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工作职责:
1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。
2、开发、维护适合的招聘渠道。
3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告。
4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形成招聘培训体系。
5、负责建立和更新员工档案,确保人事资料、合同、相关协议等有效性。
6、负责公司考勤管理及记录的整理归档,提交报表至财务部。
7、负责薪酬福利政策的完善与落实,及时提报发放依据至财务部。
8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。
9、负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。
10、负责公司办公设施的维护。
11、执行上级领导安排的合理性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业;
2、三年以上生产制造业相关工作经验,办公软件熟练,文字功底强;
3、具备较强的责任心,良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。
福利待遇:
1、提供免费工作餐,职业健康体检,缴纳社保,工会福利。
2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。
3、每年有评估调薪机会。
4、有晋升空间。
2026-05-04 09:58
IP属地:湖北

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