目标管理 根据公司战略制定年度/季度/月度销售目标，拆解到各销售团队、销售人员；跟踪业绩达成，制定补差方案，确保整体指标完成。 团队搭建与管理 搭建销售组织架构；招聘、选拔、培养销售经理、业务员；搭建人才梯队，淘汰低效人员；组织日常管理、考勤、行为规范落地，执行销售标准。 策略与渠道规划 制定销售策略、客户开发方案、价格体系、促销政策；维护核心大客户，拓展新渠道、新市场；分析竞品，调整竞争打法。 流程与制度建设 建立完善销售管理制度：客户跟进规范、报价管理、订单流程、回款机制、客户档案、提成激励制度；监督销售标准落地，管控销售红线。 回款与风险管控 统筹应收账款管理，制定回款计划；把控赊销风险，杜绝坏账；监督收款规范，禁止私收货款、飞单等违规行为。 数据经营分析 定期复盘销售数据：线索转化率、客单价、成交率、回款率、客户流失率；输出分析报告，优化获客、转化流程。 培训与激励 搭建销售培训体系（产品知识、谈单技巧、服务标准）；设计激励方案，组织销售动员、PK竞赛，调动团队积极性。 跨部门协同 联动产品、运营、售后、财务，同步客户需求，协调订单交付、售后纠纷，提升客户满意度。 二、任职硬性要求 具备成熟销售团队管理经验，能带团队完成业绩指标； 熟悉完整销售全流程，懂线索开发、谈判、成交、回款、客户维护； 具备市场分析、销售方案策划、价格政策制定能力； 精通销售数据复盘，能用数据发现问题、优化打法； 懂风险管控，严格规范销售行为，防范业务违规、坏账； 较强商务谈判能力，能够对接重要大客户； 抗压能力强，目标感极强，能带领团队冲刺业绩。 三、核心能力素养（总监核心标准） 1.战略能力 不只盯当月业绩，具备中长期市场规划，清晰增长路径（拓新、老客户复购、渠道扩张）。 2.团队领导力 善于激励、沟通，既能抓结果，也能带人成长；公平管理，搭建良性竞争团队氛围。 3.执行力与管控力 落地公司制度，监督销售标准执行；及时纠偏，杜绝团队松散、违规操作。 4.问题解决能力 面对业绩缺口、客户投诉、市场竞争、人员流失，快速拿出落地解决方案。 5.沟通统筹能力 对上向老板汇报经营结果、提出资源需求；对下赋能销售；横向协调各部门。 6.职业操守 坚守公司利益，不徇私、不纵容飞单、价格混乱、虚假报备等违规行为。 四、销售总监禁止红线 擅自调整公司价格体系、随意承诺客户政策； 包庇下属违规（飞单、私收款、虚假业绩）； 利用职权谋取私利，转移客户资源； 只重业绩忽视回款，放任应收账款长期积压； 管理松散，销售标准形同虚设，持续产生客户投诉； 隐瞒真实销售数据，虚报业绩。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5. 完成销售目标及各项业务指标，及时提交工作汇报 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生应聘

团队建设，活动组织，区域渠道业务拓展等（财富令酒类产品）一经录用五险，13薪，单双休，十五天年假，团队主要工作对接企业B端客群，联营合作财富令品牌

岗位招聘20人: 年龄18以上 薪资待遇：日结，500-1500，收入高低取决于自己的汗水，此岗位包吃住

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及回款任务，确保业绩达成 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备团队协作精神 5.行业经验不限，有B2B销售或服务类岗位经验者优先

一、薪资待遇 薪资结构：底薪2300元 + 业务提成，多劳多得，提成透明可核算。（前两月保底四千） 二、工作时间及休息制度 上班时间：8:20—17:00 每月固定休息4天；休息尽量避开周末；每月25日之后不安排休息。 三、工作内容 1. 负责行销业务推广，包括电话卡办理、宽带业务、手机终端销售； 2. 开发新用户、维护存量用户，做好日常跟进服务； 3. 完成个人业务指标，配合团队及厅店完成行销任务。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位1-3年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1.负责公司融资渠道拓展与维护，包括银行、信托、基金、券商等金融机构关系建设 2.独立完成融资方案设计、尽职调查配合、融资材料编制及路演支持工作 3.跟踪分析宏观经济、资本市场及行业政策动态，为融资策略提供数据支撑与决策建议 4.统筹管理融资进度与资金使用计划，确保融资时效性与成本合理性 5.协同财务、法务等部门完成融资协议签署、放款及贷后管理工作 任职要求： 1. 金融、经济、财务、法律等相关专业本科及以上学历，具备CPA、CFA、法律职业资格者优先 2.具有3-5年企业融资、投资银行或金融机构相关工作经验，熟悉债权/股权融资全流程 3.熟悉国家金融监管政策及主流融资工具（如公司债、ABS、产业基金、可转债等） 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，能独立开展跨部门协作与外部谈判 5.诚信务实，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识

任职要求：可以不在贵阳办公，看个人需求 1. 年龄35–48岁，大专及以上学历，能适应全国出差及高端商务应酬，职业稳定性强； 2. 5年以上白酒/酱酒行业营销管理经验，3年及以上总监级操盘经验，具备全国市场招商、渠道运营、动销落地实战案例； 3. 擅长制定品牌整体营销战略、招商政策、价格体系，统筹全国市场布局，管控窜货与市场秩序； 4. 具备团队搭建与管理能力，可打造招商及市场团队，自带全国酒商、政企、高端圈层资源者优先； 5. 格局开阔、目标感强、抗压能力突出，善于高端商务谈判与资源整合，结果导向； 6. 深度认同酱酒行业，具备长期主义思维，对整体业绩结果负责。

招聘综合客户经理5名。要求年龄20至45周岁，擅长沟通，认同保险行业，零基础也可。日常工作负责车险续转保开发、下乡推广政策性农险，拓展商铺、工地各类责任险，跟进客户保单，协助出险理赔，维护本地合作渠道。薪资福利：底薪2000元加绩效工资，底薪加高额提成加下乡外勤补贴，薪资上不封顶；，节日福利齐全，内部晋升路线完善。工作地址：习水县客运站对面二楼中华财险，工作区域覆盖习水县城区及各个乡镇。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

麒龙观宸明天找个指挥带班有闲到的联系

招聘代班保洁员一名，本周二至本周五100元/天，包早中餐联系：

[红包][红包]福利轻松岗多多，长期工、一个月短期工 职位优势： 1、纯包吃住。 2、不需要经验，有老员工带，入职算工资。 3、入职。 4、可预支工资 5、当天面试，当天安排住宿 6、入职快， 发工资快 10号发工资 招聘要求：16-45岁，能吃苦耐劳，不要经验。 工作内容：负责公司安排的工作，完成电子设备产品加工，包装，质检，扫码，封口、贴标签，打日期码等简单手工工作。恒温车间 薪资待遇： 小时工：纯小时工22-24每小时，每天8-10小时，月工资5500-6500元！ 1、公司包三餐免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止)。 2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

毕节市招抹灰刮抗泥砂浆，电话

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

1.公司提供精准客户名单，联系客户预约，上门办理业务，期间公司会免费培训，无经验也可 2.底薪6000+500全勤+500油补+业绩，月入过万，能力越大业务能力越强 3.要求年满20‑50周岁身体健康。有驾照会开车，有车最好，无车公司分配有车的搭档共同出行 4.外勤岗位有外勤打卡系统，工作时间自由。工作时间=与客户见面办理业务时间 5.工作范围是全天津及周边县城，公司会就近分配，无需担心 单休+法休

岗位职责及工作内容： 1、支付宝高德扫街榜及淘宝闪购商家入驻； 2、 刷卡机的推广； 3、16家银行信用卡办理； (pos机和信用卡一起开展业务) 4、自有品牌共享充电宝市场拓展及运营维护； 5、B端、C端聚合支付业务（支付宝碰一碰）及其他业务； 开通一台收款终端提成220元，收款终端刷卡流水分润万8起（业内最高） 信用卡办理批卡提成：平安305元、中信280元、浦发260元、交通270元、兴业220元、光大120元、华夏90元、招商190元、民生170元、广发110元、蒙商银行110（一个客户最多一次申请三张卡） 入职培训三天，即开通展业后台和信用卡办理权限，行业内最完善的培训体系与赋能机制。 业务全国可做，无区域限制。 单名员工日均办理POS机2-4台，信用卡办理3-7张，月均收入1.5万元以上。更重要的是客户POS机流水分润，业绩叠加累积不清零，随着开机数量的增加，流水分润会成为个人长期主要收入，持续不断。即使离职分润及收入也一直稳定发放。

1、整合资源，获取可利用的房源信息，收集行业，市场信息。 2、和意向客户全面洽谈细节及政策，完成销售指标。 3、配合公司的现勘人员完成房屋的现勘工作。 任职要求: 1、有交通工具。 2、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 3、性格开朗，抗压能力强，执行力高。 4、热爱销售，对光伏发电行业有兴趣并专注于销售工作。 薪资待遇: 底薪5000＋提成/月 具体面议

本店/公司现招聘销售业务员多名 岗位职责：负责产品推广、客户对接、日常销售工作 任职要求：口齿伶俐，沟通能力良好，做事踏实肯干，有无经验均可，带薪培训 薪资待遇：底薪+高额提成+业绩奖金，多劳多得，上不封顶 工作氛围轻松，团队和睦，晋升空间大 有意者电话联系：

1.负责客户服务相关事务，确保服务流程顺畅 2.负责客户回访。续保提醒及保单服务咨询 任职要求： 1.善于沟通，拥有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队 2.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 联系人：葛

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、银行理财等），开展合规销售与服务 4.组织客户沙龙、投资讲座等活动，提升客户金融素养与品牌信任度 5. 维护高净值客户关系，挖掘转介绍及二次开发机会，达成业绩目标 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问、银行客户经理或证券/基金从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等理财类证书者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力，责任心强 5.遵守职业道德与监管规定，无不良从业记录

岗位内容： 1. 根据公司战略规划和市场需求，制定市场营销计划，保证销售目标的完成。 2. 开拓销售渠道，拓展客户资源，促进销售增长，建立并维护客户关系。 3. 协助完成公司品牌宣传和推广工作，完善品牌形象。 4. 及时掌握市场动态和竞争情况，通过数据分析提出有效改进方案。 任职要求： 1.要有化妆品相关的专业知识 2.具备市场营销相关专业背景。 3.具有较强的市场营销策划能力和项目管理经验。 4.具备较强的商业敏锐度、逻辑思维能力和谈判技巧，具备较好的团队合作能力。 5.具有较强的市场数据分析能力和文案撰写能力，了解数码营销工具和社交媒体运作模式。 6.良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够适应一定的工作压力。

没有底薪只有提成

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

职位详情 金融咨询与规划 贷款顾问 贷款审核 含销售性质 全职 电销经验 工作内容: 1.公司金融等相关知识的专业培训 2.通过公司提供资源,联系客户 3.通过电话和微信进行有效的沟通并邀约客户来公司 4.帮助客户规划并给到客户合适的方案 5.辅助客户办理银行贷款业务 薪资: 底薪 4000+回款提成+15%-40%提成 以此类推，薪资上不封顶 福利待遇: 1.每月一次团建，下午茶，KTV 剧本杀看电影露营随便挑 2.三个月晋升一次，拒绝空降 3.公司环境优质，专业的团队 4.公司微波炉冰箱免费使用，还有免费小零食 上班时间: 上午:9:00-12:00 午休2小时 下午14：00-18：00 +双休+法定节假日 公司优势： 跟同行相比较，公司人性化 ，老板豪爽开明 ，我们公司优势在于福利待遇+底薪加提成绝对真实，不玩套路 ， 不弯弯绕绕 ，小白也不用担心，前期有主管一对一教学，晋升空间大，三个月晋升一次，办公氛围轻松愉悦。最后就是我们公司环境优质，客源优秀稳定，在公司赚到自己想要的收入，欢迎各位小伙伴加入我们!

岗位职责： 1.负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5.完成销售目标及回款任务，确保业绩达成与可持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或相关领域工作经验者优先 3.责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 具备团队协作精神，认同公司服务理念与价值观

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。