招聘：秀水研学（劳动）实践教育基地招聘薪资：面议秀水研学（劳动）实践教育基地招聘：一、执行副总经理：1名，工资（6000-8000+）岗位福利：1、社保、包吃住，生日补贴；2、公司内部课程研发体系培训、公费外派学习；3、多元化的职业发展方向；4、管理业绩分红。二、研学辅导师 ：8名 ，工资（3000-6000+）岗位福利：1、社保、包吃住，生日补贴；2、公司内部课程研发体系培训、公费外派学习；3、多元化的职业发展方向。三、执行教官：8名，工资（3000-6000+）岗位福利：1、社保、包吃住，生日补贴；2、公司内部课程研发体系培训、公费外派学习；3、多元化的职业发展职位：四、餐住部经理：1名（3000-5000）岗位职责：1、负责餐厅和客房的管理及营销工作；2、协助引导客人就餐、点餐、传菜以及桌面清洁；3、协助引导客人入住、客房清理等；4、做好公司交代的其它工作。岗位要求：1、年龄26-40岁，性别不限；2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。岗位福利：1、社保、包吃住，生日补贴；2、工龄工资。3、多元化的职业发展方向。五、餐住部服务员：数名（2300-2800）岗位职责：1、负责引导客人就餐、点餐、传菜以及桌面清洁；2、负责引导客人入住、客房清理等。岗位要求：1、年龄18-45岁，性别不限；2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，初中学历。岗位福利：1、社保、包吃住，生日补贴；2、工龄工资。3、多元化的职业发展方向。六、保洁：1名（2300-2800）岗位职责：1、负责基地公共卫生区域的卫生清理；2、负责基地公共厕所打扫。岗位要求：1、年龄40-55岁 2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。岗位福利：1、包吃住，生日补贴；2、工龄工资。联系电话： （周老师）

遵义仁怀招行政经理/主管

因公司发展需要：招聘一名综合部经理（铜仁碧江区）

公司经理

招聘：高级管理人员薪资：￥8-20万/年薪资待遇：基本薪酬+绩效薪酬+利润分享（年薪8-20万，特别优秀的面议）岗位职责：1.负责制定和执行公司发展战略目标及经营计划，确保公司长期健康发展及利润增长；2.负责制定公司各项规章制度及管理政策，确保各项工作顺利开展；3.负责公司主要业务运营管理，完善各项体系化建设工作；4.负责组织和管理公司团队，做好人才培养工作，确保公司运营顺畅；5.负责公司运营过程中的各类风险控制与管理，保证公司发展的健康合规性；6.负责集团公司交办的其他工作。任职要求：1.**30周**以上，学历中专及以上，性别不限；2.具备较强的专业能力，有新茶饮（餐饮）连锁、旅行社、星级酒店、旅游景区其中一类或相关行业三年及以上运营管理工作经验；3.具备高度的诚信和职业道德，良好的领导能力、商业洞察能力和责任心；4.具有创新思维和开拓精神，能够不断推动公司创新发展以适应市场变化；5.能够接受公司约定的考核方式和退出机制；6.无法律法规和相关政策规定的禁止性情形。

招聘：办公室主任薪资：面议年龄:28-40岁以下学历:本科以上（秘书、中文、公关、行政管理等相关专业）工作年限:3年以上行政工作岗位要求:撰写公文、证件办理。

储备主管年龄25-45岁；大专及以上学历，优秀者可放宽至高中；遵纪守法、无违法犯罪记录。薪资福利:综合工资：6000-8000元！周末双休！缴纳商业五险险一金！招工人数:3名以上岗位工资组成：无责底薪+拓客津贴+持续率奖金+初年度佣金+续年度佣金+方案奖励。以上岗位福利待遇：经过考核送到清华大学深造，获取三证，缴纳商业三险(医疗、意外、养老)，定期团建，丰厚礼品等...以上岗位工作时间：周一至周五，周末双休，国家法定节假日休息。（）工作地址:六盘水钟山区印象城1号楼7楼

工作内容：‌招聘与配置‌：人力资源部门负责为企业寻找合适的人才，通过多渠道发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，确保招聘到符合企业要求的人才。‌培训与发展‌：人力资源部门根据员工的岗位需求和职业发展路径，制定并实施个性化的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，帮助员工实现个人成长。‌绩效管理‌：通过设定绩效目标、定期评估和反馈，激励员工提高工作效率和质量，确保绩效管理的公平公正。具体职责‌：‌人力资源主管‌：根据公司发展战略设计人才发展项目培养方案，负责关键人才库管理，对接区域/板块的人力资源协调工作。

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管理年龄20-30岁。长期三名。不懂可以带。活特别轻松。专门外发。查货。薪资福利:工资面谈招工人数:三名工作地址:石千香树园长途汽车站公交车旁

贵州剑锋门道2025年招聘：1.组焊工：一名以上包吃包住，地址：贵州省遵义市绥阳县郑场镇，【剑锋门道】。联系电话：朱，信息。

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招聘：湄潭县越崎茶业有限公司招聘出纳薪资：3500-4000元/月招聘出纳岗位薪资：3500-4000元/月二、岗位福利1、节假日福利三、岗前福利1、专业岗前培训（带薪），简单易懂2、专业工作人员一对一四、岗位要求：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本计划。

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招聘：人力资源副总监薪资：7000元以上/月大专以上学历，英语四级。5年以上经验，具有人力资源规划能力，人才猎取招聘能力，培训、感召沟通能力。有较强的绩效推行与考核能力，薪酬体系建设管理能力，员工劳动关系处理能力，企业文化建设能力。

招聘：人力资源总监/经理薪资：10000元以上/月1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；2、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具备较强沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；7、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；7、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

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因公司业务发展需要诚聘财务专员1名，具体要求如下：一、岗位职责1. 负责公司日常财务结算2. 编制并报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3. 完成上级交办的其他财务相关工作。二、任职要求1. 学历要求：会计、财务等相关专业大专以上学历，具备会计相关资格证书；2. 工作经验：具有5年以上相关工作经验者优先；3. 专业技能：熟悉国家财税法律规范及财务软件操作4. 个人素质：工作踏实认真，具备良好的职业操守和合作精神，有较强的沟通能力；诚聘行政人员1名，具体要求如下：一、‌岗位职责‌：1. 办公室日常办公制度维护、管理，办公后勤保障，全体办公人员的日常考勤；2. 参与公司部分对外接待工作，以及按照公司行政管理制度处理其他相关事务。二、任职要求1 .需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和业务熟练度。2. 具备多任务处理能力，能够熟练使用办公软件三、工作待遇1. 薪资：面议；2. 工作时间：月休4天五、联系方式联系人：付先生联系电话：公司地址：贵州省仁怀市大坝镇红粮谷酒庄期待您的加入，共同开创美好未来！

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