
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划,优化组织架构,确保人才配置与业务发展同步;
2、主导人员招聘与岗位调配,开发并管理多元化招聘渠道,提高人才引进效率;
3、搭建员工培训发展机制,完善培养体系,助力员工能力提升与职业进阶;
4、设计并持续优化薪酬福利方案,保障薪酬市场竞争力与员工认可度;
5、推进绩效管理制度落地,监督考核执行过程,强化结果导向与绩效提升;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业背景,持有HR相关专业资质者优先;
2、精通劳动法律法规及人事政策,具备扎实的人力资源实操经验;
3、具备出色的团队领导力,能有效激励团队成员共同达成工作目标;
4、具备优秀的沟通技巧与协调能力,擅长员工关系维护与矛盾化解;
5、责任心强,积极进取,适应高强度工作节奏,具备高效执行能力。
行政人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责行政管理制度、工作流程及绩效考核体系的监督实施与执行落实;
2.维护并更新公司招聘平台信息,统筹应聘人员的预约、接待及初步面试筛选工作;
3.办理员工入离职、转正、晋升等相关手续,负责劳动合同的签订、续签及日常管理;
4.管理公司网络系统、邮箱运行,以及办公用品的采购、发放和登记工作;
5.组织安排公司各类会议,推动企业文化活动的开展与落地。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队完成任务;
2.沟通表达能力强,能够与各部门及员工保持良好协作关系;
3.工作细致认真,有责任心,能妥善处理各项日常行政事务;
4.具备快速响应和解决突发问题的能力,适应性强;
5.拥有良好的团队意识,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服销售 抖音评论员
工作内容
1、与客户保持高效沟通,确保各项业务目标顺利达成
2、持续维护现有客户关系,推动建立长期稳定的合作模式
任职要求:
1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力
2、能快速适应环境变化,具备较强的问题应对与解决能力
3、工作积极主动,富有责任心,善于团队协作
岗位福利:
招一个人200-500
前台行政人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
重点来了,最主要的一份工作就是直播招募
1、负责前台信件的收发与电话转接工作;
2、承担招聘任务,包括简历筛选、候选人预约、接待及初试安排;
3、负责人事资料的整理归档,管理员工个人档案,办理入职、离职手续,以及劳动合同的签订与续签等相关事务;
4、统计并汇总员工考勤月报,处理考勤异常,核查调休、请假及每日出勤情况,并及时向上级反馈异常信息;
5、组织实施员工转正考核,定期更新并汇总员工异动资料,完成上报工作;
6、负责公司人事类文件、通知的传递与发放;
7、对接员工人事相关事务,协调沟通并解答有关人事问题;
8、高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格:
1、形象气质佳,年龄18—28岁,身高1.6米以上;
2、文秘、行政管理或相关专业大专及以上学历;
3、具有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
4、熟悉前台工作流程,能熟练操作各类办公自动化设备;
5、工作积极主动,细致耐心,具备良好的沟通与协调能力,性格开朗,仪容端正,待人真诚;
6、熟练掌握常用办公软件操作。
人事经理/主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、全面负责人事管理相关工作,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块的统筹与执行;
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化,确保人资运作与企业战略发展目标保持一致;
3、负责行政工作的监督与落实,包括办公环境管理、设施维护及日常行政服务,保障高效运营与员工良好体验。
任职要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备实际操作经验,可独立应对各类人事事务;
2、具备优秀的组织能力和沟通协调技巧,善于推动多部门协同作业;
3、熟悉人力资源各模块运作逻辑,能结合企业实际需求设计并实施有效的人力资源策略方案。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验不接受居家办公培训实施大中型企业从业人
任职要求:********
大专及以上学历,熟练掌握办公软件操作,具备人力资源相关工作经验者优先。
岗位职责:
主要负责公司人才招聘与引进工作,积极拓展招聘渠道,高效完成上级交办的各类临时性工作任务。
行政人事4500包吃住缴纳社保
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
文员男女不限,17-30岁;性格开朗,喜欢与人交流,有类似经验优先考虑;热爱该工作,有责任心的工作内容:根据公司要求完成的职位信息!以及乐观的回访求职者的问题以及信息的回访跟踪,完成公司下发的任务,薪资待遇:底薪+提成:综合资工:4000-5000元月。可预支工资上不封顶。工作环境:高档写字楼内,每人一台电脑,工作比较轻松,工作气氛活跃工作时间:早上九点半到下午六点半,午休一个半小时福利待遇:生日福利,传统节假日,不定时下午茶福利,聚餐,团建等。晋升空间:文员/招聘专员--主管--经理--区域总经理(每次升职工资都会大幅度上升)面试时间:全天面试,贵公司欢迎您的到来
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
1.依据公司战略方向与经营目标,拟定人力资源发展战略,并推动其细化落地与执行;
2.构建并优化人力资源管理体系,探索设计适合企业的管理模式,制定并持续完善相关管理制度;
3.结合公司发展阶段与业务实际,协助开展组织架构设计、岗位配置及人员编制的规划与调整;
4.围绕年度经营计划,审核人员招聘方案,并主导招聘工作的统筹实施;
5.组织实施绩效考核工作,依据经营目标设定绩效指标并分解落实,结合考核结果推进内部人才调配与优化;
6.负责薪酬福利体系的建设与升级,审核薪资、福利及奖金方案,定期开展人效分析并推动管理改进;
7.推动企业文化体系的宣导与执行,搭建培训体系并组织实施培训项目,结合业务发展推进人才梯队建设;
8.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业;
2.8年以上人力资源管理工作经历,其中5年以上在生产制造行业,3年以上同等岗位经验;
3.具备优秀的业务理解力与人力资源专业能力;
4.熟悉生产销售类行业的运营特点、渠道模式及具备较强的数据洞察力;
5.具备较强的领导才能与团队管理能力;
6.持有二级人力资源管理师资格证书;
7.具备正确的职业价值观,认同企业理念,恪守职业规范,拥有良好的沟通协调能力与亲和力
无人机飞手长期1-2人月结
无人机吊运(光伏板)
地点:六盘水(贵州)
距离:50~400米
落差:30~200米
机型:T70、T100、T100S
数量:2台
单价:280一组(含小工)
结款方式:月结(进度)
联系电话:
贵州六盘水明天,后天找个配菜的带2天班,小地方辛苦费130元、1天联系电话
130元/天
配菜1-2人
明天,后天找个配菜的带2天班,小地方辛苦费130元、1天联系电话
综合实习生
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设负有责任,态度端正
职位描述
一、【岗位职责】:
1.在市场拓展、团队运营及人事管理三个模块轮岗实习(全程专人指导),实习周期为2-3个月(表现优异者可申请提前转正);实习结束后,结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗,定岗后进入专项管理培养阶段;
2.定岗后发展方向:
人事管理方向:参与基础人事考核工作,协助开展新员工入职培训;
行政管理方向:协调各岗位工作对接,参与招聘执行,组织日常会议;
运营管理方向:策划团队活动,安排工作任务,统筹会议及培训事务;
二、【任职要求】:
1.年龄18-28岁,学历不限,零经验可享受带薪系统培训;
2.具备责任心与基础组织协调能力,学生会或社团干部经历者优先考虑;
3.勇于接受挑战,工作态度积极,具备良好沟通表达能力;
4.拥有独立处理事务的能力和一定的职业发展目标。(欢迎2025届毕业生投递,配备主管全程带教)
三、【薪资待遇】:
1.实习期间月收入4000–5000元(含奖金+绩效+带薪培训),转正后月薪6000元以上(含管理奖金+绩效+人才发展激励);
2.实习期至转正均可享受免费住宿(交通便利,配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施);
3.提供完整系统的成长培训机制;
4.定期举办员工生日会,并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队建设活动。
职位福利:绩效奖金、全勤奖励、包住宿、出国旅游机会、带团队权限、定期团建、资深导师指导
职位亮点:晋升通道公开透明+专业化成长培训体系
招聘主管
1.5-2万元/月
人事经理1-3年本科及以上招聘与配置
招聘经理/主管
1.跨境电商4年以上经验,有跨境电商人脉资源;
2.猎头出身最佳,有猎聘经验;
3.了解独立站业务,亚马逊,TK业务优先。
人事经理
招聘经理/主管
1.跨境电商4年以上经验,有跨境电商人脉资源;
2.猎头出身最佳,有猎聘经验;
3.了解独立站业务,亚马逊,TK业务优先。
装饰、建材
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上混合办公培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。
行业经验:必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验,其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。
专业技能:
精通招聘模块,尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。
熟悉国家及地方劳动法律法规,尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务.
具备薪酬绩效方案设计和实操经验。
软性能力与素质:
出色的沟通与协调能力:能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。
极强的适应性与抗压性:能适应工地、门店、办公室等多场景工作,处理突发人事问题。
业务导向:能快速学习业务知识,理解业务部门的人力资源需求。
务实与解决问题的能力:思路清晰,能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。
团队管理能力:能带领HR专员或助理开展工作
招聘人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责招聘,无销售性质,无责底薪2000加招聘提成,月休4天,不包吃住,没有节假日,早九晚六
人事专员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施;
2.设计和完善人力资源管理制度;
3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生
4.参与公司文化建设,组织员工关系建设,处理员工关系问题;
5.执行领导安排的其他人事相关工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和协调能力;
2.对人力资源管理有-定的理解和经验;
3.良好的团队合作精神,能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力;
5.能够适应快节奏的工作环境,有责任心。
居家人事
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
【工作内容】
110-150/天工作时间9:00-17:00(提供免费午餐)年龄要求18周岁以上,岗位为公司直聘无任何费用。签到携带笨人身份证即可。
招聘人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责人员招聘工作,非销售岗位,提供无责任底薪2000元并叠加招聘提成,每月休息4天,不包食宿,无固定节假日安排,工作时间早九点至晚六点
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责人员招聘相关工作
2.配合各部门主管开展团队建设,增强团队协作效能;
3.维护员工劳动关系,办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程;
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调技巧,能与各层级员工顺畅交流;
2.对人力资源领域有高度兴趣,熟悉人力资源各模块的基本运作;
3.具备较强的组织与分析能力,可独立应对并解决日常事务;
4.工作认真负责,抗压能力强,具备良好的职业道德;
5.热衷于员工服务工作,致力于提升员工满意度与职场体验。
上班时间早上9点-18点30分中午休息2个小时
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹管理公司日常行政工作,保障办公环境的规范运行与高效运作;
2、协助开展人事相关事务,涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调;
3、策划并执行公司内部会议与团队活动,促进企业文化发展与团队融合;
4、对接外部行政事务,维护良好的对外联络与协作关系;
5、不断优化行政管理体系,提出合理化建议,提升工作效率并强化成本管控。
任职要求:
1、具备优秀的组织与协调能力,能同时推进多项任务并有效应对突发情况;
2、了解人力资源相关法律法规,拥有良好的沟通技巧和团队合作精神;
3、精通各类办公软件操作,具备扎实的文书撰写与资料整理能力;
4、责任心强,抗压性好,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态;
5、富有创新思维,可为行政与人事管理工作提供新颖思路与可行性方案。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能够与同事高效协作。
2.具有较强的学习及适应能力,可迅速熟悉新系统与相关工具。
3.具备良好的问题处理能力,能在高压环境下保持稳定心态。
薪资待遇:面谈
休息:支持调休
上班时间:早9晚6
人事专员招聘
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门COE房地产/建筑金融
专职招聘专员
入职后协同用人经理开展员工培养,保障团队稳定。注重员工关怀
人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责人员招聘工作,完成人才引进目标;
2.配合各部门主管开展团队建设活动,增强团队协作效能;
3.维护员工劳动关系,办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程;
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调技巧,能与各层级员工顺畅交流;
2.对人力资源领域有强烈兴趣,愿意深入学习和掌握各模块专业知识;
3.具备较强的组织规划与问题分析能力,可独立推进工作事项;
4.工作认真负责,抗压能力强,恪守职业道德规范;
5.热衷于员工服务工作,致力于提升员工满意度与职场体验。
上班时间早上9点-18点30分
中午休息2个小时
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源管理制度,确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。
2.统筹开展人员招聘工作,包含招聘方案的规划与具体执行。
3.策划并推动员工培训与职业发展项目,提升团队专业水平与个人综合能力。
4.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与领导才能,能高效带领团队完成目标。
2.拥有优秀的沟通表达能力及团队合作意识,可顺畅对接员工与管理层。
3.具备较强的分析判断与问题应对能力,能在多变环境中做出合理决策。
4.熟悉人力资源各模块运作流程,能够熟练运用相关管理工具与方法。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六盘水人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘六盘水人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。