一、岗位职责： 1、业务职责：依据集团人力资源战略及相关政策，构建并优化人力资源管理体系，科学配置人力资本，全面主导企业文化建设，协助部门负责人开展部门日常运营管理工作。 2、管理职责： （1）统筹规范公司各项人事事务，涵盖人才需求分析、人员选拔与调配、薪酬管理、员工培训等环节，为企业发展提供坚实的人力资源保障； （2）监督落实员工薪资、奖金、福利等人力资源成本预算及薪酬分配方案的执行； （3）指导搭建系统化培训体系，推动年度培训计划落地实施，探索引入外部培训咨询服务机制； （4）牵头推进企业文化体系建设，组织实施年度企业文化活动方案； （5）指导、监督并推动公司招聘工作的有效开展； （6）协调配合集团层面人力资源相关项目的落地执行，结合公司实际情况推进实施； （7）负责公司重大会议活动的策划与组织执行； （8）完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历及专业要求：本科及以上学历，不限专业，管理类相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉至少两个以上人力资源模块的实际操作； （2）拥有大中型会议主持经验，具备项目管理能力，以及五人以上团队组建与管理实践经验。

负责公司账目，进出库单

全职会计

岗位职责： 1.负责代理记账机构的会计事务，涵盖账务操作、财务报表编制及税务申报等工作； 2.审核并整理客户财务资料，确保信息的准确性与完整性； 3.协助客户处理财务相关问题，提供专业化的财务咨询支持； 4.维护良好的客户关系，及时响应客户需求，提升服务满意度； 5.参与企业内部财务管理流程及会计制度的优化与建设。 任职要求： 1.会计类专业本科及以上学历，具备代理记账行业从业经验者优先考虑； 2.熟知国家财经、税收政策法规，精通会计核算流程与财务报表编制规范； 3.具备良好的沟通协调能力，能与客户及公司各部门高效对接； 4.工作认真负责，积极主动，能够适应一定的工作强度； 5.熟练使用各类财务软件及办公软件，如Excel、Word等。 以上为主办会计岗位的工作内容与录用条件，请符合条件的求职者仔细阅读，并按要求提交应聘材料。

【岗位职责】: 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，开展财务管理、货物出入库管控及固定资产登记，按照集团财务部规定执行各类费用的监督与控制。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、执行、监督工作，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。 7、严格执行公司人力资源政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商等）提供人力资源咨询服务，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际情况提出改进方案。 [任职资格]: 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源工作流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及执行力。

人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 会计相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

【岗位职责】 负责公司的日常账务处理，包括但不限于记账、对账、编制财务报表等工作；负责与税务机关沟通，办理税务申报及缴纳工作；定期进行财务分析，为管理层提供决策依据；参与公司的成本控制和预算管理。 【任职要求】 本科及以上学历，财务或相关专业毕业；具有良好的会计基础知识，熟悉国家财经法规和政策；至少5年以上会计工作经验，有制造业或高新技术企业工作经验者优先；熟练操作金蝶或用友等财务软件；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 月薪5000-7000元，具体面议；提供五险；享受国家法定节假日；大小休。

工作职责： 1、负责日常账务管理，包括记账、对账以及财务报表的编制等相关工作； 2、配合完成税务申报及各项财务审计事务； 3、根据审核无误的原始凭证，及时进行记账凭证填制，并登记各类明细账和总账； 4、月末按时完成记账工作，连续开票量达100张以上，同时为10家以上企业进行账务处理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、持有初级及以上会计职称（中级优先），掌握各行业全盘账务处理流程，了解现行税务政策； 2、熟练操作财务软件，可独立完成整套账务处理及纳税申报工作； 3、具备多行业全盘账务与报税实操经验，拥有扎实的财务理论基础，有代理记账机构从业经历，熟悉财税相关法规者优先考虑； 4、具备坚实的会计专业能力，能独立应对复杂会计事项； 5、熟练使用财务系统及办公自动化工具，提升工作执行效率； 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，确保工作高效推进。

海南省东方省琼海小学水东村对面6.00-10.30，3个，18-50岁，要求165以上身高，自备黑鞋接送地点:/在海南东方水东村.对面/自行（补贴10）报名:

琼海市招污水/污泥处理，管道安装

琼海市招木门安装

岗位职责： 1.负责自建房内部砖墙九十度阳角的精准水平线定位与切割作业 2.为后续圆弧阳角施工提供符合工艺要求的前期基础处理 3.按施工图纸及技术交底要求，确保打磨、切割尺寸与角度准确无误 4. 配合泥工、油漆等工种协同作业，保障工序衔接顺畅 5.做好工具设备日常维护与现场安全文明施工管理 任职要求： 1. 有工地打磨、切割相关经验者优先，经验不限 2.能识读简易施工图，具备基本测量与定位能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应自建房施工现场环境 4.具备安全意识，能规范使用角磨机、水平仪等常用工具 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

琼海市招工地力工

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 处理员工咨询与申诉，协调劳动关系，防范用工风险 3.组织开展员工满意度调研，分析数据并推动改进措施落地 4.协助制定与优化员工关系管理制度及流程，提升组织温度 5. 配合开展企业文化建设与员工关怀活动，增强团队凝聚力 任职要求： 1. 熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策，具备实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰，责任心强，注重细节与保密性 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写相关文书 5.有员工关系、HRBP或OD相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规

冠珠陶瓷（圣堡罗门窗） 招聘：总账会计 薪资：底薪+提成+有社保 要求： 1、45岁以下,会计相关专业，大专以上学历，有三到五年经验优先 2、了解国家财经政策和会计、税务法规 3、有会计从业资格证书，会做总账及申报纳税，同时具备会计初级资格证者优先考虑 4、有一般纳税人企业工作经验者优先 5、熟练应用财务及office办公软件 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，工作踏实，认真细心，积极主动。

工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。 岗位要求： 1、熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: 1、负责海南区域固定资产、在建工程及无形资产等购建事项的审核，严格把控付款流程，确保各项付款符合内控规范，结算准确并及时完成账务处理；监督资产使用与管理情况，保障资产安全、合规运行，并维护资产管理数据的准确性； 2、负责房产租赁及物业管理相关财务事务的对接与监督工作； 3、牵头组织实施海南地区固定资产定期盘点，以及年度固定资产、存货的财产保险投保事宜； 4、按月完成结账任务，核对费用台账、资产系统与SAP记账凭证的一致性，确保账务记录的准确性和完整性； 5、每月整理纸质进项发票，并与SAP系统中进项发票金额进行比对，确保票账相符，并依税务规定完成抵扣联票据提交及验证； 6、按月/季度编制供应商往来余额对账报告，确保双方账目一致，及时跟进并解决往来款项异常问题； 7、协助推进海南当地工商、税务、银行等相关事务的办理； 8、配合信息化项目落地实施，为跨部门数据协作提供财务支持。 任职要求: 1. 财务管理或会计学专业本科及以上学历，掌握财务管理、管理会计及财务分析知识，熟悉企业会计准则及增值税、所得税相关政策； 2. 持有会计从业资格证书，熟练操作办公软件及财务电算化系统； 3. 具备1年及以上财务相关工作经验，具备良好沟通能力，有费用管理或供应商结算经验者优先考虑。

做内账，对账，开票

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作（包括记账凭证的编制、总账及明细账的登记）、应收应付账款管理（信息录入、核对、账龄分析、款项催收与跟进），保障账务清晰、数据准确。 2. 报表与分析：协助完成月度、季度及年度财务报表、资金报表的编制，开展财务与资金数据分析，为管理决策提供依据；参与财务预算的制定及执行过程的监督。 3. 税务与合规：按时完成税务申报与税款缴纳，跟踪税收政策动态；审核费用报销单据（确保真实、合法），保证符合公司规定及相关财务法规要求。 4. 辅助事务：配合内外部审计提供所需财务资料；维护与银行的合作关系，协助办理银行账户的开立、变更及注销手续；负责发票的开具、登记、归档以及合同台账的管理。 任职要求： 1. 211/985院校财务类相关专业毕业，具备1-3年财务工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件，有制药行业从业经历者优先；特别优秀者可放宽至应届毕业生； 2. 具备较强的自主学习能力与环境适应力，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 熟悉财务管理体系中的流程与规范，具备一定的实务见解，重视工作执行细节与任务落地。

[招人] 核心工作：负责人员招聘+视频拍摄发布+ occasional线下推广执行 待遇：底薪+提成+奖励上不封顶 要求： 1. 具备良好沟通与组织能力，擅长招聘及地面推广 2. 有短视频拍摄经验者优先考虑 3. 责任心强、踏实肯干，目标明确，具备团队协作意识