岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责公司业务的市场拓展，开发新客户并建立长期合作关系，完成既定的业绩目标 2.深入了解行业动态与客户需求，制定针对性的合作方案，推动项目落地 3.维护现有合作伙伴关系，协调内部资源提升客户满意度，促进持续合作 4.收集市场反馈信息，定期分析竞争格局，为公司战略调整提供数据支持 5.参与谈判及合同签订，确保合作条款符合公司利益与合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧 2.有1-3年及以上BD或销售相关工作经验，有成功案例者优先 3.具备较强的市场敏感度和独立开拓能力，能承受一定的工作压力 4.目标导向，责任心强，具备良好的团队协作精神和执行力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

市场部经理 •对接厂家政策，制定门店年度/季度/月度市场计划，匹配新车/售后/衍生业务销售目标。 • 策划并落地：新车上市、节日促销、清库、试驾、外展、异业合作、保客营销等全链路活动。 • 统筹线上+线下引流：抖音/视频号/小红书/懂车帝/汽车之家等垂媒+新媒体，展厅/车展/商圈巡展。 • 把控活动进度、物料、现场执行，确保到店率、成交率、线索量达标。 • 统筹抖音/视频号/小红书/直播运营：内容策划、投流、线索跟进、转化闭环。 • 管理垂媒账户：懂车帝/汽车之家/易车，优化线索成本（CPL）、留资率、到店转化。 • 建立私域流量池：企微/社群运营，做老客转介绍、售后唤醒、置换营销。 • 制定市场费用预算，严格管控开支，避免超支。 • 跟踪核心指标：线索量、到店量、成交率、CPL、CPS、ROI，月度复盘并优化策略。 • 输出市场分析报告：竞品动态、客户画像、活动效果、改进建议。 汽车销售顾问 1.提供专业的汽车销售咨询，解答客户的疑问，确保客户满意度。 2.负责维护和跟进汽车客户，推动销售过程，提升转化率。 3.与客户建立良好关系，传达品牌价值，响应客户需求。 4.定期进行客户回访，通过有效沟通提升客户满意度和忠诚度。 5.处理客户遇到的问题，及时上报并跟踪问题解决进程。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订与项目落地 3.定期拜访客户，收集市场及竞品信息，反馈至相关部门支持决策 4.协调内部资源，跟进项目进度，确保服务交付质量与时效 5.完成个人销售目标及公司下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动战略性合作落地 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理及团队绩效体系建设 3. 具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力 5. 具备良好的职业道德与领导影响力

中律捷-法财税一站式服务平台 让法律服务更便捷 一、岗位职责： 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型 企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成井跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2.有良好的表达能力、应变能力和解決问題的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通。 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提；相关的服；专业技 能。 5.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.高达25%业务提成 2.业绩津贴+业务提成+奖金 3.完善的晋升机制

1负责团队日常带动 2负责团队开单活动分析 3负责客户售后处理 4协助公司管理团队和新增更多复购

底薪3500一6000，提成十奖金，

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我有一个住家单，下午见面与客户谈，要女护工，住家，做饭好吃，会做月子餐，还营养餐的，做4一5人的饭。做家务，打扫卫生，病人有专业人护理，年龄50以下，工资，休息自己面谈，至少5千以上，做事麻利，责任心强，爱干净讲究卫生，有符合条件的，要做的马上与我联系。

家电本地品牌销售总监招聘 岗位：外贸销售总监（本土家电品牌）注意，此岗位需要长期驻外，接受的再联系 岗位职责 1. 整体销售统筹：全面负责公司本土家电品牌整体销售运营工作，制定年度、季度、月度销售战略目标、市场拓展方案及落地执行计划，完成公司既定销售业绩指标，对整体营收、利润、市场占有率全权负责。 2. 市场渠道开拓：深耕本土家电市场，同时依托英语能力拓展外贸、跨境、海外合作渠道，挖掘经销商、代理商、政企采购、线上线下终端等优质资源，搭建完善、稳定的销售渠道体系，持续扩大品牌本地影响力与外部市场份额。 3. 团队管理搭建：负责销售团队的组建、培训、考核、激励与日常管理，搭建高效的销售管理体系，优化业务流程，带领销售团队攻坚克难，提升团队整体战斗力与业绩产出。 4. 品牌运营推广：结合本土家电市场行情、竞品动态、用户需求，配合公司品牌推广策略，策划落地线下促销、品牌联动、展会对接等营销活动，提升本地品牌知名度、美誉度和终端动销率。 5. 商务对接谈判：独立负责国外客户、合作方的商务对接、洽谈、签约及维护工作，利用英语能力独立完成海外展会沟通、英文商务邮件往来、跨境业务谈判等工作，跟进订单、回款全流程，维护长期稳定的合作关系。 6. 数据复盘优化：定期复盘销售数据、渠道数据、市场数据，分析业务痛点与市场趋势，及时调整销售策略，严控销售成本，优化投入产出比，为公司产品迭代、市场布局提供核心决策依据。 任职要求 1. 经验硬性要求：6年以上家电行业销售经验，3年及以上销售总监/高级销售管理同岗经验，深耕本地家电市场，熟悉大家电、小家电市场运作模式、渠道结构和本土行业规则，有成熟的本地经销商资源、政企渠道资源者优先。 2. 英语能力要求：英语听说读写流利，可作为工作语言，能够独立完成英文商务沟通、海外客户对接、英文合同审阅、跨境展会交流、外文资料处理等工作，有家电外贸销售、海外市场拓展经验者优先。 3. 能力素养要求：具备出色的市场研判、战略规划、团队管理、商务谈判及资源整合能力，擅长本地品牌市场深耕与增量突破，有成功带领团队完成高业绩目标、从0到1搭建销售渠道的实战经验。 4. 综合资质要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先；具备极强的目标感、抗压能力、统筹能力和问题解决能力，思维敏锐，责任心强，适应市场出差及业务应酬。 5. 职业素养要求：熟悉家电行业营销打法，认同本土品牌发展理念，具备长期深耕品牌、共建市场的职业心态，无不良从业记录，过往销售业绩可追溯、口碑良好。 薪资福利 1. 高薪保底15000-18000+业绩提成+年终分红，上不封顶； 2. 完善福利体系：深圳社保、团建福利、交通补贴、商务补贴等； 3. 职业发展：本土品牌核心高管岗位，全权负责销售体系运营，拥有独立决策权限，晋升空间清晰； 4. 资源支持：公司提供成熟产品供应链、品牌扶持政策、营销预算支持，助力业绩落地。 岗位职责 聚焦本土家电品牌市场化发展，依托资深行业经验与双语能力，统筹内销+外销销售体系，带领团队突破业绩、深耕市场、打响本土品牌影响力，与企业长期共赢发展。

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力新人从零基础成长为业务能手 3、深度赋能支持：向下延伸服务体系，全面提供运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保相关资料按时归集与归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级安排的各项工作任务。 2、任职资格 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

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岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1.负责乳胶漆、艺术漆、儿童漆、矿物漆及防水材料等墙面装饰装修产品的渠道开发与维护，拓展建材市场、涂料专卖店、装修公司、工装公司等合作渠道 2.制定并执行区域渠道销售计划，完成月度、季度及年度销售目标 3.协同经销商开展产品培训、促销活动及终端推广，提升品牌市场占有率和客户复购率 4.收集市场竞品动态、客户需求及渠道反馈，及时向公司提报优化建议 5.管理渠道合同、订单、回款及库存协同，确保销售流程规范高效 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、涂料、家装、工装行业渠道销售经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 3.具备一定市场敏感度与谈判能力，能独立开拓并维护多层级渠道资源 4.适应短期出差，责任心强，结果导向，有较强抗压能力

无责底薪2800(没有业绩也有)+全勤100+邀约奖金100/人(只要上门就有)+客户签单奖励300/单+签单提成(最低4.5%，每单提成保底5000左右)，月工资5000~10000元 工作内容：公司提供客户资源，打电话邀约客户上门参观，了解装修。无需本人销售。接受新手，带薪培训。 上班时间：朝九晚六(午休两小时)，做六休一，星期一休息，月休四天

招聘要求：1、年龄不限；2、身体健康、无不良嗜好；3、能熟练使用电脑办公；4、工作认真、积极、有高度的责任心、敏锐的市场眼光和良好的职业操守；5、能适应在毕节地区内出差的要求，有驾照能熟练安全驾驶车辆；6、有医药销售工作经验，有自己的工作见解。 薪资福利:面议 招聘人数:数名 工作地址:贵州省毕节市毕节高新技术产业开发区青龙街道新鑫科技园20号厂房

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