能独立处理一般纳税人企业及小规模纳税人的账税工作，有财务公司上班经历的优先考虑，有良好的职业操守；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，熟练应用财务及办公软件，具有良好的沟通能力。

人事行政人力资源主管

岗位职责: 1. 带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2. 设计并持续改进财务流程，提升财务管理效率与工作质量。 3. 组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供准确的数据依据。 4. 统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与透明度。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队成员及各级管理层顺畅协作。 2. 拥有团队管理背景，善于引导和发挥团队成员的工作潜能。 3. 熟练掌握各类财务软件，可高效完成账务处理与报表输出。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能应对复杂财务挑战。

学历要求：大学文凭 •工作内容：负责公司财务核算、凭证编制、报表出具，税务申报、社保公积金办理，财务档案管理及内控监督。 •核心要求：持有会计证，熟练使用财务软件，熟悉财税相关政策。

岗位职责： 1、统筹营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务部门的发展节奏与实际需求，识别HR管理痛点，提供专业的人力资源解决方案与建议； 2、推进集团人力资源制度、政策及重点举措在所对接业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制顺畅运行； 3、快速响应业务团队的人员配置需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感，有效控制人员流失； 4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，设计并实施科学可靠的方案，助力组织人效提升； 5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极正向的工作环境； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），具备人力行政相关工作经验者优先； 2、熟悉人事相关政策法规，熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、具备运营管理意识，拥有较强的沟通协调能力，工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责凯辉产业园项目各阶段成本管控工作，搭建并持续更新目标成本、合同、签证、变更、认价、付款及结算等动态管理台账。 2. 参与项目招采策略制定，协同总顾问与项目组完成招标工程量清单、控制价复核、商务界面划分、答疑支持及评标结果分析。 3. 审核总承包及各专业分包合同中的商务条款，重点关注支付条件、变更签证机制、材料认价流程、结算方式及相关风险约定。 4. 主导实施阶段的变更签证、材料定价、进度款审核工作，及时发布成本预警，确保整体成本在既定范围内受控运行。 5. 参与主要设备材料的品牌与档次确定，结合成本效益提出优化建议，配合技术团队防范材料替换带来的履约与造价风险。 6. 参与施工图和技术方案评审，识别对成本、施工组织及后期运维有影响的关键点，输出成本控制专项意见。 7. 统筹对接造价咨询单位、总包、监理及各专业分包方，统一商务执行标准，推动各类问题高效解决与闭环处理。 岗位要求： 1. 优先考虑工程造价、工程管理、土木工程、安装工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上工程成本、合约或商务管理工作经历，有甲方单位、大型总包企业或优质咨询公司项目负责人经验者更佳。 3. 拥有中大型项目全过程成本管理实操经验，熟悉工业园区、厂房建筑、冷链设施、机电安装、钢结构等类型项目者优先。 4. 精通招投标流程、工程合同管理、现场签证变更、进度款审核、材料认价及竣工结算等核心业务环节。 5. 具备扎实的图纸识读能力、现场判断力和商务边界把控意识，能有效将工程技术问题转化为成本管理决策依据。 6. 具备出色的沟通协调能力、谈判技巧和风险预判能力，坚持原则，工作责任心强。 7. 能独立建立并维护完整的成本数据台账，具备良好的数据分析与汇报呈现能力。 8. 持有一级造价工程师资格证书者优先，具备甲方项目成本主管经验者优先。

整理公司内部账单

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

需要老手！！！ 岗位职责： 1、配合财务经理构建和完善公司财务管理体系，优化并执行各项财务管理制度，确保制度与体系的科学性与规范性； 2、负责日常会计核算及账务处理，真实、准确反映企业各项经济业务活动； 3、按时编制并提交财务报告，保证报告内容真实、数据准确； 4、定期核对和清理公司往来账款，为管理层及业务单位提供可靠财务数据支持； 5、准确核算收入、成本、费用等关键财务指标，保障核算结果精准无误； 6、完成月度结账工作，编制会计报表，并依法进行纳税申报，确保申报时效性； 7、审核公司每月薪资表单，保证工资核算的准确性与发放及时性； 8、负责会计凭证的收集、整理、归集与装订，妥善保管凭证资料，确保档案完整； 9、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，财务、会计电算化、审计等相关专业，具备3年以上工程或施工类企业财务工作经验，

岗位职责： 1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，支持业务目标达成 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

司钻一个井架工一个，钻工三个人。。肖佩

六盘水市水城区招砌砖师傅，建筑木工，私人房主体手工师傅，整体手工单价为160元一平，超过的勿扰，

双水小广场附近招牌管理人员两名，收银员两名，服务员四名有需要上班姐妹们请联系王总，联系方式，工资待遇面议，，

六盘水市六枝特区招开槽/切割

【岗位职责】 - 为顾客提供专业足疗按摩服务 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习即可 - 身体健康，白晚班都可以，具体面试详谈 - 无销售性质，专注服务本身 【工作时间】 - 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：12000-15000元/月 - 包住、包吃 - 享受交通补助

年龄28---45岁.会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，要有五年以上工作经验

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

公司财务工作 工作经验五年以上 月薪5000～8000元 五险一金、包吃住，单休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1. 负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理 2. 协助完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等工作 3. 定期前往税务局递交资料、沟通涉税事宜，确保流程合规高效 4. 整理并归档客户税务相关凭证及文件，保障资料完整可追溯 5. 协助会计团队完成基础账务核对与税务数据支持工作 任职要求： 1. 熟悉国家税收政策及办税流程，了解常见税种申报要求 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立对接税务机关工作人员 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 4. 能熟练使用电子税务局系统及常用办公软件 5. 有会计或税务相关实习经验者优先，学历不限

整理简单资料，日常工厂出纳

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

贵州六盘水本人招聘会计一名要求初级会计证。工作地点丰荷广场圣丰b栋602。薪资待遇底薪加提成，有意者面谈联系电话唐先生

岗位职责: 1. 负责日常财务数据登记与账务处理工作。 2. 参与月度及年度财务结账流程。 3. 确保各项财务操作符合规范且数据准确无误。 任职要求： 1. 熟悉常用财务系统及办公类软件操作。 2. 掌握企业会计制度及相关法规基础知识。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 4. 能够妥善进行资产管理及其他相关事务处理。 待遇： 1. 工资 6000-8000（工资加提成） 2. 包吃包住 3. 双休，法定节假日休 4. 每月 1000 车补

招聘招聘招聘 ​招会计1名(需要有初级会计证) ​工资面议

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本控制分析、利润与亏损评估以及财务报表的编制工作； 4. 审核各类费用支出，规范票据审核与归档管理； 5. 准确记录并整理公司财务数据资料，协助完成外部审计配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有1年以上财务或会计岗位工作经验，具备成本管理、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公套件，掌握Tally、Kingdee等财务系统软件； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

岗位职责： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本审查工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按时报送至上级单位或相关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评结果，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的复核与日常管理； 6、办理员工社会保险的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；具备人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

人力资源工作及行政工作