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财务主管
4000-6000元/月
财务经理大专
公司:珠海康沃机电工程有限公司 招聘:电力工程财务主管 一、岗位职责 1. 全面负责公司电力工程项目财务核算、成本管控、预算编制与执行监督。 2. 审核工程合同、付款、报销、材料出入库等单据,确保合规、准确。 3. 跟进项目工程款结算、回款、税务申报及发票管理,熟悉建安/电力行业税务政策。 4. 编制财务报表、项目成本分析表、资金计划,为经营决策提供数据支持。 5. 对接税务、银行、审计及甲方财务,维护良好外部关系。 6. 完善财务制度与流程,规范项目台账、档案管理。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,持有初级及以上会计职称。 2. 2年以上电力工程/建筑工程行业财务工作经验,熟悉工程项目全流程财务。 3. 熟练使用财务软件及Excel,能独立完成账务处理、成本核算、报表编制。 4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好沟通能力、风险意识和抗压能力。 三、薪资福利 • 薪资:面议(能力优秀者可谈) • 福利:五险、节日福利、绩效奖金、包吃住/餐补、晋升空间 五、联系方式 联系人:袁先生 联系电话:
会计3-5年大专总账会计税务会计财务分析代账公司会计初级职称会计从业资格证书全盘帐一般纳税人小规模
岗位职责: 1. 按照规范编制各类财务报表,确保每月纳税申报及时准确完成; 2. 负责原始凭证的收集与审核,保障报销流程及单据的合规性与准确性; 3. 承担各类票据的开具工作; 4. 根据企业管理需求,对各项数据指标进行分析,并对异常情况做出说明; 5. 处理公司整体财务事务,完成税务申报及相关报表的上传报送; 6. 负责社保、公积金的申报缴纳及人员增减操作; 7. 承担一般纳税人与小规模纳税人相关申报任务(含税务年报与工商年报); 任职要求: 1. 熟练操作记账软件(如云帐房、金蝶、用友易代账等)及Word、Excel等办公工具; 2. 具备独立处理企业全盘账务能力,熟悉合法节税操作; 3. 持有初级会计职称者优先考虑; 4. 性格积极,具备责任感,做事勤恳稳定,能承受工作压力; 5. 有同时管理100家以上账目的经验; 工作时间:9点-12点,14点-18点,双休,五险一金,零食、下午茶,加班有调休,法定节假日放假,领导nice,团队氛围好
法务财务
5000-7000元/月
会计3-5年本科CPA中国注册会计师财务合规审查司法会计鉴定财务尽调
工作职责: 1. 负责审查企业财务数据的合规性,发现可能存在的法律风险并提出应对措施。 2. 参与司法会计鉴定,对经济案件涉及的财务信息进行专业分析与证据留存。 3. 配合开展企业并购、投融资项目的财务尽职调查及法律风险识别与评估。 4. 为企业提供财务与税务合规方面的咨询服务,保障财务运作符合监管规定。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计学专业,持有CPA证书者优先。 2. 具备3年以上财务或法务领域工作经验,熟悉会计准则、税法及相关法规。 3. 具备扎实的财务数据分析能力,可独立完成财务报表审计和风险判断。 4. 具备优秀的逻辑分析与沟通协调能力,能准确把握业务需求并输出专业意见。 福利待遇:双休+社保
财务会计
会计
要求记录每天进出账。
会计1-3年大专固定资产核算资金管理财务分析餐饮酒店游戏不可兼职
一、岗位职责​ 1.日常营收(客房、餐饮、)统计核对,费用报销审核,登记账务并与总公司对账;​ 2.管理每日营业款、备用金,确保资金安全,监控资金流动并汇报;​ 3.月财务报表,初步分析营收、成本数据,配合审计工作;​ 4.负责发票申领、开具、保管,按时完成税费申报缴纳,关注税收优惠;​ 参与资产(设备、物资)盘点、登记,监督采购与库存管理,确保账实相符;​ 5.整理财务档案,配合临时财务工作,对接总公司、银行、税务等部门。​ 二、岗位要求​ 1.财务 / 会计大专及以上学历,持会计从业证或初级会计证,熟悉财务软件与 Excel;​ 2.1-2 年财务经验,酒店 / 服务行业经验优先,能独立处理账务与税务;​ 3.细心负责、对数据敏感,具备沟通协调能力,遵守职业道德、保守机密;​ 4.能解决突发财务问题,抗压能力强,有团队合作精神。 三、任职资格: 1.有连锁酒店品牌财务工作经验的优先; 2.有过使用酒店OTA相关操作经验优先; 工作时间:上午:09:00-12:00 下午:14:00-18:00
三亚天涯区专职会计,负责记账核算,要求有初级会计证书或五年以上工作经验
5000-6000元/月
会计5-10年大专应收应付结算成本收入账房地产/建筑不可兼职
专职会计,负责记账核算,要求有初级会计证书或五年以上工作经验
会计
会计
招会计可以包吃住
财务储备生
5000-6000元/月
会计1-3年本科
岗位内容: 1. 参与公司内部流程的优化工作,协助完善各项管理制度,提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度参与产品研发及市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标的实现,涵盖数据分析、项目执行、客户服务等关键环节。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的团队协作精神与高效执行力。 2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取,拥有较强的抗压能力与实际问题解决能力。
会计3-5年本科会计中级职称结算会计
岗位职责 负责房地产项目全周期的结算管理事务。 主导项目的结算与决算流程,保障决算资料的完整性与合规性。 联动工程、成本等相关职能团队,协同处理结算及决算中涉及的财务事项。 落实上级安排的其他项目财务相关工作任务。
财务出纳
3000-6000元/月
会计3-5年大专周末双休
现面向社会招聘专业出纳人员, 负责企业日常资金运作及账务处理工作。 工作内容: 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核把关、财务报表整理与编制等。 岗位要求: 1. 具备财务、会计类专业大专或以上学历; 2. 拥有1-2年出纳岗位或相关领域工作经验; 3. 熟悉Office办公套件及常用财务软件操作; 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 5. 工作细致严谨,态度认真,责任心强。
spa技师
500-1000元/天
按摩师3-5人日结全职
包吃包住
建筑木工1-2人
岗位职责: 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正,确保尺寸精准、结构牢固 3.配合施工进度,完成现场木作工程的安装、修补与验收 4.保管和维护木工工具及设备,保持作业区域整洁安全 5.遵守施工现场安全规范,落实防火、防坠落等防护措施 任职要求: 1. 具备建筑木工相关工作经验,能独立完成常规木作任务 2. 熟悉常用木材特性、木工机械操作及施工工艺标准 3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识 4.无不良从业记录,服从项目管理安排 5.持有木工职业资格证或上岗证者优先
琼海
6月7日 21:56拨打电话
海南琼海工地需要两个木工师傅点工做十来天,,400包吃,耍滑的不要
400元/天
建筑木工5-14天1-2人
琼海工地需要两个木工师傅点工做十来天,,400包吃,耍滑的不要
琼海
6月7日 21:56拨打电话
海南琼海招安全员/安全负责人(工地安全员)
9000-10000元/月
安全员安全负责人月结全职
琼海市招安全员/安全负责人(工地安全员)
海南琼海需要找二个专业抺灰师傅工作地址:
抹灰1-2人
琼海需要找二个专业抺灰师傅 工作地址:琼海
琼海
6月7日 21:31拨打电话
财务管理、会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商线下零售投融资经验海外业务经验并购经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析,为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务,拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化水平 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验,其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维,熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实,具备高度责任心与职业操守
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入! 二、招聘岗位 财务专员(电商方向) 三、岗位职责 1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。 4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。 5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。 4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险 5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。 2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。 3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他:节日福利、团队活动等。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
[招人] 核心工作:负责人员招聘+视频拍摄发布+ occasional线下推广执行 待遇:底薪+提成+奖励上不封顶 要求: 1. 具备良好沟通与组织能力,擅长招聘及地面推广 2. 有短视频拍摄经验者优先考虑 3. 责任心强、踏实肯干,目标明确,具备团队协作意识
人事专员1年以下大专混合办公企业文化建设制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
海南确认键科技有限公司 (琼海市创业孵化基地) 招聘岗位:人力资源专员(兼合规/法务协助) 招聘人数:2 薪资:4000-4500元/月(按月发放,不拖欠) 岗位要求 1. 持有人力资源管理师三级或相关证书优先,学信网大专及以上学历; 2. 有法律基础、法务助理经验、劳动纠纷处理经验优先; 3. 熟悉劳动合同、社保办理、用工合规流程; 4. 细心严谨,文字功底好,会整理制度、合同、台账; 5. 能长期稳定在琼海工作,配合创业公司发展。 岗位职责 1. 协助办理人力资源服务许可证,整理材料、完善制度、配合核查; 2. 负责员工入职离职、劳动合同签订与管理,规范用工风险; 3. 社保缴纳、增减员、考勤核算、人事档案管理; 4. 协助处理合同审核、文书整理、合规风险把控; 5. 平台技能人才信息审核、资质核验、人才库维护; 6. 完成行政内勤、文件归档及领导安排的其他工作。 福利待遇 1. 月薪4000-4500,每月准时发放,不拖欠; 2. 入职签订劳动合同,公司缴纳五险; 3. 创业孵化基地办公,环境好、氛围简单; 4. 公司上升期,优秀者可晋升、加绩效。 5.有会计证优先。   联系人:陈元超 电话: 公司地址:海南省琼海市银海路83号创业孵化基地
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年中专/中技会计初级职称包吃包住周末双休
岗位内容: 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务,以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流转中的异常情况。 任职要求: 1. 具有出纳或财务相关工作经验,熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作,了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力,能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题,并与各部门保持有效沟通协作。
会计本科
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规
项目部财务
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
记帐,凭证,税务,支付
会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专混合办公总账税务风控代理记账公司国际类会计资格金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.管理和监控日常财务交易,确保所有财务活动都有准确的记录。 2.负责月度和年度财务结算,编制财务报表和报告。 3.审核财务记录,确保数据的准确性和符合法规要求。 4.参与制定财务策略和程序,以优化财务管理和控制。 任职要求: 1.熟练掌握财务软件及办公软件,如金蝶、用友等财务系统。 2.具备优秀的组织和领导能力,能够带领团队完成任务。 3.优秀的分析和报告技巧,能够独立处理和解决财务问题。 4.良好的沟通技巧,能够与团队和不同部门有效沟通。 5.对财务管理有深入理解,能够适应不断变化的工作环境。 6、要有1-3年的工作经验(没有经验勿扰)
会计
大专及以上学历,财务、会计、财经类相关专业,持有会计初级证书; 1–3年独立全盘会计/往来会计工作经验,熟悉小规模、一般纳税人账务; 熟练使用金蝶/用友财务软件、Excel函数表格、办公软件; 熟悉国家财税法规、开票流程、网上申报全套流程; 做事严谨细心、原则性强、数据敏感,具备良好保密意识; 沟通顺畅,责任心强,能独立完成本职工作,稳定性好; 有中小企业全盘做账、税务实操经验者优先。
物业财务
3000-6000元/月
会计本科
能够独立做账,了解海南税收政策
财务
5000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本税务收入账餐饮酒店中级会计师不可兼职
招聘人数: 1名 --- 岗位职责: 1. 负责酒店日常财务核算,包括收入、成本、费用的账务处理; 2. 编制会计凭证、登记账簿,按时完成月度、季度及年度财务报表; 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查对接工作; 4. 定期核对往来账款,协助完成应收账款、应付账款的跟踪与管理; 5. 参与酒店库存盘点,监督成本控制与费用支出; 6. 配合完成年度审计及财务数据分析工作; 7. 完成上级交办的其他财务相关工作。 --- 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务相关专业,持有会计从业资格证或初级会计职称优先; 2. 2年以上财务工作经验,有酒店、餐饮或服务业财务经验者优先; 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件; 4. 具备良好的职业道德,工作细致严谨,责任心强,具备较强的沟通能力和团队协作意识; 5. 能适应酒店行业的工作节奏,具备一定的抗压能力。 --- 薪资福利: 1. 薪资面议(具竞争力,根据经验能力而定);
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责: 1、全面负责人事行政团队的日常运作,涵盖人力资源管理、薪酬绩效、招聘配置及员工关系维护等各项工作。 2、优化薪酬与绩效管理体系:结合公司战略发展方向,健全薪酬结构,厘清岗位职责,主导制定年度绩效考核方案,设计激励性薪酬福利机制,并推动绩效管理制度有效实施。 4、统筹人员任免调配、组织人事调动,管理员工劳动关系,妥善处理劳资争议与纠纷。 5、主导公司各类行政文书及人力资源制度的起草、建立与修订工作,并监督制度执行落地情况。 任职要求: 1、年龄:28-38岁,性别不限,本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑 2、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中5年以上团队管理经历,拥有招聘资源渠道、熟悉劳动法律法规者优先 3、具有较强的系统化战略思维能力,了解现代企业运营管理模式,掌握行政管理相关知识 4、在人力资源战略规划、人才招聘与配置、员工培训发展、劳动关系处理等方面具备扎实的实操经验 5、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、职业培训等相关法律法规政策 6、具备良好的沟通协调能力、组织推进能力、计划统筹能力、执行力及抗压能力
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