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债务上岸优化师/月薪2至6万/可兼职
1-2.9万元/月
兼职推广员免费培训20人以上
本公司面向全国开展业务,专注为个人与企业解决还款压力,提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务,核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理(最长可延至60期)及灵活还款规划咨询;开展信用报告管理、企业信用数据优化服务;深耕企业财税规划与合规实缴服务,定制政策性财税优化方案;同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。
公司为合作伙伴提供全方位赋能:实行一对一导师带教专属成长体系,全程手把手教学;搭建深度赋能体系,下沉优质资源,保障业务高效开展;配备专业客服团队,流程成熟、售后响应及时;联动多家知名律所,筑牢专业合规服务后盾;持续研发创新项目,助力业务长久稳定开展。
薪资待遇优厚,,诚邀各界人士携手共赢。
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
三亚天涯区招聘假期工,小时工,具体薪资面议咨询电话:(吴店)
3000-4000元/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃6-10人月结假期工
招聘假期工,小时工,具体薪资面议
咨询电话:(吴店)
校长
1-1.5万元/月
校长/副校长10年以上本科团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、熟悉公司经营战略,配合制定并落实销售计划,达成业绩目标及消课指标;
2、全面负责场馆日常运营,有效管控场馆损耗与成本开支;
3、加强客户沟通与服务管理,打造热情、文明、整洁、舒适、卫生、安全的服务环境;
4、关注教育培训行业动态,持续优化和提升场馆运营水平;
5、推动客户信息登记与邀约工作,做好相关资料的收集与整理;
6、监督员工工作表现,及时调整状态,并定期开展培训,提升团队积极性与专业能力;
7、确保场馆运营安全,严格执行清洁、防火、防盗等日常管理,落实设备的维护与保养。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱教育培训事业,具备8年以上门店相关工作经验,有销售、体育或教育行业背景者优先;
2、具备良好职业道德,富有进取意识,勇于自我突破,认同体育教育培训发展方向;
3、能适应一定强度的工作节奏,具有团队管理实践经验;
薪酬福利包括:
(底薪+绩效奖金+消课奖励+业绩分成+年终福利+社保+其他补贴)
1、入职享受公司统一培养发展计划;
2、入职即享有春节假期及14天春节探亲假;
3、每年安排一次国内外集体旅游,并不定期开展团队活动;
4、场馆整体业绩达标可获得业绩分成激励;
5、五险;
琼海本地主播!日结200元,居家不露脸直播
6000-20000元/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职快手抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
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一、我们是谁?
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
二、我们要干什么?
我们招2种主播:接受小白,0经验!
视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可;
音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺;
薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+
三、我们可以提供什么服务?
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
四、我们获得过哪些官方荣誉?
公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。
五、怎么面试?
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工程资料员
9000-10000元/月
资料员1-2个月1-2人月结5-10年大专全职市政资料
负责市政给排水管网项目全套施工资料编制、报验、归档;图纸、变更、隐蔽、检验批、材料送检资料整理,日报、周报整理;对接监理、甲方资料签字报审,竣工资料组卷移交。
要求:
1、要求有行业相关经验;
2、琼海本地人或者能住驻场,
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
高校校长助理
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年本科大学职业学校学工处工作经验教务处工作经验
【岗位职责】
1. 战略支持:参与学校发展战略与年度规划的拟定,开展政策研究与行业动态分析,协助重大决策的调研及方案编制工作。
2. 行政协调:负责日常行政事务管理,组织校长办公会议及专项工作会议,推动决议执行,协调部门间协作与对外联络事宜。
3. 教学科研辅助:参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建,促进产学研合作项目落地,配合师资队伍发展相关工作。
4. 学生与文化建设:协助学生日常管理与思想教育工作,推进优良学风建设与校园文化营造,建立有效的学生意见反馈机制。
5. 招生与品牌建设:配合制定招生计划,开拓宣传路径,参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。
6. 其他工作:落实校长交办的各项任务,保障办公室日常运转顺畅。
【任职要求】
1. 政治素质:坚持党的领导,遵守法律法规,热爱高等职业教育事业,具备良好师德师风与职业素养;
2. 学历背景:硕士研究生及以上学历(特别优秀者可放宽至本科学历),专业不限,教育管理类专业优先考虑;
3. 工作经验:具有5年及以上高校管理工作经历,具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心部门中层副职及以上任职经历者优先;熟悉高校运行规律及职业教育政策,了解数字科技类专业建设与人才培养者优先;
核心能力:具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力,能独立承担关键工作任务;
其他要求:年龄原则上不超过45周岁(特别优秀者可适度放宽),身体健康,无违法违纪记录。
店长月结
店长
要求要有管理经验,责任心强,能带团队
薪资福利:年薪10~18万,福利好薪资稳定
预计5月12号新店开业
工作地址:崖城店、八所区域、昌江区域、考城区域、琼中区域、府城区域、琼海区域
校长/主管
3000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专教师资格证大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
书法美术机构招聘校长或主管
要求
1.有校区管理能力,运营能力
2.是书法或者美术专业
3.工作认真负责,有团队意识,能代领团队积极向上
教育机构负责人
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科
1. 核心资质与经验
• 学历与专业:本科及以上学历,美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先,具备良好的美术专业基础。
• 管理经验:拥有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副校长岗位经验,熟悉校区整体运营流程与管理体系。
2. 核心能力要求
• 运营管理能力:可制定校区年度经营计划(涵盖招生、营收、利润目标),统筹协调教学、市场及销售团队运作,精通成本管控与数据复盘,保障业绩指标顺利完成。
• 教学教研能力:掌握3-18岁各年龄段美术课程体系特点,能够主导课程设计、教师培训及教学质量监督工作。
• 团队管理能力:具备出色的组织引领能力,能组建并带教教学、市场与行政队伍,善于开展员工激励与绩效管理,增强团队协作效能。
• 市场与招生能力:了解美术教育培训市场动态,能独立策划并执行招生推广活动(如试听课、学生作品展、赛事联动),开发多元生源渠道(包括学校、社区、线上资源等)。
3. 综合素质与素养
• 具有高度责任心和抗压性,能妥善处理突发情况(如家长反馈、教师流动等问题)。
• 拥有良好的沟通表达与谈判技巧,可有效维系家长关系,推动外部合作(如与学校、美术馆、竞赛单位建立联动机制)。
• 认同机构育人理念,对美术教育事业抱有热情,具备清晰的职业发展规划与长期发展意愿。
店长1-2人月结全职长期稳定,后期还有其他门店开业
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部各项政策与流程落地,按时完成报表、盘点及合规性检查
任职要求:
1. 具备门店管理经验,经验要求:不限(如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先)
2.学历要求:不限(中专/技校及以上学历优先)
3.熟悉零售业务流程,具备基础财务意识与数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.工作地点:根据企业实际填写;薪资范围:面议;行业信息:零售/餐饮/服务业等(按实际补充)
托管机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科培训机构学前儿童/小学生
一、托管机构校长
岗位职责
1、负责学员招生工作;
2、负责校区日常运营管理;
3、具备托管类校长工作经验者优先录用;
上班时间:周一至周五,上午09:30-14:30;下午16:00-18:00,周末及法定节假日休息
工作地点在龙华区金龙新村金宇校区
校区负责人
1.2-2.4万元/月
校长/副校长3-5年大专校区运营团队管理经验编程机构团队管理大型教育机构经验培训机构销售管理校区运营经验学前儿童/小学生
职位要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上教育行业相关岗位工作经验,熟悉教育培训领域的教学与运营体系,涵盖招生、学员管理等核心环节;
2、热爱教育事业,持续关注教育领域发展趋势,了解少儿编程、STEAM及素质教育方向,持有教师资格证者优先考虑;
3、拥有丰富的市场开拓与销售推广实战经验,具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力,善于制定计划、组织协调并解决实际问题;
4、具备出色的沟通应变能力和团队领导力,能高效统筹团队完成各项运营目标与工作任务;
5、掌握基本的数据分析方法与工具,能够通过数据诊断运营问题,并提出切实可行的优化策略;
6、形象端正,自律严谨,工作认真负责,态度积极进取,富有事业心与团队协作意识,认同公司教育理念与发展模式;
7、接受教育机构弹性工作时间安排。
福利待遇:
1、弹性上下班时间,有效避开早晚交通高峰期;
2、入职即办理五险一金;
3、享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等待遇;
4、每月组织团队建设活动,年度提供国内外旅行奖励(依据校区业绩情况而定);
5、提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职业能力提升训练及管理层MBA基础课程支持。
职位描述:
1、全面负责校区的运营规划与日常管理,保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤支持等关键指标达成;
2、策划并落实所辖校区的市场推广与招生方案,主导市场拓展、销售推进及客户关系维护,确保稳定生源,持续提升品牌影响力与市场份额;
3、统筹校区运营数据的采集、整理与分析,定期向上级汇报运营状况,反馈问题并推动改进措施落地,不断提升管理效能;
4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训,实施绩效监督与考核机制,统筹本校区人员排班、考勤管理与任务分配;
5、定期收集学员与家长的反馈意见,牵头开展校区活动策划与执行,持续优化门店运营流程与服务体验;
6、对接校区与总部、其他分校及合作供应商之间的协作关系,建立稳定高效的协同机制,保障校区利益最大化;
7、主动践行企业主人翁意识,积极参与公司品牌宣传,传播企业文化,树立良好的品牌形象;
8、按时参加公司组织的培训、会议等相关工作安排,完成上级交办的其他任务。
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