为核心、科技为羽翼，覆盖礼赠品八大场景，整合全球及国内一线品牌资源。 岗位职责： 1、重点开发商超、中大型企业、商协会等B端合作渠道，积极发掘潜在客户资源，提升公司礼赠品业务的渠道渗透率； 2、依托公司礼赠品八大应用场景（如单位福利、营销物资、商务馈赠等）及国内外知名品牌供应链支持，为新拓展客户定制匹配的礼品解决方案，促进合作落地； 3、制定切实可行的B端渠道拓展方案，跟进执行进度，及时协调解决拓展过程中遇到的问题，保障渠道建设按目标推进； 4、调研并整理所拓渠道所属行业的市场趋势、客户需求与竞争情况，为优化产品服务和调整市场策略提供有效依据。 任职要求： 1、薪资：8k-15k 2、年龄：30-45岁左右 3、三年以上渠道销售工作经验，有员工福利、酒水酒店销售、商场楼层管理、商超渠道销售等相关背景者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力与表达能力，职业操守良好，责任心强； 5、性格开朗、富有亲和力，擅长人际交往，熟悉面对面销售流程与技巧，拥有一定的市场人脉资源。

康旅科技石家庄事业部招聘： BD业务经理&渠道经理 岗位职责： 1.负责高星级酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地及后续运营； 2.主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备部署，建立并维护长期战略合作伙伴关系； 3.推动酒店端运营策划方案的执行与实施； 4.达成业绩目标，跟进回款及相关结算工作。 任职要求： 1.大专及以上学历（学信网可查），具备酒店行业或康养护理机构资源，熟悉酒店运营模式者优先； 2.拥有酒店供应商背景或OTA平台运营管理经验； 3.具备良好的组织协调能力、谈判技巧、公关能力及渠道拓展能力。

岗位职责： 1.负责维护门店支付宝，微信等业务； 2.日常门店维护，包括商家代运营的合作，帮助商家提升单量，最终达到盈利。 3.分析市场动态，为业务发展提供数据支持和建议。 任职要求： 1.具备良好市场拓展能力和沟通能力，前期有人带，项目好做，适合长期发展； 2.年龄要求25到42岁优先考虑，能力强可以放宽条件，有过业务经验的优先； 3.拥有出色的人际沟通技巧，能够与团队和合作伙伴有效协作。