桥梁工程的项目经理有证的

土建，装修，必须一级建造师，人证合一，持证上岗。

工作地点：毕节市威宁县城区 学历专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业优先 工作经验：需具备5年及以上工程施工管理经验，其中至少3年以上独立承担项目经理岗位的经历 证书要求：须持有一级注册建造师证书及有效的安全生产考核合格证（B证）；拥有中级及以上工程师职称者优先考虑 工作要求：熟悉质量、安全、进度、成本四大管控体系，能独立完成施工组织设计及专项施工方案的编制；具备较强的内外部协调能力和团队管理能力 其他要求：实行人证合一到岗制度，入职后需停缴原单位社保，由我司统一办理社保缴纳；薪资待遇面议 有意者请联系：蔡先生 ***********

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政、工程管理等相关专业。 2. 工作经验：3年以上施工项目管理经验，有独立负责大型施工项目的经历。 3. 专业资质：持有一级或二级建造师证书。 4. 知识技能：熟悉国家和地方的相关法律法规、技术标准和规范；熟练掌握项目管理知识和技能，如项目计划、进度控制、成本控制、质量管理等；具备良好的沟通、协调、组织和领导能力；具备较强的施工现场管理能力和安全意识。 5. 个人素质：具备良好的团队合作精神和客户服务意识；具备较强的抗压能力和应变能力；工作认真负责，责任心强。

10年以上公路工程施工现场管理经验，作为负责人完成1个5000万以上项目，公路二级建造师，熟悉公路施工程序，熟练掌握路基、刚构桥、隧道施工技术，对接总承包项目部和相关单位，统筹现场组织生产、合理调配人工、材料、机械投入，做好成本控制，涉路施工相关单位和群众纠纷协调。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政、工程管理等相关专业。 2. 工作经验：3年以上施工项目管理经验，有独立负责大型施工项目的经历。 3. 专业资质：持有一级或二级建造师证书。 4. 知识技能：熟悉国家和地方的相关法律法规、技术标准和规范；熟练掌握项目管理知识和技能，如项目计划、进度控制、成本控制、质量管理等；具备良好的沟通、协调、组织和领导能力；具备较强的施工现场管理能力和安全意识。 5. 个人素质：具备良好的团队合作精神和客户服务意识；具备较强的抗压能力和应变能力；工作认真负责，责任心强。 加分项有以下行业经验：工程施工

目标管理 根据公司战略制定年度/季度/月度销售目标，拆解到各销售团队、销售人员；跟踪业绩达成，制定补差方案，确保整体指标完成。 团队搭建与管理 搭建销售组织架构；招聘、选拔、培养销售经理、业务员；搭建人才梯队，淘汰低效人员；组织日常管理、考勤、行为规范落地，执行销售标准。 策略与渠道规划 制定销售策略、客户开发方案、价格体系、促销政策；维护核心大客户，拓展新渠道、新市场；分析竞品，调整竞争打法。 流程与制度建设 建立完善销售管理制度：客户跟进规范、报价管理、订单流程、回款机制、客户档案、提成激励制度；监督销售标准落地，管控销售红线。 回款与风险管控 统筹应收账款管理，制定回款计划；把控赊销风险，杜绝坏账；监督收款规范，禁止私收货款、飞单等违规行为。 数据经营分析 定期复盘销售数据：线索转化率、客单价、成交率、回款率、客户流失率；输出分析报告，优化获客、转化流程。 培训与激励 搭建销售培训体系（产品知识、谈单技巧、服务标准）；设计激励方案，组织销售动员、PK竞赛，调动团队积极性。 跨部门协同 联动产品、运营、售后、财务，同步客户需求，协调订单交付、售后纠纷，提升客户满意度。 二、任职硬性要求 具备成熟销售团队管理经验，能带团队完成业绩指标； 熟悉完整销售全流程，懂线索开发、谈判、成交、回款、客户维护； 具备市场分析、销售方案策划、价格政策制定能力； 精通销售数据复盘，能用数据发现问题、优化打法； 懂风险管控，严格规范销售行为，防范业务违规、坏账； 较强商务谈判能力，能够对接重要大客户； 抗压能力强，目标感极强，能带领团队冲刺业绩。 三、核心能力素养（总监核心标准） 1.战略能力 不只盯当月业绩，具备中长期市场规划，清晰增长路径（拓新、老客户复购、渠道扩张）。 2.团队领导力 善于激励、沟通，既能抓结果，也能带人成长；公平管理，搭建良性竞争团队氛围。 3.执行力与管控力 落地公司制度，监督销售标准执行；及时纠偏，杜绝团队松散、违规操作。 4.问题解决能力 面对业绩缺口、客户投诉、市场竞争、人员流失，快速拿出落地解决方案。 5.沟通统筹能力 对上向老板汇报经营结果、提出资源需求；对下赋能销售；横向协调各部门。 6.职业操守 坚守公司利益，不徇私、不纵容飞单、价格混乱、虚假报备等违规行为。 四、销售总监禁止红线 擅自调整公司价格体系、随意承诺客户政策； 包庇下属违规（飞单、私收款、虚假业绩）； 利用职权谋取私利，转移客户资源； 只重业绩忽视回款，放任应收账款长期积压； 管理松散，销售标准形同虚设，持续产生客户投诉； 隐瞒真实销售数据，虚报业绩。

工作内容： 1.全国范围内不受地域、不受区域限制招募拼顺拉货运平台推广经理 2.全国范围内进行拼顺拉货运平台推广 3.可以兼职 4.推广流水收益秒到账 5.升职空间大，收入无上限 6.拥抱互联网，平台化操作 7.学历不限、经验不限、小白轻松上手 8.平台推广机遇千载难求 任务要求: 1.有一定的沟通能力、学习能力 、勤劳肯干、吃苦精神， 2.有一定的处理事情的能力，需要爱心、静心、耐心、用心、细心、责任心 3.平台思维，拥抱互联网，敢于挑战 4.与公司共进退，齐心协力，一起共创的态度

岗位职责 1、围绕新能源产业的政策导向、发展环境、政府扶持措施及市场竞争格局开展调研，配合完成相关分析报告的编制； 2、依据区域内的个人绩效指标有序推进各类项目开发任务，拓展优质客户渠道，挖掘具有潜力的项目资源； 3、根据公司对光伏项目投资建设的标准，规范推进项目前期工作，协同建设与质量管理部门高效落实工程实施，并负责与政府电力主管部门及项目业主的商务对接； 4、遵循部门管理制度和团队要求，准时提交日报、周报等日常汇报材料，及时更新项目进展文档，完成项目资料的归档、整理与移交； 5、配合项目并网后的缺陷整改与验收工作，协助项目公司在工商、税务方面的对接事务，主导首期电费的顺利回收，理顺后续电费结算流程，并支持运维初期六个月内的电费收取工作。 任职资格 1、大专及以上学历，能源、电力电气、项目管理、工程建设等相关专业背景； 2、具备1年以上新能源领域从业经历，有项目开发经验者优先，熟悉项目前期投资评估、商务洽谈及报告撰写工作； 3、能够独立完成项目前期的投资分析、商务谈判及相关分析材料的编制； 4、掌握电力行业基本运作模式，了解新能源行业发展动态，具备与政府部门沟通协调的实际经验； 5、具备良好的沟通协调能力，执行力强，能有效推动任务落地； 6、熟悉国家相关政策法规，拥有较为丰富的项目实操经验。

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招聘一名熟练的临时工司机，要求能够熟练操作抽真空设备。

小坝力凡厂招电焊工师傅十名，工资三百八每天，李先生电话：

禾旺厨管家生鲜超市，招聘收银台员2名，早晚班，月休3天，工作地址：七星关区拓海南山丽景，联系电话：

机电建造师带B证，平时挂靠社保唯一，如有项目出场驻点。

浙江公司因业务拓展需求，拟招外地工作人员两名（甘肃省武威地区）项目负责人，工资待遇:试用期三个月，月薪6000元（包食宿）。期满合格，月薪工资四8000元，交浙江地区社保，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。联系人喻先生:

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

机电项目经理，公司在江西，项目在武汉。有能力的条件随便开，欢迎有能力的同仁

任职要求 全面推动工作，有高速公路土石方及防护、抗滑桩、路基土方3个及以上项目实操经验，懂现场全盘管理； 会测量放样，能独立完成放线、标高复核、现场收方； 懂成本核算，会算人工机械成本，会做台账，熟悉劳务结算、签证流程； 能驻项目工地，吃苦耐劳，沟通协调能力强，能够独立全盘操控项目； 有工地项目管理经验，熟悉贵州本地土石方施工环境优先。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，有较强的数据分析与复盘意识 4.行业背景匹配者优先，熟悉B2B或渠道销售模式 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 制定并执行游泳健身中心整体销售战略与年度业绩目标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、考核与激励，提升团队专业力与凝聚力 3. 深度挖掘会员需求，优化课程销售、私教转化及续费策略，提升客户生命周期价值 4. 联动市场与运营部门，策划并落地促销活动、异业合作及口碑传播项目 5. 定期分析销售数据与市场动态，及时调整策略，确保营收与市场份额双增长 任职要求： 1. 具备3年以上健身行业销售管理经验，有游泳健身场馆成功操盘案例者优先 2. 熟悉私教销售、团课推广及会员管理体系，具备强目标导向与结果意识 3. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及跨部门协作经验 4. 对本地消费市场敏感，能结合区域特点制定差异化销售策略 5. 学历不限，热爱健身行业，持有相关从业资格证或管理类证书者更佳

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带队管理销售团队，开展培训、辅导与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，能独立带领团队达成业绩目标 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3. 逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察能力 4. 抗压能力强，结果导向，有责任心和团队意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

招聘要求：男女不限性格开朗 实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，回复 58 boos各大平台信息。不需要打电话。公司提供资源，工作机 工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（5000—10000） 福利待遇：双休 法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 转正提供员工住宿

岗位职责： 1.负责人员的接待、登记与引导介绍，维护前台形象与秩序 2.接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 负责顾客买单收银 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.会使用办公软件。 3. 责任心强，细致耐心，具备基本应变能力 4.具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或相关经验者优先

岗位职责： 1.协助主管团队日常管理及日常培训。 2. 学习团队经营管理，搭建个人团队，制定经营策略和培养团队协作能力。 3.维护公司分配存量客户及现有客户，落实续期保费提醒工作。 4.专业办理保单保全、信息变更、理赔协助、生存金领取等售后服务，提升客户粘性与满意度。 5.深耕老客户市场，挖掘客户需求，开展新客户拓展、保单升级业务等。 6.负责新人招募、面试、入职、培训、技能辅导与市场陪访，助力新人快速留存成长。 7.组织团队学习产品知识、销售技巧与合规规范，落实公司各项方案政策，规范展业行为。 8.做好售后全保服务，理赔协助、保单检视、日常回访维护老客户。 9.统筹团队基础数据管理，做好数据分。 岗位要求： 1.性别：男女不限。 2.学历：学历不限，大专及以上学历优先。 3.经验：工作经验不限。 4.年龄：25周岁及以上 5.有团队管理经验者优先。 6.有销售经验者优先。 7.具有一定的营销策划以及市场数据分析能力者优先。 8.有保险、证券、银行、房地产、汽车、康养、旅游、导游、人事、管理、营销策划等经验者优先。 9.接受行业小白，公司有完善的免费培训系统和直属领导细心带队学习。 福利待遇 1.五险一金、绩效奖、全勤奖、生日福利、节日福利、员工旅游、免费培训、保底工资、团建聚餐、年终奖等福利。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，