1、熟悉建筑主体施工流程，有丰富的乡村自建房施工管理经验； 2、有较高的施工图识图能力，做到一切按图施工； 3、有较强的安全管理意识，对施工现场做好安全排查、处理安全隐患； 4、有较高的服务意识，妥善处理与业主、业主邻居等施工环境下的复杂情况，有效保证项目按时按量进行； 5、盘州当地人、有木工材料及工具的优先。

任职条件 1、具备3年以上设备安装类专业技术管理经历，其中至少1年担任项目经理或同等职务，具备扎实的项目管理实践积累； 2、熟悉工程项目施工流程及相关管理规范，掌握国家现行相关技术标准与行业要求； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能高效整合内外部资源，保障项目有序推进； 4、持有机电安装、建筑工程类建造师资格或电气相关资质证书，具备项目管理专业认证者优先； 5、具备良好的抗压性与协作意识，能在高负荷工作环境中持续保持工作效能； 6、具备较强的学习领悟力和环境适应力，能够迅速响应项目需求变化并作出调整。 岗位职责： 1、全面负责项目施工过程的组织与管理工作，涵盖安全管控、质量监管、进度把控及成本控制等方面； 2、统筹协调各类资源，做好上下级及内部对接，及时处理施工过程中出现的技术与管理问题； 3、参与施工图纸预算的审查与优化工作，协同总包单位确保设计图纸满足现场施工实际需要； 4、负责项目成本测算及费用支出管理，科学控制预算开支，确保资金使用合法合规； 5、组织并参与工程验收及竣工决算相关工作，与相关部门保持密切沟通，保障项目按时交付投入使用。

岗位职责： 1. 全面统筹工程维修班组的日常运作，实施监督、指导与绩效考核； 2. 制定维修人员的工作流程与管理制度，监督落实执行情况，并结合实际持续优化完善； 3. 负责维修所需物资、备品备件的申购、采购及调配管理； 4. 编制并落实小区各类设施设备（如配电系统、柴油发电机、给排水系统）的月度、季度维护保养计划； 5. 组织召开工程维修班组例会，及时协调解决工作中出现的问题； 6. 负责小区水、电、气使用量的管理，开展数据统计、分析与审核工作； 7. 主管住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理； 8. 安排维修人员快速响应业主报修需求，跟进并检查日常报事报修处理进度与质量； 9. 参与新交付物业项目的工程质量验收，牵头开展空置房定期巡检； 10. 负责工程类外包服务商的日常管理、监督及履约评估。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程等相关专业背景； 2. 5年以上房屋土建或水电维修工作经验，具备2年以上同等岗位管理经验，熟悉物业相关法律法规，掌握物业管理工程管理及成本预结算知识； 3. 掌握物业管理基础理论，具备消防常识、电工基础知识、设备运维管理、土建施工及突发事件应对等专业能力。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年终奖、包住

岗位职责： 负责公路项目现场全流程管理，管控工期、质量、安全、成本。 统筹劳务、机械、材料，对接业主、监理、分包，处理现场各类施工问题。 做好签证变更、资料台账，进度款申报，落实安全文明施工，组织分项及竣工验收。 管理项目团队，把控项目风险，配合回款，完成公司下达项目目标；离职完整移交全部项目资料。 任职要求； 公路、道路桥梁相关专业大专及以上，3年以上一级公路工程项目经理实操经验，完整操盘过公路项目；持有二建（公路）证书。 熟悉公路施工规范、现场管理、成本与签证变更，能独立统筹项目。 擅长多方沟通协调，需驻场，接受工地环境及项目调配，抗压能力强。

诚聘:公路专业二级建造师（以上）持高级工程师，上项目（岗位项目经理），项目六盘水市，有意者请联系详谈，不符合条件勿扰。肖

【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理工作。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方各级高层的沟通会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案并争取资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定与专业能力提升。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行进展、识别短板问题、推动改进措施；统筹数据分析与复盘总结，输出运营报告、优化策略方案，确保指标高质量达成。 5. 风险与成本全域管控 构建项目风险防控体系，重点管控合规性、安全性等关键风险点，制定应急预案并妥善处理突发事件；统筹项目成本管理，优化资源配置，提升整体盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目标准化运营流程，结合甲方政策导向与市场动态持续迭代升级，推动标准落地实施，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；链接外部优质合作方，引入创新模式，增强项目竞争力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超45周岁； 2、具有甲方营业厅业务管理背景或运营商厅店运营管理经验者优先； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

岗位职责: 负责公路项目现场全流程管理，管控工期、质量、安全、 成本。 统筹劳务、机械、材料，对接业主、监理、分包，处理现 场各类施工问题。 做好签证变更、资料台账，进度款申报，落实安全文明施 工，组织分项及竣工验收。 管理项目团队，把控项目风险，配合回款，完成公司下达 项目目标;离职完整移交全部项目资料。 任职要求;公路、道路桥梁相关专业大专及以上，3年以上一级公路工程项目经理实操经验，完整操盘过公路项目;持有二建(公路)证书。熟悉公路施工规范、现场管理、成本与签证变更，能独立 统筹项目。 擅长多方沟通协调，需驻场，接受工地环境及项目调配， 抗压能力强。

1、年龄要求28至38周岁； 2、须具备统招本科或以上学历，专业为土木工程、工程管理、建筑学、工程经济等相关领域； 3、具有8年以上建筑施工或房地产开发相关工作经验，且在房地产行业担任同等管理岗位满3年以上； 4、熟练掌握施工管理流程与工程结构专业知识，能准确识读各类工程施工图纸； 5、具备出色的施工现场组织能力，以及良好的沟通、协调与团队管理能力； 6、工作认真负责，富有团队协作精神。

全职项目经理

负责现场施工监管及协调

六盘水市六枝特区招吊顶、隔断、石膏板吊顶、集成吊顶、打柜子/做家具

六盘水市水城区招光伏安装

招聘电焊工，负责矿山设备焊接工作。提供食宿，缴纳五险，并享有各类补贴。薪资面议。

六盘水市钟山区招指挥/司索工工资4300，加班15，不供吃住。

六枝特区煤矿招聘熟手井下电工数名，有意者可联系。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导。 岗位缺口1人，年龄要求25-45岁，身高1.70米以上。工作时间需24小时值班备勤，能接受倒班。 工资待遇为5000元/月，试用期工资按85%发放。包吃包住，免费发放工装。 要求身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 面试地点位于丰台区六里桥。

房建，十万平方，工期至少两年，一级建造师做项目经理

招聘二级建造师(建筑，市政)+B证 工作地点省外 薪资待遇7-9千每月

岗位职责： 1.全面负责外墙保温及钢结构外围护板安装项目的现场管理与统筹协调 2. 熟悉并严格执行相关施工工艺标准，把控工程质量、进度与安全 3.组织技术交底、施工方案编制及现场问题及时处置，确保项目顺利交付 4.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障沟通高效、协作顺畅 5. 负责北京海淀区外墙保温项目及四川、重庆、贵州等地钢结构外围护项目轮动管理 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉外墙保温及钢结构围护系统施工流程 2. 有同类项目独立管理经验者优先，能适应多地项目轮驻工作安排 3. 具备良好的组织协调商务能力、责任心强，能承受一定工作压力 4. 持有建造师证（建筑工程或机电工程）及相关安全管理资格证书者优先 5. 大专以上学历，具备扎实的现场实操能力和问题解决能力

需要有二级建造师，工期2月，薪资8000

人力资源工作及行政工作

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本审查工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按时报送至上级单位或相关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评结果，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的复核与日常管理； 6、办理员工社会保险的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；具备人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责: 1. 负责人员招聘相关工作 2. 配合各部门主管开展团队建设，增强团队协作效能； 3. 维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与各层级员工顺畅交流； 2. 对人力资源管理工作有高度热情，愿意深入学习并掌握各模块内容； 3. 拥有较强的组织规划与分析判断能力，可独立应对和解决日常工作问题； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业道德素养； 5. 关注员工服务体验，乐于为员工提供高效、贴心的支持服务。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

具备3至5年人事行政相关工作经验

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人评估； 2. 策划并持续优化招聘方案，提升招聘工作效能； 3. 管理现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4. 与团队保持高效协作，保障招聘任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3. 熟悉招聘各环节流程，具备高效的执行能力； 4. 拥有较强的组织规划能力，能合理统筹工作安排。

能独立放线 能用全站仪，GPS等

工作详情 宝妈专属兼职招聘：灵活赚钱带娃两不误！ 工作内容超简单 线上线下同步推广本地、外地优质招聘岗位信息，无需外出跑业务，在家就能轻松操作！ 费用核算超透明 按安置员工实际考勤时长结算报酬，1元/小时上不封顶，安置人数越多、员工考勤越稳定，收入越可观！ 生活津贴轻松领 每月只要稳定安置5名在职员工，即可直接领取1200元生活津贴！超过5人部分，依旧按1元/小时核算报酬，双重收入叠加更给力！ 招聘要求超宽松 年龄16-65岁，男女不限、文化不限！时间完全自由，带娃间隙、家务之余随时能做，不耽误照顾家庭！ 真实案例给你信心 假如每天成功安置1人就业，一个月即可积累30名员工。按每位员工月考勤300小时计算，单月兼职收入可达9000元！多劳多得，收入上不封顶！ 心动不如行动 既能兼顾家庭，又能轻松赚钱，这样的好机会别错过！赶紧联系我们，开启宝妈专属增收之路！

3年以上或者2个项目