
人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
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国有银行客户经理(海南)
3000-8000元/月
客户经理社保经验不限大专及以上客户活动组织个人(To C)客户开发对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力社群运营能力网络营销能力房地产网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)政府/社会团体服务意
一、岗位内容:
1、协助开展国有银行专项分期业务的产品推广与服务支持;
2、按照银行部署,在指定合作商户(如汽车销售、家装类商户)驻点,提供辅助性营销服务;
3、负责专项分期客户信息的采集整理及客户邀约工作,推动购车、装修、信用卡等分期业务拓展,并做好客户后续维护;
4、对接4S店、家装公司、房地产项目等合作机构,推进专项分期贷款业务落地。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄20至40周岁,条件优异且具备相关从业经验者可适当放宽学历条件;
2、有银行信贷产品推广或商户协作经验者优先考虑;
3、个人征信记录良好,无违法违纪行为;
4、身体状况良好,具备较强的沟通表达能力,具备一定营销技巧,拥有金融行业或销售工作经验者优先。
三、薪资待遇:
1、综合月薪2500-8K及以上;
2、公司提供系统化培训、技能认证支持、多元化学习资源,职业发展空间充足;
3、朝九晚五作息,享受法定节假日及带薪年休假。
四、工作地点(就近分配):
1、海南三亚就近分配
2、海南海口就近分配
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘员工关系
岗位职责:
1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用,优化人才梯队建设,并提供专业的人力资源支持建议。
2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作,监督并推动团队完成业绩目标,持续提升招聘效率。
3. 完成分公司日常相关管理事务。
任职资格:
1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历。
2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验,且至少一年团队管理实践经历。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。
2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。
4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。
5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。
3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。
4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。
5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
客户经理
2000-7000元/月
客户经理1年以下高中及以上销售销售专员大客户代表销售主管地推银行资源
主要负责POS机的市场推广与商户拓展,同时做好客户关系维护工作!
上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
每周日休息,法定节假日正常休假!
要求:具备销售经验者优先录用!
有信用卡使用或刷卡设备操作经验者优先!
有金融行业从业背景者优先考虑!
销售业务员
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限客户拜访客户开发批发/零售企业/机构(To B)对企业/机构(To B)销售经验沟通能力
按照公司及部门的销售目标推进销售工作,达成各项销售任务指标
综合金融服务专员
25-50元/时
客户经理经验不限高中及以上服务意识沟通能力客户资料整理企业服务电话销售经验客户拜访客户关系维护数据分析能力
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-12
岗位职责:
1、为客户提供专业的金融咨询服务,涵盖理财规划、贷款建议、保险方案配置等相关内容;
2、精准把握客户实际需求,制定个性化的金融解决方案,提升服务体验与客户认可度;
3、持续维护客户关系,定期回访了解服务成效,保障服务过程的连贯性与专业性;
4、配合团队开展市场信息收集与调研分析,为业务发展提供有效的数据支撑。
任职要求:
1、熟悉金融领域基础知识,具备敏锐的市场感知能力和主动服务客户的意识;
2、语言表达清晰,沟通能力强,富有团队合作精神,能独立应对客户各类咨询事项;
3、恪守职业操守,诚实守信,心理素质良好,适应一定节奏的工作压力;
4、有行业从业经历者优先考虑,同时欢迎金融相关专业应届生投递申请。
抗衰老顾问
1.5-3万元/月
客户经理3-5年本科及以上医疗/大健康
岗位职能:
1、深入掌握高净值客户个人状况,评估其健康水平、抗衰需求及预期目标。
2、统筹规划院内院外及全球一体化抗衰老方案,整合优化天总、海梅、GEAR等院内项目资源。
3、联动院内外各科室医生、专家及健康管理、医美等相关团队,制定全球化年度抗衰管理计划。
4、依据客户身体变化动态,及时调整并优化抗衰老策略,增强与客户的持续互动与紧密联系。
5、响应客户即时需求,精准匹配资源推荐,推动服务落地,并全程跟踪维护与客诉处理。
6、在服务过程中逐步传递国际前沿抗衰老理念,引导客户实现全球化健康管理升级。
岗位要求:
2、本科及以上学历,医学、药学、健康管理、营养学、心理学、功能医学等相关专业优先考虑。
3、具备相关专业资质,熟悉国内外抗衰老领域发展动态并有相应研究基础。
4、有国际化抗衰老或功能医学从业背景,具备跨国协作与协调经验者优先。
5、具备3-5年高端客户服务经验,对需求洞察敏锐,擅长深度挖掘并有效执行抗衰方案。
6、拥有卓越的沟通能力与医疗实践经历,具备跨专业资源整合、协同推进及落地执行能力。
客户经理5000
5000-8000元/月
客户经理包住包吃1年以下学历不限门店销售销售额提成
招聘岗位:【客户经理】
主要工作是:接待客户,介绍项目,办卡推卡
工资5千~8千,管吃管住,提供被褥,35以下,身高160以上,形象好,热爱沟通,
有销售经验优先
销售业务员
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限客户拜访客户开发批发/零售企业/机构(To B)对企业/机构(To B)销售经验沟通能力
按照公司及部门的销售目标推进销售工作,达成各项销售任务指标
兼职临时工包住包吃11-20人
海口万豪酒店
12号
简单英语语兼职4 /人/150天
13号
简单英语兼职2 /人/150天
13
会议兼职10 /人/120天
工作时间:8:00-16:00
以上人员需要白色衬衫+黑色裤子,包工作餐
以上人员按8小时工作制计算,超出时长算加班
琼海兼职
会议兼职
15个会议打杂简单轻松,没事就休息。
:120/天9号下午培训30
工作时间:7:30-19:00
9号海口12:00左右包接送下去包住包吃
工作时间:10-14号
:
媒体视频创作人(拍摄/剪辑/策划)(全职)
4000-9000元/月
新媒体运营1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
• 负责策划并执行营销方案,结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划;
• 拓展新市场,发展新客户,提升品牌曝光度与影响力;
• 参与项目全流程,包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作;
• 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。
岗位要求:
1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景,或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验;
2. 熟练使用主流视频剪辑软件,能够独立完成从拍摄到后期的完整流程;
3. 拥有一定的创意策划能力,对热点事件有敏锐嗅觉,具备内容包装与传播意识;
4. 具备商务日语沟通能力,了解日本文化与社会背景,有媒体相关经验者优先;
5. 具备良好的团队协作能力与执行力,有相关项目经验者优先。
薪酬待遇:
• 薪资与福利待遇面议,条件优厚,具体视经验与能力而定。
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行)
2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休)
3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以,有师傅教
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业人力资源/管理类专业
熟练人力相关招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度与流程、团队管理设计等,具体电话联系
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3. 深度参与业务部门人才需求分析,提供专业HRBP支持,助力组织效能提升
4. 主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设,保障人才供给质量与效率
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验,有零售业等行业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
琼海-外卖运营经理
4000-6000元/月
BD经理社保1-3年大专及以上
一、【任职要求】
1. 年龄22 *****,性别不限
2. 具备1年以上销售相关工作经验
3. 学习能力强,适应力好,能迅速掌握产品信息及销售方法
4. 善于人际沟通,具备良好的团队协作意识
5. 表达流畅,语言清晰,逻辑思维能力佳
二、【工作内容】
1. 开展美团外卖市场拓展工作,挖掘并开发潜在合作商家
2. 对接新商户进行合作洽谈,推动签约落地,并协助商家提升订单成交量
3. 按要求执行公司下达的各项任务,积极配合工作调配
三、【薪资福利】
1. 薪资待遇:底薪 + 绩效,综合收入4000元以上
2. 保险福利:五险、节日福利、定期团建活动
3. 岗位晋升:商务拓展BD----业务经理BDM----城市经理CM
4. 工作时间:上午9点 - 12点,下午2点 - 6点
5. 休息时间:每周固定周日休息
6. 免费培训:提供系统化培训与实操指导,助力快速融入工作环境与掌握业务流程
高收益债务管理师(可兼职)
4000-9000元/月
销售专员社保生日福利经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融企业服务网络销售电话销售经验网络营销经验房地产
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
工作时间:10:00到19:00,午休两小时,不要求加班
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期组织活动及专业知识培训等
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,稳固合作关系。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体条件,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分交流达成共识。
3、业务宣传与市场拓展:向目标客户传递债务重组服务的核心价值与优势,提升品牌认知度。通过线上推广、线下互动、社交平台等多种途径,扩大断供保房项目的影响力,吸引潜在用户咨询与合作。
岗位要求:
1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源;
2、深入理解公司运营理念与服务宗旨,并能在日常工作中有效践行;
3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与情感链接;
4、目标导向明确,善于分析问题并寻找突破路径;
5、具备出色的沟通协调能力以及一定的团队带领经验;
6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力且注重协作配合;
7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源扎实或能力出众,能吃苦,扛得住压力,耐得住诱惑,容得下委屈,经得起挫折,守得住信念,我们的旅程就可即刻启程。
公司竞争优势:
1、提供一对一实战带教,全程指导,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后服务支持体系;
3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、诚信的态度处理各类客户诉求;
4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新升级服务模式。
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客户经理
8000-13000元/月
客户经理1-3年大专及以上医疗/大健康沟通能力客户开发客户关系维护企业/机构(To B)
岗位职责:
1、开拓新客户资源
2、陪同客户出行,提供全程贴心服务
3、跟进客户健康状况,实施健康管理
4、熟练掌握公司各类产品与解决方案,并为客户进行详尽讲解
任职要求:
1、性格阳光向上,工作主动,具备良好服务意识与沟通能力
2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑
3、仪容整洁,气质良好
企业介绍:
丽滋卡尔成立于2007年,致力于为会员提供一站式健康保障服务,目前拥有天津丽滋卡尔总院,海南梅赛尔国际医疗,重庆分院,玖诺细胞自动化共享平台,梅赛尔影像中心,GAEA智慧康养圣地,智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇,多元化业务板块快速闭合。
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市场销售
6000-10000元/月
销售专员1-3年大专及以上
销售人员(生物细胞/医学美容领域)工作职责
1. 开展生物细胞技术类产品在市场中的推广与销售工作,拓展新客户资源(如医疗机构、医美机构、代理商等),并持续维护现有客户关系。
2. 根据公司下达的销售任务制定个人工作计划,推进销售全流程管理,涵盖客户需求对接、方案设计、合同签署及回款跟进等环节。
3. 主动搜集市场动态信息,研究竞争产品情况与客户实际需求,及时向公司汇报,助力产品升级与营销策略优化。
4. 积极参与行业展会、学术交流会等公司安排的推广活动,增强品牌曝光度与市场影响力。
5. 配合客户完成产品或项目的初步介绍,联动技术团队开展深入的技术答疑与沟通支持。
销售人员(生物细胞/医学美容领域)任职资格
• 学历要求:大专及以上学历,医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑。
• 经验要求:具备1-3年销售工作经验,有生物细胞、医学美容、医疗器械等行业背景者优先录用。
• 能力要求:具备较强的沟通表达与谈判技巧,善于开发客户,目标导向明确,能适应一定强度的工作节奏。
• 其他条件:熟悉生物细胞技术或医学美容领域基础知识者优先,持有相关执业资格证书者更佳。
消费品销售专员
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公批发/零售
工作职责:
1、负责产品的市场推广、渠道管理及新客户开发。
2、推动区域销售目标的实现,落实终端铺货与陈列,协助门店订货。
3、按公司既定路线定期拜访门店,准确完成各类报表,及时上报门店动态信息。
4、有效传递公司最新政策、促销方案及相关活动内容。
5、维护客户关系,推进客户间的长期战略合作。
任职要求:
1、有快消行业工作经验者优先。
2、具备熟练的驾驶技能。
3、欢迎应届毕业生加入并提供系统培养
酒店前台
招聘兼职:现在急找1个年龄20到45岁工作地方博鳌酒店前台,工资120一天,工作时间9点到2点5个小时。
联系电话
急找有空的姐妹联系
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务,涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行;
2、参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理;
3、管理员工福利事项,确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识,能独立开展人事日常事务处理;
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位生日福利五险一金年终奖经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护存量客户关系,拓展新增客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地促销活动,合理管控相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面起步阶段的辛苦与挑战,历经能力提升的关键阶段,接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀,你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道职业发展路径:支持管理序列与专业序列双线晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完整的人才培养体系:①由企业高管担任导师,全程指导加速成长;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元化岗位锻炼机会,助力价值输出;④健全的后备人才发展机制,突破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间,成长路径清晰可见。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:享受年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可适应单休工作安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼海私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘琼海人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。