岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

1．班主任：负责班级日常事务管理及学生学习进度的跟踪与督促。 2．教师：相关专业毕业，依照规范开展教学工作，确保教学效果达标。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，责任心强，执行力突出 2．富有团队协作意识，能较快适应集体工作氛围 3．学习能力强，愿意不断改进和提升教学与管理水平 4.5-8月需兼职参与招生任务，接受绩效评估，8月底根据实际表现协商后续留任安排

岗位职责 1. 监督并引导学生严格遵守作息制度，确保按时就寝、按时起床，以及有序参与餐饮安排； 2. 指导学生维护宿舍内外环境及个人卫生，保持整洁有序的生活空间； 3. 密切关注学生日常动态，排查潜在安全隐患，有效预防各类安全事件发生； 4. 主动融入学生群体，开展耐心细致的教育引导工作 任职要求 年龄25-40岁，需住校并实现与学生同吃同住，每月休息4天 薪资3500-4000元，另加带班津贴，属心理类教育机构，能接受相关工作模式者可应聘

要求责任心强，一定的工作经验与能力。 薪资待遇面谈

岗位职责： 1. 班级全面管理： 作为班级首要负责人，全面统筹班级日常运作、学业指导、生活保障及师生关系协调工作。 拟定班级学期/学年工作规划，并定期总结实施成效，向主管人员汇报进展情况。 2. 学业管理与教学协作： 学业跟踪：监督学生作业完成情况、课堂参与表现及学科短板，定期与任课教师交流，制定个性化提升方案。组织阶段性学业评估（月考、期中/期末），向学生及家长通报学习动态。 教学支持与协同：协助学科教师优化课堂教学秩序与学习氛围，整合教学资源。针对学习滞后学生，设计帮扶措施并持续跟进落实。 3. 生活与安全管理： 生活管理：负责学生出勤记录、作息监管、宿舍卫生检查及日常纪律维护。组织开展班级常规活动，增强学生的集体意识与责任观念。 安全管理：制定班级安全应急机制，定期实施安全宣传教育。监督学生行为规范，及时识别并处置潜在风险（如情绪异常、人际冲突）。 4. 学生心理健康与行为引导： 定期开展学生个别谈话，关注心理发展状况与成长需求，必要时协同校内心理教师提供专业支持。 引导学生养成良好行为习惯，培育积极人生观，策划正向导向的班级文化建设活动。 5. 家校沟通与协同： 就学生成绩变化、行为偏差等特殊情形，第一时间与家长联系，形成一致教育方向。 定期举办家长会，回应家长关切，收集意见建议，持续改进班级管理方法。

有3年以上相关授课带班经验，有爱心责任心，爱学习上进，责任心强，视频制作要好，书写漂亮，对教学有创新，对幼儿的每场活动有策划能力。

1、具备本科及以上学历，精通中英文双语应用，拥有3年以上国际学校管理经验者优先，有AP或国际课程教学背景者更佳； 2、具备国际学校整体运营与管理能力，涵盖教学管理、招生策划及市场推广等方面，熟悉主流国际课程体系，了解留学规划业务及外籍教师管理事务； 3、具备国际化视野，掌握国际学校发展动态与趋势，对国内外教育体制有深入理解与独到见解； 4、熟知教育领域相关法律法规与政策导向，掌握先进的教育教学理论及现代管理理念； 5、具备出色的沟通协调能力，富有责任心与职业操守，能与教职工、家长及学生建立高效、顺畅的交流机制； 6、拥有广泛的社会关系网络与行业资源，具备较强的组织、协调与团队管理能力。

岗位职责： 1.负责绘本馆的日常运营管理，制定并执行相关工作计划，确保运营目标的达成； 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目，提升用户参与度和满意度； 3.协调馆内资源，优化服务流程，营造温馨、专业的阅读环境； 4.与家长保持良好沟通，收集反馈意见并推动改进措施； 5.协助校区整体品牌线上线下推广，提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求： 1.热爱阅读与儿童教育事业，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能够独立策划和执行各类活动； 3.沟通表达能力优秀，能够与家长及儿童建立良好的互动关系； 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先，具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先； 5.具备团队合作精神，工作积极主动，适应快节奏工作环境。

应聘岗位【班主任】，需具备较强的学习能力、沟通技巧及抗压素质，主要职责包括招生推广、课程咨询、签约办理及学生管理工作。入职初期以招生为主，通过电话邀约引导家长带学生到校区参与试听、了解课程、制定学习规划并完成报名。对学生入学后安排课程，定期向家长同步学习进展，建立良好家校互动关系，助力学生持续提升学业表现。

本岗位需住校，提供食宿 1、指导并关心学生的学习习惯、方法及日常生活； 2、跟进所带学生的学习进度，检查其对知识的掌握情况； 3、定期组织家长会，及时与家长沟通交流，反馈学生情况并协调相关事宜； 4、定期召开学情分析会议，与任课老师对接协作，保障教学效果； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时记录等日常教学管理事务； 6、承担课后辅导与答疑工作。 任职要求： 1、具备学科专业知识，能胜任答疑辅导或授课者优先； 2、有相关岗位工作经验者，学历条件可适当放宽； 3、能熟练操作常用办公软件； 4、了解学生心理发展及家庭教育特点； 5、具备良好沟通能力，形象端正，亲和力强； 6、工作细致认真，条理清晰，应变能力强，具有团队合作精神。

招聘项目现场代表1名。要求本科及以上学历，专业为建筑工程、水利水电工程、土木工程、环境工程、给排水工程、工程管理、工程造价、安全工程等相关专业；研究生以上学历不受专业限制。优先考虑持有二级建造师（市政或水利方向）及以上证书、施工员证、安全C证、注册安全工程师证书、消防设施操作员证书、环境工程或给水排水工程相关职称证书、C1驾驶证以及具备工程现场管理工作经验的人员。年龄在40周岁以下，年龄在35周岁以下，已缴纳社保者年龄可适当放宽。要求熟练使用Office办公软件，具备基本影像记录及日报编写能力者优先。实际工作地点根据项目情况变动。报名受理时限自招聘公告发布当日起计算，为期五个工作日，逾期不予受理。咨询时间为工作日8:30至17:30，仅解答报名相关咨询，简历审核结果将通过邮件或电话另行通知。工作地址为琼海市。

琼海市招工地小工/杂工220/天，一个月工期

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

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薪资： 直接跟总经理谈，有本事你要多少给多少！ 时间： 早9晚5点半，大小周，有学员就弹性休息，连轴上班然后集中休息补回来，绝不让你白忙活。 我们需要这种人： 深耕过航空/无人机圈子，懂得怎么招生、怎么运营。特别是自带学生、渠道资源的，直接来坐那把交椅，给你绝对的话语权。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织校区内咨询工作 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.接待客户，组织校区内咨询师培训 地推 业务监管 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德与领导力 2. 具有相应学段的教师资格证及校长任职资格证书 3. 具备教育管理经验，熟悉现代学校治理模式 4. 具有较强的沟通协调能力、决策执行能力与应急处理能力 5. 符合国家关于校长/副校长任职的学历与资历相关规定

岗位职责： 1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作 2. 制定并落实年度教学计划、课程体系 3. 家长沟通，提升机构口碑与续费率 4. 监督教学质量与学员成长数据，持续优化训练标准与服务流程 5. 协调场地、器材、安全等后勤保障，确保教学活动规范有序 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备篮球专业背景或青训管理经验者优先 2. 有较强的组织协调能力与团队领导力，熟悉教培行业运作规律 3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理家校关系 4. 最低学历不限，有教育培训管理经验者优先 5. 工作地点灵活

岗位待遇：五险，双休，法定假期，免费体检，定期团建 男女不限，有空乘专业院校资源者优先，诚邀有志之士加入 1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立联系并开展对接工作 2. 搜集潜在学生生源信息，持续沟通跟进，达成招生目标及报名转化任务 3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，拓宽招生途径 4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据统计整理工作

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

招聘小区保安员 工作地址:琼海（琼海市 保利时代） 工作岗位:门岗，巡逻岗。 待遇:12小时月休4天，试用期3500，转正3700，包住，不包吃（自备黑色皮鞋，床上用品）。 要求:18-45周岁，身高170以上，无犯罪记录，无长发染发，无明显纹身。 联系人

招聘小区保安员 工作地址:琼海（琼海市 保利时代） 工作岗位:门岗，巡逻岗。 待遇:12小时月休4天，试用期3500，转正3700，包住，不包吃（自备黑色皮鞋，床上用品）。 要求:18-45周岁，身高170以上，无犯罪记录，无长发染发，无明显纹身。 联系人

招聘小区保安员 工作地址:琼海（琼海市 保利时代） 工作岗位:门岗，巡逻岗。 待遇:12小时月休4天，试用期3500，转正3700，包住，不包吃（自备黑色皮鞋，床上用品）。 要求:18-45周岁，身高170以上，无犯罪记录，无长发染发，无明显纹身。 联系人

工作内容： 带领团队招生，管控教学秩序，对接家长事宜，负责校区运营。 岗位要求： 沟通表达能力强、擅长管理统筹、全周期在岗，服从工作安排，有社团或组织管理经验者优先。

负责学生日常管理及心理健康引导工作； 积极与家长互动，协同促进学生全面发展； 落实学校交办的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

任职资格: 1、本科及以上学历，相关专业优先，熟悉初高中课程内容、教学节奏及学习目标 2、具备良好的沟通技巧与销售意识，能适应较强的工作压力 3、耐心细致，积极主动地服务家长与学员，做好课程咨询、学习反馈及日常沟通 4、热爱教育行业，有意愿帮助学生提升学业成绩 岗位职责: 1、配合网课教师达成教学目标，落实教学辅助相关事务 2、完善教学档案管理与考核记录，负责班级学员的日常运营与服务 3、开展学员续费工作，具备一定的销售职能 4、协同市场运营团队参与招生推广活动 5、完成上级交办的其他工作任务

1、负责日常与学生、家长及教师之间的联络与协调事务。 2、需具备良好的沟通技巧、学习能力、销售意识，工作认真踏实，积极主动，富有责任感，情商出众。 3、薪资待遇10K以上。 4、福利待遇：购买5险，节假日调休，生日好礼，带薪年假，公费旅游等。 5、3个月实现快速成长与能力提升。 6、本职位限招2名

【岗位职责】 1、销售模式：以网销为主，公司提供工作机和工作微信，面销、电销为辅，没有电话量要求，结果为导向。 2、客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生； 2、客户来源：公司每天分配新客户线索（平均转化率15%以上）+私域资源+口碑转化开发 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）； 2、具备以下工作经验优先考虑： ①从事过职业技能证书报考，软考，职称类证书销售一年及以上。 ②从事过杭州积分落户，人才认定等相关一年以上。 ③从事过成人学历提成销售一年及以上。 3、目标感强：渴望高收入（提成上不封顶），愿意为月薪过万努力； 4、从事其他销售行业2年以上销售经验。 【薪资福利】 1、上班时间：9：00-18:00，午休一个半小时：12:00-13:30. 2、周末双休，。法定节假日带薪休假，其他法定假等。

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生指标； 3、负责团队成员的培训工作，通过实践锻炼持续提升团队整体能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落地执行K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理经验者优先考虑。 晋升通道： 如果您期望在学信教育实现长期职业成长，我们将为您提供广阔的发展空间。公司支持横向与纵向双通道发展，每一次职级与职位的晋升，都将带来个人能力、专业水平及薪酬待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：本岗位表现优异且有意愿调动者，可优先获得天津区域内其他岗位的竞聘与轮岗机会。 福利来袭： 1、健全、系统的薪酬福利机制，行业竞争力强； 2、缴纳五险一金，为您的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、配备专业且系统化的培训体系，助力追求专业成长的您不断进阶； 4、规范清晰的职业上升路径，回馈每一位踏实付出的员工； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区同步运营，入职后根据住址就近安排工作校区； 8、丰富多元、充满活力且富有收获的团队活动，让您真正融入并热爱这个集体！